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凭什么让人喜欢你
所属分类：哲学>>哲学>>心理学作者：编者:潘鸿生出版社：新华
情商高的人在生活中都是讨人喜欢的，人人都喜欢和情商高的人，因为和他们相处很舒服。情商高的人，就是在保护自身利益的情况下，也不会让别人觉得不舒服，并且他还会尽量照顾到更多的人的感受。因此，我们要努力提高自我感知的意识，重塑并提升个人情商，相信这能够帮助我们更顺利地处理好工作和人际关系。本书从心理分析角度告诉我们，如何提高个人情商，在生活中更加受人欢迎和喜爱。
售价：15.20

中国人你凭什么不自信
所属分类：哲学>>哲学>>心理学作者：曾仕强|责编:周连杰出版社：北京时代华文书局
人应该自信，却不可以自大，基本上也是中国人的观点。本书中，曾仕强教授将从《易经》的思维角度出发，以独到的见解，敏锐的观察力，犀利的言辞，简明扼要的阐述了中国人看待事物都是阴中有阳，阳中有阴，矛盾而统一，对立而和谐，道出了中国人的聪慧、幽默、诚信的性格特征，且透露了他在众多次演讲上传授过的，已成功地改变了许多人的命运自信秘诀。以循序渐进的方式，从家庭、爱情、婚姻、财富、事业等方面出发，列出了取得自信心的各项原则。书中附有生动有趣的案例，读来轻松，助力您在人生的各个领域里树立起自信的道路。
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升职凭什么是你(内卷时代快速升职法则)
所属分类：哲学>>哲学>>心理学作者：(美)尼亚姆·奥基夫|责编:赵陈碑|译者:彭剑出版社：机械工业
本书主要通过7P升职框架介绍了获得升职所必备的能力和素质，主要包括：目标（Purpose）、赋能（EmPower）、个人影响力（Personal Impact）、公司政治（Politics）、人（ People）、业绩（Performance）、主动性（Proactivity）。本书中提供的工具实操性强，案例丰富，且有“来自高层的忠告”作为支撑，帮助读者从高层角度看待升职与领导力，从而更有助于帮助自己获得升职。本书适合职场人和新经理人阅读，旨在为其提供切实可行的工具，以用更快速度取得更多升职筹码，在内卷时代助力升职。
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