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如何為組織導航(精)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(澳)尼古拉斯·S.巴內特|責編:李肖寅|譯者:胡牧出版社：地震
本書是澳大利亞知名企業家尼古拉斯·巴內特總結多年從業經驗所寫的管理學著作，以三個泥瓦匠的故事為切入點，揭示了五條高效多產的GPS原則，並形象生動地指導領導者如何在現實環境中行之有效地應用這五條原則。這五條原則具體內容有：（1）組織願景——組織在五至十余年時間內展現的外部形象；（2）核心目標——成立組織以及實現組織願景的核心原因；（3）核心價值觀——有助於實現組織願景和核心目標的重要價值觀；（4）黃金目標——組織在一定期限內需要實現的絕佳目標；（5）企訓— —組織的獨到之處或服務內容。這五條原則相互協調一致，緊密相關，是構建組織所有其他信息的核心和基礎。制定、闡明、成文、傳達和貫徹GPS原則，能夠幫助組織制定清晰的目標，調動員工積極性。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

英雄主義(魅力型企業領導發展史)(精)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)理查德·S.泰德羅|責編:申永剛|譯者:趙倩出版社：中國科學技術
第二次世界大戰後，美國的大公司變成了千篇一律的「官僚機構」。通用汽車公司、標準石油公司、美國鋼鐵公司等公司的名稱就體現了這一特徵。在20世紀五六十年代，即便說出這些公司當年的首席執行官的名字，你可能也不認識他們。他們之所以能夠成為當時的風雲人物，僅僅是因為他們所在的職位。是工作造就了人，而不是人造就了工作。當時的美國有一句流行語：「這里沒有天才，只有一群普通的美國人在一起工作。」這與我們當今的世界形成了鮮明對照。在亞馬遜、蘋果、元宇宙等大公司，其領導者的名字在全美國乃至全世界都廣為人知：傑夫· 貝佐斯、史蒂夫·喬布斯、馬克·扎克伯格。在這些公司里，如果人們刻意迴避天才而讚美普通人，這種做法簡直匪夷所思。當今商界出現大變革的一個主要因素，就是魅力型企業領導的興起。首席執行官不再是在公眾注視下努力讓公司的車輪不停轉動的「首席機械師」，而是變成了集魅力、智慧與運籌帷幄于一身的人，他們的個人魅力對於公司的成敗影響巨大，他們重新定義了自己所在的行業，甚至在某些情況下推動了整個社會的變革。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

沃頓創新課(創新思維帶來有機增長)/沃頓商學院系列
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)喬治·S.戴伊|責編:龐冰心|譯者:尹雪姣出版社：中國科學技術
丛书项：沃頓商學院系列
貴公司是否由於以下因素，在尋求增長的道路上艱難前行？貴公司是否很難順利地從想法走向現實？貴公司是否未能預判機遇出現，且對競爭者的出現始料未及？貴公司的生產效率是否落後于競爭對手？貴公司是否迫於市場競爭和短期壓力，時常從長期的創新計劃中撤出創新資源？貴公司的企業文化是否趨於內向保守，且時常主動迴避風險？本書為管理者們介紹了如何制定切實可行的增長戰略，並總結為14條增長路徑，推動公司年復一年實現有機增長。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

戰略管理(原書第5版中國版*高等學校工商管理類學科專業教學指導委員會*教材華章國際經典教材)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)傑伊B.巴尼//威廉S.赫斯特里//李新春//張書軍出版社：機械工業
傑伊B.巴尼、威廉S.赫斯特里、李新春、張書軍著的《戰略管理（原書第5版）》不是概念、模型和理論的簡單羅列，它是一本由一個理論框架——VRIO 來統領各個章節的戰略管理教材。在本書中，VRIO作為一種機制，整合了戰略管理理論的兩個主流視角— —定位觀和資源基礎觀。對於任何嘗試將資源或能力作為競爭優勢來源的企業來說，VRIO代表了它們必須仔細審視的四個問題。這是本書的實踐價值所在。相對之前的版本，新版主要修訂和更新了每章的開篇案例等。本書適用於管理類專業本科生、碩士生、MBA、 EMBA，也可供企業管理人員和對戰略管理理論與實務感興趣的人士閱讀。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

洞察型領導(企業如何穿越數字雜訊)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)喬治·S.戴//保羅·J.H.休梅克|責編:王萱//胡欣怡|譯者:王正林出版社：中國廣播影視
本書旨在幫助領導團隊應對普遍存在的深層次不確定性，尤其是數字化衝擊。本書的指導方針建立在廣泛的實踐經驗基礎上，這些經驗不可能輕易地被提煉成一個簡單化的公式。我們的指導需要很好地平衡藝術與科學，能將兩者融合到一起的領導者，將會獲得回報。要解決企業在動蕩中茁壯成長時面臨的挑戰，需要培養耐心、投入資源、提出正確問題的經驗判斷，以及對答案採取及時的行動。第1章和第2章為數字時代鋪就了舞台，闡述了眼前的挑戰，而其餘章節則專註于領導者可以和應該做什麼。第3章至第6章的邏輯，遵循了一個組織對如何分配稀缺的注意力資源、怎樣感知弱信號、如何從背景雜訊中分類、在競爭對手做出反應之前對這些信號採取行動等的輪廓。第6章概述了領導團隊在對值得注意的信號做出快速反應時可以採用的方法。這裡的挑戰不僅是快速的行動，而且是明智的行動，包括知道什麼時候保持耐心和怎樣做到「有備無患」。第7章提出了一個行動方案，這是領導團隊從戰略的高度在提高整個組織的洞察力時需要遵循的。我們將更早預見和更快行動與提供組織陀螺儀的能力聯繫起來，使公司在動蕩的世界中保持平衡。結語（第8章）從本書中摘錄了最重要的教訓，這些經驗教訓是所有領導者在應對數字化沖擊時都可以自信運用的。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

有機增長(激活高產行為以取得非凡業績)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)伯納德·J.賈沃斯基//羅伯特·S.盧里|責編:龍鳳鳴|譯者:孫琰出版社：中國科學技術
本書第1章總覽全書內容，向讀者介紹我們方案的核心概念和方法。第2章到第 10章則詳細講述本書方案的五大核心原則，並引用了四個完整的客戶案例來具體闡明行動方法，列出了讀者可在各自企業運用方案的具體方法和技巧。第11章和第 12章介紹了在不同企業、行業和環境中運用工具的經驗教訓。對於那些希望把本書提出的原則納入其組織中並據此行事的讀者而言，最後兩章為必讀章節。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

解鎖客戶價值鏈
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)塔萊斯·S.特謝拉//格雷格·皮肖塔|責編:許艷輝|譯者:歐陽立博出版社：中信
事實證明，無論顛覆者是優步、網飛、愛彼迎，還是其他撼動了老牌企業、威脅到行業現狀的初創企業，行業被顛覆的過程都是有規律的。這些顛覆者都成功地打破了以往客戶評估、選擇、購買、消費產品或服務等活動之間的連接——解鎖了原本環環相扣的客戶價值鏈。哈佛商學院教授塔萊斯· S.特謝拉教授通過8年的研究，遍訪各種類型的公司，包括可口可樂、迪士尼、華納、沃爾瑪、派拉蒙、藝電和絲芙蘭等，借助具體的案例，在本書中向我們指明了三個要點：技術並非大多數市場被顛覆的主要原因；解鎖了客戶價值鏈的新興企業正在創造新的商業規則；新一輪的數字化顛覆是由客戶驅動的，企業發展必須以客戶為中心。本書分為三個部分。作者解釋了當下市場中的新現象、新變化以及變化的原因，向老牌企業提供了應對顛覆的通用框架和分析工具，將解鎖客戶價值鏈的理論與企業的生命周期結合起來，對顛覆性企業如何起步、如何發展，以及如何避免衰落提出了新見解。解鎖客戶價值鏈的秘訣是什麼？有哪些步驟？客戶價值鏈上的活動可以被分為哪幾個類別？這種分類對企業發展有何影響？面對數字化顛覆浪潮，老牌企業如何留住客戶？初創企業如何獲得客戶？ …… 作者將真知灼見與實用的導引相結合，為我們解答了關於數字化顛覆的迫切問題。本書會幫你建立全新的商業模式分析框架，用新視角看待當下的企業發展。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

中小企業精益六西格瑪實戰指南/經典精益管理譯叢
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(英)吉朱·安東尼//(印)S.維諾德//E.V.吉喬|責編:孔勁//於薇|譯者:余鋒//何琦出版社：機械工業
丛书项：經典精益管理譯叢
時至今日，很多公司仍然相信精益六西格瑪(LSS) 僅僅適用於大型的跨國公司，寫作本書就是為了反駁這種說法。編者對大量中小企業(SME)進行了研究，總結了很多經驗，得出的結論表明，精益六西格瑪對中小企業同樣有效。但顯然，要想成功地在中小企業部署實施精益六西格瑪，會遇到大量的挑戰和困難，而本書列舉了一些在中小企業導入和成功部署精益六西格瑪時可以避免的常見錯誤。不同於大型企業會根據所要執行的戰略項目而對精益六西格瑪黑帶培訓進行大量投資，編者建議中小企業的高管以發展大量的精益六西格瑪黃帶和綠帶為開端，並根據需要從中挑選有天賦的候選人成為黑帶。本書主要針對那些正在準備成為精益六西格瑪推廣者、黃帶和綠帶的中高級管理人員和車間現場人員編寫。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

會計學(企業決策的基礎財務會計分冊英文版原書第19版高等學校經濟管理英文版教材)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)簡·R.威廉姆斯//馬克·S貝特納//約瑟夫·V.卡塞羅|責編:吳亞軍//施琳琳出版社：機械工業
本書內容分為財務會計和管理會計兩大部分，這是財務會計分冊。除了具有一般會計學教材以及本書以前版本所具有的傳統特點外，本書還具有以下新的特點：（1）均衡的內容覆蓋—— 均衡地覆蓋了當前的財務和管理會計論題；（2）清晰的會計循環——以圖示方式將會計循環歸納為清晰而有趣的4個步驟；（3）解決問題的能力——通過各種專欄，鼓勵學生站在決策制定者角度思考現實世界中的問題。新版增加了更多的案例和練習以及參考資料，有助于讀者深入領會所學理論。本書適合會計學、審計學、財務學專業本科生作為初級會計教材，也可作為金融學、管理學、經濟學各專業學生會計學課程的參考教材。本書還可作為相關領域實務工作者的參考書。
人民幣：RMB 109.00 元售价：NT$ 436.00 元

領導力教練(世界著名企業教練們的實踐心得)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：編者:(美)馬歇爾·戈德史密斯//勞倫斯·S.萊昂斯//薩拉·麥克阿瑟|責編:袁璐|譯者:徐中//戴釗//胡金楓出版社：人民郵電
《領導力教練》第3版是高管教練領域的權威著作。本書包含了教練基礎、領導者的形象、行為改變所面臨的挑戰和阻力、識別和培養高潛力領導者、付諸行動、教練模型及工具六部分內容，反映了教練技術、心理學和領導力等領域的最新成果和前沿實踐。本書還從多個角度回答了戴維·尤里奇教授提出的教練的三個基本問題：教練活動的成果是什麼？一個合適的教練對象的條件是什麼？一個卓越的教練需要具備哪些能力？本書是了解高管教練前沿理論與最佳實踐的必讀佳作。領導力大師沃倫·本尼斯稱本書為「高管教練領域的最佳合集」。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

變革之心(珍藏版)
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：(美)約翰P.科特//丹S.科恩|責編:劉利英|譯者:劉祥亞出版社：機械工業
1996年，領導力大師約翰·科特出版了代表作《領導變革》（Leading Change），書中提出了變革的8個步驟，引起了企業界的熱烈反響，很多企業家把變革的8個步驟，看作是自己解決組織變革問題的良方，使得這本書不但成為當年的暢銷書，並被《一般管理》（General Management）雜誌評為 1996年管理類書籍第一名。作為《領導變革》的后續作品，丹S·科恩、約翰P· 科特所著的《變革之心（珍藏版）》根據德勤咨詢公司對來自美國、歐洲、澳大利亞和南非的90多家組織， 200多位工作人員進行的訪談。最後，精選了34個變革故事，來說明成功變革8步驟，以及成功的變革模式：目睹－感受－變革。在進行大規模變革的時候，企業所面臨的最核心的問題絕對不是戰略、結構、文化或系統。最核心的問題是如何改變人們的感受，從而改變人們的行為。縱觀全書，可以用一句話概括：以成功變革的8步驟為主線，以34個精選的案例故事為素材，向人們展示了一種成功的變革模式：目睹－感受－變革。《變革之心（珍藏版）》蟬聯美國《商業周刊》暢銷書排行榜12周、亞馬遜網上書店十大最佳商業圖書之一。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

兼併收購和公司重組(教材與案例)/明德併購重組前沿叢書
所属分类：經濟>>工商管理>>企業經濟作者：編者:(印)錢坦拉斯卡爾·克里希納穆迪//維什瓦納特·S.R.|責編:劉曉燕|譯者:李曜出版社：上海財大
丛书项：明德併購重組前沿叢書
本書側重於股權的購買和出售，並考慮併購交易的設計。本書分為正文與案例兩個部分。正文部分具體可分為三個模塊： (1)併購戰略；(2)企業估值與併購相關話題；(3) 公司重組。案例部分有6 章，每章圍繞著一個主題給出一個案例。本書適用於對公司重組過程中的財務、戰略和商業問題感興趣的學生，以及從事投資銀行、工商管理、戰略咨詢、證券分析、轉型管理、商業銀行和投資管理等職業的人士。本書還可用於高管培訓中諸如收購和聯盟以及公司重組的內容。本書的最大功能之一是，為了解和學習印度企業的併購重組以及經濟特征提供了一條較為便捷的通路，展示了這個全球重要新興經濟體如萬花筒般的幾個多彩畫面。這對於踐行我國提出的「一帶一路」倡議、推動中印經濟合作具有重要的意義。
人民幣：RMB 116.00 元售价：NT$ 464.00 元

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