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高效沟通
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：编者:高山出版社：吉林文史
为什么同一个部门的同事，有人说的话能一呼百应，而自己说的话总是遭到否定？为什么上司交代的任务完成得很好，却总不能得到他满意地夸奖？为什么有些场合你觉得很自然的一句话，却莫名其妙地引来了同事的尴尬和误解？如何充满自信地当众演说？如何巧妙地化解尴尬？如何让自己成为最受欢迎的人？《高效沟通》将会为你答疑解惑。
售价：14.00

高效管理
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)乔纳森·莱蒙德|译者:何正云出版社：北京联合
乔纳森·莱蒙德著的《高效管理》是作者20年领导力培训经验的总结，围绕如何实现高效管理这一核心问题，从“文化建设”“个人成长”“目标达成”三个角度详细分析了实现高效管理的具体路径。本书的最大特色在于没有过多的理论阐述，而是以真实故事来展开问题的讨论，并且每个故事都有关键性的对话，让读者在真实的故事情境中轻松学到各类管理技巧，实现高效管理的目标。
售价：22.40

效率悖论
所属分类：经济>>财经管理>>经济学理论作者：(美)爱德华·特纳|责编:李亚婷|译者:肖茜出版社：中信
本书将效率定义为大限度地生产商品、提供服务或信息，或以少的浪费处理交易。本书就人类对效率的痴迷提出了大胆的挑战。互联网和大数据的一大承诺是：我们可以改善工作和个人生活的流程与常规，在更短的时间内完成比以往更多的工作。毫无疑问，我们正在以更高的水平和的速度进行工作，但如果我们的方向错了呢？本书是对现代社会强调效率的反思。随着大数据技术和算法的发展，我们对于高效率的追求已经越来越，甚至有时都能表现出来一丝丝的“病态”。单纯地追求高效率是否让我们获得了大的收益呢？这点从来没有人质疑过，但作者通过列举医疗、交通、媒体、教育等方面的新案例，促使读者反思当下大数据、新技术的发展究竟带给了我们什么。本书梳理了技术发展的历史，将计算机科学和社会科学的新研究成果融合在一起，对我们根深蒂固的效率假设进行了质疑，令人信服地表明，依赖数字平台的算法实际上会导致浪费努力、错失机会，重要的是，无法打破既定模式。作者通过本书清晰地阐释了一系列振聋发聩的观点：过度迷信效率，反而会失去效率；不要放弃对无效率的关注。他揭示了效率的七宗罪，在进行质疑的同时，也提出了具体的平衡效率与无效率的方法，即六大策略，分别为“完美5”的概念、物理体现、创造性浪费、模拟偶然性、可取的困难、认知引导。
售价：26.00

高效成交
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：江富生|责编:郑婷出版社：人民邮电
本书旨在帮助销售人员提升销售综合能力，以在竞争激烈的市场中实现高效成交。作者深入探讨了销售中的各个方面，包括：如何塑造积极的销售心态如何做好销售前的准备工作如何寻找目标客户如何有效地沟通和谈判如何正确面对客户异议如何做好售后服务本书全方位地讲解了如何在销售中取得更大的成功，希望每一个看到这本书的人都能切切实实地有所领悟、获益，进而提升自己，在销售领域有所建树。
售价：27.20

高效签单
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：乔中阳|责编:姜薇薇出版社：中国华侨
当你维护好与客户的关系，建立足够的信任度，根本不需要多么复杂的成交流程。本书全面解析“新销售模式”：找准定位，明确自己的立场和身份建立销售新思维，打破传统的低效套路掌控客户的情绪，精准洞察对方的心理有效铺垫流程，化解潜在的成交障碍决速建立深度信任，维护长期关系高效沟通，每句话都说到对方心里掌握“拿来就能用，用了就有结果”的成交话术 …… 打破固化的销售思路，让企业和个人突破业绩瓶颈！
售价：23.60

坪效之王
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)乔·库隆布//帕蒂·奇瓦莱里|责编:胡凯莉|译者:侯静雯出版社：浙江教育
乔氏超市有多厉害？它不打折，没有线上业务，甚至没有会员系统，却拥有一大堆忠实粉丝；它以质优价低著称，却能保持超过40% 的毛利率；它几乎不做广告，但总能引发排队抢购热潮。它的商品数只有竞争对手的1/10，竟然还被消费者盛赞“产品丰富”；它坚持平价路线，却被知名食品零售商 Whole Foods（全食超市）视为终身劲敌。乔·库隆布在20世纪60年代末创立了乔氏超市，他很早就意识到，他无法通过与更大的竞争对手玩同样的游戏来竞争并获胜，于是决定为收入不高、受过良好教育的人开设一家商店。乔氏超市从世界各地引进不同寻常的产品，并在通过以主打“ 知识型广告”的传单进行宣传，向顾客介绍产品来源和营养价值，成为“消费者喜爱的实体连锁零售商top1” 。本书分为三部分，作者以时间为主线，分享了他创立乔氏超市，并另辟蹊径将其发展成为一家备受欢迎的零售连锁店的经历，以及从挑战现状和重新思考商业运作方式中学到的经验教训，包括：确定超前50年的人群标签；打造自有品牌；大力开发明星爆款产品；给消费者更少选择——低 SKU策略；开创健康食品潮流；重视门店的选址；提高员工积极性和稳定性的内部管理政策。本书是一本关于创业和企业发展的实践指南，对于零售行业从业者、创业者、企业管理者来说，都可以从中收获可借鉴的策略方法或启发性的思路理念。
售价：43.96

全优绩效(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李太林出版社：中国友谊
《全优绩效》是中国绩效研究院院长、绩效导师李太林继《绩效核能101》、《绩效核能（行动版）》之后的又一力作。全书从经济放缓的大背景下企业利润递减乃至消失这一现象入手，为我们分析了企业利润流失的主要原因，指出企业要想做大做强，必须做到向内盈利，注重人才和激励机制的搭建和创新，强化内部分配模式，盘活人才，挖掘人效，实现人才资本化。围绕“人才资本化”这一核心主题，作者提出了适合本土企业的9大绩效创新模式：KSF 薪酬全绩效模式、 PPV产值量化模式、积分式价值量化管理模式、 K目标行动计划模式、IOP内部事业合伙人模式、 POP 内部项目合伙人模式、PSP增值股份激励模式、小湿股类股权目标激励模式、全面预算管控模式。全书围绕这9大模式予以详细阐述，全面解决企业绩效难题，充分挖掘人才潜力。其模式已在上万家企业落地实践，让30万学员从中受益。
售价：19.92

让绩效落地
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：陈松|责编:胡小英出版社：工商联
通过绩效管理对员工工作进行公正合理的评定，是激励员工高效工作的法宝。本书一方面系统地讲解管理的本质、管理者在执行中的角色定位，给管理者呈现完整的管理导图，另一方面还将结合工作实际，通过案例分析、模板表单、思考与练习等形式向管理者们提供具体的思路、方法和工具，尽可能地运用最通俗易懂的方式以将枯燥的管理知识转换为实用的管理技能，从而推动组织管理升级，更好地帮助组织跳出绩效陷阱，实现绩效落地。
售价：23.20

高效带徒弟
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：杨涛杰|责编:杨洪军出版社：电子工业
本书从时代背景出发，系统阐述师带徒的方法论。时代呼唤新型师傅，呼唤新型师徒关系，也呼唤新型的师带徒方法。本书以教育心理学和管理心理学为底层逻辑，旨在阐述在现有的时代和教育背景下如何完成个体和组织学习，如何塑造师傅，如何高效完成师带徒，如何实现技能型人才培养的系统性提升。本书主要包括师傅的核心素质、师傅如何带徒弟、师傅教徒弟、徒弟自己教自己、徒弟熟练掌握等内容，新型师带徒的实施既可以让组织摆脱工作传承的难题，又可以让员工有更多的时间发展自我，实现工作与生活的平衡。期待新型师带徒可以培养更多的优秀师傅，帮助更多人提升职业技能，提高我国企业的竞争力，更期待新型师带徒能够在更多的地方扎根，助力国家技能型人才培养的升级。
售价：34.00

高效领导力
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：盛巍//李晓峰|责编:吴建新//林立出版社：工商联
本书从三个部分来阐述了什么是高效的领导力。第一部分主要讲的是对领导者角色的认知以及定位，总结了管理者的角色及八项能力；第二部分主要讲的是我们在管理过程中所遇到的“选人、育人、留人”的问题，并且总结了团队管理的法则。在企业管理过程中，“识人”很关键。这一部分介绍了四种识人的误区和五种常见的识人方法；第三部分主要讲的是战略思维及用人成事，通过制度化、流程化、信息化的运营手段，为企业的健康持续发展保驾护航。
售价：22.40

少干更高效
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(日)伊庭正康|责编:陈洁|译者:马谦出版社：中国科学技术
下属不能全身心投入工作是谁的责任？领导如何把工作交给职场新人？领导者该如何平衡管理工作和具体工作？如何创建有凝聚力的团队？成为领导后感觉更孤独了怎么办？日本金牌讲师伊庭正康向20000名领导者传授管理经验，分享90％的领导者都不知道的管理法则。阅读本书可以帮助你明确目标、适时授权、提升员工满意率、增强员工归属感及主人翁意识。而作为管理者也可以不再一人面对困难、感受孤独。本书讲帮助中层管理者提高工作效率、提升员工满意率、增强员工归属感及主人翁意识。
售价：27.60

高效能团队
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)琳达·亚当斯//艾比·库尔塔·查韦斯//奥德丽·爱泼斯坦//丽贝卡·蒂斯代尔|责编:刘颖|译者:张亮出版社：天津科技
随着人才培养的力度加大、市场竞争的愈演愈烈，对优质团队效能方面的要求也越来越高。然而事实却是：将优质的员工个体整合为一个团队时，团队的效益却没有达到个体相加之和。又或者团队效益稳定，却无法更进一步，从而导致跟不上市场激增的需求。一个高效能的团队，不仅能够让成员个体发挥出自身最大的优势，同时可以保障整体效益的稳步增长。本书就如何加强团队建设、提高团队效能进行了深入探讨。通过对消极怠工型团队、良性怠工型团队、情绪型忠诚团队，以及忠诚团队四种团队类型的表现与问题进行记述，透过简明直观的诊断方法，从中发现团队建设的有效途径，使得团队不断强大，为企业创造良好的效益。
售价：22.00

陌生人效应
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：(加)马尔科姆·格拉德威尔|责编:鄢林敢//杨杉杉|译者:朱晓斌出版社：中信
张伯伦两次面见希特勒，都错误解读了后者的 “意图”，这间接导致第二次世界大战的爆发。庞氏骗局一开始就为人所怀疑，但人们为何没有一查到底，而是付出了巨大的“社交成本”呢？ FACS表明，脸部肌肉并非总能按照人们内心的想法表达情绪，所以如果只看“表情”，你很难判断对方的“情绪”。法官在判决的时候如何才能公正，是否应该尽可能少地了解与案件无关的“偏见信息”？人的一生中，除了血缘和宗族关系，绝大部分 “社交关系”都是与陌生人建立起来的。从进化角度而言，在与陌生人初次接触时，人们都会产生一种 “天然感觉”——放松还是谨慎，敌对还是友好。但研究表明，这种印象并不准确，甚至是危险的！因此，如何聪明地处理与陌生人的关系，成为每个人一生中必须掌握的技能。格拉德威尔在这本书中提出了3大原则，12个“ 陌生人效应”。用十余个真实案例，告诉我们如何吸取人际关系的普遍教训，在亲密关系、工作关系、商务关系、谈判关系，甚至是政治关系中，做个清醒决策的聪明人。
售价：27.60

高效说服力
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：(以)雅尼夫·扎伊德|责编:孙烨|译者:郭雅晴出版社：文化发展
究竟手握什么秘密法宝，才能在已近饱和的市场中高价卖出自己的产品和服务？怎样在竞争激烈的市场中保持创造性的思维？如何才能够不断壮大消费群体，吸引顾客花钱购买自己的产品，而对竞争对手“弃之如敝屣”？怎样先发制敌，进行创意宣传和营销，并且提高市场行为的有效性？作者在这本书中披露了犹太商人所惯用的种种“独门秘籍”：如何增加收入，树立专业威信，打造并维持稳定的顾客群，采用创意的手段营销，最大限度地提高销量。这些“秘籍”无不将新颖和有效演绎到极致。
售价：19.92

认知本性(有效学习与组织绩效)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)马克·伯恩斯//安迪·格里菲斯|责编:于建廷//臧赞杰|译者:张梦溪//许赐安出版社：工商联
深度学习的最有效的模型——KASH模型。六大学习品质——“焕然一新（REFRESH）”。击碎三大学习障碍——超负荷运转、低关系信任、认知偏差。设计有效学习方案必不可少的三阶段模型——“我 —我们—你”。本书探讨了高效学习的常见障碍，并提出了一系列实用工具和策略，以帮助组织机构建立更积极的学习文化并从中获益。他们一起规划了学习过程的关键阶段，并为想要改善团队学习状况的领导者和管理者提供了分步指南。他们还为设计和实施有效的培训项目提供了基本指导。无论你是经验丰富的领导者，还是刚开始担任领导职位，这本易于使用的手册都将帮助你提高团队绩效，并对团队成员的学习产生强有力的影响。
售价：23.20

绩效增长(人人都是绩效引擎)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：江竹兵|责编:朱鹤楼出版社：机械工业
本书理论结合实践，深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计，还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用，通过兵棋推演，让企业战略及经营管理目标更清晰，让员工真正动起来，还通过“目标、措施、评估、激励”四大步骤唤醒并挖掘员工的潜能。与其说这是一个工具，不如说是一套管理方法。本书采用实战案例、技巧与理论相结合的写作手法，新颖、生动，且案例均来自于本土企业，是我国绩效管理领域具有远见卓识的参考书。
售价：31.20

绩效管理实战(让HR轻松学会绩效管理)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:刘彤|责编:刘丹出版社：化学工业
绩效是员工完成工作目标的结果，这决定了传统的绩效考核是结果导向，忽略了实现结果的过程。而绩效管理是对传统绩效考核的完善，它是一个循环体系，员工可以知道有什么工作需要做，做到什么程度以及怎样做得更好，从而促进公司战略目标的完成。《绩效管理实战：让HR 轻松学会绩效管理》讲述绩效管理的相关内容，涵盖绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效改进等多个方面，目的是帮助读者掌握绩效管理的精髓。阅读本书，读者能够了解绩效管理的基本策略，尽快掌握绩效管理的内在逻辑。此外，本书还提供了大量的绩效管理表格模板，目的是帮助读者省去设计表格的时间，快速过渡到实践阶段。本书是一本非常实用的绩效管理秘籍，具有很强的实性，无论是人力资源管理从业者、企业管理者，还是对人力资源感兴趣的读者，都可以参考、学习。
售价：23.20

人效战略(精)/穆胜人效三部曲
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：穆胜|责编:孟宪勐出版社：机械工业
丛书项：穆胜人效三部曲
人效作为结果，可以评价业务的健康度；人效作为目标，可以为业务设定人力资源投入标准。数字时代，人力资源已经成为核心资源，为各类业务确定人力资源的投入标准，就是战略级决策。人效战略，是用人效作为标准来排兵布阵，为组织提效，并落地战略。《人效战略》是“穆胜人效三部曲”的完结篇，对人效管理体系进行了更加大胆的推进，将其完全与企业的战略结合起来，让选用育留等传统工作无一不指向战略。上篇“理念”，批评了当下“运动式降本提人效”的普遍操作，反驳了“人效不用管”的盲目乐观主义思潮和“ 人效管不了”的逃亡主义思潮，明确了人效管理对战略落地和提升经营的直接影响。下篇“方法”，主要讲解了人效解码、人效赋能和队伍规划的具体方法。对于重中之重的队伍规划，从宽口径、窄口径、双口径人效的角度给出了可落地的操作方案。《人效战略》真正将“人效”与“战略”连接了起来，兼顾理论与实践，为企业提供了实现高人效的思路与方法，希望能帮助企业构建内核增长力，实现高质量发展。
售价：31.60

绩效核能(行动版)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李太林出版社：北京联合
如何打造快乐的积分绩效文化？如何实现企业自行运转？如何令员工百分百达成企业目标？如何让员工为自己而做？如何真正实现员工与企业共赢、共同发展？中小企业如何获取一套系统、落地、快速有效的薪酬绩效激励模式？《绩效核能（行动版）》中，中国绩效研究院院长李太林为你分享当下最适用于中小企业的绩效管理模式，教你放弃无用无效的传统方法！包括：用积分式取代评分制：让员工快乐地工作，并全面客观评价员工表现。用KSF取代KPI：让薪酬与绩效相互配合，使之具有超然激励性。用K目标取代周计划：让员工每天充满目标感、成果感，为自己工作。用小湿股取代千实股：这种独特股权模型可以让员工全身心投入。作者在书中指出：企业最大的成本不是员工工资越来越高，而是人际成本高、人效浪费大！很多企业被低人效、高成本拖累，你不改变，你的竞争对手在改变，不变只有死路一条。本书将成为你管理道路上的必备伙伴！
售价：18.72

证券监管效果论
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：郝旭光出版社：对外经贸大学
郝旭光著的《证券监管效果论》从证券监管的效果切入，对证券监管的文献和发展历程进行了系统深入梳理，在此基础上从证券监管主体、监管对象、监管法规政策以及监管方法等多个角度展开论述，探讨证券监管效果改进的思路和方法，并提出具体的对策以及未来的监管建议。
售价：20.80

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