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高效忍者
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)格雷厄姆·阿尔科特|编者:黄晓林|译者:李文怡//易汕出版社：江西人民
在如今这一信息爆炸的时代，传统的时间管理方法已经无法简单地帮助我们应对天天爆满的收件箱、不断增加的待办事项以及那些意义不大却让我们精疲力竭的冗长会议。我们需要的是忍者式思维——通过培养8种忍者式行为习惯，你不仅可以让自己的邮箱条理清晰，实现注意力资源的高效利用，还可以避免拖延症。最重要的是，你将学会如何用更聪明的方法工作，而不再一味埋头苦干。《高效忍者》会教你一整套做事方法，帮你的大脑变得更冷静，行事更泰然自若，让你喜欢上自己的工作，并能完成更多任务。
售价：16.80

高绩效团队
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)琳达·亨曼|译者:肖剑出版社：中国友谊
面对瞬息万变、动荡不稳的经济环境，过去的经营战略体系已经无法满足企业发展的需要。如果在这时，企业没有最好的产品、服务以及顶尖的精英团队，那么企业就会逐渐被竞争对手所取代，最终被市场所淘汰。《高绩效团队》认为，在经济全球化的今天，只有那些能够打破固有观念和规则的领导者，才能从容应对环境变化，并学会如何与之相处，形成竞争优势，打造出高绩效团队。打造竞争优势需要创意与战略，而这些创意与战略是由少数精英创造的。《高绩效团队》将帮助管理者提升自身的影响力，从而吸引更多的精英，组建健全的高绩效团队；树立正确的发展理念，发掘企业的永恒和瞬时优势，并在竞争中掌握主动权；为团队深度赋能，加大团队优势，弱化团队劣势，在竞争中激发员工的潜力，从而翻倍绩效；在一步步的进阶中保持团队活力，保持人才优势，进而打造适合企业稳步发展的战略路线，激发企业竞争力，占据竞争市场。
售价：22.00

2024效率手册
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:北京科学技术出版社|责编:韩晖出版社：北京科技
《效率手册》定位为办公室工作人员实用工具类手册，可记录日常工作中的一些重要内容。本手册正文的主体部分为每日记事，还包括北京地铁线路图、年历、年度工作计划、全国主要城市邮政编码和长途区号、日历、重要节日、周计划、常用电话、出行计划表、年终盘点、通讯录。记录工作日志，记录重要安排，记录会议概要等。手册具有较强的实用性，版式设计新颖，每周两页的页面安排，让您轻松记录一些重要内容。小开本也是居家旅行必备的良册。
售价：7.20

管理越简单越有效/李践效率管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：李践出版社：机械工业
丛书项：李践效率管理系列
本书是李践效率管理系列之一，是一本简单实用的高效管理自助手册。全书共分为五大部分，从自我测试打开阅读之门，教你如何透过现象看本质，进而充分理解管理越简单越有效的核心意义：简单，是找准方向，只做一件事；简单，是坚持，永不放弃；简单，是深入浅出，一针见血；简单，是拨开纷扰，抓住重点。本书图文并茂，为企业和管理者们提供了一系列化繁为简的方法和工具，教你如何理解简单、做到简单，如何透过现象看本质，如何高效率地管理企业，提供高品质的产品和服务。
售价：15.92

2022效率手册(冬奥版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:人民体育出版社|责编:李凡出版社：人民体育
本手册是人民体育出版社特为北京2022年冬季奥运会设计的一本具有多种功能的笔记本式的工作手册。手册内包含了有关冬季奥运会的发展历史、各项目的相关介绍、北京各个比赛场馆场地的图片介绍，还有2022年全年每一天的记事页，是一本集信息、记事为一体的工作效率手册。
售价：48.00

职场效率手册(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)菲比·加文|责编:申永刚|译者:邓星悦出版社：中国科学技术
本书汇集了有效可行的职场效率技巧，引导你发现自身的无用习惯、集中易被分散的注意力、制订压力适中的计划，并向你展示面对突发职场问题时的应对策略。这些技巧将让你避开曾陷入过的“泥沼”，不让时间与效率成为你压力的来源。无论你是居家工作的自由职业者，还是每周工作数十个小时的办公室上班族，这些方法都会对你有所帮助。
售价：27.60

高效率工作手册
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)博恩·崔西|责编:石美华//刘新艳|译者:何华平出版社：机械工业
这是博恩·崔西关于时间管理和个人生活管理的一本新书。在本书中，作者介绍了各种心理方法、技巧和策略，帮助我们学会甄别重要的事项，并按时完成。你会学到一些节省时间的方法，学到如何做到有组织和保持条理，明白为什么应该提前计划好每一天，了解应该避免的不良拖延和被高效能人士认同的创造性拖延之间的区别。作者还给出了提高工作场所和生活中的生产力的建议。
售价：19.60

高绩效团体教练
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)詹妮弗·J.布里顿|责编:马颖|译者:李振山出版社：华夏
本书介绍了团体教练理论和实操方面的内容，即什么是团体教练，它与一对一教练和培训之间有什么区别，以及教练／引导师在开发、实施和营销团体教练项目时可以随手使用的小技巧和资源。本书的亮点还包括一些教练的案例研究，他们广泛地与团体合作，案例的主题亦因此丰富多样。
售价：27.60

这样管理更高效(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：谢国计出版社：成都时代
一个团队的创造力、活力、凝聚力，决定了整个组织的战斗力！谢国计著的《这样管理更高效(精)》讲述了在社会飞速发展的今天，市场的变化让人眼花缭乱，机会往往是转瞬即逝，如果一个企业的管理团队相互指责、推卸责任、耽误时机，企业早晚会被激烈的市场竞争所淘汰。最佳的状态是团队的领导与员工要做符合自己角色的事情，各司其职，并且充分发挥自己的特长和优势，即制度管理。精细的制度化管理让公司的日常事务变得程序化、规则化，对事不对人。真正有智慧的管理者往往立足当下，放眼长远，他们能够很好地处理眼前利益与长远利益的关系，既能适当照顾当前利益，又不会被眼前的利益迷惑而忽视长远的利益。
售价：19.60

如何高效开会
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：滕凯舟//吴悦//秦淏|责编:刘钰出版社：中译
《如何高效开会》是一本面向中国企业管理者的实用工具书，从剖析广大企业面临的会议低效成因入手，深入浅出地阐述了会议引导技术的理论基础和实践意义，旨在通过“开好的会”和“ 把会开好”，帮助企业自上而下逐步形成集体决策、权责利匹配、降本增效的企业文化。本书以人员选择、会议准备工作、角色分配、时间控制、节奏控制、结果控制、极端情况处理为主要板块，每个章节设置思考题，帮助读者分析和思考适合自己的会议模式，成体系地帮助读者学习和掌握高效率的会议引导技术，帮助企业节省集体决策的时间，为整个团队赋能。本书是作者对自己几十年会议引导实践工作的归纳总结，也是对众多企业经营者及管理者面临的开会时议而不决、偏离主题、流于形式、效率低下等问题的解决方法。通过个性化的设计、细致的流程梳理，来组织合适的人开好会议，最终实现高效集体决策。一旦企业能开好会，有的放矢、落实到位，企业内部必然会形成自上而下都以效率为主导的企业文化。本书能够给予所有企业及组织的领导者、管理者、会议引导者启发和帮助，助其做到“让决策高效，让团队同频，让文化扎根”。
售价：19.60

小团队高效管理手册
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)中田仁之|责编:周亚灵|译者:肖辉//邹宜珂出版社：中国友谊
领导者是企业发展的关键因素。优秀的领导者能够激发团队的凝聚力，带领员工朝着目标干劲十足地工作。对于领导者的必备素质，作者中田仁之认为，想要提高团队能力，最重要的一点就是要有共情力。在本书中，他聚焦于打造真正的团队领导者，从表达感谢、相信一切可能性、批评错误的行为、交流情感、培养团队精神5个步骤出发，提出了54 条领导者修炼技巧，手把手教你做真正的团队领导者，帮你破解领导难题，打造强大团队。
售价：20.80

思维导图高效决策法
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(德)西蒙·米勒//(澳)朱莉娅·达尔|责编:刘雪琳|译者:肖志文出版社：湖南文艺
来自世界领先的商业战略咨询机构波士顿咨询公司的两位作者在这本书中即将要教你的思维策略源自他们广泛的研究与实践领域：统计学、政治学、经济学系统理论、投资学、运筹学、博弈论、医学、心理学、军事理论和哲学。你也将发现，当中的大多数“战术”，比原本的理论更好用。一旦你将这些思维策略熟练掌握并内化于心，将应用于更为宽泛的领域：从提升自我管理与团队效率，到改进组织的领导能力。这些都能有效化解你面临的人生困境与职业难题。作者教会你从纷繁的数据中演化出自己的观点，克服认知误区，做出更理性的选择，寻找到快速有效的实施路径。作者通过运用思维策略，提供极其实用的工具，来处理问题与决策，显著提高决策的质量、速度和效率。这些“战术”对你将会有极大的裨益。满怀兴奋之余，一起开始这段旅程吧！
售价：23.20

五度高效课程开发(成为卓有成效的培训师)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：周锦弘|责编:杨洪军出版社：电子工业
本书源于作者周锦弘多年来的内训师培养经历和课程开发指导实践。区别于传统的线性、零碎的课程开发方法，五度课程开发体系关注学员和场景，“五度”指微课、直播等五种不同的授课场景。作者将每一种授课场景的标准、模型、流程、工具，事无巨细地呈现给读者，方便读者迅速查阅、立刻上手。五度课程开发模型是一套标准化、流程化的课程研发系统：解决全维度、全场景的课程开发需求；融会 ADDIE、ISD、SAM敏捷迭代等课程开发模型；包含丰富的工具表单和30+教学策略；配有可借鉴、可推广的企业课程开发实例。
售价：26.00

高绩效组织的7个习惯(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(澳)尼古拉斯·巴内特|责编:李肖寅|译者:范晶波//赵薇//孙雨出版社：地震
绩效是组织的生命。您还在为组织效率低下、员工接连跳槽、客户抱怨不满而烦恼吗？巴内特聆听了来自200多个组织的10万名员工的心声，又结合自身多年的管理经验，为您揭示高绩效组织的成功秘诀：①践行宏伟愿景；②清晰传达战略和目标；③培养员工；④放下架子，认可员工；⑤真诚地关心员工；⑥ 聆听并满足客户需求；⑦持续优化组织系统。无论您是初出茅庐的创业者、大中小企业的领导者，还是公益组织或者政府部门的负责人；无论您从事的行业是时尚、餐饮、运动、教育、金融还是房地产，都能够从本书中学到实用可靠的经验。用心践行这7 个习惯，提高组织绩效就不再是难题。
售价：22.00

高效能领导的五个角色
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)爱德华多·布朗|责编:李红梅|译者:姜忠伟出版社：中信
首席情绪官所需的人格特质和技能是什么？工作不应该完全依靠理性吗？为什么还要激发积极情绪？如何赋予员工目标感、归属感和成就感？如何做到真正关心个人的职业发展，创造信任？怎样通过企业的行为、价值观和习惯定义文化的主要变量？面对层出不穷的管理挑战，如何紧跟时代步伐并保持创造力是每个领导者需要思考的问题。企业历来强调战略在价值创造中的重要性，却常常忽略文化这种能够倍增结果的决定性因素。同时，在打造组织文化的过程中，情绪对于行为改变的巨大影响也值得各类企业重点关注。这本书汇总了多位全球顶级企业家的成功经验和管理精髓，重新定义了CEO的内涵，即首席情绪官——将人、文化和情绪放在首位的领导者，并深入解读了构成首席情绪官的5个关键角色：激发共同愿景、关心员工福祉、实现有效沟通、设计决策体系、管理组织文化。不管企业的生存环境如何改变，领导力的本质一直颠扑不破：未来的领导者必须持续推动变革，充满激情地追求梦想，唤醒团队成员的积极情绪，以赢得个人和企业真正的成功。
售价：23.60

高效工作的62个好习惯
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)冈田充弘|责编:李瑛//李红霞|译者:邵明清//李雪出版社：工商联
本书通过62个工作好习惯，向读者展示了如何提高工作效率、达成工作目标。其实，每个人的工作能力相差无几，之所以有人成功、有人平庸，也仅仅只是因为工作习惯的不同。本书作者作为高效工作的专业培训者，通过自己的实践，总结出可以达成高效工作的62个好习惯，希望可以帮助有志于提高个人工作能力的你，成为真正的职场达人。
售价：23.20

高效率宝典(时间管理技巧)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:子不言|责编:关山美出版社：工商联
“时间就是金钱，效率就是生命。”相信大家都熟悉并认可这句话。在这个节奏愈来愈快的社会，做好时间管理是现代人想上进的“标配”。最不好好利用时间的人，最会抱怨它的短暂。因为他们习惯了拖延，任凭时间白白流逝，最终一无所获。我们要想收获成功，就一定要努力战胜拖延症，管理好自己的时间，用有限的时间开创更大的事业。本书从八方面讲述做好时间管理，高效工作，克服拖延症等。相信对读者有启发作用。书稿可读性强，参考性强，给人以启示。
售价：19.20

有效领导的七大视角(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)丹尼尔·哈卡维|责编:杜凡如|译者:汪梦琦出版社：中国科学技术
首席执行官兼高管教练丹尼尔·哈卡维提出，有效的领导力可以归结为两件事：你的决策和影响力，好的决定会带来好的结果，这反过来又会增加你的影响力。如果你做到了这两点，你的领导效率就会提高。但所有的领导者都知道，这并不容易，尤其是在当今快节奏、复杂和相互联系的环境中。为了做出最好的决定并产生最大的影响，你需要从七个角度来看待你的企业：当前现实、长期愿景、战略投资、团队、客户、你的角色、局外人凭借25年成功的首席执行官和高管教练的经验，以及来自20多个著名的商业和组织领导人的对话和想法，丹尼尔为您揭示了一个行之有效的领导力提升框架，您可以在您的组织的文化和绩效中立即得到结果。
售价：23.60

高效人士的五项管理(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：李践出版社：机械工业
知名实战派管理专家、行动教育董事长李践先生经过10多年时间的积累淬炼，提出了高效人士的 “五项管理”法则。这一管理方法经过时间和实践的考验，被证明非常有效。目前已有5万多家企业，超过30万人正在使用，并把它作为必备物品，天天检视，年年使用，作为自我管理和企业管理的重要工具。《高效人士的五项管理(精)》附赠“五项管理 ”理论配套工具——《行动日志》，精心为读者整合书中内容，从年到月、从月到周、从周到日地进行完美规划，从而帮助大家提升个人能力，达成绩效目标。
售价：22.00

谁偷走了我的时间(高效时间管理手册)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：若涵出版社：中国纺织
若涵著的《谁偷走了我的时间(高效时间管理手册 )》除了介绍有效简便的时间管理方法，比如柳比歇夫时间管理法，番茄时间管理法等之外，更提了作者的核心观点：有条理地强制自己关注那些重要的事情，抑制住对紧急的事情的冲动。而人类天生喜欢关注那些需要立即回应的事情，比如手机响了，但是对那些最重要的事情都是会拖延到后面才回去管的，你需要做的就是把这两种情况反转，抵抗你的大脑和人类的习性。
售价：17.12

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