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人物志译注(精)/中国古代名著全本译注丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(魏)刘邵|译者:伏俊琏出版社：上海古籍
丛书项：中国古代名著全本译注丛书
刘邵著的《人物志》是我国最早系统研究人的才能、个性及政治作为的著作。伏俊琏译注的《人物志译注(精)/中国古代名著全本译注丛书》进行了全文翻译，并做了不少注释，书稿译文准确，文字晓畅，有助于读者了解《人物志》的内容，汲取其思想精华。
售价：15.60

领导者的起点(卓越领导者的思考模型和行动指南)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)苏珊·G.施瓦茨|责编:付凯|译者:李静//刘文玉出版社：原子能
尽管人们常常提到某些人天生就是卓越的领导者，但是很少有人能够全面地总结出有抱负的领导者应该努力培养哪些特质，而《领导者的起点：卓越领导者的思考模型和行动指南》成功地填补了这一空白。本书向那些有志于成为卓越领导者的管理者们揭示了一些并非秘密的秘密。本书的核心在于协同作用的价值以及整体大于部分之和的理念。阅读本书就像是在享受一段个性化旅程。每一章中的“思考练习”部分都提出了发人深省的问题，以帮助读者更好地理解书中的概念，并学会如何将它们应用到实际情况中。
售价：27.60

学会开会
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)史蒂芬·G.罗格伯格|责编:于宇|译者:董莹出版社：中国青年
美国一项调查表明，员工每天要忍受5500万次会议，而这项巨大的时间投资却只能产生有限的回报，任何一个组织都无法避免对会议的抱怨：参与度低，浪费参与者的时间…… 大多数公司和领导者都把糟糕的会议视为企业运转不可避免的成本，但管理者应该振作起来：研究人员已对会议成功的关键驱动因素有了清晰的了解。在本书中，世界知名企业研究员、顾问史蒂芬·G. 罗格伯格从广泛的研究、分析和数据挖掘中汲取经验，并对不同行业的5000 多名员工进行了调查访问，以分享行之有效的实践方法，帮助管理者和员工提高会议质量。对于组织和参与会议的人，本书都提供了直接的指导和宽慰，帮助人们即刻改变当下的工作状态。
售价：23.60

论领导力(华章经典管理)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)詹姆斯G.马奇//蒂里·韦尔|译者:张晓军//郑娴婧//席酉民出版社：机械工业
只有成为英雄式的领导者，才是真正的成功吗？许许多多人成为平凡的领导者，算不算很失败？在现实生活中，领导力是每一个人都要面对，也都能帮到所有人的事情。即使是一个小人物，也有机会发挥他的领导作用。企业和组织运行中的大部分事物都是基础而平凡的，而詹姆斯·马奇倡导的领导观，强调的是关注组织运行的平凡式领导，并帮助社会定义那些对社会有用、使民众满意的领导者的角色。詹姆斯G.马奇、蒂里·韦尔著的《论领导力(华章经典管理)》一书源于马奇在斯坦福大学商学院开设了15年的“组织领导力”课程，他对领导力进行了探究、怀疑和宽容的凝视。书中以莎士比亚的《奥赛罗》、萧伯纳的《圣女贞德》、托尔斯泰的《战争与和平》和塞万提斯的《堂吉诃德》等伟大著作为核心，用一种科学和智慧的方法，带领我们深入探索思想底层的同时，能够深刻地反思何为真正的领导力。马奇提出：胜任力、主动性、认同感、协调力是领导的四大核心，他坚信领导的基本问题与人生的基本问题没有什么区别，但很多人在现实和商业环境中做选择时，常常忘记要将个人理想与生活现实相协调，忘记我们之所以为人的本质。即使一个人并不居要职高位，仍然可以作为一个领导者，发挥领导力，推动变革与进步。任何一个职业上涉及知识传播的人都需要阅读马奇的这本书。
售价：20.00

管理学中的伟大思想(经典理论的开发历程典藏版)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(美)肯·G.史密斯//迈克尔·A.希特|译者:徐飞//路琳//苏依依出版社：北京大学
售价：39.20

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