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生活百科
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10
个搜索结果
人力资源管理综合实训演练(第5版人力资源管理专业21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:鲍立刚|责编:郭海雷//张爱华//李丹
出版社:
东北财大
《人力资源管理综合实 训演练》(第五版)的修订 内容主要包括:(1)把党 的二十大精神有机融入实训 教学和思政元素中。(2) 把课程思政、产教融合和新 文科建设要求融入实训教学 过程和学生成绩评分表,并 在部分成绩评分表中设定初 级、中级和高级职业技术等 级的评分标准与相应得分范 围。(3)删除高校人力资 源模拟公司操练,增加职业 生涯规划技能大赛内容,落 实了岗课赛证综合育人的任 务。(4)对教材中相关企 业文件范例、表格、方案和 教学图片等进行更新。(5 )增加了多媒体教学内容的 视频网络链接。
售价:
18.00
人力资源管理基础技能(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类:
经 济
>>
财经管理
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经济管理
作者:
编者:朱长丰|责编:韩珏
出版社:
中国人民大学
丛书项:
人力资源管理系列
本书作为一本新型活页 式教材,也是一本校企合 作开发的教材。书中汲取 了《国家职业教育改革实 施方案》的最新职教改革 理念与精髓,实现了内容 和组织方式的重大变革与 创新。本书理论与实践相 结合,采用贴切、真实、 新颖的案例,全面阐述人 力资源管理的基本理论、 方法和技能操作过程。
售价:
16.80
人力资源管理(第3版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类:
经 济
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财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:赵轶|责编:王慧丽
出版社:
中国人民大学
丛书项:
人力资源管理系列
本书秉承将价值塑造、 知识传授和能力培养融为一 体的编写思路,立足职业院 校的教学要求和学生学习特 征,以理论、技能为基本框 架,以企业岗位能力需求为 切入点,以培养实际操作能 力为主线,采用项目教学、 情景教学、案例教学等方法 ,使学生掌握人力资源管理 的基本理念和方法,着重培 养学生分析问题、解决问题 的能力,强化实践教学。全 书分为十大任务:人力资源 管理认知、职位分析与工作 设计、人力资源规划、员工 招聘、员工培训、员工使用 与调配、职业生涯规划、绩 效管理、薪酬管理和劳动关 系管理,涵盖了企业人力资 源管理工作人员应该掌握的 基本知识和技能。
售价:
18.00
人力资源培训与开发(第3版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:吴颖群//姜英来|责编:毛润琳
出版社:
中国人民大学
丛书项:
人力资源管理系列
本教材基于“以岗位需要 为导向,以职业标准为依 据”的设计理念,在充分调 研的基础上,按照人力资 源管理职业标准,“以工作 任务为项目,以实践操作 为手段”,将企业的人力资 源培训与开发工作任务模 块化,进而将工作任务模 块转换为学生的学习项目 。
售价:
18.00
劳动关系管理(人力资源管理专业第5版21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:童丽//冯筱珩//邱厚贤//仇敏|责编:郭海雷//张爱华
出版社:
东北财大
本书系统全面介绍了劳 动关系管理相关知识,全 书立足于高职高专教学需 要,针对高职高专以培养 应用型人才为目标的要求 ,并根据高职高专教学的 特点,在教材内容安排和 编写方式上,首先以“够用” 为度选择主要的、基本的 理论加以阐明;其次讲清 法律、法规和有关政策规 定,并注重可靠性和规范 性;最后关注素材的实用 性、可操作性和时效性。
售价:
15.60
人力资源管理基础技能(附活页练习册数字教材版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类:
经 济
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财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:马蔚然//顾然|责编:韩珏
出版社:
中国人民大学
丛书项:
人力资源管理系列
本书内容覆盖招聘专员 、绩效专员、薪酬专员、社 保专员、劳动关系专员、培 训专员、工作分析专员各岗 位技能。以岗位实际能力为 目标,突出模块化、流程化 和信息化,满足了多种专业 的在线教学要求。每个模块 都有随堂习题和章节测试, 能够帮助学员循序渐进的进 行自我检查。课程考核标准 特别强调以平时成绩为主, 实现了线上线下相结合的混 合式教学模式。
售价:
19.60
人力资源管理(财经商贸类中等职业教育项目化教学精品教材)
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:王金华
出版社:
暨南大学
售价:
14.72
人力资源管理(工商管理类第5版新编21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:邵冲//陈剑|责编:王慧丽
出版社:
中国人民大学
本书全面介绍了人力 资源管理的相关知识和方 法,主要内容包括绪论、 职务研究、人力资源计划 、招聘、选拔、培训、绩 效考核、薪资管理、奖励 与福利计划、劳动关系管 理。在形式编排上,每章 前有学习目标和引导案例 ,每章后有本章提要、复 习题、练习和课外实践, 以加强学生对所学知识的 掌握和应用。 本书可作为应用型院 校经管类教材或参考书, 也可供企业经营管理人员 在职培训或自学使用。
售价:
15.60
人员招聘与配置(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类:
经 济
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财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:高秀娟//王朝霞|责编:李丹
出版社:
中国人民大学
丛书项:
人力资源管理系列
本教材阐述了人员招聘 与配置的基本理论、基本知 识和操作方法,由招聘概述 、招聘的基础、招聘计划和 策略、招聘的渠道选择、面 试、其他测评方法、员工录 用和使用管理、招聘外包、 特殊员工的招聘和招聘评估 十个项目内容构成。本次修 订一是按照数字经济背景, 增加大数据互联网时代招聘 的内容,二是融合课程思政 ,三是增加二维码,体现新 形态等资源。
售价:
18.00
智慧物流与智慧供应链管理(互联网+新形态立体化教学资源特色教材高等职业教育物流管理专业精品教材)
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:庄小将//吕现伟|责编:刘晶
出版社:
轻工
本教材融合了物流管理 、信息技术、风险管理等多 个学科的知识,为读者提供 了全方位、多角度的解析。 这种跨学科的融合有助于读 者更全面地理解智慧物流与 智慧供应链管理的内涵和外 延,提升解决实际问题的能 力。 本教材采用项目式编写 方式,共分九个项目,内容 涵盖了智慧物流与智慧供应 链的概论、系统构成、运行 机制、关键技术,以及在不 同行业中的应用、运作模式 、风险管理和绿色可持续发 展等方面。每一个项目与任 务都经过精心设计和编排, 力求做到深入浅出,既注重 理论知识的阐述,又强调实 践应用的分析。
售价:
19.92
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