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项目管理(基于团队的方法)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)卡伦B.布朗//南希·莉·海尔|译者:王守清//亓霞出版社：机械工业
项目多数是团队完成的活动，卡伦B.布朗、南希·莉·海尔所著的《项目管理：基于团队的方法》正是强调了项目管理全过程中基于团队的系统方法。除了遵循和覆盖了成熟的项目管理知识体系，本书还具有诸多特色：基于团队的视角；集成项目的过程和工具；强调务实创新的思维；反映最新的研究成果；源于现实的鲜活案例；有利于PMP/IPMP等的备考。《项目管理：基于团队的方法》的适用范围十分广泛，如项目经理、项目团队成员、辅助人员、负责某特定部门或职能活动的经理、项目客户、投资方、分包方，以及在项目实施和交付过程中扮演任何角色的人。
售价：19.60

创造的成本(创新者的得失权衡)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)克里斯托弗·B.宾厄姆//罗里·M.麦克唐纳|责编:褚福祎|译者:朱雅妮出版社：中国科学技术
本书介绍了创新企业和工作人员在创新的过程中会遇到的8个经典冲突，并从冲突是什么，冲突中需要权衡的一对要素、如何做好相关得失权衡以巧妙化解问题等方面详细分析了这8对冲突。本书能帮助读者了解创新过程中涉及得失的棘手问题，合理平衡创新中的各种要素，让创新计划更高效、有效。本书目标读者为想进行创新的管理者及相关工作人员，能帮助他们有效制订、实施创新计划，突破创新中的瓶颈，巧妙化解各种涉及利弊权衡的难题，帮助企业发展。
售价：27.60

迷思与计量(最低工资的新经济学21世纪珍藏版)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)戴维·卡德//艾伦·B.克鲁格|责编:刘燕//李沁怡|译者:苗作兴出版社：广东经济
书内容基于计量经济学，通过经济理论、案例研究和实验等方式，对传统观点即最低工资会减少低收入工作者的工作机会提出了质疑和揣摩性思考。作者使用标准经济理论对实际案例进行分析和研究，再加以借鉴自然科学的经验方法进行论证，此外，作者还批判性地重新审视了之前关于最低工资的观点，并提出这些观点中也缺乏支持“最低工资不利于就业”这一传统经济理论的有力证据。这本书对主导经济学家关于最低工资的思考的劳动力市场标准模型提出了质疑。
售价：43.20

重塑供应链的生命周期(为分析决策提供更佳的策略与方法)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)马克·J.施尼德詹斯//史蒂芬·B.罗格朗|责编:霍殿林//焦娇|译者:李莎出版社：中国人民大学
供应链管理已经不再是一个陌生的词汇，人们发现它可以提高公司的经济效益，更好地服务消费者，成为公司制胜的关键。同时，供应链的生命周期正如产品和服务的生命周期一样，需要不断重塑，方可功能全面、充满活力、目标明确。本书着眼于贯穿供应链的产品、运营、流程、步骤等全方位的生命周期，帮助供应链管理者加深对供应链的认识，以期延长供应链的生命周期。本书择取供应链的重要议题，包括战略制定、供应链设计、人员配置、供应链管理、社会责任与法律、可持续性、供应链与客户需求周期统一、谈判、敏捷性与柔性构建、风险管理、精益管理与成本控制等，为实践者提供了基础的理论知识。本书还访问杰出的供应链管理者，受访者来自不同行业、不同规模的企业，采访内容覆盖鲜活的策略和战略，适用于大中小型企业。本书讲述了供应链管理的小故事，它们既增加了全书的可读性，又适用于案例教学。本书不仅适用于供应链的从业人员、管理者和企业高层决策者，也为一般管理专业的高职、本科专业的初学者打造了独特的学习板块，也特别适合那些负有运营责任的在职人员，帮助其了解供应链管理，改变其运营效率。
售价：27.20

美国的不平等(人力资本政策的角色)(精)/诺贝尔经济学奖获得者丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)詹姆斯·J.赫克曼//艾伦·B.克鲁格|责编:朱含蓄|译者:奚秀岩出版社：中国人民大学
丛书项：诺贝尔经济学奖获得者丛书
《美国的不平等(人力资本政策的角色)(精)》是一本具有政策辩论性质的文集，它针对美国经济中不断增长的个体技能差距和劳动收入分化等问题，收录了两篇都赞同增加教育投入和延长受教育年限，却在很多方面意见相左的研究报告。赫克曼的政策方向和建议更近平一场革命，这些倡议从公共资金绩效的角度出发，为政府教育投入决策向学前基础教育阶段倾斜提供了理论依据。书中收录的由赫克曼与其博士生佩德罗·卡内罗(Pedro Carneiro)合作发表的《人力资本政策》(Human Capital Policy)研究报告具有里程碑意义，从多个方面对传统的提升人力资本的相关政策模式提出了挑战。该报告一经发表，就受到众多领域学者的关注，在赫克曼于21世纪所发表的文献中，被引用率位居前列。
售价：27.20

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