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影响力思维/心理学与脑力思维书系
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:郑洲|责编:李杨
出版社:
中国纺织
丛书项:
心理学与脑力思维书系
人人都有影响力,相貌 、思维、气质、性格、语言 、行为等,都是影响力产生 的源头,也是决定影响力的 重要因素。影响力是在无形 中发挥作用的,所以具有独 特的魅力。本书以产生影响 力的各种因素为切入点,详 细阐述了如何形成影响力、 发挥影响力。 在社会生活中,影响力 的作用不可忽视。具有影响 力的人不但擅长社交,而且 能够发挥影响力,影响他人 。本书在阐述影响力的过程 中,结合现实中的一些事例 进行分析,帮助读者朋友认 识影响力、形成影响力,从 而打造自身的独特魅力。
人民币:
RMB 49.80
元 售价:
NT$ 199.20
元
中国管理思想史(21世纪公共管理学系列教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
姜杰
出版社:
北京大学
《中国管理思想史》由姜杰等人编,全书按大的时间跨度把中国管理思 想史分为四个阶段:以诸子百家为主体的先秦时期的管理思想,封建专制集 权时期的管理思想,鸦片战争以后的中国管理思想,新中国成立和改革开放 以后的管理思想。管理思想既体现在管理者实践活动当中,更包含在其著述 之中,本书按照时间顺序从这两个方面集中概括了中国历史上著名的管理活 动和管理思想,主要介绍了代表人物、典型实践活动、主要著作和学说流派 ,以期给予读者一个中华民族管理思想演进的全貌和大体概况。 《中国管理思想史》可作为公共管理、工商管理、经济管理等各类管理 专业的高校教学用书,也可作为企业管理人员的培训与自学的参考书。
人民币:
RMB 36.00
元 售价:
NT$ 162.00
元
生活的平衡之道(孔子思想与关系管理)/国学与智慧人生系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
汤超义//汤落雁|责编:肖蕾
出版社:
上海财大
丛书项:
国学与智慧人生系列
生命在于平衡,生活重 在平衡。怎样处理好重要的 人际关系,让生活和谐幸福 ?这需要从三方面入手:重 要的人际关系是哪些?怎样 才能处理好?评价体系是什 么?这也是作者多年来关注 的问题。孔子关于为人处世 之道有一系列阐述,营销学 对客户关系管理有定量研究 。本书把孔子思想与管理学 方法相结合,立足人际关系 管理视角,研究孔子思想的 当代价值,试图从中华优秀 传统文化、孔子思想、管理 学中寻找平衡的智慧。书中 围绕关系管理三要素“诚、 恕、和”展开,结合生活实 践探讨如何平衡好三者的关 系。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
芝麻官直言录(一位副市长从政为官的深度思考)/芝麻官系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
王敬瑞|责编:任丽娜//桑月月
出版社:
中央党校
丛书项:
芝麻官系列
本书揭示了官场的一 些普遍规律,总结了领导 的一些工作方法,探讨了 领导的一些修为途径。 书中所有观点都源于 作者的亲身经历,发自我 的内心体会;但并非没有 “顾忌”,所有的表述都经 过了认真思考,反复进行 了斟酌。 本书既直抒胸臆地谈 感悟,又要让读者一目了 然好理解。就是想通过直 接的、真诚的、原生态的 方式表达作者自己对做人 、做事、从政的一些心得 。具体讲,主要有三个特 点:一是直言作者自己发 现和创新的观点,二是直 言人性与领导方法的关系 ,三是直言作者自己从政 最深刻的体会。
人民币:
RMB 62.00
元 售价:
NT$ 248.00
元
最后一英里(影响和改变人类决策的行为洞察力)/思考者系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(加)迪利普·索曼|译者:王尔笙
出版社:
中国人民大学
丛书项:
思考者系列
人们明明知道要做什么,但为什么还是不能按照 自己的最大利益做事? 为什么感知上的进展能帮助人们更好地管理排队 时的等待时间? 为什么一个好的选择架构设计能让更多的人吃健 康食物、成为器官捐献者、接受流感疫苗注射? 我们都希望苗条、健康、有钱、成为更完美的人 并努力工作,可为什么这一切都要从明天开始? 你的心理账户是如何影响你的消费决策的? 迪利普·索曼著的《最后一英里(影响和改变人 类决策的行为洞察力)》一书从行为科学的角度出发 ,通过日常生活中妙趣横生的例子,深入探讨了人们 关于选择、金钱和时间的心理活动,通过设计和实施 行为实验,帮助企业和政府理解影响和改变人类行为 的因素,从而解决决定成败关键的“最后一英里”问 题,让决策更加高效。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
制度与组织(思想观念利益偏好与身份认同第4版)/理论前沿系列/社会学译丛
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)W.理查德·斯科特|责编:汤慧芸|译者:姚伟
出版社:
中国人民大学
丛书项:
社会学译丛
本书通过构建一个更加清晰的分析框架,对制度 理论与组织研究之间的关系有了更加深刻的把握;全 面呈现了文化与组织社会学、制度经济学、社会认知 心理学、政治学、管理理论等关于组织的制度分析, 特别是反映了其中最新的进展;比较了各种制度理论 的异同,并对制度理论谱系做出了更加全面的概括; 对关于组织的制度理论与研究的历史、现状、成就、 问题与未来发展方向进行了全新的思考。 与第3版相比,本版的篇章结构有所调整,更易于 读者阅读与把握;进一步重点分析了建构、维持与重 构制度结构的活动,制度过程背后的制度逻辑,组织 场域的特征,社会运动理论与制度理论的合流等论题 ,进一步强调了跨层次综合分析的重要性,补充了对 托克维尔、托马斯和休斯相关思想观点的介绍。 本书适用于对制度理论、组织理论、组织社会学 与公共行政管理感兴趣的高年级本科生、研究生。
人民币:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
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