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薪酬管理(第2版高等院校人力资源管理专业系列教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:李中斌//冯颖//谭志欣
出版社:
科学
本书对我国企业人力资源管理实践和薪酬管理实 践具有很强的针对性和可操作性,十分注重理论与实 践的紧密结合。全书共分十二章,内容包括薪酬管理 导论,战略性薪酬管理,薪酬体系,薪酬水平及其决 策,薪酬结构及其差别,薪酬奖励计划,员工福利管 理,薪酬支付、设计及其分类管理,薪酬诊断与评估 ,薪酬调控与沟通,跨国公司的薪酬制度与管理,与 薪酬管理相关的法律规定。书中每章均设有学习目标 、关键词和习题等栏目,帮助学生从解决问题的角度 理解当前薪酬管理发展面临的困惑与技术难点。 本书可作为高校人力资源管理专业及相关经济管 理专业的教学用书,也可作为人力资源管理从业人员 的参考用书。
售价:
17.20
企业人力资源管理师<一级>历年真题与考前押题详解(职业道德理论知识+专业能力+综合评审)/2017年企业人力资源管理师考试辅导系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:圣才学习网
出版社:
中国石化
丛书项:
2017年企业人力资源管理师考试辅导系列
售价:
19.20
绩效管理(新文科普通高等教育人力资源管理专业系列教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:行金玲//贾隽//李育英|责编:郭剑
出版社:
西安交大
本教材系统、全面地介 绍了绩效管理的理论和方法 以及实务应用,具体内容包 括绩效管理概论、目标管理 、标杆管理、关键绩效指标 、平衡计分卡、360度考核 、0KR考核法、非系统绩效 考核技术、绩效计划、绩效 实施、绩效评价以及绩效反 馈与结果应用。本教材的特 色主要体现在三个方面:① 按照“基础理论-工具方法- 实际操作与演练”的思路, 有步骤、有层次地引入绩效 管理的系统知识;②紧贴实 践,全面系统;③突出制造 企业绩效管理特色。 本教材既适用于普通高 等院校管理类专业本科生和 研究生教学,也可作为企业 和公共部门人力资源管理者 的阅读书籍。
售价:
22.00
薪酬设计与管理(新文科普通高等教育人力资源管理专业系列教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:李育英//钟定国|责编:史菲菲
出版社:
西安交大
本书以工作过程为导 向,以项目和工作任务为 载体,进行工作过程系统 化课程设计。将各个学习 情境所涉及的内容细分成 若干个具体的技能和任务 ,各个学习情境按照工作 过程组成了完整的薪酬设 计与管理体系,在设计工 作任务及其理论知识时, 既贯彻了西安工业大学人 力资源管理一流专业建设 提出的要求,又注重教材 的理论性和完整性,以使 学生在薪酬设计与管理方 面具有一定的可持续发展 能力,较好地解决和实现 了“任务驱动式”的教学模 式的特点,并且引用了大 量的企业薪酬管理案例来 解析薪酬管理的基本理论 和方法。 本书按照薪酬设计与 管理的工作任务及工作过 程分为十个学习情境:确 定薪酬理论及影响因素、 了解薪酬制度及相关法律 制度规范、企业薪酬战略 与经营战略的匹配、组织 结构设计与岗位评价、进 行薪酬调查、制定薪酬体 系、设计薪酬等级结构、 设计薪酬激励的方法、制 定员工福利与职业安全卫 生管理制度、薪酬支付与 特殊群体薪酬确定。
售价:
25.52
人员培训与开发(第6版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:金延平|责编:李彬//刘佳
出版社:
东北财大
丛书项:
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
本书力求用现代培训与 开发的理论来指导管理实践 ,实现组织和员工的共同发 展,从而增强组织的核心竞 争力。本书从我国实际出发 ,吸收发达国家最新的培训 与开发理论和方法,强调创 新性和实践性,所研究的问 题包括人员培训与开发的理 论知识、操作实务及案例分 析,既有一定的理论深度又 有较强的可操作性,所运用 的理论和方法具有较高的学 术研究价值和实用价值,对 组织科学地开展员工培训与 开发具有重要的指导作用。 本书自2006年8月出版发 行以来,作为普通高校人力 资源管理专业的精品教材和 管理类本科生、MBA、硕士 研究生的参考书及企业管理 人员的培训教材,社会影响 力较大,读者一致反映本书 实用性强、重点突出、主线 清晰、简明适用,具有较强 的理论研究和实用价值。本 次修订仍然秉承学术性、实 用性和可操作性相结合的原 则,同时引入了人员培训与 开发的最新理论和方法,重 新梳理了结构和内容,增加 了该学科最新的研究成果, 对每一章的案例都进行了更 新,案例更加突出中国本土 特色,并调整了部分课堂讨 论题及关键概念,部分章节 增加了拓展阅读,更加便于 读者的学习和操作。
售价:
22.00
员工培训与开发(人力资源管理专业第3版高等院校经济与管理核心课经典系列教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:赵耀|责编:陈雪莲
出版社:
首都经贸
人力资源培训与开发 是现代企业人力资源工作 地核心之一,也是高校相 关专业的重点课程。本次 修订了分布在各章节的理 论阐释与论述、优化了各 章的复习思考题、呈现了 更具时代感的管理意识及 手段与方法、修改了表述 不精准的个别语句。特别 是,为了给本书持续性赋 能,在每章的应用案例部 分,专门增选了具有中国 特色的制造业企业和最具 影响力的互联网企业的案 例,案例迭代率达到 64.3%。与此同时,本书 仍然秉承以下特点: 第一,易懂清晰。“大 道至简”,用易于接受的思 维方式将鲜活而又复杂的 管理实践表达出来。考虑 到教科书的使用者几乎没 有企业员工培训与开发的 实际经验,本书每一章都 会在开头有一个“课前提 示”,提示使用者每章学 习的目的与重点内容。 第二,好练实用。为 了培养使用者的管理技能 和丰富的管理经验,本书 的每一章都穿插了一些“ 案例链接”内容。此外, 本书的每章还提供了来自 现实中的案例应用题,以 便锻炼学生综合运用该章 理论的技能,发现、分析 和解决现实管理中的实际 问题,最终达到培养学习 者创新意识、应用能力和 管理技巧的教学目标。 第三,紧贴前沿。即 使是一本专供本科生使用 的教材,本书还是试图把 国内外最前沿的员工培训 与开发理论加以系统地介 绍,力求保持企业员工培 训与开发理论的完整性和 引领性。
售价:
18.00
薪酬管理模拟试题集(人力资源管理专业高等教育自学考试薪酬管理辅导资料)/高等教育自学考试系列辅导丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:梁勤//张静|责编:冯雪|总主编:四川英华教育文化传播有限公司
出版社:
西南财大
丛书项:
高等教育自学考试系列辅导丛书
《薪酬管理模拟试题集 》是四川省高等教育自学考 试人力资源管理专业(本科 )必修课程“薪酬管理”的配 套参考用书,是作者根据最 新大纲,针对参加财经类成 人自考的考生编写。在编写 过程中,作者对最近几年的 真题进行了大量的研究,并 总结出解答思路以及解答方 法,力求做到重点突出、内 容全面,既有针对性,又有 较强的实用性。本书共分为 两部分,第一部分是综合模 拟试卷和近年自考试题汇编 ,它们分别包含单选题、多 选题、简答题和论述题,为 考生备考提供必要的练习与 巩固。第二部分则介绍了人 力资源管理(专升本)专业 课程设置与学分、人力资源 管理(专升本)专业考试计 划对应衔接表和人力资源管 理(专升本)专业课程使用 教材明细表。此外,每套试 题后还配有参考答案,以便 考生自检自查、加深记忆。
售价:
15.92
员工培训与开发(终身学习与组织培训国家级一流本科专业建设点资助教材)/人力资源管理系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:唐乐|责编:朱晓瑞
出版社:
清华大学
丛书项:
人力资源管理系列
本书将终身学习理念与 组织培训实践相结合,旨在 培养学生的专业素养和终身 学习能力。本书共包含十章 内容,涵盖了终身学习与组 织培训概述、战略性学习与 培训、学习与培训需求分析 等多个方面。这些内容不仅 具有理论深度,还注重实践 应用。本教材还为授课教师 配备了完善的教辅材料,如 教学大纲、课件、试卷等。 本书适合人力资源管理 专业及其他经管类专业的本 科生、研究生使用,也可作 为相关培训教材,以及供员 工培训与开发感兴趣的广大 读者阅读。
售价:
23.20
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