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员工追随行为与创造性工作行为的关系研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：王晓燕|责编:杨元丽出版社：中国经济
人类的组织一般是由领导者与追随者所组成的二元结构组织，作为组织成员的追随者的行为是一种计划行为（TPB），是一种考虑了追随行为控制的有效追随行为；有效追随行为可以衍生出创造性工作行为，有效追随行为的两个维度与衍生创造性工作行为的三个维度之间具有内在的逻辑关系；组织支持感与包容型领导两个组织氛围变量在有效追随行为变量与创造性工作行为变量之间具有调节作用。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

质量为纲(附星光下的征程华为公司质量理念与实践)(精)/华为公司管理纲要系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:田涛|责编:范虹轶出版社：中信
丛书项：华为公司管理纲要系列
经过30多年的质量文化建设和质量管理实践，华为公司将“质量优先”的战略贯穿到了企业经营管理的方方面面，形成了端到端的大质量体系。《质量为纲》系华为公司管理纲要系列的补充与更新。与《以奋斗者为本》《以客户为中心》《价值为纲》这三本管理纲要作品体例一致，内容取材于华为公司内部公开的讲话及经营管理团队（EMT）的内部文件，同时收录部分管理者访谈及一线员工的实践案例总结，作为理念原则部分的印证和补充。在全面呈现华为公司大质量体系管理经验的演化历程的同时，这本书真实还原了在不同年代和场景下华为公司质量理念的变与不变，希望能给企业和管理者带来关于质量管理的启发。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

如何成为创意组织/天才团队系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)凯斯·索耶|责编:林袁媛|译者:汤超颖//高鹏//元颖出版社：四川人民
丛书项：天才团队系列
在本书的第一部分。作者通过地震和飓风灾难的应急网络、军事团队和篮球比赛，有力地向大家展示通过合作进行创造的威力，并指出最有效的合作是即兴式的合作：在第二部分，作者与读者分享了很吸引入的心智合作方面的新研究成果，告诉读者顿悟实际上是以合作为基础：第三部分则将目光转向现实世界中震撼性的创新，指出一些著名的发明并不是出自孤独的天才，诸如电报不是摩尔斯发明的、电灯不是爱迪生发明的、飞机也不是菜特兄弟发明的，事情的真相就是这些都是团队创造的结果。作者还带领读者进入一些当今最为创新的企业——思科公司和苹果公司，eBay等互联网公司、美国全食超市公司和宝洁等零售商，以及丰田和3M等制造商，并且讲述它们是如何通过组织设计将合作最大化，进而取得成功的。
人民币：RMB 89.90 元售价：NT$ 359.60 元

赋能业务/成为赋能型组织系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：高松|责编:刘桐妍出版社：中国纺织
丛书项：成为赋能型组织系列
VUCA时代，企业经营管理需要更为务实高效，围绕客户需求敏捷反应、创造价值。面对各种挑战，企业学习部门要对传统培训的价值定位进行重塑才能找寻到出路，为组织创造全新的价值。《赋能业务》对未来企业学习的全新理念与方法论— —赋能业务做了全面介绍。书中第一部分详述了赋能业务的全景图、学习体系、6 大升维、7大应用场景、学习三支柱。第二部分介绍了赋能业务方法金三角：赋能于人、赋能客户、赋能组织。第三部分讲述了赋能业务项目实战中的关键点，如项目设计的ICIDE模型、评估赋能业务成效的方法。此外，作者对“后企业大学”时代，如何真正成为赋能型组织做出了新的展望。
人民币：RMB 99.90 元售价：NT$ 399.60 元

全面薪酬与员工创新行为关系研究(以传媒公司为例)(精)/光明社科文库
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：杨悦|责编:石建峰出版社：光明日报
丛书项：光明社科文库
企业创新动力的形成取决于多种因素，但最终还是来源于个体层面的创新，在众多影响创新的因素中，最具实践性的激发创新行为的管理手段就是薪酬。本书首先对全面薪酬发展历程、概念体系和研究进展行了梳理，总结员工创新管理和薪酬激励的研究历程，对员工创新行为的概念和影响机制的相关理论进行综述。随后以传媒公司的员工作为调研对象，对全面薪酬与员工创新行为的关系进行了实证研究，得到有形薪酬和无形薪酬均对员工创新行为有显著地正向影响的结论。全面薪酬中无形薪酬对创新行为的影响强于有形薪酬，同时，动机和心理授权对全面薪酬与创新行为的关系有中介作用，进而发现全面薪酬对员工创新行为的影响及其作用路径。最后，本书探讨了全面薪酬设计的原则和步骤，并以KS传媒公司为案例，通过理论与实践相结合的分析，为解决员工创新激励的问题提供借鉴和管理对策。
人民币：RMB 85.00 元售价：NT$ 340.00 元

科技企业雇主品牌与员工创新行为关系研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：姜友文出版社：中国社科
本书以雇员对企业雇主品牌建设的感知和内在体验为切入点，深入探索科技型企业雇主品牌对员工创新行为影响的内在机理。在相关理论及文献梳理的基础上，通过探索性访谈和严密的理论逻辑推导，构建了科技企业雇主品牌与员工创新行为关系模型。通过对81家企业946名员工的数据调查，得出了六个结论：第一，在新雇主经济时代，组织员工的工作目标从单单谋生转向了追求幸福及自我实现，打造雇主品牌，建设幸福企业是时代赋予组织的重要使命。第二，作为一种人力资源服务产品的品牌，雇主品牌同样具有价值定位和基本的品牌功能。第三，雇主品牌及各维度均能直接影响员工的创新行为。第四，研究验证了工作幸福感、工作投入在雇主品牌与员工创新行为间的链式中介效应。第五，职业韧性对工作幸福感和员工创新行为具有调节作用。第六，研究还发现雇员的工作职位和年龄对员工创新行为有正向影响，工作年限对员工创新行为有负向影响，而企业性质、性别与学历对员工创新行为影响不显著。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 306.00 元

格力是如何成为冠军企业的/财富商学院标杆企业书系
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：周锡冰|责编:陈莎//周显亮出版社：当代中国
丛书项：财富商学院标杆企业书系
20多年来，格力电器从一个小工厂发展成为世界 500强企业。为了探究格力电器高速发展的生存密码和发展基因，作者剖析了格力的营销、品牌、管理、服务、国际化、渠道、行业、战略等方面的动因、需求，为中国企业经营者在战略选择、营销策略、品牌塑造、国际化等方面提供了一个可供参考和借鉴的成功范例。还原一个率真、自信、霸气的董明珠！探究另类的格力电器成为行业标杆的生存密码与发展基因！
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

企业社会责任行为与企业创新关系研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：罗津|责编:徐荟出版社：上海交大
本书通过对三家民营制造业细分领域中具有一定影响力企业的探索性案例研究，提出基础研究命题，结合理论分析构建研究模型并提出预定假设。随后，基于全国不同区域 212家制造业企业高层管理人员的调研问卷，对上述假设及模型进行结构方程路径分析。同时，本书对新兴市场的企业社会责任相关研究进行了拓展，选择了市场不确定性和行业竞争强度这两个在新兴市场中最为常见的敌对性环境因素，以这两种特征变量作为企业履行社会责任行为影响企业获取社会资本的调节变量，为以中国为代表的新兴经济体的制造业企业，在面临剧烈变动的环境时，如何选择履行企业社会责任以获取企业社会资本的行为提供了理论依据和实践指导。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

众创空间创业生态系统的构建--以浙江省为研究视域
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：熊琳|责编:徐胡乡出版社：武汉大学
本书立足于现实需求和学术发展需要，聚焦创业主体，从创业企业视角出发，以创业生态系统理论和价值共创理论为基础，以浙江省为研究视域，以众创空间为研究对象，探究众创空间创业生态系统的构建问题。首先，通过文献研究的方法对众创空间、特色小镇、创业生态系统等核心概念与内涵进行界定，明确本书的研究对象；通过对创业生态系统理论、价值共创理论、开放式创新理论等与本书研究相关的基础理论进行阐述，明确本书的理论基础。其次，通过对浙江省众创空间的发展历程、数量与区域分布、发展类型和特征的探析，阐述众创空间创业生态系统的内涵，分析众创空间创业生态系统的要素、特征与功能，提出众创空间创业生态系统“五星”模型构想，并对“ 五星”模型中的五大支撑生态圈进行系统的阐述，并在此基础上分析众创空间创业生态系统的整体运行机制。再次，以“五星”模型中各支撑生态圈为问卷设计的基础，以杭州梦想小镇、云栖小镇等为代表开展实证研究，并运用SPSS软件对提出的构想模型进行系统分析。最后，结合理论研究与实证研究，对众创空间创业生态系统发展中存在的主要问题进行归纳，并有针对性地提出对策与建议，以期推动众创空间创业生态系统的优化，为众创空间建设与发展提供借鉴和参考。本书从微观、中观、宏观三个层面对众创空间创业生态系统进行了系统阐述，提出了众创空间创业生态系统“五星”模型构想，进一步丰富了众创空间创业生态系统的相关理论。通过定性和定量研究相结合的方法，对浙江省梦想小镇、云栖小镇等新型众创空间进行实证研究，既为地理学提供了微观尺度下众创空间发展的鲜活案例。也为其他特色小镇的发展提供了有益参考，对于政府制定相关政策、众创空间发展问题的解决和众创空间创业生态系统的优化有着重要的实践价值，对促进浙江乃至全国的众创空间发展都具有重要现实意义。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

复盘+把经验转化为能力+如何系统思考(共2册)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：邱昭良|责编:孟宪勐出版社：机械工业
在当今时代的全球化经济环境中，企业越发需要具备系统思考的技能。在这种情况下，邱昭良博士的《《如何系统思考（第2版）》》这部新著恰逢其时、弥足珍贵，是各级管理者学习、应用系统思考的完美指南，不仅能够帮助人们理解什么是系统思考，如何应用系统思考，还提供了简明扼要且深刻、睿智的系统智慧整合方案，以及大量实用的工具和学习指南。通过认真阅读本书，各级管理者可以持续不断地推动组织的学习与创新、改善绩效，并领略真正的人本主义精神，提升追求真理、幸福和德行的领导力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。没有成功经验可以借鉴，只能靠自己摸索，具体该如何操作？不犯曾经犯过的错误，不被同一块石头绊倒，谈何容易？ VUCA时代，复盘让你“温故而知新”，助你将过去的经验转化为能力，并激发创新！我们需要对失败复盘，避免重复犯错，更需要对成功复盘，才能不断复制成功。《《复盘+（把经验转化为能力第3版）》》修订历时两年，更新内容干余处，包含以下7个方面：增加8项作者最新原创成果，更多“干货”。重组架构，强化实操，新增回顾与练习，边看、边练、边学。基于中国智慧，梳理了复盘的学习机理，提出创新的“U型学习法”。整理出复盘的25个“坑” 及其对策建议，指导你把复盘真正做到位，避免走弯路。明确复盘引导师的核心任务、工作流程、角色与能力要求，助你成为复盘高手。对如何在企业内应用和推广复盘，给出了具体的策略、行动步骤及注意事项。更新复盘案例与实用工具，与时俱进地学习复盘。
人民币：RMB 148.00 元售价：NT$ 592.00 元

底层逻辑(任正非管理思维)/华为商业哲学书系
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:程东升|责编:葛晶//冀意|总主编:程东升//徐晓良//段传敏出版社：中国经济
丛书项：华为商业哲学书系
本书从学习提升、资源利用、竞争合作、技术积累、行业发展、创新动力等方面，对任正非自1994年以来在各种会议上的讲话、在各种报刊上发表的署名文章，以及在各种公开场合的授课内容进行分类整理，提炼出华为根源性的成功要素和底层逻辑，为企业管理者系统、集中学习任正非管理思想提供了重要的原始资料，也将任正非的管理思维作为一个完整体系呈现给读者。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

回归常识(任正非战略思维)/华为商业哲学书系
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:程东升|责编:贾轶杰|总主编:程东升//徐晓良//段传敏出版社：中国经济
丛书项：华为商业哲学书系
本书基于任正非的战略思维，从定位、研发、市场、销售、客户和服务、业务发展轨迹、授权管理七个方面汇总了任正非自1995年以来在各种会议上的讲话、公开发表过的文章及访谈等原始资料，展现了华为在不同发展阶段的战略变化和任正非对不同问题的解决思路，以期为企业管理者的战略决策提供重要参考。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

新产品开发流程管理(以市场为驱动第5版)/创新与研发管理系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(加)罗伯特·G.库珀|译者:刘立//师津锦//于兆鹏出版社：电子工业
丛书项：创新与研发管理系列丛书
过去20多年，本书就像产品管理者的“圣经”。库珀先生向读者展示了持续产品开发对企业成长的重要性，以及如何最大限度地提高成功的概率。作为库珀先生的新研究成果，本书展示了企业如何通过塑造产品领导力而成为行业领袖的一系列生动的创新实践，展示了企业在从创意到上市过程中是如何确立每项战略决策的。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

成为有影响力的产品经理(有效进行产品管理的实用工具包)/创新与研发管理系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)肯·桑迪|责编:卢小雷|译者:楼政//罗超出版社：电子工业
丛书项：创新与研发管理系列丛书
如何成为一名有影响力的产品经理？在本书中可以找到答案。这是一名产品经理20多年的实践经验，通俗易懂，实用性强。翻开这本书，你将学会如何在产品管理的全流程中发挥影响力，加速成长为一名成熟的产品经理。本书特色：实践导向，简明实用。作者是产品管理的从业者和实践者，提供了可以在工作环境中应用的简明方法和实用建议。依序递进，逻辑性强。作者按照产品生命周期中的各个阶段，包括创意生成、发现、确定优先级、定义、实施、发布、度量等逐步展开。读起来顺序感和逻辑性都很强。强调软能力。影响力是一种核心软能力。作者用了大量笔墨告诉读者如何构建和提升有效的人际关系能力、团队合作能力和移情能力。个性和共性相结合。作者提出的一些个性化案例往往也带有普遍性。总结归纳的一些建议和方法也有针对性。产品管理实践和理论相结合。作者以亲身实践为例，逐一剖析，并提炼出方法和模型，用来指导实践，给读者以启迪。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

异质性企业的出口决策行为与绩效研究/自贸区研究系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：胡贝贝|责编:李月出版社：格致
丛书项：自贸区研究系列
本书首先系统研究了中国企业出口的特征，从企业、目的国、产品等多个维度阐述影响企业进行出口决策的决定因素；进而分析企业出口的动态过程，包括进行产品调整的自身及外部关键变量，在此基础上运用产品空间理论对企业产品演化的内在逻辑进行深入探讨；最后构建了企业绩效的重要指标，分析企业的出口决策行为对绩效的影响。本书从多个层面分析企业的出口决策行为，同时在企业产品转换和演化的理论和实证分析上进一步拓展现有理论框架，旨在丰富异质性企业贸易的研究，并为进一步理解中国企业的出口决策调整和升级提供理论和事实依据，为优化贸易结构、提升国际竞争力提供参考性政策建议。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

企业风险管控标准体系手册--以绿色数字供应链评标基地为例
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:韩芸|责编:杜菲出版社：经济管理
本手册分为两部分：第一部分为风险管控标准体系，第一章至第四章是理论部分，介绍了“一基地一中心” 的内部控制基本情况、内部控制要素、组织机构与权责、术语与说明等内容；第五章至第十一章是实践部分，总结了每不同业务的流程与控制矩阵，包括流程步骤、涉及层级、责任岗位、流转资料、风险点名称、评价标准等内容，系统梳理了各业务领域的主要风险及关键控制内容，提出了风险管理与内部控制要求。第二部分为应急预案，为了预防和减少 “一基地一中心”突发事件的发生，控制、减轻和尽量消除突发事件导致的严重危害，规范突发事件应对活动，梳理归纳了自然灾害类、事故灾难类、公共卫生事件类、社会安全事件类等突发事件的应急预案。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

RPA财务机器人开发与应用(基于华为WeAutomate数智化时代会计专业融合创新系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:周颉//姚华雄//肖燕|责编:崔伟出版社：人民邮电
本书以华为WeAutomate 设计器为实践平台，紧跟企业数智化转型趋势，详细讲解了RPA机器人的基础知识，以及利用RPA进行Excel自动化处理、E-mail自动化处理、Web应用自动化操作、财务票据自动化识别与开具、银企业务功能自动化实现等内容。本书内容丰富、结构完整、难度适宜，注重实践应用能力的培养，适合作为应用型本科和高等职业院校财经类专业的教材，也可作为企业财务人员和管理人员学习RPA财务机器人应用的参考书。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

战略定位--聚合竞争商业模式品牌定位为企业成长导航/T型商业模式系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李庆丰|责编:周磊出版社：北京时代华文书局
丛书项：T型商业模式系列
波特定位、蓝海战略、定位理论等传统定位战略或理论属于“点状定位”或“ 线性定位”。面对VUCA环境，如何让战略不再“盲人摸象”？如何让企业不再成为“墙头草”“风口猪”？战略定位给出解决方案：基于竞争定位，找到商业模式立足的“风水宝地”，以三端定位打造拳头产品；以分形定位造就超级产品；以联接定位低风险开创第二曲线的潜优产品；以品牌定位为名优产品锦上添花……践行长期主义，实施战略定位，“点线面体” 分层次，一张蓝图绘到底！战略定位包括三大要素：发展阶段、定位平台和产品愿景。战略定位可以企业指明发展方向、创建导航系统、规划前行路径，以可持续产品思维，为企业成长导航。本书适合经营管理者、战略爱好者、创业者及企业家阅读，也可供管理学研究者参考。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

传统产业集聚和创新生态系统耦合机制与策略研究--以包装印刷行业为例
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：吕勇//吴刚//李锋博//宋词|责编:吕慧明出版社：广东人民
传统产业集聚和创新生态系统耦合机制与策略，是当今社会关注的焦点。小微企业如何化危为机，积极探索新型创新发展模式迫在眉睫。如何提升传统行业里小微企业的集聚效果，建立创新生态模型等研究，有着很强的现实意义。本书选取传统包装印刷业这个小切口，分析传统产业里小微企业成长理论，梳理影响小微企业成长的因素及其作用关系，探索传统产业集聚与创新生态系统的有效耦合，力求促进改善传统产业生态系统，推动经济发展。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

企业架构驱动数字化转型(以架构为中心的端到端转型方法论)/数字化转型系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：武艳军|责编:杨福川//董惠芝出版社：机械工业
丛书项：数字化转型系列
这是一本以企业架构为核心切入点的数字化转型著作，是作者近20年的企业架构和数字化转型经验的集大成。企业架构是企业数字化转型的底层方法论，作者首先提炼出了数字化企业的架构框架DEAF，然后据此向前后延伸，总结出SABOE数字化转型五环法：数字化战略（Strategy）、数字化架构设计（Architecture）、数字化建设（Build）、数字化运营（Operation）和数字化评估（Evaluation），涵盖企业数字化转型从顶层设计到落地实施、从建设到运营、从效果评估到迭代改进各个方面，为企业提供端到端的方法论指导。全书围绕SABOE数字化转型方法论来组织内容，构成了企业数字化转型的完整闭环。（1）数字化战略引领转型方向：企业数字化转型首先要从制定数字化战略开始，明确数字化转型的使命、愿景和战略目标，本书提出的“四看三定”数字化战略规划方法可帮助企业完成数字化战略规划。（2）数字化架构设计明确蓝图：数字化架构设计以企业架构为核心方法，填补了战略和实施的鸿沟，确保业务和技术的一致性，起到承上启下、融合贯通的作用。本书详细介绍了DEAF的总体框架、业务架构设计、应用架构设计、数据架构设计、技术架构设计以及企业架构建模工具及相关案例。（3）数字化建设形成能力：数字化建设是企业按照架构蓝图开展数字化能力建设工作，是数字化战略落地的关键环节。本书从企业架构实施、数字化组织建设、数据能力建设3个方面重点说明了企业数字化转型的关键能力，帮助企业在转型过程中少踩坑。（4）数字化运营实现价值：数字化运营是检验数字化能力是否有效的真战场，在转型过程中需要不断打磨和优化数字化能力。本书详细介绍了数字化运营的框架以及业务运营和科技运营两方面的方法和实践案例。（5）数字化评估评价效果：企业转型过程中要定期对效果进行评价，发现存在的问题，进一步分析差距并制定改进计划，才能实现数字化转型的最终目标。本书介绍了数字化评估模型和评估方法，总结出多层次、可扩展的数字化评估模型体系。
人民币：RMB 109.00 元售价：NT$ 436.00 元

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