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高校人力资源管理与大数据探索
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：陶树金//毛玉涛|责编:吴晶出版社：吉林摄影
本书共五章。第一章为绪论，主要阐述高校人力资源管理概述、高校人力资源管理的理论基础以及其内容与意义等内容；第二章为高校人力资源成本管理，主要阐述高校人力资源成本概述、高校人力资源成本的预测、预算与控制以及高校人力资源成本管理的对策等内容；第三章为基于薪酬、绩效与激励的高校教师人力资源管理，主要阐述教师人力资源的概念与特征、高校教师的薪酬与绩效管理以及教师人力资源的绩效管理与激励等内容；第四章为高校人力资源管理的大数据探索，主要阐述大数据概述、高校利用大数据优化人力资源管理的探索以及大数据环境下高校人事档案的建设创新等内容。
售价：22.40

高校人力资源管理问题及改进策略
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：赵艳萍|责编:王宇出版社：吉林出版集团
全书共六章。第一章为绪论，主要阐述了人力资源与人力资源管理、高校人力资源管理的重要性、新时期高校人力资源管理创新的机遇等内容；第二章为高校人力资源管理的特点与目标，主要阐述了高校人力资源管理的特点、高校人力资源管理的目标等内容；第三章为高校人力资源管理现状，主要阐述了高校人力资源管理的环境、高校人力资源管理取得的成绩、高校人力资源管理存在的问题等内容；第四章为新时代高校人力资源战略规划，主要阐述了高校人力资源的供给和需求、高校人力资源战略规划的实施等内容；第五章为国外高校人力资源管理及启示，主要阐述了国外高校人力资源管理模式和国外高校人才资源管理的启示等内容；第六章为新时代高校人力资源管理改进策略，主要阐述了高校人力资源管理体系的构建和高校人力资源管理的改进策略等内容。
售价：26.40

高校教师资源管理与配置研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：陈妙娜|责编:蔡宏浩出版社：吉林出版集团
本书简要分析了高校教师管理与人力资源概念，探究高校教师管理与资源配置现状，并提出问题所在；又详细阐述了高校教师聘任与晋升管理机制、研究讨论了高校教师绩效管理与激励机制，从而提升教师工作的积极性；文中又根据高校教师管理现状，提出高校教师管理系统设计与构建，根据高校教师管理与资源配置存在的困境提出优化和解决建议。该书通过优化高校教师资源管理与配置等方面的问题，对高校教师资源管理与配置等内容进行了进一步的研究，对于该领域的研究者有一定的参考借鉴意义。
售价：20.00

高校人力资源管理发展与创新
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：阳勇|责编:滕林出版社：吉林出版集团
本书以高等教育现状为叙述视角，分析了高校人力资源管理未来的发展方向和趋势，明确了人力资源方面的相关理论问题，进而从高校人力资源管理制度及变迁、人力资源成本管理等方面，对高校的人力资源进行研究，还提出了高校人事制度改革的发展方向，对高等教育的功能及制度要求进行了分析研究，认为高校人力资源管理水平和创新能力是衡量高校整体工作的重要指标之一，在一定程度上决定着高校的发展方向和发展水平。本书可作为高校人力资源管理专业学生的教材，也适合高校管理人员阅读使用，更可作为高校管理者的工作指南。
售价：31.20

中国西部地方高校教师资源配置研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：马萍|责编:谢源//陈骏出版社：华中科技大学
本书核心内容包含六章内容，第一章相关理论及其在本研究中的应用，主要包括人力资本理论与高校教师资源配置、区域协调发展理论与高校教师资源的区域配置和本研究的理论框架；第二章西部地方高校教师资源配置的现实审视，通过西部地方本科院校的状态数据和全国教师调查数据的综合分析，客观呈现西部地方高校教师资源在数量、质量配置现状和教师工作负荷与岗位聘用情况；第三章西部地方高校教师资源配置的均衡性，从时间和空间两个维度，深入探究西部省区间和省区内地方高校教师资源配置差异的变化规律以及对配置总体差异的影响程度，最终解析出总体差异的主要来源和影响配置差异的关键区域单元；第四章西部地方高校教师资源配置的效率，构建了西部地方高校教师资源配置效率评价指标体系，选取了 5个教师资源的数量和质量指标，从人才培养、人文社科研究与发展和科技活动三个维度选取了16个教育产出指标，作为配置效率的评价指标，采用数据包络分析方法对2014-2017年西部地方高校教师资源配置静态效率和动态效率进行了系统评价，并对其时间演变趋势、省区差异和高校异质性进行了分析；第五章影响西部地方高校教师资源配置均衡性和效率的因素，研究中先通过定性分析探讨市场、政府、高校三个资源配置主体视域下多维因素的影响，再选择合适的评价指标，使用面板 Tobit模型的三种估计方法进行回归分析发现，西部地方高校教师资源数量和质量配置的均衡性和配置效率都受到市场、政府和高校三方多维因素的影响；第六章研究结论与政策建议，研究提出了加强政府、市场和高校多元配置主体的协同治理，优化西部高等教育财政投入和管理制度，提高西部高校教师薪酬待遇，建立教师流动补偿机制，构建西部高校教师资源共享机制，推动区域高等教育联动和协调发展等优化配置策略，以期促进新时代西部高等教育的振兴和发展。
售价：31.20

当代高校德育资源运用研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：李瑾|责编:倪锈霞出版社：苏州大学
本书立足于世界百年未有之大变局的时代背景和中国特色社会主义进入新时代的社会现实，在全面探析高校德育资源内涵特点、形态结构、文化肌理的基础上，以现实为依据、以问题为导向、以成效为标杆，对当代高校德育资源运用的理念、原则、方法、机制诸方面进行了较为深入的探讨，并围绕具体问题开展了面向当代高校德育实践的专题研究，为高校德育资源在高校德育工作中的高质量运用提供了学理支持和现实依据。
售价：22.40

校友资源与世界一流大学建设
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：何志伟|责编:范晨星出版社：中国社科
校友资源之于大学发展尤其世界一流大学的发展具有不可或缺的重要性，在加快“双一流”建设的大背景下，讨论并重视校友资源之于世界一流大学建设的意义和作用十分必要。本书在分析世界一流大学特征及校友资源优质性的基础上，从校友智力资源能够满足世界一流大学建设的高水平人才资源需求、校友财力资源能够补充世界一流大学建设的物质资源高消耗，以及校友文化资源有助于世界一流大学卓著声誉的形成等方面，论证了校友资源是世界一流大学建设不可或缺的资源。为了更好地利用校友资源推进世界一流大学建设，中国大学应该理性认识校友资源之于世界一流大学建设的意义和作用，提升校友归属感，培育构建校友一母校共同体，重视校友研究和创新校友工作。
售价：34.00

高校人力资源管理发展与服务创新研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：王丹|责编:万灵芝//胡莉巾出版社：西北工大
本书基于高校发展的实际，对高校人力资源管理进行概述，包括人力资源管理及其内涵与重要性、职能与特性；通过高校人力资源管理信息化服务建设，促进人力资源管理系统能力升级；研究新时期高校人力资源培训与开发的相关问题；从高校人力资源档案管理、招聘管理等方面探讨高校人力资源管理的发展；探究如何建立健全的高校人力资源管理信息化系统；研究高校人力资源管理的核心环节——人力资源规划的内涵、作用与任务、环境与原则、内容与程序；为实现人力资源管理与服务的高效与便捷，探讨如何建立一个面向对象的资源可共享的自助服务平台；以人才工作为重点，通过 E-HR系统提供分类体系与服务。本书内容丰富，结构逻辑清晰，文字通俗易懂，对高校人力资源的相关内容进行详细的论述，在理论上能够给予读者启发，在实践上具备可操作性。同时，本书结合人力资源管理理论对高校人力资源管理工作进行了深入分析，兼顾系统性与内容性，希望对高校人力资源的发展与创新有所启发。
售价：16.00

双一流背景下的高校人力资源管理/光明文丛系列
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：编者:杨静|责编:王娟出版社：光明日报
丛书项：光明文丛系列
人力资源作为高校发展的第一资源、第一要素和第一推动力，对推进世界一流大学和一流学科建设（以下简称“双一流”建设）起着决定性作用。高校人力资源管理涉及人员招聘、选拔、聘用、考核、调配、职称评审、离校、退休等全职业生涯管理，具有高度的系统性和复杂性。高校如何对人力资源进行卓有成效地建设，成为当下高校人力资源管理的重点研究内容之一。为实现高校人力资源管理的优化，本书从高校人力资源学科规划、分类管理、分类评价、激励机制、培训与发展以及信息化建设等方面着手，运用科学方法，遵循人才发展规律，结合高校发展目标和任务，对学校如何对各类人员进行合理规划与组织、协调与控制，如何针对人才培养、科学研究和社会服务提供高效率与高效益的人力资源保障进行论述，借鉴企业人力资源规划的一些成功经验，结合高校实际情况，借助高校信息化平台建设，提出科学合理的高校人力资源规划，构筑信息化程度高、人力资源数据直观准确的高校人才成长体系，可以为各大高校提供借鉴。
售价：35.20

应用型高校人力资源管理与实践创新研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：雷文静|责编:孔彩虹出版社：吉林科技
本书主要研究应用型高校人力资源管理方面的问题，涉及丰富的人力资源知识。主要内容包括人力资源管理概述、应用型高校人力资源管理概述、应用型高校中人力资源成本管理、应用型高校人力资源招聘管理、应用型高校人力资源绩效管理、应用型高校人力资源薪酬福利与社会保障、应用型高校教师多维绩效考核创新、应用型高校教师二元激励机制创新研究等。本书是作者长期从事人力资源教学和实践的结晶。本书在内容选取上既兼顾到知识的系统性，又考虑到可接受性，同时强调人力资源管理技能的应用性。本书旨在向读者介绍高校人力资源管理的基本概念、原理和应用，使读者能系统地理解人力资源基础知识，熟练地掌握人力资源基本应用技能。
售价：32.00

地方高校教育资源内部配置的绩效评价研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：盛永红|责编:高歌出版社：中国社科
近年来，如何通过绩效评价来提高教育资源的配置绩效成为当前高等教育改革发展的重要课题。本书以问题为导向，在新公共管理理论和第四代评价理论关照下，从两种逻辑起点进行分析，建构以“绩效”和“多元共建”为核心要素的地方高校教育资源内部配置绩效评价的二维理论分析框架，使市场规律和教育规律两种力量在地方高校内部场域中达到一种逻辑平衡。研究构建了地方高校教育资源内部配置绩效评价体系，以Q大学为例进行了实证分析，并提出地方高校教育资源内部配置绩效评价的改进策略。
售价：43.60

高校教育资源配置效率评价与优化策略
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：朱恬恬|责编:詹夺出版社：人民
当前，我国高等教育已由规模扩张和空间拓展为主步入以提高质量和优化结构为主的新阶段，如何引导我国高校实现发展战略的转变，真正实现高质量内涵式发展，教育资源配置方式变革是关键。鉴于此，本书秉承学术性、系统性和创新性原则，基于复杂系统思想，综合运用经济学、管理学、教育学等多学科模型方法，以高校教育资源配置相关关键科学问题为导向，开展了较为系统、深入的理论分析和实证研究，期望为我国高校教育资源配置效率评价提供更为科学合理、稳健实用的分析工具，更客观地揭示我国高校教育资源配置的运行规律，识别我国高校教育资源配置的关键优化路径，也为我国教育主管部门的宏观决策提供参考依据。本书适合高等教育学、教育评价学、教育政策与管理等领域的专业人员，高等学校教育学、公共管理学相关专业的高年级本科生、研究生和教师阅读，也适合从事教育管理工作的政府部门领导、教研人员以及学校中高层领导参考。
售价：39.20

基于区块链技术的高校优质教育资源平台构建方案
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：高飞|责编:李华宇出版社：西南交大
《基于区块链技术的高校优质教育资源平台构建方案》将区块链技术应用于高校优质教育资源共享平台的建设，以解决高校优质教育资源的存储、版权和资源创新激励、优质资源分配等问题。全书共五章内容，第一章概述区块链技术的发展历史、内涵特征、运行结构及关键技术；第二章对当前高校优质教育资源配置现状进行分析，包括优质教育资源构成、高校教育资源配置机理和国内外高校教育资源配置状况；第三章对高校优质教育资源平台的需求、架构、流程等平台总体设计进行研究；第四章研究高校优质教育资源平台的具体设计，包括数据存储更新方案设计、功能逻辑设计、智能合约代码设计；第五章是高校优质教育资源平台运行和关键模块的实现，并对平台进行优化测试。以此促进区块链技术在教育领域的实践应用与发展。
售价：23.20

建筑能源环境类专业创新创业大赛教程(富媒体高等院校特色规划教材)
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：编者:张姝//高梦|责编:谭玉杰出版社：石油工业
本书以系统性、指导性、参考性为指导精神，分为两篇——创新创业基础、项目竞赛案例，编者根据长期从事竞赛训练的指导经验，将创新创业基础知识与方法、大庆精神、铁人精神等综合应用于竞赛训练，对各类竞赛进行解析，并列举了获奖作品案例，供参加竞赛的师生实战演练。本书可作为高等学校建筑、能源、环境类专业创新创业竞赛的指导用书，也可作为相关专业从业人员的参考书。
售价：14.00

职业生涯管理(第5版21世纪高等院校人力资源管理精品教材)
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：编者:姚裕群//曹大友|责编:石真珍出版社：东北财大
本书内容包括职业生涯概览、职业生涯规划、职业生涯抉择、职业生涯发展四个部分，力图反映职业生涯管理理论和实践的全貌，突出职业生涯学科知识的系统性和人力资源管理、社会职场层面的特色，帮助读者加深对职业生涯管理理论的理解，并为人力资源管理实践提供有益的指导。本书既适合作为人力资源管理专业教学用书和大学生职业规划指导教材，也可作为企业人力资源工作者的参考书。
售价：19.92

博物馆教育资源融入高校思想政治理论课的理论路径与实践探索
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：张雨欣|责编:李荣出版社：九州
本书作者通过自身担任博物馆讲解员的经历，结合实地调研国内十个具有代表性的博物馆的具体教育情况，尝试构建博物馆教育资源与高校思想政治教育相融合的理论路径，同时提出与现有体制环境相适应的融通机制并进行了一系列的探索实践。
售价：23.20

最佳教学--基于研究的高校教师资源宝典(原书第4版)/研究性学习译丛
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：(美)琳达·B.尼尔森|责编:张春花|译者:李小辉//全冬出版社：重庆大学
丛书项：研究性学习译丛
本书分六个部分。第1部分：教学准备。这部分指导读者完成必须在学期开始前就要完成的决策和人物。第2部分：人的因素。这部分关注如何让学生发挥出最好的一面。第3部分：行之有效的教学方法。这部分开篇一章就如何选择教学形式、教学方法和教习步骤提出了有价值的建议。第12章到第15章讨论的方法包含了大量新材料：关于学生在课堂上无聊行为的统计数据；“舒展一下身体”的课间休息；关于笔记本电脑与连续（long- hand）手写笔记的最新研究；更多关于模拟和游戏的资源；有关服务学习课程普及率的统计数据；有关服务学习的更多资源和一个新的主题——公民参与；一个通过元认知和元情感反思作业来使体验式学习价值最大化的章节；关于小组学习的额外注意事项；一个管理和解决课内临时小组问题的章节；以及一个基于团队学习的扩展章节。第4部分：基于探究的现实问题解决方法。这部分考察了一些旧的和新的教学方法，这些方法侧重于解决问题，特别是解决长期困扰我们的多学科、开放式、定义不清的问题。第5部分：促进学习的工具和技术。这部分讨论了如何从学习材料或学科范围来帮助学生更有效地学习。该部分有两个新章节：帮助学生学会如何学习（第20章）、利用反馈提高学生成绩（第24章）。第6部分：评估和评分。这部分首先展示了学生准备考试（第25章）、构建考试和作业（第26章）以及对这些评估工具进行评分（第27 章）的最佳实践操作。最后一章介绍了一种新的评分系统，规格（specs）评分，该系统因优于我们当前的系统而获得了广泛的应用。
售价：39.20

职业生涯开发与管理(高等学校经济管理类主干课程教材)/人力资源管理系列
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：编者:杜林致|责编:曾默之//訾璐颍出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书从组织职业生涯管理和个人职业生涯管理相结合的角度，通过理论介绍、案例分析、量表测试、个人练习等多种形式，分专题系统阐述了职业生涯管理的理论渊源及其流派，职业生涯管理的指导思想、主要内容、基本方法及实施步骤，职业生涯早期、中期、晚期各个不同阶段的个体身心特点、职业需求特点、职业发展任务，以及组织和个人实施职业生涯管理的具体方法、措施。最后，以大学生为对象具体论述了大学生进行职业生涯管理的操作步骤。本书是高校人力资源管理专业核心课程的必备教材，也可作为企业人力资源管理部门开展培训工作的指导性工具书，还适合从事相关工作的在职人员学习参考。
售价：19.60

思源空天/上海交通大学党史工程口述系列/上海交通大学校史研究口述系列
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：编者:杨振斌|责编:李阳出版社：上海交大
丛书项：上海交通大学校史研究口述系列
本书为上海交通大学校史研究口述系列第六辑及党史工程口述系列第二辑，共收录我国航空航天领域交大知名校友的口述记忆采编文章27篇。交通大学作为我国航空高等教育的起源地之一，航空工程学科的建立有着非常特殊的时代背景和历史意义，其后虽历经学科调整、院系复建等关键发展阶段，但学校始终积极服务国家重大战略需求，为助力航空航天前沿探索培养输送了大批专业人才。这些受访校友讲述的交大故事和空天故事，从不同的侧面勾勒出中国空天事业发展的历史轨迹，再现了交大为国育才、助力行业发展的光辉历程和卓越贡献，更是传递着无数交大人逐梦的力量、奋斗的热忱以及对空天事业矢志不渝的追求。
售价：39.20

产业变动组织变革与资源集聚(应用型院校专业重构研究)
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：张振林|责编:吕霞云出版社：社科文献
随着转型深入，要求专业对接产业，专业集群发展，形成专业链，以对接区域产业链和创新链。在此过程中，地方应用型本科高校原有专业，如何按照“专业对接产业”的要求，在人才培养方案、课程体系、实践教学、师资队伍、支撑条件等方面进行重构，行动者是谁？组织变革过程如何？不同专业重构模式的差异及其根源何在？本书以原产业转移（退出）、新产业进入、产业转型升级三种典型产业变动情况为主线，选择中西部地区 3所地方应用型本科高校的3 个专业，进行案例研究。以资源依赖理论和“三螺旋”理论为基础，构建“环境变化- 组织变革-资源聚集”的专业重构分析框架并划分了专业重构的高校驱动、政府驱动和企业驱动三种模式。通过再现三种专业重构的“故事” ，深度分析了生性依赖是专业重构发生的根本逻辑，组织变革是专业重构的行动策略，具有跨界能力的学术骨干是专业重构的重要行动者，产业基础和学校学科基础是专业重构驱动模式差异的根源。由此，地方应用型高校面对不同的具体环境，要采取不同的组织战略，如差异化竞争、产业聚集地办学、 “引企入教”、建立产业学院或行业学院战略等，通过专业重构，对接产业和产业链，发挥高等教育服务经济社会发展的功能。
售价：39.20

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