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人力资源管理(微课版二维码版高等院校互联网+新形态教材)/经管系列
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:王胜桥//吕洁|责编:梁媛媛|总主编:王胜桥
出版社:
清华大学
丛书项:
经管系列
本书系统介绍了人力资 源管理的理论及实践,体系 结构完整,内容系统全面。 全书包含人力资源战略规划 、工作分析与设计、人员招 聘管理、员工培训管理、绩 效管理、薪酬管理、数字化 人力资源管理等内容,体现 了人力资源管理的最新理念 和发展趋势,提供了人力资 源管理的应用技术及企业样 板,分享了人力资源管理研 究与企业咨询实践思考。 本书强调应用为本,注 重案例学习,强化知识内隐 ,重视能力培养。在每章的 结构安排上,章前说明学习 目标,并以引导案例导入本 章内容;章中安排了与章节 内容匹配的知识拓展和图表 资料;章后设计了本章小结 、思考题、实践应用,以及 配套的微课视频,为学习者 提供了系统的人力资源管理 知识的学习要点和丰富的练 习与思考空间,促进其专业 能力成长。 本书既可作为高等院校 工商管理类专业人力资源管 理课程的教材,也可作为其 他经济管理类专业的参考书 ,还可作为企业管理人员的 培训教材。
售价:
22.40
战略构建与制度体系(组织与人力资源管理全景视角)/新时代管理新思维
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
许玉林//王剑|责编:左玉冰
出版社:
清华大学
丛书项:
新时代管理新思维
本书全新构建了以“一个 核心理念、两大系统平台、 五项基础要素、四类制度体 系”为主体的组织与人力资 源管理内容范式。这一框架 更贴近中国企业的管理实践 ,既包含理论模型,也提供 了操作性极强的作业指导, 为广大企业家和人力资源从 业者提供了从理念到方法的 完整体系。本书适合企业家 、人力资源从业者以及所有 对人力资源管理感兴趣的人 士阅读,亦适合高等院校经 济类、管理类专业师生作为 教材使用。
售价:
51.60
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