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高效管理
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)乔纳森·莱蒙德|译者:何正云出版社：北京联合
乔纳森·莱蒙德著的《高效管理》是作者20年领导力培训经验的总结，围绕如何实现高效管理这一核心问题，从“文化建设”“个人成长”“目标达成”三个角度详细分析了实现高效管理的具体路径。本书的最大特色在于没有过多的理论阐述，而是以真实故事来展开问题的讨论，并且每个故事都有关键性的对话，让读者在真实的故事情境中轻松学到各类管理技巧，实现高效管理的目标。
售价：22.40

坪效之王
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)乔·库隆布//帕蒂·奇瓦莱里|责编:胡凯莉|译者:侯静雯出版社：浙江教育
乔氏超市有多厉害？它不打折，没有线上业务，甚至没有会员系统，却拥有一大堆忠实粉丝；它以质优价低著称，却能保持超过40% 的毛利率；它几乎不做广告，但总能引发排队抢购热潮。它的商品数只有竞争对手的1/10，竟然还被消费者盛赞“产品丰富”；它坚持平价路线，却被知名食品零售商 Whole Foods（全食超市）视为终身劲敌。乔·库隆布在20世纪60年代末创立了乔氏超市，他很早就意识到，他无法通过与更大的竞争对手玩同样的游戏来竞争并获胜，于是决定为收入不高、受过良好教育的人开设一家商店。乔氏超市从世界各地引进不同寻常的产品，并在通过以主打“ 知识型广告”的传单进行宣传，向顾客介绍产品来源和营养价值，成为“消费者喜爱的实体连锁零售商top1” 。本书分为三部分，作者以时间为主线，分享了他创立乔氏超市，并另辟蹊径将其发展成为一家备受欢迎的零售连锁店的经历，以及从挑战现状和重新思考商业运作方式中学到的经验教训，包括：确定超前50年的人群标签；打造自有品牌；大力开发明星爆款产品；给消费者更少选择——低 SKU策略；开创健康食品潮流；重视门店的选址；提高员工积极性和稳定性的内部管理政策。本书是一本关于创业和企业发展的实践指南，对于零售行业从业者、创业者、企业管理者来说，都可以从中收获可借鉴的策略方法或启发性的思路理念。
售价：43.96

全优绩效(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李太林出版社：中国友谊
《全优绩效》是中国绩效研究院院长、绩效导师李太林继《绩效核能101》、《绩效核能（行动版）》之后的又一力作。全书从经济放缓的大背景下企业利润递减乃至消失这一现象入手，为我们分析了企业利润流失的主要原因，指出企业要想做大做强，必须做到向内盈利，注重人才和激励机制的搭建和创新，强化内部分配模式，盘活人才，挖掘人效，实现人才资本化。围绕“人才资本化”这一核心主题，作者提出了适合本土企业的9大绩效创新模式：KSF 薪酬全绩效模式、 PPV产值量化模式、积分式价值量化管理模式、 K目标行动计划模式、IOP内部事业合伙人模式、 POP 内部项目合伙人模式、PSP增值股份激励模式、小湿股类股权目标激励模式、全面预算管控模式。全书围绕这9大模式予以详细阐述，全面解决企业绩效难题，充分挖掘人才潜力。其模式已在上万家企业落地实践，让30万学员从中受益。
售价：19.92

让绩效落地
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：陈松|责编:胡小英出版社：工商联
通过绩效管理对员工工作进行公正合理的评定，是激励员工高效工作的法宝。本书一方面系统地讲解管理的本质、管理者在执行中的角色定位，给管理者呈现完整的管理导图，另一方面还将结合工作实际，通过案例分析、模板表单、思考与练习等形式向管理者们提供具体的思路、方法和工具，尽可能地运用最通俗易懂的方式以将枯燥的管理知识转换为实用的管理技能，从而推动组织管理升级，更好地帮助组织跳出绩效陷阱，实现绩效落地。
售价：23.20

高效带徒弟
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：杨涛杰|责编:杨洪军出版社：电子工业
本书从时代背景出发，系统阐述师带徒的方法论。时代呼唤新型师傅，呼唤新型师徒关系，也呼唤新型的师带徒方法。本书以教育心理学和管理心理学为底层逻辑，旨在阐述在现有的时代和教育背景下如何完成个体和组织学习，如何塑造师傅，如何高效完成师带徒，如何实现技能型人才培养的系统性提升。本书主要包括师傅的核心素质、师傅如何带徒弟、师傅教徒弟、徒弟自己教自己、徒弟熟练掌握等内容，新型师带徒的实施既可以让组织摆脱工作传承的难题，又可以让员工有更多的时间发展自我，实现工作与生活的平衡。期待新型师带徒可以培养更多的优秀师傅，帮助更多人提升职业技能，提高我国企业的竞争力，更期待新型师带徒能够在更多的地方扎根，助力国家技能型人才培养的升级。
售价：34.00

高效领导力
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：盛巍//李晓峰|责编:吴建新//林立出版社：工商联
本书从三个部分来阐述了什么是高效的领导力。第一部分主要讲的是对领导者角色的认知以及定位，总结了管理者的角色及八项能力；第二部分主要讲的是我们在管理过程中所遇到的“选人、育人、留人”的问题，并且总结了团队管理的法则。在企业管理过程中，“识人”很关键。这一部分介绍了四种识人的误区和五种常见的识人方法；第三部分主要讲的是战略思维及用人成事，通过制度化、流程化、信息化的运营手段，为企业的健康持续发展保驾护航。
售价：22.40

少干更高效
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(日)伊庭正康|责编:陈洁|译者:马谦出版社：中国科学技术
下属不能全身心投入工作是谁的责任？领导如何把工作交给职场新人？领导者该如何平衡管理工作和具体工作？如何创建有凝聚力的团队？成为领导后感觉更孤独了怎么办？日本金牌讲师伊庭正康向20000名领导者传授管理经验，分享90％的领导者都不知道的管理法则。阅读本书可以帮助你明确目标、适时授权、提升员工满意率、增强员工归属感及主人翁意识。而作为管理者也可以不再一人面对困难、感受孤独。本书讲帮助中层管理者提高工作效率、提升员工满意率、增强员工归属感及主人翁意识。
售价：27.60

高效能团队
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)琳达·亚当斯//艾比·库尔塔·查韦斯//奥德丽·爱泼斯坦//丽贝卡·蒂斯代尔|责编:刘颖|译者:张亮出版社：天津科技
随着人才培养的力度加大、市场竞争的愈演愈烈，对优质团队效能方面的要求也越来越高。然而事实却是：将优质的员工个体整合为一个团队时，团队的效益却没有达到个体相加之和。又或者团队效益稳定，却无法更进一步，从而导致跟不上市场激增的需求。一个高效能的团队，不仅能够让成员个体发挥出自身最大的优势，同时可以保障整体效益的稳步增长。本书就如何加强团队建设、提高团队效能进行了深入探讨。通过对消极怠工型团队、良性怠工型团队、情绪型忠诚团队，以及忠诚团队四种团队类型的表现与问题进行记述，透过简明直观的诊断方法，从中发现团队建设的有效途径，使得团队不断强大，为企业创造良好的效益。
售价：22.00

认知本性(有效学习与组织绩效)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)马克·伯恩斯//安迪·格里菲斯|责编:于建廷//臧赞杰|译者:张梦溪//许赐安出版社：工商联
深度学习的最有效的模型——KASH模型。六大学习品质——“焕然一新（REFRESH）”。击碎三大学习障碍——超负荷运转、低关系信任、认知偏差。设计有效学习方案必不可少的三阶段模型——“我 —我们—你”。本书探讨了高效学习的常见障碍，并提出了一系列实用工具和策略，以帮助组织机构建立更积极的学习文化并从中获益。他们一起规划了学习过程的关键阶段，并为想要改善团队学习状况的领导者和管理者提供了分步指南。他们还为设计和实施有效的培训项目提供了基本指导。无论你是经验丰富的领导者，还是刚开始担任领导职位，这本易于使用的手册都将帮助你提高团队绩效，并对团队成员的学习产生强有力的影响。
售价：23.20

绩效增长(人人都是绩效引擎)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：江竹兵|责编:朱鹤楼出版社：机械工业
本书理论结合实践，深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计，还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用，通过兵棋推演，让企业战略及经营管理目标更清晰，让员工真正动起来，还通过“目标、措施、评估、激励”四大步骤唤醒并挖掘员工的潜能。与其说这是一个工具，不如说是一套管理方法。本书采用实战案例、技巧与理论相结合的写作手法，新颖、生动，且案例均来自于本土企业，是我国绩效管理领域具有远见卓识的参考书。
售价：31.20

绩效管理实战(让HR轻松学会绩效管理)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:刘彤|责编:刘丹出版社：化学工业
绩效是员工完成工作目标的结果，这决定了传统的绩效考核是结果导向，忽略了实现结果的过程。而绩效管理是对传统绩效考核的完善，它是一个循环体系，员工可以知道有什么工作需要做，做到什么程度以及怎样做得更好，从而促进公司战略目标的完成。《绩效管理实战：让HR 轻松学会绩效管理》讲述绩效管理的相关内容，涵盖绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效改进等多个方面，目的是帮助读者掌握绩效管理的精髓。阅读本书，读者能够了解绩效管理的基本策略，尽快掌握绩效管理的内在逻辑。此外，本书还提供了大量的绩效管理表格模板，目的是帮助读者省去设计表格的时间，快速过渡到实践阶段。本书是一本非常实用的绩效管理秘籍，具有很强的实性，无论是人力资源管理从业者、企业管理者，还是对人力资源感兴趣的读者，都可以参考、学习。
售价：23.20

最有效的干法
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)理查德·谢里登|译者:盛杨燕出版社：浙江人民
《最有效的干法》专为职场快乐而著，汇集了作者理查德·谢里登40年的职场心得。本书会通过一家专注于“快乐的商业价值”的创新公司的真实案例来说明，我们可以通过不断的“有意”设计给自己的工作带来快乐，进而取得巨大的商业成果；同时，作者谢里登还提出了改变组织模式和愿景的独特想法，以激励员工的乐趣、干劲与激情，在充满欢乐的文化氛围中建立起一个高效率的组织。
售价：27.96

打造高效执行力+
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:郑和生出版社：吉林出版集团
郑和生编著的《打造高效执行力+》以美国海豹突击队作为引子，联系古今中外一些著名团队的成功案例，来说明高效执行力对于一个组织、一个企业、一个军队、一个国家所起的重大作用，将给管理者以极大的启示。
售价：18.00

中国式管理效率手册
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：曾仕强出版社：北京联合
仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。多年来，凡是有中国人的地方，愈具管理实务经验的人士，愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应。曾教授专研“中国式管理”30年，在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上，系统总结了中国式管理的实践经验，阐明了做事先安人，安人先安心的管理之道。《中国式管理效率手册》作为曾教授逝世一周年特别献礼推出，将百万级畅销书《中国式管理》精华内容采用文创笔记本形式高端精装，为曾教授粉丝特别定制。
售价：51.20

高效管理的52个关键
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)伊芙·普尔|译者:杨献军出版社：中国友谊
《高效管理的52个关键》中，伊芙·普尔分析了管理遇到的17个关键环节，通过52张管理技能牌，解决管理难题，提高管理效率！书中用扑克牌的4种花色，对应管理者必备的个人实力、影响力、赋能力、情商4种核心能力，52张牌对应一年52周，也对应领导者需要掌握的52个关键技能。针对不同的管理情境，我们可以将52个管理技能随机组合，掌握属于自己的“ 致胜牌”，全面提升管理能力。
售价：23.60

激活(绩效管理30招)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：贾长松|责编:管文出版社：北京联合
一家企业想要做大做强，建立一套完善的绩效管理系统必不可少！绩效管理对于企业发展至关重要，可以为企业提供不断前进的动力。所以，企业应该制定出一套匹配自己的绩效考核体系，以更好地管理员工，提高工作效率。本书从企业关心的各种热门绩效管理问题入手，内容贴近当今中小企业发展的实际情况，涵盖了绩效管理所有的工作流程，对绩效管理实操知识进行了详解，并指出了一些容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项，为企业激活人才、快速发展提供了一系列行之有效的解决方案。
售价：27.20

如何远程高效工作
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)罗伯特·波曾//亚历珊德拉·萨缪尔|责编:任逸超//马腾|译者:赵菁出版社：中国广播影视
远程办公对大多数人和企业来说都是一项挑战，相比于过去的集中式办公，它增加了团队协作的困难以及工作效率低下的挑战。然而，一旦你扭转了自己的理念，像一家企业那样思考——拥有创业者的思维模式和技能，你就会对远程办公产生极大的热爱。《如何远程高效工作》详细介绍了如何在远程办公中最大限度地提高工作效率、以及提高在家办公效率所需要的一些基本技能和工具 ——比如管理你的时间、优化你的技术、召开有效会议、写有说服力的电子邮件，以及使用现代通讯工具和社交媒体。像对待有价值的客户一样对待你的经理，通过专注于目标，而不是朝九晚五的工作日，来控制工作的方式和时间。通过优先处理重要的电子邮件和消息来克服信息过载。让在线会议有目的、有重点、有吸引力。与同事建立良好的关系，无论是在下一个办公桌，还是在另一个城市。在家庭工作和家庭生活之间找到平衡。制定一个远程工作计划，让你在办公室和家里都能享受到最好的时光。在每章的末尾，还有一个“来自远程工作者的建议” ，那些远程办公者分享了自己的优秀经验和见解。本书为您提供远程办公所需的策略和工具，使远程工作成为您新的工作生活中有价值的一部分。通过学习这些策略，你和你的团队的远程工作将更有效率。
售价：27.60

卓有成效的招聘管理
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)马克·霍斯特曼|责编:李新妞//李佳贝|译者:何伟出版社：机械工业
招聘对一个组织的长期发展至关重要。唯一比职位空缺更糟糕的事，就是招错了人。高效的招聘经理会设计一个行之有效的流程来解决这些问题，并帮助团队和组织蓬勃发展。这一流程的基本环节包括：招聘和面试的基本原则，如何创建招聘标准，如何设计的面试问题，如何看简历，如何处理电话，如何安排面试日，如何进行每次面试，如何获取面试结果，如何发出offer ，如何拒绝应聘者。本书作者马克·霍斯特曼是管理者工具箱（Manager Tools）公司的联合创始人，也是一位管理培训专家。书中探讨了为合适的团队、合适的工作雇到合适的人所需要的有效的细节。
售价：27.60

国企的效率(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：童亚辉|责编:沈敏一出版社：浙江人民
作者从国企改革亲历者的角度，提出国企改革首先要明确国有经济的功能定位，即既要弥补市场经济中的市场缺陷，又要能够巩固社会主义制度的经济基础和发挥国有经济在国民经济中的主导作用。这样的定位赋予了国有经济“盈利性使命”和 “公共政策性使命”的双重特性。由此，对国有企业的改革应该按照分类改革的思路推行，而切不可“一刀切”。作者分别从企业的政治、经济、社会三种属性出发，在确立以市场主体为国有企业改革价值基本取向的基础上，分门别类地对不同类型的国企改革从委托代理中授权管理制度的完善、国有资本退出机制的路径设计、市场化经营中激励约束机制的构建、责任追究体系的完善、法人治理体系的完善等方面进行了有益的探讨并提出了改革建议。
售价：31.20

绩效伙伴(让战略落地)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)英格丽·格拉-洛佩兹//卡伦·希克斯|责编:晋晶|译者:易虹//谭维鹰//徐丽出版社：电子工业
本书内容贴合国内企业学习与发展实际，当前国内还是一种培训心态，都是预先设计好解决方案，但由于组织所有业务活动都受到内外部环境的影响，因此，学习与发展工作或解决方案应该随着组织战略需要不断调整，而学习与发展从业人员应该成为组织绩效改进专业人士，成为中高层管理者的伙伴，帮助企业进行组织战略调整，实现组织绩效。
售价：23.20

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