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物流管理职业教育教学资源库的构建
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：沈文天|责编:佟馨//陈洁出版社：哈尔滨工业大学
本书从宏观政策建议到微观的资源建设方法逐一阐述，同时介绍了澳大利亚VET的做法，希望能够对未来资源库的进一步提升有所帮助。本书可以作为高职物流管理专业教学资源建设的参考材料，也可以作为教师使用资源的指导用书。
售价：39.60

人力资源管理综合实训(人力资源管理第2版普通高等学校应用型教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:鲍立刚|责编:胡志敏出版社：中国人民大学
本书是一部人力资源管理综合实训本科教材，把人力资源管理理论的零散知识点串联、整合起来，以各种工作情境和条件为背景，以学生为中心，按照企业人力资源管理工作流程的要求应用并解决实际问题。本书基于课程思政与教学同向同行、一流本科课程建设以及应用型本科院校人才培养等要求编写而成，设计了“三性”一体并与课程思政相融合的教学内容，由“ 校政企行生”五方协作创建了情境化、角色化的人际互动式实训教学方法，发动“ 校政企行生”参与构建了课程思政视域下多角色交叉“ 过程式”成绩评价体系。本书配有丰富的教辅资源，包括PPT讲义、教学文件和实训教学视频等，非常适合用作普通高等学校经济管理类专业实训教材。
售价：19.60

人力资源开发与管理概论(第4版高等学校人力资源管理专业系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:姚裕群|责编:奚玮出版社：高等教育
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一。全书共分为五部分：总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇、综合篇。包括二十三章：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获取、人力资源测评、培训与发展、职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源使用、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利、人力资源开发与管理操作、宏观人力资源开发与管理战略、微观战略人力资源管理、人才资源开发与管理。为了便于学生学习，该书在板块设计上，每章均包括了本章小结、主要概念、复习思考题、阅读参考文献等。本书既适用于人力资源管理专业，也适用于劳动和社会保障专业、工商管理和公共管理各有关专业的本科生、研究生及专科生使用。
售价：19.92

人力资源管理(理论与实务人力资源管理第2版普通高等学校应用型教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:闫飞龙|责编:黄佳出版社：中国人民大学
人力资源管理是一门实务性非常强的学科。本书突出应用导向，侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法解决管理实践中的问题。全书共分8章，以人力资源管理的职能为主线展开论述：开篇阐述人事管理与人力资源管理的区别，以及直线部门经理与专业人力资源经理的职责分工；然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块，包括职位分析、人力资源战略与规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理。第2版是最新版，遵循学习立方体原理编写，理论联系实际、注重练习和实践，以提升实践性；注重学生间、师生间的互动及讨论，以增强交互性；运用各种教学方法激发学习者的积极性和学习兴趣，以提升自主性。本书适合用作高校人力资源管理及相关专业的本科生教材，也适合从事人力资源工作的在职人员学习参考，还可作为经济专业技术资格考试（人力资源管理专业）的配套参考书。
售价：19.60

自然资源管理的重新构想(运用系统生态学范式)/自然资源与生态文明译丛
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:(美)罗伯特·G.伍德曼斯//约翰·C.摩尔//丹尼斯·S.小岛吉雄//劳里·理查兹|译者:刘伯恩//宋猛出版社：商务印书馆
丛书项：自然资源与生态文明译丛
本书是美国科罗拉多州立大学自然资源生态实验室的研究成果。坚持以整体性、系统性的视角，以组织原则、基本原理、科学管理和政策一体化为基础，以空间、时间和组织尺度为分析框架，构建了系统生态学范式。从当前面临的环境和自然资源挑战出发，回顾了重要的国际科学计划以及系统生态建模历程，阐述了生态系统科学中跨尺度的结构和功能过程，探索了运用基于社区决策的系统生态学方法，并提出了应对挑战的最佳管理实践，以及支撑未来创新的关键科学需求。本书能够为决策者、科学家、公众利益相关者以及土地等自然资源管理者提供一套实用有效的工具，并给出了实现可持续发展的自然资源保护和管理的科学方案。
售价：75.20

人力资源管理(第5版高等学校人力资源管理专业系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:陈维政//程文文//吴继红|责编:奚玮出版社：高等教育
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一，为普通高等教育“十一五”国家级规划教材和2011年度普通高等教育精品教材，此为第五版。全书共分九章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析与职位描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源管理法律法规、人力资源管理发展新趋势。为帮助读者更好地理解与掌握本书内容，每章章后设置了二维码图标，对各章思考题的题解内容进行了关联，读者可扫描进行查看。本书可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用。
售价：22.00

图解人力资源管理(轻松易学的194个关键技巧)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：任康磊|责编:郭媛出版社：人民邮电
人力资源管理的学习，主要不是难在人力资源管理涉及的知识比较多，而是难在很多关键知识点难以被理解和应用。《图解人力资源管理轻松易学的194个关键技巧》以实际场景和痛点难点为背景，介绍在人力资源管理工作过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。本书分为8章，主要内容包括人力资源管理概述、岗位管理与能力管理、人才招募与选拔管理、人才入职与离职管理、人才培养与发展管理、人才薪酬与福利管理、人才绩效与评价管理、员工关系与劳动保护。本书采取全图解的形式，通俗易懂，贴近实战，工具和方法丰富，适合企业各级管理者、创业者、管理咨询师、人力资源管理从业人员以及其他想学习人力资源管理方法的人员阅读使用。
售价：27.92

可持续性人力资源开发与管理--积极心理学的力量
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：余璇//董甜甜//张明涛//杜红平|责编:雷静出版社：西南财大
《可持续性人力资源开发与管理：积极心理学的力量》认为品格优势作为可持续性人力资源开发与管理的根本基础发挥着重要的作用。品格优势是积极心理学的核心力量，是一组能够使个人感到满足和充实的积极人格特质，也是提升个人身心健康与幸福感，缓解抑郁与压力的良好资源。本书探讨了品格优势对学业投入、创造力、创业意向、生命意义感、志愿行为和工作投入的影响，希望通过研究来帮助大学生和领导者充分发挥品格优势、提升对未来事件的积极预期，让其有意识地将品格优势运用到日常生活和工作中。
售价：39.20

老年人力资源开发研究/墨香财经学术文库
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：高琳|责编:张晓鹏//石建华//郭海雷//孙越出版社：东北财大
丛书项：墨香财经学术文库
本书就是围绕我国人口老龄化背景下老年人力资源开发这一重要课题而展开的，它在探讨分析老年人力资源开发的必要性、可行性、国内外经验对中国启示的基础上，总结出老年人力资源开发的现状及影响老年人力资源开发的主要因素,建构老年人力资源开发模式，提出了我国老年人力资源开发切实可行的措施。
售价：18.00

课程育人(人力资源管理专业课程系列教学研究)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：北京师范大学政府管理学院人力资源管理教学团队|责编:陈仕云出版社：北京师大
立德树人是大学的根本任务，课程育人是其中的重要环节。本书是北京师范大学政府管理学院人力资源管理教学团队在长期的教学实践过程中，通过大量的教学改革项目、精品课程、精品教材建设，结合专业的社会服务工作，对人力资源管理专业系列课程教学经验和成果的总结与提炼。这些总结，一方面可以为团队未来的人力资源管理课程教学质量的提升指明方向，另一方面可以为其他学校和其他专业的课程教学提供理论和实践指导，从而推进课程育人体系的建立和对其规律的探索。
售价：23.92

内部审计学(第3版资源拓展应用型会计系列规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:张建平|责编:李栋//孟鑫//周慧出版社：东北财大
本书注重内部审计学相关理论与实践的紧密结合，通过丰富的案例分析和实操指导，帮助读者更好地理解内部审计理论，提升解决实际问题的能力。同时，每章末尾均设有练习题或案例，以巩固所学知识，培养读者的内部审计应用能力。本书在修订过程中充分考虑了当前及未来内部审计人才的市场需求，旨在培养德才兼备、以德为主，热爱审计事业、素质高、业务精、纪律严、能打硬仗的内部审计专业人才。通过系统学习本书内容，读者将能够掌握内部审计的基本理论、方法和技术，具备独立开展内部审计工作的能力，并能够在复杂多变的商业环境中保持敏锐的洞察力和判断力。鉴于风险管理和合规性在内部审计中的重要性日益凸显，本书第三版特别增加了相关章节的内容，详细介绍了风险评估方法、风险导向审计策略以及合规性审计的要点和技巧，帮助读者更好地应对实践中的各种风险和挑战。面对日益复杂的审计环境，内部审计人员需要具备多元化的背景和技能。因此，本书在修订过程中注重跨学科知识与技能的融合，如财务管理、信息技术、法律等，以提升审计人员的综合素质和应对能力。
售价：23.20

人力资源管理心理学(第2版人力资源管理专业主干课程教材全国高等院校工商管理系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:刘晓宁//赵路出版社：对外经贸大学
刘晓宁、赵路主编的《人力资源管理心理学(第2 版人力资源管理专业主干课程教材全国高等院校工商管理系列教材)》分为三篇，共10章，内容涵盖了人力资源管理心理学的概念与发展历史、人力资源管理心理学的实践、员工心理的维护与发展等完整的知识体系。适合于人力资源管理及相关专业用作专业基础课或选修课教材，也可以作为在职员工培训和自学辅导的教材。
售价：15.60

中国人力资源管理年鉴(2023)(精)/中国哲学社会科学学科年鉴
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:中国人力资源管理年鉴编辑委员会|责编:姜阿平出版社：中国社科
丛书项：中国哲学社会科学学科年鉴
本年鉴的主旨展示中国人力资源管理学科的研究成果，增进该学科内外的交融，促进学科机构与学人的发展，满足人力资源管理学科相关学者和政府决策部门等主流读者的需求，发挥为党和国家决策服务的思想库作用。本年鉴坚持马克思主义的指导地位，体现时代性、系统性、专业性、学术性和原创性，努力提高学科体系、学术体系、话语体系建设水平和学术评价体系的科学性和规律性。
售价：143.20

工作分析实训教程(高等学校人力资源管理实践教学系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:李丹//蒋定福|责编:刘金喜出版社：清华大学
本书以基于仿真模拟的工作分析实训教学体系为基本框架，以基于仿真模拟的工作分析实训教学平台为依托，系统地讲解了工作分析的实务操作；以工作分析的流程为主线，从导论、工作分析准备阶段、工作分析调查阶段、工作分析的分析阶段、工作分析结果、工作分析结果的应用六个模块进行编写，整体教材在对这六个方面基础知识进行梳理的基础上，重点结合基于仿真模拟的工作分析实训教学平台，对各个模块进行针对性的实训操作。本书还以具体的企业案例为背景，以工作分析的总流程为导引，借鉴人力资源管理沙盘模拟的设计理念与经营规则，对工作分析的具体活动进行综合训练。本书结构清晰，内容实用，图文并茂，兼具知识性和实践性，适合作为应用型高等院校及高职高专院校人力资源管理专业的教材或教学参考书，也可作为相关从业者的自学参考书及培训教材。
售价：18.00

人力资源管理多学科交叉研究与范式转移/国防科技大学建校70周年系列著作
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：王涛//沈大勇//张忠山//姚锋//贺仁杰|责编:魏云江出版社：国防科大
丛书项：国防科技大学建校70周年系列著作
本书共十三章：第一章介绍人力资源管理研究现状及发展历程；第二章介绍本书研究核心数据和方法以及研究框架；第三到五章介绍人力资源领域学者影响力聚合评价排名方法及结果；第六至十一章分别介绍社会科学，工程与技术，临床、临床前与健康，生命科学，理学，艺术与人文等六大学科门类对人力资源管理的研究范式、交叉研究重点；第十二章从方法和模型视角分析了人力资源领域的研究及变化；第十三章分析总结对比各学科类别对人力资源管理相关研究的研究范式、交叉趋势等，提出人力资源管理研究范式转移趋势。
售价：47.20

人力资源服务业概论(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:杨伟国//宋洪峰//李欣|责编:马伟静//李建出版社：中国人民大学
本书从产业实践出发，融合现有学术研究，对我国人力资源服务业进行了全面阐述，对人力资源服务业相关政策进行了系统梳理，以帮助读者更加全面地把握人力资源服务这个新兴产业。全书共12章，涉及人力资源招聘、高级人才寻访、人力资源派遣、人力资源外包、人才测评、教育培训开发、人力资源管理咨询、人力资源信息软件、人力资源法律、人力资源数据与知识等服务业领域。每章均从业态的发展历史破题，进而具体阐述业态的特点、服务交付、发展现状等，最后以标杆企业的实践结尾，既有思想又有内容。本书非常适合用作高校人力资源管理、工商管理、公共管理等专业的基础课程教材，也可作为政府相关部门及企事业单位的培训教材。
售价：19.60

劳动和人力资源经济学(经济体制与公共政策第2版)/当代经济学教学参考书系/当代经济学系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：陆铭//梁文泉|总主编:陈昕出版社：格致
丛书项：当代经济学系列丛书
陆铭、梁文泉著的《劳动和人力资源经济学(经济体制与公共政策第2版)》是一本面向中国读者的劳动经济学教材，也曾是教育部“十五”规划重点教材。本书在介绍劳动力资源配置基本原理的同时，以不同经济体制为背景，展现了不同国家在就业、失业、收入分配、人力资源管理等方面的不同表现。本书的特色在于对有关中国劳动力市场变迁和劳动力资源配置的相关问题作了全面的总结和分析，可以为相关的公共政策提供了来自于理论和实证研究的依据。由于本书的鲜明特色，特别是教材中有关中国问题的论述，曾被同行认为“无疑对中国劳动经济学的发展做出了贡献”。本书可作为普通高等教育经济、管理、公共政策类学科的劳动经济学和人力资源管理教材，也特别适合作为政府公务员、企业管理者提高劳动和人力资源管理能力的指导读物，同时也可以作为一般读者了解劳动和人力资源管理知识的科普书籍。
售价：19.60

成本核算(第2版十二五职业教育国家规划教材)/国家职业教育会计专业教学资源库
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：胡中艾//蒋小芸出版社：高等教育
丛书项：国家职业教育会计专业教学资源库
本书是“十二五”职业教育国家规划教材，同时也是国家职业教育会计专业教学资源库配套教材。胡中艾、蒋小芸主编的《成本核算（第2版）》汲取了近几年国家示范性高职院校会计专业教学改革的成果，遵循“工学结合”的教育理念，以现实的成本会计岗位工作任务为逻辑起点，按照“注重基础、突出适用、精选内容、增加弹性”的要求，运用工作过程系统化的方法，对成本核算的“行动领域”进行了学习情境和典型案例的设计，形成了“导读篇”、 “情境篇”和“典型案例篇”的教材架构。本书的“导读篇”，旨在使学生初步明确诸如“ 成本”、“成本核算”等基本概念，了解“成本核算的基本原则。和“成本核算的基本要求’等基本问题，实现本课程相关内容与各专业课程之司的衔接。“ 情境篇”以掌握成本核算的品种法为基本目标，通过铸铁阀门生产环境下成本计算的典型工作场景，介绍各要素耗费的分配，辅助生产成本和制造费用的归集与分配以及完工产品和在产品的计算与结转等基本技能。“典型案例篇。以掌握成本核算的分批法、分步法、分类法和定额法为目标，精选了部分典型业务案例，通过对相关案例重点、难点及学习方法的分析和描述，引导学生模仿案例进行成本核算业务的改造、拓展和自主性探究。本书可作为高等职业院校、高等专科院校、成人高校、本科院校举办的职业技术学院会计类专业及其他管理类专业的通用教材，也可作为社会自学者的自学教材及从业人员的业务参考用书。
售价：11.92

管理会计实务(附教学资源库普通高等教育情境体验拓展互动1+1一体化规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:张献英//国秀芹出版社：教育科学
售价：18.00

人力资源统计学(第3版21世纪高等继续教育精品教材)/经济管理类通用系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:王琪延//韦佳佳|责编:王月浩//刘柳出版社：中国人民大学
丛书项：经济管理类通用系列
本书在概述了人力资源统计学基础上，着重阐述了人力资源统计数据、人力资源静态统计分析方法、人力资源动态统计分析方法、人力资源活动总量统计、人力资源时间统计、人力资源价值统计、人力资源劳动效率统计、人力资源报酬与收入统计、人力资源成本统计、人力资源安全与保障统计、人力资源使用中的劳动关系统计等内容。与上一版相比，主要进行三个方面的修订。第一，数据更新。对于书中的统计资料更新到2019- 2020年。第二，文字修订，对教材中文字继续进行仔细推敲，使行文更为流畅，内容更为简洁易懂；第三，理念和内容修订，随着时间的推移，人力资源管理领域的理念和内容发生了根本性的变化，因此教材也做出相应更新，并删减相应过时的内容。
售价：19.20

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