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一对一沟通术
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(日)小仓广|责编:王絮//霍春霞|译者:曹倩出版社：天地
为什么员工对企业越来越不满？为什么团队的凝聚力越来越弱？为什么企业的离职率越来越高？ …… 原因在于企业与员工之间缺乏自下而上的沟通管道。一对一沟通术是以员工为沟通中心，上司适当进行引导的沟通方式。日本知名的人力资源顾问小仓广在本书中不仅介绍了一对一沟通术的具体实施步骤与方法，还结合阿德勒心理学知识对失败案例进行深入分析，并且针对一对一沟通时经常出现的问题进行了详细解答。一对一沟通术可以提高企业的灵活性与效率，将有可能出现的问题扼杀在萌芽阶段，提高员工的积极性与业务技能，修正员工对企业理念、战略认知的偏差，提高员工的敬业度，防止人才流失。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

一本书读懂OKR(OKR实战落地一本通)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：徐晓蓉|责编:包晓嫱出版社：中国商业
本书从OKR的起源与发展开篇，系统阐述了正确实施OKR的流程、步骤和方法论，以及如何避免在实施过程中踩到“坑”，力求呈现 OKR的全貌。 OKR是什么和为什么要用这个管理工具+OKR的实施路径、关键步骤、过程管理以及长效机制复盘、迭代 +企业导入和实施OKR容易踩的“坑”以及避免的策略和方法+国内外四家知名企业实施OKR的成功案例。希望帮助读者更深刻地理解OKR在不同企业的用法和OKR在管理变革中的价值。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

央国企招聘考试一本通
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:袁军|责编:黄佳出版社：中国人民大学
就业是人生最重要的事情之一，高品质的就业意味着职业生涯的高起点。央企国企以众所周知的诸多优势，成为成千上万求职者的首选。然而，相对于求职者的人数，央企国企提供的岗位十分稀缺，因此每年都会上演千军万马过独木桥的激烈竞争场面。本书为有志于进入央企国企的大学生和社会求职者提供一份系统全面的指南，帮助提升获得offer的成功率。全书主要包含以下内容：网申简历、笔试攻坚、面试通关、入职经验。书中深度研究了央企国企人才招聘选拔标准，精心总结了数百家央企国企招聘考试的核心流程，详尽解析了近三年央企国企笔试面试真题。同时，书中还提供了成功求职者的真实案例，以及央企国企人力资源总监等高管人员的招聘经验，为求职者提供实战参考。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

小公司股权合伙一本通
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：金晓玲|责编:金弦出版社：民主与建设
我国小公司数量众多，是市场中不容忽视的重要力量。小公司的创始人需要将合作伙伴、人才和资金聚集在自己身边，股权合伙是最佳选择。本书立足于小公司股权合伙制度的构建，帮助创始人寻找、选择优秀的合伙人；介绍合伙人股权设计的主要内容、原则和思路，引导创始人开启股权设计的实践；为确保创始人对公司的控制权提供诚恳、务实的建议；提醒创始人在创业之初就要审慎建立合伙人的进入和退出机制；并就创始人构建与股权合伙架构相匹配的管理体制、股权激励设计及防范相关法律和税务风险给出具体、明晰的方案。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

小公司财税管控一本通
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：包红霏//李南芳//李舒窈|责编:唐睿出版社：民主与建设
本书结合新的企业财税政策，通过系统的财税管理与控制方案让小企业财务管理摆脱无顶层设计、算不清账、资金周转慢、税费负担重、税务风险高、看不懂报表、利润增长难、成本浪费严重等这些常见的问题。帮小公司老板建立“财税思维” ，为企业老板和相关人员学习财税提供一条捷径，推动企业价值快速提升！是专门为小公司老板、控制人、财务人员量身打造的财税管理书。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

组织绩效管理实战一本通
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：仝宝雄|责编:郑静出版社：中国商业
本书从解密组织绩效管理入手，重点讲述实施组织绩效管理的要点、组织绩效管理的典型模式、搭建组织绩效管理构架、人工智能时代的组织绩效管理、VUCA 时代的组织绩效管理、设计组织绩效管理指标、制订组织绩效计划、组织绩效的辅导、组织绩效考核常用工具、组织绩效的评价、组织绩效的反馈、组织绩效结果的应用等，为企业领导和管理者提供指导和帮助。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

设计管理(从入门到精通的进阶宝典)/设计一本通丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:陈根|责编:秦聪出版社：电子工业
丛书项：设计一本通丛书
设计管理是设计团队实现目标的重要保障。本书内容包括设计管理概述、产品开发的管理、用户需求研究的管理、产品生命周期的管理、产品设计团队的管理、产品推广运营的管理、品牌创新设计与发展的管理，共 7章。本书内容涵盖了设计管理的多个重要环节，在许多方面提出了创新性的观点，可以帮助从业人员更深刻地了解设计管理专业、系统地提升设计管理的创新能力和竞争力，指导和帮助欲进入设计行业的人员深化产业认识和提升专业知识技能。本书可作为高校相关专业的学生学习设计、设计管理、设计营销与策划等的教材和参考书。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

企业绩效精细化管理实操一本通
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:杨光瑶|责编:王佩出版社：中国铁道
这是一本系统介绍企业如何做好绩效管理的书籍，书中以绩效管理的流程为线索，详述了绩效管理从落地推行到实施应用的操作方法及技巧。全书共11章，主要内容有4个部分。第一部分介绍了如何建立绩效管理体系；第二部分从工具出发，详细讲解了如何运用考核工具来设计绩效指标；第三部分介绍了如何实施绩效考核，包括计划落实、考核评价、反馈面谈等内容；第四部分深入解读如何运用绩效结果及如何解决绩效纠纷。本书在讲解过程中将理论方法与具体案例相结合，同时，提供了大量的实用模板和图表工具，具有很强的实操性。适合企业管理人员、绩效管理专员、人事专员及想要从事人力资源岗位的毕业生阅读。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

企业融资(策略流程案例一本通)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:胡华成|责编:张毅出版社：电子工业
资金是决定企业生存的第一要素。企业的现金流稳定，有助于产品迭代、员工稳定、企业长足发展。因此，融资是企业发展过程中一个永恒的话题，而融资的过程却充满了荆棘和曲折，让很多企业最终迷失在竞争的洪流里。曾有媒体这样形容创业时代：“在信息爆炸的当下，无数涌动的资本和激情的个体在不停地碰撞、交融、升华、分离，在咖啡里，在屏幕后，在网线中，这是所有创业者激发创造的最好时代……”。企业成立时需要融资，企业进一步发展时需要融资，企业扩大规模时需要融资 ……融资伴随着企业发展的全过程。对创始人来说，准确把握融资节奏、了解融资流程及相关注意事项是非常重要的。本书从融资需要考虑的问题讲起，全方位介绍了融资的全过程及融资后的注意事项，是一本企业融资的百科全书。本书意在帮助读者熟悉融资的操作方法，规避融资风险，从融资“小白”进化成融资专家。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

新公司财务管理实务一本通
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:朱菲菲|责编:郭景思出版社：中国铁道
这是一本介绍新公司财务管理实务的工具书，按照财务会计的日常工作内容，分别介绍新公司财务管理层面的各项工作，包括取得营业执照、办理税务登记、开立各种账户、设置财务岗位、选用财务软件等新公司财务管理前期所涉及的内容，以及日常财务会计工作、薪酬管理、税务风险管理等更高管理层面所涉及的内容。该书在讲解过程中非常注重实操性，将理论知识与实务案例结合，大量穿插自制图示、表格，提供了丰富的实操案例和实操步骤，便于读者快速掌握相关知识内容。此外，在每章末尾还增加“ 实务答疑”版块，列举一些工作中的高频问题，让读者学会这些问题的处理方法。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

中小企业财税一本通(第3版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：聂桃出版社：北京联合
聂桃著的《中小企业财税一本通（第3版）》全程展示了从公司注册到原始单据再到报表的所有操作流程，详细解读了两大核心报表的填报与处理技巧，并从账务处理的七大关键入手，介绍了把控十二种税目申报缴纳的方法。即使没学过财务相关知识的创业者、中小企业老板也可以正确进行财务决策，通过一套账轻松规避财税风险，将隐患解决在账面之外。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

九段HR(中国企业人力资源管理一本通)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：邢涛出版社：当代世界
人力资源管理是企业管理学的重要组成部分，它是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等，调动员工积极性，发挥员工潜能，为企业创造价值，从而确保企业战略目标的实现。人力资源管理的内容涵盖面很广，主要包括企业人力资源战略的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。它不仅是企业正常运转必不可少的管理依托，更是企业实现战略目标的重要辅助。邢涛著的《九段HR（中国企业人力资源管理一本通）》将从”战略”的高度详解人力资源管理的方方面面。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

小公司日常管理工作一本通
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：岳文赫|责编:刘磊出版社：天津科技
全书涵盖了小公司日常管理工作所涉及的诸多方面，并通过文字和图表阐述了小公司在自我管理、人才管理、权力管理、沟通管理、激励管理、薪酬管理、结果管理和团队管理等工作中需要关注的问题和解决方案。全书图文并茂、语言通俗易懂。适合小公司管理人员和首次接触小公司管理实务的从业人员阅读。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

非上市公司股权激励一本通(第2版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：单海洋出版社：北京大学
当今社会，企业竞争日趋激烈，实行股权激励机制可以将企业利益和经营者及员工利益有效地结合在一起，能够减少企业管理者在实施管理过程中的短期行为，是企业制度中不可或缺的一部分，能够帮助企业实现长久、稳定的发展。本书详细地介绍了股权激励的各种细节问题，包括企业在生产过程中遇到的各种股权问题。主要介绍了实施股权激励的原因、股权激励的具体落地方法、股权激励实施过程中遇到的风险和防范策略，以及实施股权激励对于老板和员工的重要意义，等等。本书通过对时代背景下的经济形势进行分析与解读，对股权激励的具体内容进行了深入探索，为企业团队实施股权激励提供了可靠依据。书中有观点、方法和案例，覆盖全面且解读深入，旨在帮助非上市公司进行股权体制的建设。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

股权激励一本通(方案+范本+案例)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：杨晓刚出版社：人民邮电
在商业环境瞬息万变、企业竞争日趋激烈的今天，人力资本已超越了实物和货币资本，成为企业最具价值的资本，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。如何寻觅理想的职业经理人？如何留住企业高管和关键人才？如何让新员工快速产生归属感？如何杜绝核心人才“另立山头”的现象？如何让员工真正由 “要我干”变为“我要干”？越来越多的企业家认识到，股权激励才是解决以上难题的有效方法。杨晓刚编著的《股权激励一本通(方案+范本+案例)》一书基于证监会最新发布的《上市公司股权激励管理办法》，详细介绍了股权激励的概念、股权激励的模式、股权激励方案设计、股权激励考核办法、股权激励注意事项等内容，还通过大量案例分析了不同类型企业股权激励模式的选用策略，并提供了很多股权激励过程中常用的范本文件。《股权激励一本通：方案+范本+案例》不仅有丰富的案例和系统的理论，还有实操性极强的解决方案，全方位助力企业家掌握股权激励的核心技巧，设计出最适合自身企业的股权结构，激发企业人才无限潜能，顺利实现企业战略目标。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

企业培训管理实操一本通(制度+案例+表单+法规)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:高伟|责编:王佩出版社：中国铁道
本书从培训管理实用性角度出发，对于培训管理定位、理解和认知、培训目的、培训误区、培训作用，培训需求分析、培训计划制订、培训组织与实施、培训效果评估，新员工入职培训方案、企业管理人员培训方案、生产人员培训方案、技术人员培训方案和销售人员培训方案，培训师技能培养、课程设计与开发等方面进行了具体化和方案化的阐述。并且，通过大量的实战案例分析出每项工作的具体执行方案，预见了培训和学习的未来发展趋势。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 396.00 元

会计精英手册(全盘账务处理纳税筹划与审计一本通)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:罗伟|责编:王佩出版社：中国铁道
这是一本专门介绍整个财务做账流程、纳税筹划及内部审计工作的工具书，共有12章，分四个部分。第一部分概括总结企业会计工作中涉及的资金运动和参与者；第二部分讲解会计工作中的各种账务处理和会计资料的管理：第三部分讲解企业的税款计缴、纳税筹划和税务登记等税务工作；第四部分讲解企业如何进行内部审计和内部控制。本书适合刚从事会计工作的相关人员，也适合想要全面了解企业财税工作的人群阅读学习。此外，还可以作为企业对会计人员工作培训的参考资料。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

管理者财务思维一本通(从了解企业到掌控企业)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：汤婧平|责编:顾翔出版社：浙江大学
稻盛和夫说：“不懂财务，不能成为真正的经营者。”财务不是管理者的专业，但却是管理者理解公司的一种“语言”，是管理者必须具备的一种能力。只有真正看懂公司的财务状况，才能实现科学管理。如何才能让管理者对财务报表数据了如指掌？如何做好成本控制、现金流控制？如何把控财务风险，让企业在市场竞争中免除后顾之忧？如何确定财务战略，使之与企业长期发展战略相统一？本书从企业经营过程中常见的问题入手，分别从财务分析、财务战略、成本和现金流控制、企业内控等多个方面，帮助读者了解企业真实的运营状况、树立正确的企业管理认知、合理设置企业财务管控架构、建立财务管控体系，全面而翔实地梳理了企业经营中时常遇到、必须掌握的财务知识点，专为企业管理者量身打造。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

IATF16949质量管理体系五大工具最新版一本通(附光盘第2版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:张智勇出版社：机械工业
为了帮助企业透彻掌握IATF 16949五大工具，并且应用到企业的管理实践中，张智勇编著的这本《IATF16949质量管理体系五大工具最新版一本通（第2版）》详细讲解了IATF 16949五大工具。本书包括6章，分别为：APQP产品质量先期策划和控制计划、FMEA潜在失效模式及后果分析、PPAP生产件批准程序、过程能力研究、SPC统计过程控制、MSA测量系统分析，每章都配有可移植的实用案例。为了丰富图书内容，提高指导、借鉴作用，本书配备了一张光盘，容纳了第1章～第6章的附加案例，以及质量成本管理、经营计划管理、零缺陷抽样检验方案与8D模式方面的原理、方法与案例。讲解清晰、便于应用、案例丰富，这是本书的突出特点。本书适合各行业的质量经理、质量工程师、内审员、质量管理体系负责人以及组织里的各级管理人员在工作中阅读使用。
人民币：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

力出一孔(企业如何通过股权激活员工打胜仗)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：洪千武|责编:胡嘉兴出版社：机械工业
在快速变化和充满不确定性的时代，企业和员工之间的关系日益微妙，给企业发展和员工成长带来了新的挑战。员工“身在企业，心在外”，越来越多的诱惑让员工很难坚守在一家企业，新兴业态、共享工作、远程办公等形式层出不穷，如果缺乏独立思考能力，很容易在日新月异的变化中迷失。企业无人可用，外部人才竞争失利，招不到优秀人才；内部员工培养不出来，事事都要企业经营者亲力亲为才能拿到结果。企业对人才的期待也在发生改变，企业和员工的忠诚关系逐渐演变为共生共赢的联盟合作关系。在这样的背景下，许多企业开始采用各种激励方式来挽留人才或激励员工更好地拿到结果。但如今，传统的股权激励方式已经不那么有效，如何加强企业与员工之间的连接，激活员工战斗力，打胜仗，成为企业面临的首要难题。作者结合华为激活员工的方式，基于成长型企业的实践经验，总结出一种适合当下时代最好的激励方式— —TUP，帮助企业解决激励难题。本书上篇“想分，但不舍得分”，让企业经营者从不舍得分钱到知道用什么方式分钱最好；下篇“九定模型”，让企业经营者从0到 1学好、用好TUP这一“力出一孔”的激励工具，让员工脚下有路、心中有火、眼中有光、手中有“枪”，从而激发员工、激活组织，一起打胜仗。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

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