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曠野人生(吉姆·羅傑斯的全球投資探險2)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)吉姆·羅傑斯|責編:王金強|譯者:王曉鸝出版社：中信
吉姆·羅傑斯的人生就如曠野：37歲退休，實現財富自由，完成兩次環球旅行，創造吉尼斯世界紀錄。人生不是既定的軌道，而是無邊的曠野，每一程都有風景。《曠野人生：吉姆·羅傑斯的全球投資探險2》記錄了羅傑斯開啟的第二次環球投資旅行，他和女友歷時三年，走遍116個國家，全程 15萬公里，這次跨世紀的旅行創造了陸路駕車旅行吉尼斯世界紀錄。這本書記錄了羅傑斯在第二次環球投資旅行中的精彩故事和見聞。剛剛從冰島出發，他就遭遇了極端暴雪天氣，險些喪命；在泰晤士河畔，他與女友舉行了一場浪漫的世紀婚禮；在紐西蘭，他得知父親去世的噩耗，卻決定將旅程走完；在秘魯的酒店里，他盯著電視機中飛機撞向紐約市世貿中心大樓的畫面，預見到沒過將面臨前所未有的挑戰。這本書不僅是一次旅行紀錄，也是羅傑斯對投資、生活和世界的深刻反思，鼓勵投資人、商業人士及普通讀者去探索未知、挑戰自我，發現生活中真正的價值所在。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

組織行為分析(人力資源管理專業21世紀高等職業教育精品教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:全細珍|責編:郭海雷//張愛華出版社：東北財大
本教材作為校級精品課程「組織行為分析」的配套教材，深入貫徹落實新發展理念，緊密圍繞高質量發展的核心目標，以創新和品質為雙翼，從個體分析、群體分析、組織分析三個層次，設計了四個模塊共十個學習單元。模塊一，圍繞組織內部行為規律，提高組織效能和員工滿意度，深入介紹組織行為分析的方法，旨在幫助學生建立對組織、組織行為以及組織行為分析方法的正確認知，為後續學習奠定堅實基礎；模塊二，聚焦于個體層面的行為和心理過程，詳細闡述人的個性與能力識別、價值觀與態度的識別、情緒管理和壓力緩解、人職匹配方法，以及員工行為動機和激勵方法等關鍵內容，學習是個體行為改變的重要途徑，還可以通過強化和懲罰等手段，塑造個體的行為，使其符合特定要求或標準，以期提升學生的自我認知與自我管理能力；模塊三，聚焦團隊建設與行為優化，深入分析團隊與群體層面的行為和心理過程，包括管理決策、管理溝通、高效團隊建設、衝突管理以及領導力提升等，旨在培養學生的團隊協作與領導能力；模塊四，聚焦優化組織行為、提高組織效能、促進員工發展和增強組織適應性，深入探討組織層面的行為和心理過程，重點介紹組織文化建設和組織變革等議題，以增強學生的組織意識與變革管理能力。在編寫過程中，編寫團隊始終秉持高標準、高質量發展的原則，注重教材的實用性、創新性和趣味性。其一，堅持工具性和人文性相統一，融合了現代管理理念與最新前沿理論，吸納了業界的最新案例，以增強學生的實踐應用能力。其二，注重思想性、科學性、趣味性和靈活性的結合，通過「素養目標」「素質提升」專欄，以及豐富的案例研討、動畫案例、講課視頻等教學資源，激發學生的學習興趣與深入思考，提升學生的政治素質和職業素養。
人民幣：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

引導(團隊群策群力的實踐指南第4版修訂本)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)英格里德·本斯|責編:吳亞芬|譯者:任偉出版社：電子工業
引導，是一種能夠有效調動一群人的積極性、促進高質量合作的能力。如今，它已經成為經理人、團隊領導、部門經理、教育培訓工作者的一種核心能力，也是建設學習型組織、提高團隊決策力的重要方法。本書自第1版出版后，成為學習引導的一本入門經典，被廣為推崇。全書提供了團隊引導的核心技能和過程工具，包括問題清單、評估要素、決策方法等，它們均來自作者 25年間在各種場合驗證過的有效的實踐經驗，適用於組織內外部的引導者在工作場所、團隊會議等需要調動大家群策群力的場合。第4版增加了如何高效提問、實現會議目標的內容，同時豐富了不同會議場景下面對面和虛擬會議的引導步驟。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

管理信息系統(第3版21世紀應用型本科管理系列規劃教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:梁晶|責編:石真珍//孟鑫出版社：東北財大
本書內容分為11章，系統介紹了管理信息系統的基本理論、關鍵技術、開發方法及應用實例，既注重價值引領，又緊密圍繞信息技術與管理信息系統理論及實踐的最新發展動態，同時結合豐富的案例分析，力求為讀者提供系統化、實用化的知識框架和工具方法，幫助讀者直觀理解新技術在管理信息系統中的實際應用場景，深刻理解管理信息系統在現代組織中的重要性。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

脫稿演講與即興發言(領導幹部版第3版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：李真順|責編:管文出版社：北京聯合
良好的演講才能和溝通能力，是各級領導者不可或缺的能力，而脫稿演講更是必不可少的基本功。作者李真順結合自己30 余年的教學及實踐經驗，從脫稿演講、即興發言、基礎訓練、參考範式四大要素出發，探索出一條適合領導干部的演講與發言之路，幫助領導幹部準確表達觀點，拉近與聽眾的距離，體現個人實力與魅力。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

脫稿演講與即興發言(職場溝通版第3版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：李真順|責編:夏應鵬出版社：北京聯合
本書主要從三個大的方面來闡釋脫稿演講與即興發言的，先是介紹說話（演講）的內涵，再介紹脫稿演講與即興發言的特徵和實用性，最後通過職場溝通來解釋說明演講與即興發言的重要性。全書循序漸進，由理論到實踐，加之書中夾雜著大量的相關案例，不僅具有加深印象的作用，還有很強的實用價值。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

如何做定量研究/社會科學研究方法系列叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：馬爾科姆·威廉姆斯//理查德·D.威金斯//W.保羅·沃格特|責編:黃超|譯者:王金水出版社：中國人民大學
丛书项：社會科學研究方法系列叢書
本書是社會科學定量研究的極簡入門指南，它用精練的語言簡明扼要地講解了定量研究的完成方法。這本書清晰地回答了什麼是定量研究？怎麼提出研究問題？定量研究的研究問題有什麼特點？如何將研究問題轉化為可以被檢驗的假設和可以被測量的變數？如何進行研究設計、選擇合適的方法並分析研究結果？除了這些定量研究的核心問題，書中還講解了如何撰寫文獻回顧並介紹了一種定量的文獻回顧方法，以及如何進行抽樣和問卷設計、如何利用二手數據進行分析、社會情境如何影響定量研究等問題。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

認識組織行為(成為高效管理者第2版)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)忻榕//瓊·皮爾斯|責編:孟憲勐//劉新艷出版社：機械工業
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

團隊管理實務(高等職業教育市場營銷專業精品教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:張曉燕//譚衛東|責編:李金慧出版社：輕工
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

寫給管理者的睡前故事(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(加)亨利·明茨伯格|責編:白婕|譯者:薛香玲//徐二明出版社：機械工業
本書摒棄了傳統管理書籍的冗長與枯燥，轉而以輕松幽默而又富含深意的故事形式，向管理者們揭示管理的精髓。書中精選的數十篇文章是明茨伯格多年來的管理洞見與心得，通過一系列生動有趣的故事，引導管理者在繁忙的工作之餘，找到反思與成長的靜謐時刻。從日常管理的瑣碎細節到戰略決策的宏大視角，每個故事都蘊含著對管理本質的深刻洞察，幫助管理者在輕鬆愉快的閱讀中，重新審視自己的管理實踐，激發新的靈感與思路。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

管理運籌學(高等院校經濟管理類專業互聯網+創新規劃教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:徐大勇//李學東//金玉然|責編:趙天思出版社：北京大學
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

管理學大師的智慧(彼得·德魯克經典著作導讀)(精)/解讀德魯克
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：趙曙明|責編:張楠出版社：機械工業
丛书项：解讀德魯克
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

領導力七要素(從優秀到卓越的核心指南)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(德)赫伯特·亨茨勒|責編:劉香玲|譯者:張麗華出版社：中譯
本書根植于作者深厚的管理顧問實踐經驗，全面而深刻地闡述了成為卓越領導者的有效路徑。它匯聚了作者多年間作為多家大型跨國企業資深顧問所沉澱的智慧精華，對領導力的精髓進行了深入剖析。在全球化和數字化浪潮洶湧的今天，各領域對兼具領導與管理才能的人才需求日益迫切。為順應這一趨勢，有志於在管理領域大展宏圖的人士需勇於面對挑戰，積極學習並掌握成為合格領導者與管理者的關鍵技能。此書無疑成為了追求卓越人才管理與模範領導力的不可或缺之寶典。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

粵港澳大灣區世界重要人才中心和創新高地建設(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：張曉紅//戰迪|責編:韓瑩瑩出版社：社科文獻
人才是實現民族振興、贏得國際競爭的戰略資源。粵港澳大灣區作為新時代以來黨中央重大國家戰略布局，正在形成以香港、澳門、廣州、深圳四大中心城市為核心引擎的區域協同創新發展典範，對加快建立人才資源競爭優勢、激發人才創新創造活力有著巨大的現實需求。面對國際競爭激烈的復雜形勢，充分挖掘、凝聚人才資源，打造高質量發展的人才隊伍，發揮人才戰略的比較優勢，是粵港澳大灣區全面走向中國式現代化的基礎性保障。本書全面系統地梳理粵港澳大灣區世界重要人才中心和創新高地建設中的難點和堵點，探索國際人才吸引與環境建設的具體方案，為人才發展的頂層設計建言獻策。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

彼得·德魯克和管理
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)凱倫·E.林克萊特|責編:堅喜斌//陳潔|譯者:陶尚芸出版社：機械工業
彼得·德魯克可以說是世界上最有影響力的管理學家，但他作為社會理論家和哲學家的貢獻也引人注目。本書將德魯克描述為一位重要的思想家，他的著作涵蓋了管理實踐之外的思想。本書將德魯克描繪成一個複雜的人物，介紹了他的作品如何借鑒、影響和糅合技術、社會學、哲學等領域。這本書將德魯克描述為一位重要的歷史人物，並對其背景進行了描述，將他的管理思想體系和他的人生歷程結合了起來，進行了系統的分析，論述了他為什麼會提出各種相應的管理理論，基於什麼背景提出這樣的管理理論，以及這種理論的形成和發展對其個人和社會的影響。這本獨特的書結合了對彼得·德魯克的生活和工作的深刻見解，對於學者、學生、管理學實踐者以及對思想史更感興趣的人來說，都是有價值的讀物。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

會議管理實務(第2版21世紀高職教育新形態教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:凌雲志//梁懷超|責編:吳昌雷出版社：浙江大學
本教材針對高等職業教育的特點，貫徹項目化教學改革的要求，對會議管理實務的教學內容進行了整合，讓學生在完成「任務」的過程中，學習應用相關知識，掌握會議管理與服務的方法與技巧。全書設計了多個會議管理工作項目與任務，以項目、任務為載體，穿插相關知識。在教學過程中，教師可以根據不同專業對會議管理與服務的不同要求，對相關內容有所選擇與側重。會議管理工作既具有很強的綜合性，需要多方面知識的儲備與積累，又具有很強的實踐性。會議管理與服務能力的提高不但要「躬行」，而且要「不輟」。項目教學、任務驅動為我們提供了良好的載體，學生可以在完成實際任務的過程中，體驗各類會議之間的細微差異，體驗實際工作任務對會議管理工作的細緻需要，並在完成實際任務的過程中，體驗會議管理工作的真實感，獲得成就感，從而調動學習的主動性與積極性。希望本教材能夠成為高等職業教育會議管理課程教學改革的有益探索，促進學生會議管理與服務能力的提高。本書既可以作為高等職業院校文秘專業、會展專業相關課程的教材，也可作為企事業單位在職秘書的培訓教材。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

高效能團隊的8個習慣
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)查理·吉爾凱|責編:聶艷|譯者:馮曉勤//江蒙出版社：中國工商
團隊表現得好不好，不完全取決於團隊成員個體的能力，更在於他們之間如何協作和配合。團隊需要集體習慣，就像個人需要更好的個人習慣一樣。確定團隊在計划、決策和優先順序等方面的習慣，能為每位成員的工作效率提供保障，並讓大家感到輕鬆。良好的團隊習慣使團隊運作更順暢，同時增強凝聚力。本書分為三個部分：第一部分：介紹並概述團隊習慣。將引導你了解團隊習慣是什麼，解釋它們是如何成為團隊高效協作的關鍵，並讓你熟悉團隊習慣的不同類別。還包括一個快速的團隊習慣評估工具，幫助你診斷應從哪個類別開始著手改進。第二部分：對歸屬感、決策、目標設定與優先級排序、規劃、溝通、協作、會議、核心技能8個類別的團隊習慣進行逐一討論。第三部分：解釋如何制定計劃以改變團隊習慣。探討推動變革相關的「政治」和社會層面的因素，然後過渡到如何制定計划，最後講述當現實情況迫使改變原計劃時，要如何進行調整。通過評估、改進、練習，創建團隊習慣新的路線圖，將能有效轉變團隊氛圍，提升團隊協作效率，同日寸提高團隊歸屬感、士氣和參與度。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

稀缺
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)塞德希爾·穆來納森//埃爾德·沙菲爾|責編:李劍|譯者:魏薇//龍志勇出版社：浙江教育
在長期研究窮人和扶貧的過程中，塞德希爾·穆來納森發現他和窮人的焦慮竟然類似：窮人缺錢，他缺時間。在這一現象基礎上，他與普林斯頓大學心理學教授埃爾德·沙菲爾進行了大量的實驗室研究和現實調查，卻發現了一個存在於世人中間的驚人真相：窮困之人會永遠缺錢，而忙碌之人會永遠缺時間。但是，進一步的研究證實：這些都是表面現象。因為即便是給窮人一筆錢，給拖延症患者一些時間，他們也無法變得富足和有效率。為什麼稀缺心態會讓我們無法擺脫稀缺？因為處於稀缺中的人，其心智容量和認知能力會受到很大限制，從而導致其習慣於應付匱乏的行為模式。在長期性的資源（錢、時間）稀缺中，人們已經形成了「管窺」之見，只能看到「管子」之中的事物，雖然這有可能為我們帶來「專注紅利」（短期的富裕或效率），但是從長遠來看，這種「專心致志」反而會讓我們產生「權衡式思維」，不斷增加我們的帶寬負擔——當1 元錢的價值在窮人與富人之間產生了巨大差異時，當印度金奈的街頭小販們陷入了無止境的借貸壓力時，當每個人都處在多任務處理的「雜耍」狀態中時……稀缺就會俘獲我們的大腦，漸漸讓我們失去認知能力和執行控制力，變得更加愚笨和衝動。《稀缺》是《思考，快與慢》《雜訊》作者丹尼爾 ·卡尼曼蕞推崇的行為經濟學著作，它旨在揭示稀缺心態的各種複雜成因，並提出以「餘閒」牽制稀缺的應對之法。個人如何才能擺脫財務困境，組織如何才能重獲時間，而社會又如何才能幫助窮人？只有對「帶寬」進行合理的規劃和管理，我們才有可能從稀缺走向富足。
人民幣：RMB 59.90 元售价：NT$ 239.60 元

老年活動策劃與設計(健康養老專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:唐東霞//李紅武//韓菊|責編:朱建寶出版社：復旦大學
本書模塊一為「流程篇」，以老年活動工作過程為導向，設計了活動認知、調研預估、方案設計、組織實施、評估總結五大項目，培養學生基礎的活動策劃能力。模塊二為「實務篇」，以不同的活動情境和活動需求，設計了認知功能、音樂照護、特色養生、智慧康養、友好社區等五大專項活動，培養學生的活動創新設計能力。體例上，「項目目標」明確素質、知識、技能三維目標；梳理「項目要點」，重難點清晰；提供「項目資訊」，做好知識準備；「任務發布」引出核心問題；「知識鏈接」鏈接核心知識和應用案例；「任務拓展」引入行業新技術、新方法、新理念；「任務測試」為學生提供在線測試的便利，及時查漏補缺；「項目總結」培養學生的主動歸納和反思能力；「項目實訓」引導校內模擬實訓和企業崗位實境的方向。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

管理思維與管理溝通(基於意義給賦的視角西安交通大學研究生十四五規劃精品系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:尚玉釩|責編:方小麗出版社：科學
人與人之間的溝通效果不僅取決於你「說的什麼」，更取決於你是「怎麼說的」，人所構思的「意義」的傳遞影響著最終的溝通效果。本書從「意義給賦」視角出發，闡釋在人際交往中如何達成預期溝通效果。首先，本書闡明人際溝通是一種「意義的傳遞與理解」，旨在說明從意義給賦視角來談論管理思維與管理溝通的重要價值，並基於迪爾茨的語言框定基本原理，歸納出五種語言干預策略。其次，本書提出意義給賦的非語言干預的兩種路徑：意義給賦的行為干預策略及情境干預策略。最後，本書提出意義給賦系統干預原理和策略，同時列舉了不同實踐領域的運用實例。本書適合學習管理溝通類課程的本科生和研究生閱讀，也適合對管理思維與管理溝通感興趣的實踐工作者借鑒使用。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

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