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运营管理<第5版>学习指导与习题集(高等院校精品课程系列教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:马风才
出版社:
机械工业
本书是与《运营管理(第5版)》配套的学习指导 与习题集,与教材对应,全书共15章,每章包括知识 点、习题与案例、习题参考答案与案例使用说明。在 附录部分,本书提供了三套模拟试题及参考答案与试 题解析。 本书可作为高等院校管理类专业本科生、研究生 “运营管理”课程的辅助教材,也可供教师教学参考 和学生自学,还可供企业管理人员学习使用。
人民币:
RMB 45.00
元 售价:
NT$ 180.00
元
HR员工培训技能实操全案(中小企业HR如何搭建人才培养体系)/百习而见商学院系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
瓮春春//龙鹏|责编:郭会娟
出版社:
中国法制
丛书项:
百习而见商学院系列
本书是百习而见两位优 秀的辅导师结合多年的培训 管理实战和辅导经验凝结而 成。将培训体系规划的操作 思路,培训需求的提炼方法 ,内训师建设,学习素材的 开发思路,培训评估的设计 ,学习激励机制的设计,培 训计划的制订,培训实施的 落地方法,培训落地与跟踪 ,培训标准提炼出来,作为 高阶HR工作的切入点,并 加以资深导师的实战案例分 析,相信可以对HR提升自 身技能水平有一定的帮助。 本书逻辑科学实用,提 供了很多案例数据和管理建 议,可以帮助民企人力资源 从业者破解常见的培训问题 ,是他们理论和实践的指导 工具。相信读者能够从书中 发现自身遇到或者关注的问 题,并找到解决之道。
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
元
财务管理学学习指导(第5版立体化数字教材版高等财经院校十四五精品系列教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:张涛|责编:宋涛
出版社:
经济科学
《〈财务管理学〉学习 指导》(第五版)在内容和 体系上与《财务管理学》( 第五版)教材保持高度一致 。与第四版比较,本版优化 调整了指导书结构,更新了 学习内容。具体表现为:( 1)“学习要求”中的相关内 容进行梳理,使之更加符合 学习者的思路;(2)增加“ 学习思维导图”,有助于学 习者更加快速、准确理解教 材知识点;(3)“练习与思 考”中更新了部分客观题型 和练习题,进一步加强对学 习者分析问题、解决问题能 力的培养和训练。
人民币:
RMB 35.00
元 售价:
NT$ 140.00
元
HR绩效管理技能实操全案(中小企业HR如何做好绩效管理)/百习而见商学院系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
瓮春春//冯雪美|责编:郭会娟|总主编:瓮春春
出版社:
中国法制
丛书项:
百习而见商学院系列
本书是百习而见两位 资深导师结合多年的实战 和辅导经验凝结而成。内 容包括绩效管理规划操作 思路、绩效机制设计的操 作步骤、绩效落地实施的 操作技巧、有效进行绩效 推行的策略和绩效六大难 题的破解等,并配以资深 导师的实战案例分析,全 方位地为HR解决绩效推 行相关的各类难题、帮助 HR掌握绩效项目的规划 、推行和实施落地的方法 ,相信可以对HR提升自 身技能水平有一定的帮助 。 本书书写逻辑科学实 用,提供了很多案例数据 和管理建议,可以帮助 HR破解常见的绩效相关 问题,快速提升绩效管理 水平,是他们理论和实践 的指导工具。相信读者能 够从书中发现自身遇到或 者关注的问题,并找到解 决之道。
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
元
HR招聘技能实操全案(中小企业HR如何做好招聘配置)/百习而见商学院系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
瓮春春//王珊珊//冯雪美|责编:郭会娟
出版社:
中国法制
丛书项:
百习而见商学院系列
本书是百习而见三位优 秀的辅导师结合多年的实战 和辅导经验凝结而成。内容 涵盖了校招、社招,招聘需 求分析,渠道开发,面试甄 选,薪酬谈判,入职管理等 ,并配以实战案例分析,为 HR从业者提供了招聘全流 程的实操技巧,相信可以对 HR提升自身技能水平有一 定的帮助。 本书书写逻辑科学实用 ,提供了很多案例数据和管 理建议,可以帮助民企人力 资源从业者破解常见的招聘 问题,是他们理论和实践的 指导工具。相信读者能够从 书中发现自身遇到或者关注 的问题,并找到解决之道。
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
元
HR薪酬激励技能实操全案(中小企业如何做好薪酬管理和员工激励)/百习而见商学院系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
瓮春春//尹超//邬登凤|责编:郭会娟|总主编:瓮春春
出版社:
中国法制
丛书项:
百习而见商学院系列
本书是百习而见三位资 深导师结合多年的实战和辅 导经验凝结而成。以搭建薪 酬体系的操作步骤、实用型 调薪制度的确定方法、低成 本高效率的福利制度搭建、 员工关怀体系的规划、激励 型员工关怀方案的设计方法 、员工关怀方案落地的操作 步骤、员工关怀效果的包装 宣传及操作技巧等切入高阶 HR工作,并配以资深人力 资源从业者的实战案例分析 ,相信可以对HR提升自身 技能水平有一定的帮助。 本书书写逻辑科学实用 ,提供了很多案例数据和管 理建议,可以帮助民企人力 资源从业者破解常见的员工 激励相关问题,是他们理论 和实践的指导工具。相信读 者能够从书中发现自身遇到 或者关注的问题,并找到解 决之道。
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
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