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我的厦大辅导员/百年精神文化系列
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：编者:赖虹凯//徐进功|责编:廖婉瑜|总主编:张彦//张荣出版社：厦门大学
丛书项：百年精神文化系列
2021年，厦门大学将迎来百年华诞。百年校庆，与每一位校友、每一位师生都息息相关。辅导员作为厦门大学发展历程中的重要群体，在立德树人中发挥了重要作用。他们信念铸魂，关爱学生，甘于奉献，甘为人梯，故事不胜枚举。辅导员和学生们亲密无间的关系和感人至深的故事成为很多校友们、师生们的独家记忆。本书分“绿叶对跟的情谊”、“ 长大后我就成了你”、“大学因你而精彩”三个篇章，邀请校友、在校辅导员、在校学生写自己和辅导员的故事，更好地展现辅导员的生动形象。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

企业导师制与新生代员工组织社会化的关系
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：曾颢|责编:李庆红出版社：中国社科
动态变革背景下，企业导师制对新生代员工的组织社会化作用日益凸显。本书首先基于烙印理论，对中国企业导师制的管理实践进行了多案例研究。其次，从资源保存理论视角，探讨了指导关系为新生代员工补充工作资源促进其工作繁荣，实现适应性绩效的过程机制；考察了指导关系帮助新生代员工获得积极的工作体验，促进其在非工作时间里的积极工作反思，从而保存资源、维持身心健康，最终达成家庭角色绩效的机理。为企业有效实施导师制，促进新生代员工组织社会化策略提供参考。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

高校辅导员职业价值观与工作幸福感及其相互关系研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：张爱莲出版社：中国社科
辅导员作为高校思想政治教育工作的主体力量之一，越来越受到重视。近年来各高校也愈加关注辅导员的成长和发展，这在一定程度上调动了辅导员的工作积极性和创造性。但由于一些主客观因素的影响，辅导员中存在工作负担重，琐碎事务多，心理压力大，成就感不高的现象，部分辅导员表现出较低的职业认同水平。这无疑是受到辅导员职业价值观的影响，并进而影响到他们的工作幸福感。目前高校辅导员职业价值观和工作幸福感总体状况如何？辅导员职业价值观与工作幸福感之间如何相互影响？如何通过有效途径来影响高校辅导员的职业价值观，提升他们的工作幸福感？这些都是值得研究和探讨的重要课题。作者张爱莲基于心理测量学的程序，对高校辅导员职业价值观与工作幸福感的结构分别进行了探索，在此基础上编制了高校辅导员职业价值观与工作幸福感调查问卷，在全国范围内对不同层次的高校辅导员进行了抽样调查，考察了高校辅导员职业价值观与工作幸福感的相互关系。结合调查结果，对部分高校辅导员工作负责人和辅导员进行了访谈，探讨了培育高校辅导员职业价值观，提升辅导员工作幸福感的路径。《高校辅导员职业价值观与工作幸福感及其相互关系研究》对于更好地发挥辅导员在高等教育中的作用具有较为重要的参考价值。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 252.00 元

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