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共有6个搜索结果

  • 为什么精英都是Excel控
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(日)熊野整|译者:刘格安    出版社:湖南文艺
  • “这个企划案能带来多少收益?” 当上司这么问,你能够立刻回答吗? 数字力,是商务精英的必备能力。而Excel正是 展现、提升个人数字力,以及用数字沟通、说服、决 策的工具。了解并掌握财经界“大摩”的神人级 Excel技巧,就能达成“一目了然、零失误、高效率 ”的目标,建立以数字思考和沟通的模式,于此 Excel就不只是一种作业工具,而是能够提升商业决 策力的工作利器。 熊野整著的《为什么精英都是Excel控》不仅浓 缩了作者超人气Excel讲座的精华,还整理出曾经参 与讲座的商业精英们特别推荐的内容,不教繁复的功 能,只告诉你更好的做法。
  • 售价:15.20

  • 为什么精英都是极速Excel控
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(日)熊野整|责编:匡扬乐|译者:郭勇    出版社:湖南文艺
  • Excel是最容易产生作 业速度差异的应用软件之 一,评判一个人是否掌握 神级Excel技巧的标准之一 是:能否舍弃鼠标,只用 键盘(快捷键)就可以完 成Excel作业。本书分为两 大部分,让你超高速、精 准使用Excel:“设计篇”针 对制订事业计划这种以团 队进行的Excel作业,说明 以怎样的必要步骤及思考 方式来精简工作内容,从 而大大提升工作效率;“ 技巧篇”则介绍所有商务 人士都应该记住的Excel快 速键与使用技巧。 本书不会介绍“函数”或 “宏”等难懂的内容,而是 告诉你不管身处什么行业 、做何种工作的人都能使 用的技巧,让你迅速提升 做Excel表格的速度,轻松 使用快捷键检查计算是否 有误。
  • 售价:20.80

  • 什么是质性研究(英文版)/什么是研究方法系列
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>社会科学总论    作者:(英)马丁·哈默斯利|责编:梁晓莉    出版社:上海外教
  • 丛书项:什么是研究方法系列
  • 本书共分四章,第一章 简明勾勒了质性研究的概念 ;第二章逐一介绍一系列方 法论哲学,为进行质性研究 夯实理论基础;第三章介绍 研究的过程中的各种分析方 法以及这些方法间的相互关 系;第四章特别介绍了质性 研究引起的一些争议,并结 合前文提及的部分研究实例 展开论述。正文后附有参考 文献和索引。
  • 售价:12.00

  • 为什么精英可以快速积累财富
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(日)富田和成|译者:郭勇    出版社:湖南文艺
  • 精英这样快速累积财富 精英之所以可以积累巨额 财富,不只因为他们工作能力强,以及由此而来的赚 钱能力强,还因为他们能够整体掌控自己的财务状况 和趋势,并有自己独到的金钱观和审时度势的方法论 。 利润表和资产负债表,不仅可以用来把握企业的 财务状况,精英还将其应用于个人的资产管理。在此 基础上,如果能不断践行PDCA,并高效把控时间资本 、人力资本和金融资本,时间越长,金钱的复利回报 就越高。于此,我们便可以掌握终生赚钱的本领。
  • 售价:19.20

  • 为什么精英都有超级领导力
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(美)埃琳娜·L.博特略//金·R.鲍威尔|译者:张缘//刘婧    出版社:湖南文艺
  • 卓越的领导者有何特质?要成为卓越的领导者, 有没有可供复制的经验法则? ghSMART顾问公司启动了一项长达10年的“CEO基 因组”研究项目,试图从数据中寻找答案。他们建立 了一个包含17000名CEO的资料库,从中选取2600名杰 出领导者,累积了13000小时的采访。项目的合作对象 包括芝加哥大学和哥本哈根商学院的经济学家,以及 全球特大软件公司赛仕软件(SAS)的分析师。 这项研究颠覆了人们对于杰出领导者的固有印象 ,揭示了他们的共同特质。本书是直接向商界精英领 导者学习职场智慧的上佳方式,为职场人士晋升为领 导者提供实用可靠的路径指导。
  • 售价:18.00

  • 为什么精英可以打造十倍高效团队
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(日)麻野耕司|责编:丁丽丹|译者:郭勇    出版社:湖南文艺
  • 一个团队的整体能力,受目标的影响极大。在设 定目标时,最重要的是找到团队行动的意义,以此团 队方可进化成能够自我探索的团队。团队大体上可以 分为四种类型,我们要根据团队的类型选择成员的构 成。只有确定好规则的4W1H,背景不同的成员才能良 好沟通、顺畅协作……作者借助经营管理学、心理学 、社会学、组织行为学、行为经济学等多个领域的学 术知识,系统性地以“法则”的形式讲解高效团队的 知识。
  • 售价:19.20
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