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ERP沙盘实训(项目教学)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:邓佳|责编:杨国强
出版社:
经济管理
ERP沙盘实训是把企业 结构和管理流程全部展示 在模拟沙盘上,把复杂、 抽象的ERP管理理论以最 直观的方式呈现,让学生 直接参与企业运营,通过 “做”来“学”。与传统的课 堂灌输形式截然不同。该 课程理论与实践融于一体 ,通过角色扮演与岗位体 验,让学生在分析市场、 制定战略、营销策略、组 织生产、财务管理等一系 列经营活动中,体悟科学 的管理规律,在参与体验 、体验中完成从知识到技 能的转化,体现了以学生 为中心的“OBE”教学理念 。本书不仅把企业经营流 程体现在模拟沙盘上,同 时还借助用友数智沙盘虚 拟仿真实验平台,数智沙 盘的虚拟仿真实验更多的 融入了大数据分析和碳中 和理念,更贴近现实。
人民币:
RMB 45.00
元 售价:
NT$ 180.00
元
学习项目设计完全实践
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
于熔//张鸿飞//曾帆|责编:孟宪勐//高珊珊
出版社:
机械工业
中国企业培训蓬勃发展 了30多年,如今的培训已经 难以精准地定义和定位。同 样的方法、同样的形式和内 容难以满足不同学员学习成 长的需要,学习项目设计者 和学员都急需一个综合性的 学习支持系统。 《学习项目设计完全实 践》基于墨伴咨询20余年培 训咨询领域的实践经验,总 结为各类型企业提供学习项 目设计咨询服务的成功经验 ,构建了原创模型——“学 习项目设计七步模型”,包 含需求调研、内容设计、体 验设计、宣传设计、实施设 计、复盘设计和方案设计。 本书内容围绕“学习项目设 计七步模型”展开,系统阐 述了学习项目设计的完整逻 辑,力求为大家呈现学习项 目设计的真正魅力。 《学习项目设计完全实 践》可以帮助人力资源从业 者和培训行业从业者建立良 好的学习项目设计理念。本 书还提供了大量学习项目设 计的优秀做法和参考案例, 希望能助力学习项目在组织 内的快速落地应用。
人民币:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
元
使命必达(百分之百实现目标的行为科学管理法)
所属分类:
经 济
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工商管理
>>
企业经济
作者:
(日)石田淳|译者:蔡晓智
出版社:
中国华侨
无印良品门店所用的工作手册《MUJIGRAM》为何 厚达2000页?正是凭借这些工作手册,无印良品才建 立起不依赖于个人悟性或经验的业务机制;如何让不 擅长在人前说话的员工在一线负责接待客人的销售工 作?需要先让他跟老员工亦步亦趋,再从简单的迎来 送往起步,这正是屡试不爽的系统脱敏法的神奇之处 ;在找不到合适人才的时代,应该如何管理员工,从 而实现业绩的增长?这就需要“无论何时做”“无论 谁来做”“无论何地做”,都同样可以取得优异成果 的“再现性”机制。 日本企业咨询大师石田淳因应企业深感头痛的人 力资源瓶颈,结合先进的管理以及心理科学成果,帮 助企业打造不依赖于精英员工、即使员工大量流失也 能实现业绩增长的目标管理机制。 《使命必达(百分之百实现目标的行为科学管理 法)》着重强调95%的企业管理者亲测有效的行为科 学管理法,比如我们所谓的员工“能力不行”,其实 无非是因为“没有方法”以及“无法坚持”,作者石 田淳为此提出了“给予支持”“赋予动机”“降低难 度”等解决方案。通过操控各种环境和结果,达到操 控行为的目的。无论商务领域,还是在自我管理方面 ,“行为原理”都同样有效。应用本书提供的各项法 则,无论是管理员工,还是个人精进,都能起到事半 功倍之效。
人民币:
RMB 36.00
元 售价:
NT$ 144.00
元
将培训转化为商业结果实践手册(学习发展项目6Ds法则实施案例工具方法钻石版)
所属分类:
经 济
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工商管理
>>
企业经济
作者:
(美)罗伊·波洛克//安德鲁·杰斐逊//卡尔霍恩·威克|责编:杨洪军|译者:将培训转化为商业结果实践手册翻译组
出版社:
电子工业
6Ds法则已经为众多企业 和组织的学习发展项目带来 了显著的回报。对于尚未接 触6Ds?法则的读者而言, 本书是对《将培训转化为商 业结果》的详尽解读,助你 迅速掌握6Ds法则的核心要 义。对于已经熟悉6Ds法则 的读者来说,本书中的丰富 案例、实用工具和行动指南 ,将进一步深化你对6Ds法 则的理解,使你能够根据自 身需求选择恰当的解决方案 。本书内容全面、易于理解 、操作性强,适合各类读者 ,确保培训为学习者、培训 者以及组织带来极高的价值 。
人民币:
RMB 128.00
元 售价:
NT$ 512.00
元
人力资源管理实践(项目设计与案例研究来华留学生英文授课精编教材)
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
编者:甄美荣//丁文凤//刘蕊|责编:李经晶
出版社:
江苏大学
人力资源管理是经济管 理类专业教学的核心课程之 一,具有完整知识与理论体 系特征同时具有强烈的实践 应用特征。本书内容涉及人 力资源战略、工作岗位分析 、人力资源计划、招聘、测 试与选择、绩效评价与管理 、薪酬、职业规划管理、劳 动法律关系。全书采用实践 设计与案例研究结合的形式 ,将人力资源管理的理论内 容融合到其中,使得学生对 教学内容的理解始终在实践 案例中得到体验。本书还将 “课程育人”的思政理念融入 教学之中,源自中国人力资 源管理的教学案例将基于优 秀中国思想文化的“中国理 念”潜移默化进入中外学生 的内心,达到润物细无声的 教学目的。
人民币:
RMB 52.00
元 售价:
NT$ 208.00
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