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  • 向华为学习(图解驱动激励机制步骤)

  • 所属分类：经 济>>财经管理>>邮电经济     作者：辛明珠//孙会国//赵淑瑾|责编:路晓     出版社：上海社科院
  •     管理体系和相关课程繁 杂众多，每位老师讲述的 （如薪酬绩效、阿米巴、 积分制、OKR、股权、价 值观、平衡计分卡、ERP类 管理软件等）听起来都有 道理。既然都有道理，那 么应该相信谁？学习者犹 如盲人摸象，搞不清楚自 己企业适合哪种体系。 其实很多知名企业都是 综合使用以上体系，每个 体系都有其作用定位，适 用于不同的岗位和层级， 这些企业正是综合运用这 些体系，才从小企业一步 步做大的。 本书图文并茂，让读者 直截了当地看懂全面管理 体系的框架、作用以及落 实步骤，包括配套信息系 统的设计逻辑，适合企业 管理者学习使用。
  • 人民币：RMB 58.00 元     售价：NT$ 232.00 元
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  • 绘制关键岗位学习地图

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：李锦|责编:吴建新//关山美|绘画:李京泽     出版社：工商联
  •     本丛书立足企业绩效提 升，聚焦关键岗位序列的职 业生涯发展，围绕员工实际 工作场景，包括两部分内容 ，分别是《开发一门场景化 课程》与《绘制关键岗位学 习地图》。全书聚焦关键岗 位的序列，为企业培训管理 者、人力资源负责人、企业 内训讲师等，在规划培训内 容体系建设、设计员工职业 成长路径、萃取业务骨干优 秀经验、开发培训课程以及 案例的闭环实施中，提供主 要环节的落地措施，协助企 业有效地沉淀并复制组织经 验，传承企业文化。 《绘制关键岗位学习地 图》一书聚焦企业中的关键 岗位序列，为他们建立能力 素质模型，梳理实际工作任 务，提炼每个成长阶段的学 习项目，挖掘绩优员工的优 秀经验，最终输出为学习地 图，作为企业战略助推器， 为员工职业发展起到导航作 用。
  • 人民币：RMB 56.00 元     售价：NT$ 224.00 元
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