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中国管理科学2035发展战略/学术引领系列/中国学科及前沿领域2035发展战略丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:中国学科及前沿领域发展战略研究2021-2035项目组|责编:杨婵娟//姚培培出版社：科学
丛书项：中国学科及前沿领域2035发展战略丛书
进入新世纪以来，中国的管理科学蓬勃发展，积极服务国家发展战略和中国企业健康发展的重大需求，为推动全人类管理科学知识体系的发展做出了有力贡献。《中国管理科学2035发展战略》将为中国管理科学的中长期发展提供蓝图。本书全面总结了国内外管理科学的发展现状，客观分析了学科发展态势，从学科的发展规律和研究特点出发，前瞻性地思考了至2035年我国管理科学学科的总体思路和发展目标，提出了新一代信息技术下的管理科学、社会经济的数字化转型、中国社会经济发展中的管理科学、全球变局中的风险管理与全球治理四个重点优先领域集群，并给出了面向2035年推动中国管理科学发展的政策措施。本书为相关领域战略与管理专家、科技工作者、企业研发人员及高校师生提供了研究指引，为科研管理部门提供了决策参考，也是社会公众了解管理科学发展现状及趋势的重要读本。
售价：75.20

部门化(基于组织发展的架构设计逻辑)/21世纪新商学系列丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：蒋勇//梁小清|责编:黄益聪出版社：电子工业
丛书项：21世纪新商学系列丛书
本书聚焦部门化设计领域，详细讨论了部门化设计的六种基本模式：职能制、团队制、事业部制、模拟事业部制、网络制和矩阵制。本书创造性地设计出苹果树组织结构评价模型，以“果实、枝干、根系”来类比组织结构的“成果质量、运转水平、基础特性”，从而系统性地识别出六种基本部门化模式的特点，帮助管理者更好地选择、应用各种部门化模式，设计出最适合自己企业或机构的部门化策略。本书适合承担组织设计责任的高层管理者阅读，也适合组织中层管理者及对组织结构有兴趣的咨询人员、研究者和学生参考。
售价：27.96