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直銷系統領導者特質對其組織發展的影響研究
所属分类:
經 濟
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工商管理
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企業經濟
作者:
劉淑蓮|責編:付潭嬌
出版社:
清華大學
本書結合中外直銷的發 展歷程和歷史演變從多個方 面分析了直銷系統及組織發 展特點,找出直銷系統組織 發展過程中所存在的問題, 並對影響直銷系統組織發展 的內、外部因素等進行了系 統的分析。在對直銷系統領 導者的特質進行初步分析的 基礎上,運用DISC理論將 直銷系統領導者特質分為四 種類型,並結合實際直銷系 統的組織發展狀況對直銷系 統領導者特質及其在組織發 展不同時期的作用進行了進 一步的探究。 本書豐富了直銷領域領 導者特質及組織發展方面的 研究,所得結果為國內直銷 系統領導者的自我提升以及 制訂直銷系統教育培訓與人 才培養方案提供了參考,對 直銷系統組織建設及市場規 范化運作都具有較大的啟示 作用。
人民幣:
RMB 89.00
元 售价:
NT$ 356.00
元
客戶關係與企業創新--影響機理經濟後果及治理機制
所属分类:
經 濟
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工商管理
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企業經濟
作者:
張亮亮//李強|責編:史鳳萍
出版社:
中國礦大
本書從創新的需求端 出發,突出客戶在企業創 新活動中的作用,將客戶 關係納入企業創新決策分 析框架,基於客戶議價和 知識溢出兩條主線,系統 研究客戶關係影響企業創 新的作用機理、經濟後果 及治理機制等問題,是對 工業化時代主要從技術進 步、行業競爭和企業實力 等供給端考察企業創新行 為的突破和拓展,有助於 更加明晰信息化時代背景 下企業創新的需求端驅動 因素,有助於深化新商業 環境下客戶在企業行為決 策中角色和作用的理解, 也有助於針對性地構建基 于創新導向的企業客戶關 系管理策略,為提高企業 創新能力和推動供應鏈協 同發展提供參考,具有重 要的理論價值和實踐意義 。
人民幣:
RMB 52.00
元 售价:
NT$ 208.00
元
團隊內交換關係對團隊及員工創造力的影響機制研究
所属分类:
經 濟
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工商管理
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企業經濟
作者:
劉潔瓊|責編:王芳
出版社:
中國財經
在當今這種經濟技術快 速發展,顧客需求不斷變化 的市場環境下,員工及團隊 創造力對當今企業的生存和 可持續發展起著越來越重要 的作用。鑒於員工及團隊創 造力對企業生存和發展的重 要性,識別促進創造力的個 體與情境因素已成為當前的 研究熱點。在情境因素研究 中,學者們嘗試從不同視角 探析各種促進員工及團隊創 造力的情景因素,包括心理 安全感視角,知識共享視角 和社會交換視角等。社會交 換模型認為領導和同事的鼓 勵和支持會使員工產生一種 責任感,這種責任感驅使他 們在工作中更加努力,表現 出創造力等角色外行為以作 為對領導和同事的回報。
人民幣:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
新生代員工工作價值觀對企業勞動關係的影響及管理策略研究
所属分类:
經 濟
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工商管理
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企業經濟
作者:
熊衛|責編:韓秋婷
出版社:
武漢大學
《新生代員工工作價值 觀對企業勞動關係的影響及 管理策略研究》是在國家社 會科學基金項目研究的基礎 上集成的學術專著。其在新 生代員工工作價值觀特徵及 其對企業勞動關係管理方面 的影響等研究成果,對於如 何改善我國企業的勞動關係 管理特別是預防和減少勞動 爭議的發生和發展具有很強 的參考價值。 針對勞動關係管理面臨 的現實狀況,一方面,作者 敏銳地認識到「勞動關係客 觀狀況和勞動關係和諧度並 非是同等的概念,勞動關係 和諧度取決於勞動關係雙方 主體的相互感知,既取決於 勞動關係客觀狀況,也取決 于對勞動關係特定維度的主 觀評判及感知,從用人單位 管理策略而言,勞動關係和 諧度在管理層面的意義比單 純的勞動關係客觀狀況更為 重要」,另一方面,作者以 此問題意識為切入點,圍繞 中國企業新生代員工工作價 值觀特徵及其對勞動關係主 觀評價偏好、中國企業勞動 關係管理的客觀現狀、新生 代員工勞動關係管理策略與 有效路徑等核心問題展開了 系統深入的調查研究。在對 企業員工和經營管理者進行 科學、合理、系統的問卷調 查和深度訪談,以及定量和 定性分析的基礎上,得出了 具有一定創新性的研究結論 。
人民幣:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
成為有影響力的產品經理(有效進行產品管理的實用工具包)/創新與研發管理系列叢書
所属分类:
經 濟
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工商管理
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企業經濟
作者:
(美)肯·桑迪|責編:盧小雷|譯者:樓政//羅超
出版社:
電子工業
丛书项:
創新與研發管理系列叢書
如何成為一名有影響力 的產品經理?在本書中可 以找到答案。 這是一名產品經理20多 年的實踐經驗,通俗易懂 ,實用性強。翻開這本書 ,你將學會如何在產品管 理的全流程中發揮影響力 ,加速成長為一名成熟的 產品經理。 本書特色: 實踐導向,簡明實用。 作者是產品管理的從業者 和實踐者,提供了可以在 工作環境中應用的簡明方 法和實用建議。 依序遞進,邏輯性強。 作者按照產品生命周期中 的各個階段,包括創意生 成、發現、確定優先順序、 定義、實施、發布、度量 等逐步展開。讀起來順序 感和邏輯性都很強。 強調軟能力。影響力是 一種核心軟能力。作者用 了大量筆墨告訴讀者如何 構建和提升有效的人際關 系能力、團隊合作能力和 移情能力。 個性和共性相結合。作 者提出的一些個性化案例 往往也帶有普遍性。總結 歸納的一些建議和方法也 有針對性。 產品管理實踐和理論相 結合。作者以親身實踐為 例,逐一剖析,並提煉出 方法和模型,用來指導實 踐,給讀者以啟迪。
人民幣:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
BtoB企業高管的私人關係對企業績效的影響研究/墨香財經學術文庫
所属分类:
經 濟
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工商管理
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企業經濟
作者:
馬蘇//張文鋒|責編:李彬//王斌
出版社:
東北財大
丛书项:
墨香財經學術文庫
本研究所取得的成果 理論貢獻在於:一是識別 出的私人關係質量、私人 關係數量和私人關係能量 三個變數能夠用來較全面 地衡量私人關係的三個方 面。通過這三個方面的研 究我們對私人關係完成了 比較全面的描述,為後續 相關研究提供了可供參考 借鑒的測量工具。二是通 過分析研究私人關係對企 業績效的影響機理,我們 一方面豐富了私人關係價 值的本土化研究,形成了 較成熟的測量量表,為以 后的有關私人關係價值的 實證研究提供了比較紮實 的基礎;另一方面也拓展 了企業績效影響因素的相 關研究。研究結果表明私 人關係通過私人關係價值 影響企業績效,找到了提 升企業績效的先行條件, 為今後企業績效的相關研 究提供了更寬廣的研究視 角。三是檢驗了服務比重 在私人關係質量與私人關 系價值之間的調節作用、 接觸人員變更率在私人關 係數量與私人關係價值之 間的調節作用、接觸難度 在私人關係能量與私人關 系價值之間的調節作用。
人民幣:
RMB 48.00
元 售价:
NT$ 192.00
元
企業所有制性質對環境規制效果影響研究/青年學者系列/遼寧大學應用經濟學系列叢書
所属分类:
經 濟
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工商管理
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企業經濟
作者:
靳永輝|責編:于源//姜思伊|總主編:林木西
出版社:
經濟科學
丛书项:
遼寧大學應用經濟學系列叢書
本書圍繞著企業所有制 性質對環境規制效果的影響 這一核心研究主題,運用多 種分析方法對其進行系統研 究,得到以下主要結論:企 業所有制性質對環境規制效 果具有顯著影響;企業所有 制性質的異質性會使得企業 在面臨環境規制時產生不同 的策略行為;不同所有制性 質企業對不同環境規制政策 工具具有不同的偏好,國有 企業更加偏好於命令控制型 政策工具,民營企業更加偏 好於市場激勵型政策工具; 國有企業和民營企業環境規 制效率都比較低,國有企業 要高於民營企業;在相同環 境規制條件下,國有企業能 夠使得綜合使用的環境規制 政策具有更好的效果;國有 企業能夠使得命令控制型環 境規制政策具有更好的效果 ;民營企業能夠使得市場激 勵型環境規制政策具有更好 的效果;企業政治關聯在企 業所有制性質影響環境規制 效果中具有調節效應。
人民幣:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
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