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当下的启蒙(精)/典藏大师系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)史蒂芬·平克|责编:陈淑阳|译者:侯新智//欧阳明亮//魏薇出版社：浙江科技
丛书项：典藏大师系列
史蒂芬·平克对当前世界进行了全景式的评述，让读者了解人类状况的真相，人类面临怎样的挑战，以及该如何应对这些挑战。他呼吁我们避开惊悚的头条新闻和灰暗的末日预言，相反，用数据说话：通过75幅震撼的图表，平克论证人类的寿命、健康、食物、和平、知识、幸福等都呈向上趋势，这种趋势不仅存在于西方，而是遍及全世界。这是启蒙运动的礼物——理性、科学和人文主义促进了人类的进步。《当下的启蒙》凭借智识深度和优雅文笔证明：我们永远不会拥有一个完美的世界，而寻找一个完美的世界也是危险的举动。但是，如果继续运用知识来促进人类的繁荣，即将取得的进步则是无限的。我们该如何寻找生活的意义和目的？300年来，启蒙运动理念取得了辉煌胜利，这个伟大故事却很少有人提起。平克分析了伟大进步的原因，将拯救几十亿生命的无名科学家展示出来，雄辩地证明：通过理性和同情来促进人类的繁荣，本身就是人生的意义。人类进步的故事，是富有英雄色彩的，是光荣的，是令人振奋的。这个故事属于全部人类，属于任何兼具理性和生存欲望的有情众生，它只要求我们坚信——活着好过死亡，健康好过疾病，富足好过匮乏，自由好过胁迫，幸福好过苦难，知识好过迷信和无知。
人民币：RMB 169.90 元售价：NT$ 679.60 元

管理工作的本质/典藏大师系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(加)亨利·明茨伯格|责编:罗亚洪|译者:方海萍出版社：中国财经
丛书项：典藏大师系列
《管理工作的本质》是亨利·明茨伯格蕞知名的著作，也是经理角色管理学派蕞早出版的经典著作，它奠定了明茨伯格极有影响力的管理大师地位。在这本著作中，亨利·明茨伯格在对许多世界500强企业高管的“窥测”与“洞察”的基础上，以清晰的结构、缜密的逻辑、简要的语言揭示出管理者工作的4大变量、管理活动的3 大类别、管理者的10大工作角色，从而道出管理工作的本质。他对管理工作的观察与研究，迄今无人能超越，其提出的管理者的10大工作角色已成为领导学研究的基础。亨利·茨伯格重视从经验研究中发现组织和管理者的特征，并从管理者或经理的角色对商业进行抽丝剥茧的洞察和提炼，他对于管理和组织的思考，有助于我们从更本质的层面去重新设计、尝试新时代的管理模式乃至企业模式。
人民币：RMB 109.90 元售价：NT$ 439.60 元

统计分析(从小数据到大数据)/CDA数据分析师系列丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：丁亚军出版社：电子工业
丛书项：CDA数据分析师系列丛书
面对小数据和大数据，数据分析师应该如何收集数据信息？传统的业务框架如何与统计学相关联？测量学扮演着什么角色？建模过程有哪些预分析技术和修正技术？建模工作完成后，如何解析？如何归因？如何预测？等等，这些数据分析能力构成了本书的分析框架。本书分为8章，小数据与大数据分析模式的动态切换贯穿全书，展示了数据分析案例的模块化分析思路。第1～3章为数据预分析部分，强调业务问题与统计问题的衔接；第4～6章为统计建模阶段，其中附有对行业案例和业务敏感度的训练、对统计和业务整合的审美建议，进而构造出一套具有灵活调校的数据分析模式。第7～8章解决的问题是，如何将晦涩难懂的统计解释转换成业务解释。由衷地希望本书能够成为数据运营人员与初中级数据分析师分析数据的行动指南。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

U型理论(感知正在生成的未来)/典藏大师系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)奥托·夏莫|责编:潘飞|译者:邱昭良//王庆娟//陈秋佳出版社：中国财经
丛书项：典藏大师系列
我们生活在一个体制化失败的时代，需要崭新的意识和集体领导能力。在《U 型理论》这本开创性的著作中，奥托·夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界，探索一种革命性的领导方式。关注的对象和关注的方式是创新的关键所在，而阻碍人们有效关注的原因，是我们没有完全理解关注和意图产生的内在场域，并与之建立联结。这就是夏莫在《 U型理论》一书中所说的“盲点”。穿过夏莫的U型过程，我们有意识地接近“盲点”，并学会了与“真实的大我”— —知识与灵感zui深层的源泉——建立联结。这就是“ 自然流现”（presencing），是夏莫结合了“当下”（presence）和“感知” （sensing）两个概念创造的一个术语。在对150多名实践者和思想领袖长达10年的研究、行动学习和访谈的基础上，《 U型理论》提供了丰富多彩、引人入胜的故事和例证，收录了许多练习和实践，帮助领导者以及整个组织转变意识，与未来zui佳可能性建立联结，并获得创造未来的能力。
人民币：RMB 99.90 元售价：NT$ 399.60 元

北大中文系第一课(第2版)/名师大讲堂
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会科学总论作者：编者:漆永祥出版社：北京大学
丛书项：名师大讲堂
北大中文系历来有传统：新生入学，分专业之前，各专业前辈学者都会与学生面对面交流，介绍专业情况、讲述治学心得、对青年学生给予鼓励和引导等等。漆永祥主编的《北大中文系第一课(第2版)/名师大讲堂》汇集了北大中文系众多知名教授在“静园讲座”中面向大学新生所做的演讲，内容涉及精神追求、学术志业、治学方法乃至文本赏析，从“务虚”到 “务实”，整体呈现了前辈学者的大家风范和求是精神，可以说既是引导青年学子走入学术殿堂的入门书，也是一部北大中文系掌故旧闻集。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

洞见人的渴望(家庭系统疗愈师的27个真实个案集)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：赵中华|责编:胡小英出版社：工商联
本书遴选了作者咨询个案中具有典型意义的27个样本，其中涉及夫妻矛盾、亲子关系、原生家庭影响、不良情绪等一系列问题。社会快速发展给个人的压力越来越大，人们或多或少会产生一些心理问题，本书选择的心理咨询个案带有一定普遍性，希望读者从这些案例中得到启示，也许其中的某一句话就能够解开困扰你多年的心结，也许就是其中的某一个故事让你走出心理阴霾，也许就是其中的某一个人物让你产生情感共鸣，相信这些个案或多或少都能帮助到你，帮你摆脱烦恼，迎接新生。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

专业引导技巧(成就卓越咨询顾问引导师管理者领导者培训师和教练第3版经典版)/遇见经典人力资源管理书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)罗杰·施瓦茨|责编:杨洪军|译者:吴凤荣//刘滨//骆超出版社：电子工业
丛书项：遇见经典人力资源管理书系
本书被誉为引导界的标志性读物，为咨询师、引导者、教练、培训者以及致力于提升组织创造力和问题解决能力的人士提供了宝贵的资源。它详细阐述了如何建立引导角色，协助组织实现更高的绩效，并帮助团队迅速建立信任。本书融入了基于前沿研究的最新内容，对团队有效性和相互学习的模型进行了修正。同时，它还展示了如何运用专业的引导技巧推动六西格玛和精益改进过程，为培训创造了一个心理安全的学习环境，并帮助教练实时解决团队和个人问题。
人民币：RMB 108.00 元售价：NT$ 432.00 元

我们内心的崩裂(霍妮谈这个时代的基本焦虑与自我挣扎)(精)/心理学大师解读系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：张蔚|责编:管文出版社：北京联合
丛书项：心理学大师解读系列
“焦虑”的环境与文化对我们的人格形成起到怎样的影响？ “一方面希望统治一切人，另一方面又希望被一切人爱；一方面顺从他人，另一方面又把自己的意志强加在他们身上；一方面疏远他人，另一方面又渴望得到他们的爱。”矛盾的心理与行为背后隐藏着哪些难以觉察的心理困境？异常的敏感、苛刻的自我要求、难以释放的攻击性、对现实的逃避……又是否意味着我是”神经症的一员“ ？社会心理学先驱卡伦·霍妮认为，人们通过爱、顺从、权力和退缩去对抗焦虑，以获得暂时的安全感。但当人们同时使用几种互不兼容的策略时，内心的冲突就会随之出现。对爱的病态需要让我们形成非黑即白的爱欲观点，认为“爱我的人不会伤害我”或者“不应该伤害我 ”；“顺从”让我们压抑自己的需要，顺从一切人的潜在愿望，避免一切可能招致的敌视；“权力”让我们过度追求掌控感，陷入“如果我拥有权力，就不会受到伤害” 的僵硬思维里；“逃避”则让我们习惯性切断与他人的情感联系。这些对抗焦虑的方式无一例外都会导致内心的冲突，让我们不断远离自己真实的感受，在想象中构建完美的自己，逐渐形成神经症人格。虽然这样形成的态度、性格、行为，在旁人看来是幼稚甚至脱离现实的，但这些策略确实能有效地把我们从焦虑、痛苦和困扰中解救出来，以至于我们难以察觉，或者不想察觉它们的“不恰当”。霍妮将这种因基本焦虑而形成的心理僵硬与行为刻板定义为我们人格中的神经症，它不是一种病态，只是正在受苦的我们对危险、苦痛做出的不恰当反应。在本书中，作者借由霍妮的视角，细致入微地剖析了神经症人格这个一直以来被人们视为“病态”“异类”的心理状态。在追溯人格形成的外在影响与内在原因的基础之上，探讨了现代人可以如何借由自我分析来克服神经症人格的阻碍，从而更好地认识和接纳自我，减轻时代性焦虑。
人民币：RMB 54.00 元售价：NT$ 216.00 元

高效领导大师班(全球传奇管理者传授成功的秘诀)/EFFECTIVE高效领导力系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)约翰·阿代尔|责编:方程|译者:谢天出版社：浙江人民
丛书项：EFFECTIVE高效领导力系列
对于任何有抱负的管理者来说，领导技能都是至关重要的，而对于如何提高这些技能的指导，没有比伟大领袖的言行更好的了，比如尤利乌斯凯撒、亚历山大大帝和拿破仑，丘吉尔、戴高乐和林肯，菲尔德·马歇尔· 斯利姆和蒙哥马利，等等。约翰·阿代尔是世界上最著名的领导力培训专家之一，他在本书中讲述了每位管理者都能从过去的伟大领导者身上学到的经验，以及如何将这些经验运用到自己的管理方法中。此外，这本开创性的书还教你很多方法，让你成为一个更好的管理者，包括如何：在压力下保持冷静。做出正确决策。高效沟通。激励人心。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

传播与劝服(关于态度转变的心理学研究)/大师经典系列/新闻与传播学译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)卡尔·霍夫兰//欧文·贾尼斯//哈罗德·凯利|责编:江苏佳//潘宇|译者:张建中//李雪晴//曾苑出版社：中国人民大学
丛书项：新闻与传播学译丛
卡尔·霍夫兰是美国实验心理学家，是将实验心理学引入传播学研究领域的第一人，毕生研究人的心理对人的行为的影响，劝服与态度的关系、态度的形成与转变等。第二次世界大战期间，他应聘担任美国陆军总部心理实验室主任。率领专家小组指导和研究美军的思想训练计划，研究军内教育电影对提高士气所起的作用。 1946年到1961年间，霍夫兰回到耶鲁大学，主持“传播与态度改变计划”，完成了超过50项实验，出版了一批关于态度问题的耶鲁丛书。1953年出版的《传播与劝服》一书，描述了这些研究的理论框架和结果。霍夫兰对传播学最突出的贡献，一是将心理实验方法引入传播学研究；二是通过研究揭示了传播效果形成的条件性和复杂性，对否定早期的“子弹论”效果观起到了很大作用。霍夫兰研究中提出的一些概念，如可信度，对宣传的免疫力、恐惧诉求、休眠效果等等，都是引导后来研究的起点。《传播学史》一书的作者罗杰斯认为，霍夫兰的研究直接影响了传播研究对传播社会效果的重视。霍夫兰的追随者、当代劝服研究的代表人物麦奎尔曾说，后续有大量有关劝服研究的出版物，从中仍时常看到霍夫兰的影子。总之，霍夫兰等人的研究项目玩是现代态度改变研究的开端，又是大众传播理论若干重大贡献的渊源。
人民币：RMB 59.90 元售价：NT$ 239.60 元

稳固的幸福感(阿德勒谈自我超越与人生课题)(精)/心理学大师解读系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：胡慎之|责编:徐樟出版社：北京联合
丛书项：心理学大师解读系列
我们的一举一动都蕴含着对世界和自己的看法。态度、动作、表情、野心、习惯，所有行为都围绕着我们关于生活的某种深信不疑的解释，在阿德勒看来，这便是一个人对于“生活意义”的理解，也是对自身经历的诠释。阿德勒认为，与其强调过去的经历决定了现在的人生，不如说我们的行为与情绪都受到自身目的的影响。我们无法从某种麻烦中走出来，可能不是因为我们没有能力走出来，而是不想走出来。长久地沉浸在失恋的痛苦里，可能是想要获得关注和怜爱；抱怨自己为家庭或工作牺牲太多的人，可能是因为不这么做就感受不到自我价值；暴怒可能不是我们真的有那么愤怒，而是我们无意识中明白这样的表达方式更能控制对方……阿德勒的“目的论”是一把朝向自己的手术刀，诚实而锋利，它教我们审视自己赋予经历的意义，调整动机以便更好地面对未来。而我们在生活中碰到的每一个问题，都可以被归纳于人生的三大课题：工作、交友与恋爱。我们在其中遇到的一切烦恼，都源于没有做到课题分离。具体表现为干涉他人的课题，或自己的课题被他人干涉；分不清什么是自己的情感，什么是无须负责的他人情感。而当我们背负着别人的事情，想要获得他人的认可时，“认可欲求”就让我们不再自由了。人际关系可以是一切烦恼的源头，也可以成为一切滋养的所在。本书从“目的论”出发，依次拆解了自卑与补偿、生活风格、社会兴趣、创造性自我、课题分离等阿德勒心理学中的核心观点。作者从自身的经验与理解出发，探讨了我们应该如何放弃全能幻想，学会做一个普通人；作为人格核心的四种生活风格是如何形成和影响我们的；如何建立滋养型而非消耗型的人际关系，等等。我们对人生课题所做出的反应，体现出我们对生活意义的深层感受。理解这种意义是如何形成的，找到纠正错误意义的方式，或许，便能向稳固的幸福感迈进一步。
人民币：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

信息系统管理工程师考试大纲(中级全国计算机技术与软件专业技术资格水平考试用书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:工业和信息化部教育与考试中心|责编:杨如林出版社：清华大学
本书由工业和信息化部教育与考试中心组织编写（ 2024年审定通过），书中包括人力资源和社会保障部、工业和信息化部的有关文件以及考试简介。本书是针对全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的中级资格制定的。通过本考试的考生，可被用人单位择优聘任为工程师。
人民币：RMB 15.00 元售价：NT$ 60.00 元

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