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終極求職信(寫好求職信提高求職成功率)/終極求職系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：(美)馬丁·耶特|責編:胡昭滔|譯者:張松浩出版社：中信
丛书项：終極求職系列
《終極求職信》為求職者與招聘者進行有效書面溝通提供指導，內容涵蓋在線申請、申請郵件，乃至如何回應對方的拒絕。求職專家馬丁?耶特展示了如何才能獲得更多面試機會——關鍵是要使用招聘啟事本自的語言，此類語言會幫你提升簡歷申請在簡曆數據庫中搜索的概率。在這個完全更新的求職信參考指南中，你會發現大量的求職信樣本，以及作者的諸多嘗試及證明的方法： ·確定相關的關鍵詞來吸引招聘者的注意力，並有效地使用它們。 ·清楚地展示個人品牌和你能為工作帶來的通用技能。 ·找到恰當的方式接觸到決策經理和相關招聘人員。 ·使用社交媒體網站創建有效的在線檔案，建立專業度和人脈資源。有了作者的專業建議，你將會創造出獨特而引人注目的求職信，吸引僱主的注意力。祝你成功！
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

升職超人教你旋風成長法則/藍獅子職場正能量系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：(日)福井克明|譯者:張遠征出版社：浙江大學
丛书项：藍獅子職場正能量系列
《升職超人教你旋風成長法則》由由福井克明著，內容介紹：勤勤懇懇地完成了每項工作，為什麼卻得不到好評，遲遲無法晉陞？原因有四：①職場原本就不公平；②你完全搞錯了晉陞快慢的原因；③碌碌無為的人其實比出成果的人更忙；④你還沒明白怎樣做才能出成果。只用一年半時間就從一個普通職員升為著名上市公司董事的「升職超人」，告訴你在不公平的職場中怎樣用「最短的時間創造出成果並獲得最高評價」，為你解明職場成長的真正原因，提出「旋風上升」概念。不管什麼行業，不管公司規模如何，這個方法都能適用！《升職超人教你旋風成長法則》適合大眾閱讀。
人民幣：RMB 27.00 元售价：NT$ 108.00 元

終極求職指南(定位理想工作的一站式求職指南)/終極求職系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：(英)琳恩·威廉斯|責編:王靜|譯者:夏穎出版社：中信
丛书项：終極求職系列
你希望找到理想的工作嗎？你希望有一份出色的簡歷嗎？你希望輕鬆回答刁鑽的問題以打動未來的僱主嗎？這本一站式求職指南可以為你在各個求職階段提供建議，緩解你的求職壓力。它將幫助你：準備一份亮眼的簡歷讓招聘人員注意到你：擬寫一封說服力十足的求職信；在面試中給僱主留下良好的印象：無論是否被錄用都能以積極的態度應對。這本書中的指導意見能夠讓你脫穎而出，並向未來的僱主證明你就是這個職位的合適人選。這本書涵蓋了僱主和招聘專家詳盡且真實的評論。《終極求職指南》對於處在不同職業生涯想要謀求理想工作的人而言是無價的。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

職場合作力/人才發展協會軟技能系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)塞恩·貝洛莫|責編:杜凡如|譯者:冀琳出版社：中國科學技術
丛书项：人才發展協會軟技能系列
作為人才發展協會（ATD）軟技能系列之一，《職場合作力》介紹了用以組建團隊和提高團隊合作力的能力模型。閱讀本書，你將了解團隊合作的概念、重要性、實踐方法，以及如何迎接團隊合作領域常見的挑戰。你將學會圍繞明確而重要的目標來規劃工作，這會激起團隊成員的好奇心，在團隊中構建起信任，同時培養解決團隊衝突的能力，實現團隊合作力的提升。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

職場影響力/人才發展協會軟技能系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)薇薇安·布萊德|責編:杜凡如|譯者:程光錦出版社：中國科學技術
丛书项：人才發展協會軟技能系列
《職場影響力》探討了個人影響力在工作和生活中日益增長的重要性，及其對人際關係、職業生涯和團隊成功的作用。作者介紹了影響力五大原則——社會資本、勇氣、真實性、熱情投入、參與多元和包容的職場社群。你將學習如何提升自身影響力和人際交往的能力，繼而掃除成功道路上的障礙，讓事業再上一個台階。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人才牽引(全面任職資格體系設計)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：郭小磊|責編:王宏靜出版社：中信
很多企業高管經常有這樣的困惑：為什麼給了很高的工資，依然留不住核心人才？為什麼員工幹勁不足，沒有自驅力？為什麼企業在培訓方面投入巨大，員工卻覺得能力得不到提升？當前，人才的作用正在從支持業務轉向引領業務，人才管理的對象也從過去按流程完成工作的執行類員工變為具備主觀能動性的知識型員工。因此，企業需要一種能牽引人才主動發展的機制。全面任職資格體系正是解決這一問題的有效工具，它包括職位序列、職級晉陞通道、任職資格標準、認證評價、應用體系五大板塊。本書詳細闡述了：（1）對企業人才管理至關重要的全面任職資格體系「1+1」模型；（2）企業如何搭建這套模型；（3）這套模型在企業人力資源管理機制中如何實踐和應用。作者採用「底層邏輯+實操案例」的方式，既重視方法論的底層邏輯，也注重企業在實際操作中可能遇到的問題。本書的所有內容都經過實踐的檢驗，是有效的、可落地的，同時具有系統性。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

你也可以進名企(名企HR總監們的職場觀)/職場咖啡系列叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：張慕梁出版社：浙江大學
丛书项：職場咖啡系列叢書
《你也可以進名企(名企HR總監們的職場觀)》作者張慕梁集結了15篇對國內知名企業HR總監或總經理的採訪稿，揭秘各企業的特殊用人標準和招聘流程。訪談中，HR總監暢談行業發展前景、披露面試官不可觸碰的心理底線，並給出了大量的對求職者的善意提醒。 Face to face的訪談、通俗簡練的語言，《你也可以進名企(名企HR總監們的職場觀)》將為眾多大學畢業生和欲投名企工作的職場人士帶來「入職捷徑」。
人民幣：RMB 32.00 元售价：NT$ 144.00 元

職業心理素質訓練(21世紀高職高專規劃教材)/公共基礎課系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：編者:丁茂芬出版社：清華大學
丛书项：公共基礎課系列
人民幣：RMB 32.00 元售价：NT$ 144.00 元

用人的藝術(掌握問題調解紀律管理和離職協商)/職場領導力系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)保羅·法爾科內|責編:孫倩倩|譯者:魏翠翠出版社：中國科學技術
丛书项：職場領導力系列
本書是職場領導力系列的第四本，主要論述了管理者在職場中懲處和解僱「問題員工」的方式。如果這些員工拒絕自我革新，拒絕重塑與你和團隊成員間的關係，那麼這本書所討論的領導力增強策略可為你解決這些問題，這些策略遵循的原則是給予員工充分的尊重，幫助其專業且體面地離開。這本即用型領導力提升指南為您在解決職場糾紛、維護職場紀律方面提供直接的有建設性的指導，具體包括：展開高難度對話、建立建設性對抗並增強員工責任感，實施漸進性紀律管理，與問題員工進行離職協商並進行事後安撫。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

統計學基礎(21世紀高職高專精品教材)/經貿類通用系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>統計學作者：編者:劉文錦//王曉燕出版社：中國人民大學
丛书项：經貿類通用系列
劉文錦、王曉燕主編的《統計學基礎》以高職高專院校統計學課程的教學需要為導向撰寫而成。全書共九章，分別是總論、統計調查、統計整理、總量指標和相對指標、平均指標與標誌變異指標、抽樣推斷、相關與回歸分析、時間數列分析、統計指數。本書還結合具體案例介紹了Excel在統計分析中的應用，圖文並茂，增強了內容的可讀性和可操作性。
人民幣：RMB 39.80 元售价：NT$ 179.10 元

管理基礎與實務(21世紀職業教育教材)/財經商貿系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:何桑//程文忠|責編:李玥出版社：北京大學
丛书项：財經商貿系列
本書根據高職學生的學習特點，精心設計教學內容，著重突出學生管理意識和能力素養的培養，依據「理實一體化」教學模式的要求，力求「從經驗到體驗」的轉變，讓學生在體悟領會管理的基本知識和基本技能中，提高管理意識和人文素養，為學生的可持續發展奠定基礎。本書可用於高職經濟管理類各專業的教學。根據學生未來崗位職業能力要求，本書共設計了九大模塊，包括管理、計劃、決策、組織、領導、溝通、激勵、控制、創新，以便學生掌握管理基礎知識，樹立現代管理思想與理念，同時提高學生中基層管理崗位綜合技能與素質。在每一模塊中，以學生可理解的待解決實際管理問題導入課堂教學，知識點的介紹由淺入深、循序漸進、簡單明了。同時，在教材中加入大量管理小故事、補充閱讀材料使教材更加生動活潑，增加了可讀性，提高了學生的學習興趣。在思考與應用部分增加了實訓內容及考核方式，力求做到理實一體。
人民幣：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

社會科學基礎(高職高專學前教育專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會科學總論作者：編者:陸向榮出版社：華東師大
《社會科學基礎》精選了適應時代需求和符合學前教育專業特點要求的社會科學基礎知識，強調時代性、科學性、思想性、應用性、基礎性，增強所學知識與生活實際、工作實踐和社會發展的聯繫，刪繁就簡，提高學生應用知識分析、解決問題的能力。本書主要包含：人類與社會科學、人類社會政治史和經濟史、人文地理等內容，針對學前教育專業特點安排教材和學材內容，做到圖文並茂，在基礎知識的引入、文字的表述上注重貼近學生及其學習環境，注重學習興趣的培養和能力的提高，強調正確的情感、態度、價值觀的培養。
人民幣：RMB 26.80 元售价：NT$ 107.20 元

管理學基礎(第2版高職高專財經商貿類專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:張平亮//張羽佳|責編:孔文梅出版社：機械工業
管理學是一門科學性與藝術性有機結合的實用性很強的學科。本書緊緊圍繞職業院校人才培養目標，並以能更好地運用管理理論知識解決實際的管理問題為目的而編寫。在整體邏輯安排上，本書堅持以管理的五大職能為重點，在體繫上重新整合，各章都緊緊圍繞五大職能進行從理論到操作層面的深入闡釋。在具體章節安排上，本書設計了知識學習目標、技能訓練目標、先導案例、案例分析精練、技能訓練課題、同步練習與測試六個板塊，力求實現輕鬆引入話題、嚴謹介紹理論、靈活實踐應用、提高管理技能的目標，做到理論性、應用性、現實性和前瞻性的有機結合。為方便教學，本書配備電子課件等教學資源。凡選用本書作為教材的教師均可登錄機械工業出版社教育服務網www.cmpedu.com下載。咨詢電話：010- 88379375；聯繫QQ： 945379158。本書可作為高職高專院校（應用型本科）工商管理類、工科類專業的專業基礎課教材，也可作為工程類專業人員和企業管理人員開展工商管理基礎培訓的教材和參考書。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

管理學基礎(第3版21世紀高職高專教材)/財經管理系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:袁淑清|責編:黎丹出版社：北京交通大學
丛书项：財經管理系列
本書主要包括計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能、創新職能5個模塊。計劃職能模塊包括計劃、目標管理、決策3個項目；組織職能模塊包括組織結構設計、組織變革、人員配備 3個項目；領導職能模塊包括領導、激勵、溝通、協調 4個項目；控制職能模塊包括控制基礎、績效評估2個項目；創新職能模塊包括創新和管理創新2個項目。各項目都配有案例分析、課堂案例討論、思考和實訓等。本書可作為高職高專財經管理類專業的教學用書，也可作為管理者或相關從業人士學習或培訓的參考教材。
人民幣：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

社會工作概論(高等法律職業教育系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：編者:賀靜//李國英|責編:艾文婷出版社：中國政法大學
本教材分四個模塊，每個模塊下設若干項目，共計十九個項目。模塊一為社會工作導論，涵蓋社會工作的基本概念、要素、起源與發展以及社會工作的價值和倫理。模塊二著重介紹了社會工作的相關理論，是社會工作中教育的重要組成部分。模塊三從個案工作、小組工作、社區工作及社會工作行政等社會工作方法的角度講授社會工作的過程。模塊四為社會工作實務，分別從兒童、青少年、老年、殘疾人等七個領域，介紹社會工作的理論與方法在不同實務領域的應用。
人民幣：RMB 46.00 元售价：NT$ 184.00 元

管理學基礎(第3版高等職業院校工商管理類系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:左芊|責編:尤佳出版社：南京大學
本書以當代管理學的理論為基礎，管理職能實踐為核心，全書共上、下兩篇八個模塊，包括管理與管理者、管理思想與管理理論、決策與計劃、目標管理、組織與文化、領導與激勵、控制與評價、溝通與協調，力求學生掌握管理職能的實操。為了體現高等職業院校的教學特點，第三版在編寫過程中總結了前面兩版在教學實踐中的經驗及讀者的反饋，突出學生理論聯繫實際的能力，結合數字經濟背景下企業管理數字化實踐的變化，將管理理論、管理實踐、企業家精神與創新精神有機結合，選擇了中國優秀企業案例編寫成案例導入，強化了對知識點的牽引、輔助講解作用。同時每一個職能模塊中均設有豐富的思考訓練，案例情景的編寫有較強的針對性，同時配套數字化教學資源，以培養學生運用知識和解決問題的能力。本書體現了「工學結合」及「教、學、做」一體的高職教育理念。既可作為高等職業院校管理類、經濟類學生的專業教材，也可作為企業管理人員的培訓教材，並可為相關從業者提供參考使用。
人民幣：RMB 41.80 元售价：NT$ 167.20 元

領導力(激發你的領導潛能)(精)/博恩·崔西職場制勝系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)博恩·崔西|責編:杜凡如|譯者:王琰出版社：中國科學技術
丛书项：博恩·崔西職場制勝系列
本書主要探討領導力。我們在處理有關家庭、企業、私人和公共組織的事務時，都會遇到需要領導力的情況。我們需要有遠見和勇氣，能繪製藍圖和開拓創新的人為我們點明解決問題的思路。我們需要優秀的領導為我們指明方向，引領我們走向未來。在本書中，博恩·崔西將為我們介紹他從商業經驗中總結出的激發領導潛能、提升領導力的具體方法，幫助我們理解優秀的領導者需要如何行動和思考，讓我們更有可能成為成功的領導者。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

職場創造力/人才發展協會ATD軟技能系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：(美)唐娜·波特//南希·坦南特|責編:杜凡如|譯者:劉瑾出版社：中國科學技術
丛书项：人才發展協會ATD軟技能系列
作為人才發展協會（ATD）軟技能系列之一，《職場創造力》介紹了如何利用創造力提升個人及團隊的業務能力。在本書中，作者將指導你拓寬關於創造力的見解和認識，讓你擁有識別新觀點、抓住新機遇的能力，不斷產生新想法，提高解決問題的自信和能力。在本書中，作者將「創造力」定義為：通過新穎的視角來認知或產生想法的能力，這些想法與眾不同並能讓人有種頓悟、愉悅的感覺！本書的目的在於解構「創造力」的混淆概念，為組織和個人生活提供更多有針對性且實用的「創造力」。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

管理學原理(第7版)/高等職業教育專業基礎課教材新系
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:榮曉華//張燕|責編:魏巍//王斌//宋雪凌出版社：東北財大
丛书项：高等職業教育專業基礎課教材新系
本書圍繞高等職業院校學生的培養目標，按照理論以夠用為度的改革要求，結合當今前沿的管理理論和典型的管理實踐展開修訂，既保留了管理學的理論體系，又吸收了管理研究的新理論和研究成果。在內容設計上，以管理職能為基本框架，在介紹管理的含義與性質、管理理論的演變等一般概念和知識的基礎上，按照計划、決策、組織、人力資源管理、領導、溝通、激勵和控制的順序安排章節，闡述了管理中的有關知識及其運用。
人民幣：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

管理學基礎(高職高專經管類專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:程繼//吳蘭//陳曉娟|責編:楊揚出版社：重慶大學
本書以項目教學為主，突出實踐能力、強化實踐教學這一思路。根據管理學的基本理論和管理工作的主要內容，本書教學內容分為六個項目——管理概述、計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能、管理創新，讓初學者能全面地了解管理工作。每個項目按需解決的問題和掌握的知識點分為不同的任務。每個任務以任務情境為導入，以理論學習作為基本內容，以案例導入和任務實施作為基礎能力，以課外拓展提升個人能力，實現「教、學、做、思」一體化。本書教學採用翻轉課堂方式，以學生為主。課前安排學生了解任務要求、閱讀案例素材、自學理論知識內容，編製任務方案。課中以學生共同討論和方案展示為主，教師通過設問、點評等形式與學生共同探討，引導學生掌握正確的管理理念和方法。課後安排學生通過網絡、實地考察等形式，了解現代先進管理思想和技術的實際應用，分析不同企業的管理模式和成敗經驗，形成分析報告。
人民幣：RMB 41.00 元售价：NT$ 164.00 元

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