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华为组织激活
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：彭小勇|责编:吴长莘出版社：中信
本书围绕组织激活这个主题，从鲶鱼效应、熵增定律等理论思想展开，让人认识到解决组织激活的底层逻辑，接着从开放、打破平衡、厚积薄发、战略管理、以客户为中心、以奋斗者为本、坚持自我批判、干部管理和组织变革探讨华为激活组织的具体政策、措施和管理办法，系统地对华为组织激活进行全面、深入的总结和分析，揭示华为持续激发组织活力、增强组织能力、提升组织绩效的关键驱动机制，破译华为成功背后的核心密码，给更多希望从小到大，由弱到强的中国企业的经营管理者以启发与借鉴。
售价：23.60

华为变革法(打造可持续进步的组织)
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：毛万金|责编:刘培培出版社：中信
过去30多年，华为通过持续有效的管理变革，实现了企业管理体系的逐步完善，有力地支撑了公司的快速发展壮大，华为的发展史也是一部波澜壮阔的变革史。越来越多的企业逐渐认识到，提升组织能力、打造可持续进步的组织需要依赖于管理变革，而令人遗憾的是这一努力往往并不成功，其核心原因在于未掌握变革的方法。从这一事实出发，本书作者基于“变革”这一核心主题，结合其丰富的华为变革管理与实践经验，为读者揭示了科学的变革方法，包括组织为什么变革、应该如何推进变革、怎样达到变革的预期目标，并将其总结为“ 你是火炬手·变革领导力”模型，将华为变革法分解为六项基本技能，附以理论、案例、工具、实践方法等，可以更好地帮助各类组织及各级管理者有效领导组织内变革的推进，达到预期的变革目标。
售价：27.60

华为组织力(构建持续打胜仗的团队)
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：吴建国//景成芳|责编:张刚//杨博惠出版社：中信
进入增长阶段，大多数企业都会面临“规模而不效益”的窘境，业务持续增长的同时内部问题也累积加重，继续向前，风险会越来越大，但不前进也是死路一条。这些问题华为也遇到过，但华为30多年依然能保持增长的活力，靠的就是强大的组织力。华为前人力资源副总裁吴建国继畅销书《华为团队工作法》之后，联合资深组织管理专家景成芳，从阵法、战法、兵法、心法、变法等角度系统阐述了华为组织力打造的底层逻辑和实操方法，希望能帮助高成长型企业解决组织建设的难题，走上基业长青之路。
售价：27.60

自组织众创行为的形成演化及促进策略
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：蔡莉//康争光|责编:陶璇出版社：科学
本书基于创业理论、自组织理论、行为科学理论等，以定量与定性相结合的方式，论述自组织众创行为及其活动的属性特征、作用机理、发展影响。研究的基本思路是：自组织众创行为的发起、过程和质态转化遵循一般自组织作用机理，具有在开放系统的自适应、协同、突变等非平衡、非线性、涨落及多样性的典型演化特征。依据划分的市场主导型、技术主导型、资源主导型、客户主导型等差异性众创行为推演，展示了自组织众创对社会发展长远的影响效应。本书通过自组织众创行为变量与诸多其他经济、社会、行为等变量的直接或间接作用关系，形成了分析创业行为的理论体系，具有良好的学术价值与为制定政策做参考的积极意义。本书适合对创业行为感兴趣的研究工作者阅读。
售价：56.80

经济学原理(漫画版3企业行为与产业组织)
所属分类：经济>>财经管理>>经济学理论作者：(美)N.格里高利·曼昆|编者:(韩)金永锡//金基英|责编:肖男//张英洁//王佳恋//邵玥//郭明骏等|译者:司荷芳|绘画:(韩)蔡安出版社：中信
一杯咖啡的定价涉及哪些因素？生产“流水线”是怎样出现的？在什么情况下，企业会裁员？为什么服装品牌经常打折，水电却不降价？价格高昂的钻石是如何被 “炒热”的？成本、利润、定价、供给、市场竞争、垄断与反垄断……本书聚焦影响我们日常生活的经济主体——企业。无论是个人职业规划，还是企业经营管理，你都能从中获得有益的思考，在复杂的经济形势下做出正确的判断。
售价：31.60

激活组织(华为奋进的密码)/C理论系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：吴晓波//徐光国//张武杰出版社：中信
丛书项：C理论系列丛书
华为成立30多年，从一家名不见经传的小民营企业，成长为广受瞩目的标杆企业。除了对华为的欣赏与赞许，我们更希望问一句：“华为有没有能一言以蔽之的度过危机、基业长青的法宝？”事实证明，确实有，任正非与华为在经历了几次大的危机之后，总结出了宝贵的成长经验：“方向大致正确，组织必须充满活力。” 这本书对组织活力的研究背景、概念意义、激发困境等做了基本阐述，并结合华为前人力资源高管徐光国的亲身经历，以华为激发组织活力的实践为主线，系统研究和总结出非线性时代组织活力激发的逻辑与实操方法，为相关企业和管理者的学习提供参考。
售价：27.20

华为双向指挥系统--组织再造与流程化运作
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：习风|责编:贾小红出版社：清华大学
本书是一部研究华为管理方法的著作，通过一个简单的双向指挥原理，推演出华为管理体系的各种特征，从而给读者提供一个深刻理解华为管理方法的思路和脉络。华为之所以能够成功实施各项变革，蜕变成世界一流公司，首先在于改变了管理的基本逻辑，即管理权与指挥权分离，突破科层制权力的束缚和制约，构建流程型组织平台，让员工在“以客户为中心”的指导思想下自我驱动工作。如果不注意这一点，在传统行政体系下学习和践行华为管理方法，只能取得肤浅的认识和微乎其微的效果。为此，作者将其与当代管理理论进行对比论证，并指出华为管理方法在世界范围的先进性所在。本书适用于对企业组织管理和华为组织管理方法感兴趣的政府、企事业单位各级管理人员，人力资源管理从业人员，高校经济管理系教师、学生作为参考借鉴。
售价：27.60

流程即组织力(华为高效增长的业务管理逻辑)
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：杨勇|责编:张婷出版社：浙江大学
华为从2.1万元起步，发展为年收入超7000亿的优秀企业，持续管理创新变革及流程再造是其从国内小公司走向世界级公司的关键成功要素。自1998年开展研发体系的流程变革以来，华为花费在管理咨询顾问上的费用，累计超300亿。华为的流程管理借鉴了业界领先的经验，并总结自身流程运作管理经验，整理出了一套非常完备的“无生命流程管理体系”。所有企业都希望打通流程，推倒部门墙，建立流程化组织。但实际而言，大部分企业在流程打造和管理的过程中，无论是在认知层面还是实践层面，都存在很多误区，流程实际落地情况不及预期。本书以华为流程建设框架为基石，从流程定位、流程规划、流程建设、流程推行、流程运营及流程优化六大核心模块展开，结合流程变革的实践和案例，系统全面地解析华为三大核心流程（LTC销售流程／PD研发流程／TR售后流程）的落地之法，帮助读者打造适合自身企业发展的流程体系。
售价：26.00

常变与长青(通过变革构建华为组织级能力)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：郭平|责编:童芳//南芳//易晴云出版社：深圳
本书由四个部分组成，旨在总结华为业务发展和变革的内在逻辑，揭示华为持续构建企业竞争力的基本框架。第一部分，华为发展史是一部变革史。回顾华为36 年的发展历程，发展路线不是被提前规划出来的，而是在适应变化的实践中走出来的。在四个发展阶段中，华为利用好每次危机，通过变革重构组织级能力，走向新的发展阶段。第二部分，构建企业无生命的管理体系。企业变革始终对准商业成功，通过持续变革，逐步构建起不依赖于个人的管理体系，并最终体现为组织级竞争力。每个人都会离开或者老去，而管理体系会代代相传，并成为企业最有价值的核心资产。第三部分，高质量规划是变革成功的起点。只有始终对准业务战略，清晰描绘企业期望到达的“彼岸”，才能做好变革规划，有节奏地启动变革。第四部分，变革领导力是最高领导力。变革本质上是改变人的观念、意识和行为。作者认为做好变革管理的核心是做好变革中人的管理和变革项目的管理。华为的变革实践有机融入了中国的管理智慧，对中国企业家可能更有参考价值。
售价：39.20

上海棉纺织业的现代化进程(以达丰染织厂为例)/宁波商人研究丛书
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：(西班牙)卡洛斯·布拉索·布洛基|责编:杨丽萍|总主编:李瑊|译者:吕霄霄出版社：上海辞书
丛书项：宁波商人研究丛书
本书结构如下：引言部分阐明了本书的研究目标、框架以及达丰厂简要介绍。正文的内容由五章组成：第一章介绍棉花在中国的分布情况以及传统棉花生产的特点，进一步分析棉纺织业的市场和在近代历史中的演变。第二章主要分析上海这座城市的发展进程，从初期棉纺织业的发源地，到20世纪中期成长为国际化大都市。上海实行特殊的行政管理模式，随着移民潮的到来不断发展壮大。我们从移民对城市的影响这个角度切入，对上海的两个特定移民群体 ——英国人和宁波人进行了社会学比较，两者在上海的工业化和城市化进程中都扮演了举足轻重的角色。第三章主要围绕达丰染织厂展开。首先介绍了达丰厂的起源，分析了当时的社会发展环境，阐释了达丰厂之所以可被定义为现代化企业管理典型的原因。达丰染织厂诞生于不断变革的多元的社会环境中，是率先采用纺织科技的少数企业之一，纺织科技对于当时的中国而言还是完全陌生的东西。工厂按照现代企业管理模式构建起来，在当时是极具科学性和前瞻性的。同时，达丰厂采用最新生产设备，采用工业化手段投入生产，从管理模式到生产模式实现了全面革新。这一进程是否意味着它已经与传统生产模式、传统生产方法决裂，这也是本研究要探讨的重要内容之一。第四章阐述达丰厂在所处时代发生的历史变迁。企业诞生于动荡的革命年代，上海棉纺织业的发展屡经沉浮波折，有过鼎盛时期(被称为黄金时代)，也经历了坎坷与危机。在这一部分论述中不难发现某些特定历史事件对达丰厂的发展起到了推动作用，比如20世纪20 年代中期的工人运动和对进口商品的抵制运动。本章研究重点在于分析特定历史事件背景下，达丰厂是如何把握有利时机实现自我增长，又如何应对突发事件实现最大程度的趋利避害。第五章是对第四章研究内容的延伸与拓展。因为历史事件产生后续影响，形成困局，导致当时纺织企业的发展进退维谷。在经历了抗战与内战后，达丰厂的创办者不得不离开上海。不久内地工厂也进行了国有化改制。我们对该企业的研究到此告一段落，因为此时企业家、达丰染织厂和上海这座城市的连接纽带业已断开。达丰厂的湮灭意味着一个时代的终结，但是未来对达丰染织厂的进一步研究不会止步于此。
售价：39.20

华为流程变革(责权利梳理与流程体系建设)/华为组织变革丛书
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：胡伟//郑超//韩茹出版社：电子工业
丛书项：华为组织变革丛书
胡伟、郑超、韩茹著的《华为流程变革(责权利梳理与流程体系建设)/华为组织变革丛书》从流程文化、流程组织、流程规划、流程梳理、流程规范、流程执行、流程检查、流程优化8个方面解读了华为是如何进行流程体系建设，使其支撑华为公司全球化业务开展的。
售价：22.00

民国初期的中日民间经济外交--以商人组织为主体的历史考察
所属分类：经济>>财经管理>>中国经济作者：于文浩出版社：中国社科
于文浩著的《民国初期的中日民间经济外交--以商人组织为主体的历史考察》在回顾国内外研究动态的基础上，在梳理民间经济外交意识产生背景以及发展阶段的前提下，对民间经济外交的概念作出界定。通过对中日两国史料的详细比较和考证，以时间为经，重大历史事件为纬，将以商人团体为主体的中日民间经济外交活动，置于中日两国政治、经济环境的大背景中加以考察。着重构架中日两国民间经济外交发生、发展、演变的历史过程，及其与两国政治外交、相互经济利益的关系；评价民间力量与政治决策的关系；估量民间经济外交在国家政治外交中的地位；对中日民间经济外交的作用、特点作出总体评价。
售价：35.20

时尚消费行为项目化教程(纺织服装类十四五部委级规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济学理论作者：编者:陈诺//陈玉发|责编:刘宇出版社：东华大学
本书选取的案例中结合了“民族文化自信”“品牌强国”“绿色时尚可持续”等思政内容，采用“项目导向、任务驱动”的方式，通过构建不同工作场景来解析完成任务中所需具备的知识、技能与素养。书中阐述了消费者在进行以服装商品为代表的时尚消费行为时心理变化的过程和状态，消费者个体生理与心理特征对时尚消费行为的影响，导购服务、卖场陈列与氛围、商品价格及广告等品牌营销对时尚消费行为的影响。本书中既有深入浅出的理论分析，又搭配了生动、典型的拓展案例，是一本融理论性、实操性于一体的教材。为了便于教学使用和学生自用，本书设置了教学目标、知识学习、案例拓展、头脑风暴、知识测试等多个栏目，帮助学生对所学知识不断消化、巩固与拓展。本书构思新颖、内容简练，既可作为高职服装营销相关专业学生的教材，又可作为服装企业相关人员的培训教材和参考读物。
售价：23.20

重构中的多边贸易体系(以世贸组织制度变迁为案例)/中国与世界丛书
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：柯静|责编:史美林|总主编:王健出版社：上海人民
丛书项：中国与世界丛书
近年来，随着大国竞争态势加刷，全球贸易体系发生了新变化。本书以涉及世界贸易组织改革的几个重要议题为抓手，分析在多边贸易体制变革的过程中，世界各主要经济行为体的诉求以及各自所起的作用，旨在探讨未来全球多边贸易秩序的走向，以及国际经贸规则体系的重大变化将给世界经济带来的影响，并在此基础上，尝试提出一些有益的政策建议。
售价：31.20

小农户融入现代农业体系研究(基于制度-组织-行为的视角)
所属分类：经济>>财经管理>>农业经济作者：徐灿琳|责编:李斯佳出版社：中国社科
本书首先基于马克思主义政治经济学分析范式，借鉴新制度经济学有关分析方法，在论证“小农户融入现代农业体系”这一命题的科学性和现实性的基础上，分析中国小农户融入现代农业体系的内涵。其次，通过构建小农户融入现代农业体系的“制度-组织-行为”分析框架，对中国小农户融入现代农业体系的制度结构与均衡、组织构建与体系以及行为主体的选择进行系统性分析。最后，通过剖析国内外小农户融入现代农业体系的优秀案例，为小农户融入现代农业体系提供具体思路和方法。
售价：39.60

人力资源转型(为组织创造价值和达成成果经典版)(精)/遇见经典人力资源管理书系
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)戴维·尤里奇|责编:杨洪军|译者:李祖滨//孙晓平出版社：电子工业
丛书项：遇见经典人力资源管理书系
2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源部门”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源从业者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源专业人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色：战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源专业人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位，也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
售价：39.20

创业组织行为与领导/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:陈国海//陈潮波//张昉//黄圳裕|责编:邓婷出版社：清华大学
丛书项：21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
创业组织行为学是组织行为学的一个核心分支。本书是迄今为止国内为数不多的创业组织行为与领导研究领域的著述。本书简要阐述并回答了如何识别和捕捉创业机会，创业者素质如何影响创业绩效，如何激励创业者和核心员工，如何应对创业组织的环境变化并进行组织变革，创业组织权力与政治如何演变，如何维护创业组织员工的全健康，如何规划创业者和创业团队的职业和人生规划等内容，详细论述并分析了创业组织中的各种现象。本书包括创业组织行为学概述，创业动机、创业机会、创业认知与创业决策，创业者素质与测评，创业价值观与态度，创业组织激励，创业组织领导，创业组织权力与政治，创业组织文化，创业组织变革与发展，创业组织员工全健康管理共十章内容。本书适合创业者、创业团队、创业导师、创业者家庭阅读，也适合作为高校创业教育的教材、专业选修课的教材或者创业导师培训的教材。
售价：26.40

采购业务组织与管理--行为理念方法(互联网+创新型教材21世纪高职高专规划教材)/物流管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:崔国成|责编:向玉露出版社：武汉理工
丛书项：物流管理系列
本书是按教育部对高职高专人才培养目标的要求编写的物流管理专业规划教材，也是浙江省高职规划重点教材。本书的主要特点是依据高职教育的培养目标，紧紧围绕企业采购管理岗位的要求，以培养学生具备较强的企业采购管理专业技能为前提，以培养学生的企业采购与供应链综合管理能力及相关企业采购技能为主线，充分体现现代高职教育培养适应社会经济发展需求的企业采购管理专门人才的办学宗旨，内容新颖。本书共分 8个项目，内容主要包括企业采购业务及管理的基本理论知识和实际操作技能，侧重采购机构建立与管理制度建设、采购计划编制与采购决策、供应商开发与优化、采购合同签订与履行、采购绩效考核与评价、供应链理念与现代采购、采购业务流程与方法等企业采购与供应链管理各环节，充分体现企业采购管理及其发展、企业采购管理岗位实际，尽可能地实现与学生应职岗位零距离。本书可作为高职高专院校物流管理及相关专业的教学用书，也可作为广大物流管理爱好者、物流企业业务人员的参考书和培训教材。
售价：16.80

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