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成为年轻一代的帮手(如何激发团队的隐性力量)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)特伦斯·莫里|译者:黄执琨出版社：中国友谊
本书是一本讲述如何提升领导力的管理类图书，内容涵盖了当前时代的企业现状和领导者面临的普遍问题，对商业领域发生的变化做出了深度解析。作者利用自己的经验，提出了“3D领导”的观点，让管理者成为年轻人的帮手，而不仅是上司，从而激发年轻人的潜力，让团队更具竞争力。
售价：23.92

故事效能(打造高人气人设)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)加文·埃斯勒|译者:钱志慧出版社：中国水利水电
本书讲述了如何用讲故事的方式提升个人魅力，并获取他人的支持，是一部解读领导力培养的管理类图书。全书通过丰富的事例，介绍了领导者必须面对的问题以及把故事讲好的要素，从而传达出“人的能力，要通过故事讲出来”这一观点。作者在书中分析了讲故事的各种要领，以及运用这种能力的各项技巧，以期帮助更多的人期造领导力。
售价：20.80

影响力思维
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)西蒙·泰勒|译者:信任出版社：中国友谊
“我的激情在哪里? “我代表、支持的是什么?” “我希望人们如何评价我，我做得又如何？” 这些问题的答案凝聚了你的影响力思维。在本书中，指导过上千位高管的影响力教练西蒙 ·泰勒提供了一套影响力行为指南，从四个行动领域出发，帮助你掌握影响力思维。《影响力思维》中的 50个影响力笔记凝聚了全球千余名企业高管的理念和方法，为你创造出需要和应得的影响力。本书将提升你的影响力思维层次，这不仅是人生道路上的一次自我升级，同时会为你带来许多物质、情感和精神上的回报。
售价：16.80

领导力陷阱
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)乔·欧文|译者:杨献军出版社：科技文献
领导力是天生的吗？领导者必须是最聪明的人吗？你必须做过管理工作才能拥有领导力吗？ …… 实际上，领导领域充满了认知误区和陷阱。《领导力陷阱》的作者乔·欧文结合自身经验和对国际商业案例的研究，从什么是领导力、领导者应该做什么、领导者应该拥有的性格和特点、领导者如何获得成功、领导力理论、什么是领导工作这6个角度分析了56个关于领导力的认知误区和陷阱，分别从每个认知误区和陷阱的本质、重要性、教训3个方面，层层递进，将这些陷阱和日常工作进行比较，并告诉我们正确避免每个认知陷阱的具体方法，帮助我们快速提升自身领导力。
售价：23.60

4D领导力(四维领导者深度训练课)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)艾伦·沃特金斯|译者:张成羽出版社：化学工业
在当今快速变化的商业世界中，领导者们必须彻底改变，才能够应对商业环境中各种复杂的挑战。这不仅仅需要新的技能和经验，还需要在三个基本维度 ——做事方式、定位自我以及与人沟通——的发展上得到重大改变。当这些重大改变发生之后，四维领导力，即4D领导力，就产生了。因为当你把这三个维度上的能力和水平都提升到更高层次时，你将解锁第四个维度（垂直度），并将获得显著的竞争优势。四维领导力不仅仅是领导能力提升的快速解决方案，还会将个人的操作系统升级到更高层次，做出超出自己预期的绩效。无论你是一名经验丰富、试图找寻新的突破口以便从激烈的竞争中脱颖而出的高层领导者，还是一名希望能够更有效地实施公司培训计划的人力管理人员，或是一名新任领导者，亦或是一名有领导潜力的普通员工，这本书都将有助于推动你的四维领导力的发展，并将对你的绩效和成果产生巨大的影响。更重要的是，这些发展对你的健康、幸福和成就感也将产生深刻影响。
售价：19.92

领导力技能手册(领导者必备的50项技能第3版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)乔·欧文|译者:刘常庆出版社：北京大学
本书通过调查与访谈，反映了各领域数以千计卓有贡献的领导者们的集体知识、智慧和经验，确定了领导者必须具备的思维技能、职业技能、人际技能、关键时刻技能、日常技能、组织技能、价值观和行为，总结了具体的领导技能，并附上实用的小窍门、训练方法和案例。本书涵盖了一些新晋领导者遇到的普遍挑战，例如怎样真正掌控工作、怎样应对组织的纲领、怎样在困难时期管理预算、在时间和资金有限的情况下怎样完成必须的工作、怎样应对压力等。
售价：20.80

高效能时间管理术(第4版)(精)/创造成功经典系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)帕特里克·福赛思|译者:陈小琴出版社：中信
丛书项：创造成功经典系列
一本让你现在投入很少时间，日后却会节省更多时间的时间管理指南！无论你是管理者还是普通职员，无论你的公司组织结构和你所涉及的职能领域是什么，毋庸置疑的是，每天你都会有许多工作要做，从起草一封电子邮件或一份报告到规划整个组织的搬迁或召开一次新品发布会，甚至你可能一时之间需要同时处理很多事情… …而这些工作的性质、种类、复杂程度可能完全不同且具有不同的时间尺度。工作时常会像变戏法一样，你一次性需要熟练控制许多球，并能做到抛接自如，如果你所抛接球的数量超过了你力所能及的范围，那你就危险了，掉在地上的球可不只是你接不到的那个，而是所有的。帕特里克·福赛思著的《高效能时间管理术》通过检查和评估新的工作实践，对计划、执行、检视及人际交往与有效沟通四个部分进行深入地探讨，基于职场人士的日常工作内容，阐明了如何将工作中的目标与结果强有力地关联到一起，花费最少的时间以获得最大的收益，并提供了一套系统而又高效的时间管理指南。书中包含了诸多很好的省时方法、实用的方案和检查清单，另外还有关于控制文书工作，管理电子邮件、委派与合作，优先并聚焦重要事项以及保持条理性的建议。
售价：16.80

极简工作法则(如何成为领先的少数人)/泰普勒人生法则系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)理查德·泰普勒|译者:姚小菡出版社：人民邮电
丛书项：泰普勒人生法则系列
希腊戏剧大师欧里庇得斯曾经说过：“有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。”大多数人都十分关注自己的工作，但同时也有很多人对工作颇有微词：不公平待遇、工作多报酬少、总需要加班、流程制度太多、小人当道，等等，不一而足。理查德·泰普勒著的《极简工作法则（如何成为领先的少数人）/泰普勒人生法则系列》一书用简明的语言阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。对于职场人士而言，无论你是刚入职的新手，还是久经职场的熟手；无论你是基层员工，还是中层干部；无论你是想升职，还是想创业，本书都将对你有所助益。
售价：19.60

管理哲学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)奥利弗·谢尔登|译者:刘敬鲁出版社：商务印书馆
本书主要体现了奥利弗· 谢尔登三个方面的管理哲学思想：首先，谢尔登在把工业管理看作是一个整体的同时，又把它看作是社会共同体的一个部分，因而提出它必须服务于共同体整体的最高福祉。其次，他以科学与伦理相统一的高度，深入分析了工业管理的根本原则、成长路线、内容特点、方式方法和评价标准，突出澄明和强调了管理的哲学维度。第三，他充分探讨和展现了管理的人文和社会要求，突出地从社会历史的演进中来分析和确定工业管理的主要问题和指导理念。
售价：23.20

给忙碌者的极简管理学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)穆瑞澜|责编:谢春燕|译者:张维懿出版社：四川人民
管理是一门学问，日常工作上的管理问题，大多早已有了成熟的解决方法。然而，职场上的管理者往往不是管理专业出身，并不熟知管理思想和方法。忙碌而非专业的他们，需要一些最佳管理理论的简明指导，《给忙碌者的极简管理学》恰好填补了这方面的空白。穆瑞澜可以说是写作本书的不二之选。他是《华尔街日报》的资深副总编，写作的文章屡获大奖，商业评论专栏具有广泛的影响力，对管理学更是如数家珍。本书就是穆瑞澜从不计其数的管理思想中萃取的精华，并加以总结，形成了一套简单、清晰而实用的方法。忙碌的管理新手完全可以从中迅速找到准确的管理方法，专业地解决问题。
售价：22.40

多准则决策分析在卫生决策中的应用/国外最新卫生政策研究译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(英)凯文·马什//(加)米雷耶·格彻伯尔//(英)普拉文·托科洛//(荷兰)罗布·巴尔图森|译者:何江江出版社：上海交大
丛书项：国外最新卫生政策研究译丛
多准则决策分析(Multi-criteria decision analysis，MCDA)广泛应用于卫生决策、卫生技术评估和药物经济学研究，能够帮助制定更好的卫生决策。本书共分为三个部分。第一部分阐述了多准则决策分析应用于卫生领域决策的基础，给出了多准则决策分析的理论基础，以及如何根据不同的决策问题选择合适的多准则决策分析方法。第二部分由实际研究案例构成，涉及领域包括：投资组合的开发、收益-风险分析、卫生技术评估、设置优先级、资源最优化、临床实践和共享决策制定。第三部分探索多准则决策分析在卫生领域内未来的应用方向。本书可为医疗保险报销项目的确定、疾病干预措施的选择、卫生技术的评估和科研基金的分配提供有益的参考。
售价：39.20

如何度过每天的24小时
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)阿诺德·本涅特|责编:刘娟|译者:魏微出版社：云南人民
《如何度过每天的24小时》是英国作家阿诺德·本涅特的“生活自助”代表作品，书中刻画了上班族日常的真实画面，不断重复工作，回家，放松，睡觉这个过程，并不是真的活着。作家说：真正可悲的是上班混日子，下了班躺平的人。这本书就是为了这群人写的。作家为上班族量身打造时间管理法则，提供一种接近人性本质的治本的世界观：工作以外的16个小时，不是上班8小时的附庸；鼓励人们每周花费7.5小时充实生活，如寻找兴趣、锻炼身体，思维训练，阅读书籍，积累知识，拓展价值观，寻找生活的支点；用“具体的当下”去治愈焦虑、内耗、拧巴、拖延、空虚等工作后遗症，获得满足感和身心自由。愿你过得充实且满足，身体健康，元气满满，精神自由，让每一个平凡的日子都闪闪发光。
售价：14.00

高效领导大师班(全球传奇管理者传授成功的秘诀)/EFFECTIVE高效领导力系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)约翰·阿代尔|责编:方程|译者:谢天出版社：浙江人民
丛书项：EFFECTIVE高效领导力系列
对于任何有抱负的管理者来说，领导技能都是至关重要的，而对于如何提高这些技能的指导，没有比伟大领袖的言行更好的了，比如尤利乌斯凯撒、亚历山大大帝和拿破仑，丘吉尔、戴高乐和林肯，菲尔德·马歇尔· 斯利姆和蒙哥马利，等等。约翰·阿代尔是世界上最著名的领导力培训专家之一，他在本书中讲述了每位管理者都能从过去的伟大领导者身上学到的经验，以及如何将这些经验运用到自己的管理方法中。此外，这本开创性的书还教你很多方法，让你成为一个更好的管理者，包括如何：在压力下保持冷静。做出正确决策。高效沟通。激励人心。
售价：23.20

原力之道(从星球大战学到的领导力)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)迈克尔·J.尤里克|责编:褚福祎|译者:仇全菊//侯学敏出版社：中国科学技术
本书以《星球大战》为讲解背景，以故事中的“原力”为例，讲解了如何充分发挥领导力。本书借助《星球大战》故事情节，讲解了领导力的实际应用，能让读者在故事的背景下理解运用领导力的窍门。本书从带领团队、积极思维、奉献、价值观、影响力等方面，借助《星球大战》的故事背景解读了领导力。本书能帮助读者在有趣的故事背景下体会如何提升领导力，从故事人物之间的关系发展体会领导力的实际应用以及可能出现的结果。本书语言生动有趣，能让读者在轻松阅读中提升领导力。
售价：23.60

第四条底线(21世纪仁爱领导力精进指南)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)保罗·哈格里夫斯|责编:付凯|译者:田明刚出版社：原子能
你是否正在寻找一种更具同情心、更具人文关怀、更有爱心的领导方式？你是否想成为一个能给这个世界带来改变，反对不公正的领导者？在这本独特又鼓舞人心的书中，商业领袖和共益企业大使保罗·哈格里夫斯带你摒弃过时的、家长式的、 “命令-控制”式的领导方式，助你采取积极、主动和以目标为导向的领导方式。这些方式能激发你的活力，为你赋能，带你改变这个世界。保罗将故事、引言和案例研究以富有启发性的形式组合在一起，指导你完成50 个提升领导素质的基本训练。他会为你提供巧妙的想法、灵感和思维方式，让你成为这样的领导者：滋养、支持和珍惜这个世界以及你的员工。在整个组织中释放爱、同情和关怀。成为积极变革的催化剂，勇于挑战现状。运用同理心、信任和相互尊重来推动成功并鼓励他人发挥最好的一面。通过成为一个由原则、目标和激情驱动的真正充满活力和人性化的领导者，你将对你的企业和世界产生更深远的影响，同时创造不凡的价值。
售价：27.60

领导者图鉴(藏在故事里的领导智慧)/管理故事会系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)詹姆斯·阿什顿|责编:郑悠然|译者:段鑫星//张悦//唐宇航出版社：中国人民大学
丛书项：管理故事会系列
新的时代需要新的领导力，也需要我们从一种全新的视角来认识、理解不同类型领导者风格迥异的领导力。本书将领导者划分为九种类型：首领型、补救型、销售型、创业型、接班型、激情型、活动家型、外交型和人本型。书中用真实的案例展示了这九种类型的领导者的核心属性，让读者沉浸在书中所述任务的真情实感和真诚互动中，深切感受领导者的成长过程，以及在此过程中的艰辛与成就。本书既可以为已经是领导者的人士提供有益的参考，又可以为渴望成为领导者的人士提供分析自身优势的方法和成长路径，还可以让普通人从书中所述的人物及其成长历程中感受生命的价值并获得奋斗的力量。
售价：26.00

高效能时间管理术(第6版)/创造成功经典系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)帕特里克·福赛思|责编:王宏静|译者:董良和出版社：中信
丛书项：创造成功经典系列
全新推出的《高效能时间管理术（第六版）》，是对以往版本的最新总结和迭代，其以实用练习、有建设性的小贴士为特色，可以帮助读者审视、评估时间管理方案，采用全新方式去管理工作的方方面面。作者认为，有了关于节省时间的理念、实用的解决方案及检查清单，再加上控制文书工作的建议，你将学会如何优先处理紧急事项，集中精力做好手头的工作，保持有条不紊、井然有序，进而将工作中的目标与结果强有力地关联到一起。此外，本书就创造性的替代方案及高效上网提供了可行性建议。无论你是职员还是自由职业者，培养优秀的时间管理习惯都可以帮助你最大限度地减少时间浪费，实现高效办公。
售价：19.20

时间贫困
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)凯茜·霍姆斯|责编:李怡霏|译者:柳菁//万佳出版社：中信
现代人的焦虑很多时候来自于时间太紧，这种从早到晚的冲刺感造成了“时间贫困”，要想获得更大的幸福感，我们应该将关注重点从金钱转移到时间上，并像金钱投资一样投资时间。作者从投资视角出发，厘清时间、金钱与幸福感之间的关系，并提供了一套时间投资组合策略。作者明确了金钱、时间支配与幸福感之间的联系：金钱的与幸福感不总是成正向相关关系；自由支配时间的匮乏让生活的满意度直线下降，但是过多的自由支配时间也未见得能够始终让生活保持幸福感。因此，要提供一些策略来增加生活的平衡感。因此作者从投资的视角出发，阐述了什么样的投资能在短期和长期内带来回报，并给出了时间投资的组合策略。学习时间投资的策略，会让人生变得更加积极主动。如何度过时光，决定了我们终将成为什么样的人。
售价：23.60

会议教练
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)格雷厄姆·阿尔科特//海莉·沃茨|责编:孙楠|译者:汪疆玮出版社：中国科学技术
在全世界各地，低效冗长的会议正在浪费企业和员工宝贵的时间和金钱。本书作者结合自己多年培训实践，为广大深受其苦的企业和员工提供了高效而实用的指南，帮助人们优化开会效率，提升产出，减少在会议上的时间和精力消耗。本书针对会议的不同阶段展开，对会议前、会议中和会议后的目标设置、操作流程、注意事项等分别进行阐述，并提供了操作性强、易于落地的诸多措施。无论对于管理者还是普通员工，这都是一本颇具参考意义的指南，有助于从战略和战术两个层面，提升组织和个人的生产效率。
售价：23.60

框架领导力(如何让想法团队和行动更成功原书第6版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)乔·欧文|责编:刘艳静|译者:李婷出版社：人民邮电
“运气不是策略，希望也不是方法”，作者乔·欧文指出，领导力并没有魔法，但人人都可掌握，关键在于脚踏实地，变得高效而非完美。本书围绕IPA框架，重点讲述了如何让想法（idea）、团队（people）和行动（ action）更成功，以及如何做好远程领导以适应复杂的混合工作的世界，包括确定目标、传播愿景、激励团队、管理项目、应对冲突与危机等。本书还就领导者如何运用影响力而非权力、适应变革、在新环境中快速成长做了说明，列举了7种积极的领导者的思维方式、新时代下的领导技能等。本书展现了不同类型的组织中各级领导者的集体智慧，可为人们走出领导之路提供一对一的指导，帮助人们把零星的领导经验梳理出结构，在纷繁的环境中理出头绪；帮助人们提高学习能力，从复杂的混合工作的世界中脱颖而出。
售价：31.92

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