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  • 执行(员工版)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:余世维|责编:夏应鹏     出版社:北京联合
  •     基层员工是企业最广泛 、最直接的执行者,企业 要想高效、精准地实现目 标,必须培养大量会执行 的员工。只有基层真正能 够高效执行,企业才能实 现战略落地、赢在执行。 余世维博士在四十多年 的管理、咨询与培训职业 生涯当中,讲得最多的就 是“执行”。他总结了高执行 力员工具备的九大特征, 分析了执行不力的根源所 在,并从工作态度、职业 化、沟通、团队协作等关 键方面提出改善的方法, 帮助员工干好执行、高效 落地。
  • 人民币:RMB 49.80 元     售价:NT$ 199.20
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  • 激励员工(5招点燃员工的事业心)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:任康磊|责编:刘姿     出版社:人民邮电
  •     本书内容涵盖小团队实 施人才激励的各模块,以实 际场景和应对策略为背景, 介绍小团队管理者在实施人 才激励过程中经常遇到的问 题、用到的方法工具和能有 效解决问题的应用解析。本 书分成7章,主要内容包括 正确认知激励,保障持久激 励人才的方法;系统实施激 励的工具——“任三角”;有 效实施物质激励的方法;正 确实施精神激励的方法;合 理实施正负激励的方法;实 施目标激励的方法;促进员 工自我激励的方法。 本书采取图解的形式, 通俗易懂、贴近实战,工具 和方法丰富,适合企业各级 管理者、各类团队管理者阅 读,也适合创业者、中小企 业主、管理咨询师、人力资 源管理各级从业人员、培训 师或培训工作从业者、管理 类相关专业在校生以及所有 对人才激励方法感兴趣的人 员阅读。
  • 人民币:RMB 59.80 元     售价:NT$ 239.20
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  • 员工心法(合格员工的修炼之路)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:刘兆阳|责编:李肖寅     出版社:地震
  •     你在工作时聊过个人 微信与QQ吗?你在工作 时打过私人电活吗?你多 报销过差旅费吗?你在工 作时走过神吗?你在工作 中关照过自己的亲朋好友 吗?你利用过工作之便以 权谋私吗?你在工作时间 干过私活吗?你拿过客户 的礼物吗?你吃过回扣吗 ?你…… 你在工作中有过上述 任何一条吗? 如果没有,恭喜你, 你是一名合格员工! 你应该看看这本书, 看看自己是否可以做得更 好?如果有哪怕任何一条 ,对不起,你不合格,你 更应该看看这本书,看你 应该如何变得合格! 没有哪个企业愿意用 不合格的员工,没有哪个 老板愿意用不合格的员工 ,没有哪个妻子愿意自己 的老公是不合格的员工, 没有哪个孩子愿意自己的 父母是不合格的员工,没 有哪个父母愿意自己的孩 子是不合格的员工!
  • 人民币:RMB 52.00 元     售价:NT$ 208.00
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  • 销售员的成功技巧

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>贸易经济     作者:编者:郑和生     出版社:吉林出版集团
  •     郑和生编著的《销售员的成功技巧》介绍了销售 人员获得订单,瞬间成交的实战技巧,对销售中瞬间 成交的核心要点作了详尽的归纳总结,并对销售中所 用到的技巧和注意事项进行了重点提示。 本书集实用性与趣味性于一体,实战案例丰富, 对销售人员具有较强的参考价值。
  • 人民币:RMB 45.00 元     售价:NT$ 180.00
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  • 销售员情商实战训练

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>市场营销     作者:编者:刘军     出版社:中国纺织
  •     成功的销售需要高智商 ,更需要高情商。一个销售 员的销售业绩,往往与他的 情商成正比。本书从十个方 面详细讲述了有效运用情商 ,提高销售业绩的方法和技 巧。通过实际销售案例和销 售心理学理论指导,以及实 战点拨和情商拓展训练,帮 助读者全方位、快速提高情 商。故事性、多版块、碎片 化的内容设置,有效降低读 者阅读疲劳,提高阅读兴趣 ,不论是奔波在路上的销售 小白,还是带领团队奋勇向 前的销售经理,都能从中找 到适合自己的销售软技巧。
  • 人民币:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 好员工的10项修炼

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:吴浩|责编:关山美     出版社:工商联
  •     这是一本员工励志书, 主要从十个方面来告诉员工 怎样提高自己的职业素质, 从而成为企业的优秀员工。 本书主要介绍了员工应该怎 样提高自己的职业素质,从 负责、心态、勤奋、执行力 、合作、忠诚、敬业、能力 、担当、奋进等十个方面来 提升自己,才能在职场中获 得良好的人际关系,提高自 己的工作效率,在工作中更 加尽职尽责,提高工作效率 ,成为企业最优秀的员工, 获得良好的职业前途。
  • 人民币:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 新员工入职第一课

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:章哲|责编:许志     出版社:中信
  •     入职第一课,聚焦于新 员工培训和员工手册中的通 识部分,即通行于职场的基 本概念、知识、规则、职业 意识和职业操守等。 入职第一课,补上新员 工入职时应该学习而没有学 习,新员工培训应该安排而 没有安排的职场常识。 入职第一课,为公司对 员工在入职前后进行“1+N” 的学习和培训提供支持。“1 ”就是入职第一课,“N”就是 公司本身的新员工培训课程 和员工手册等。 《新员工入职第一课》 全方位讲解新员工应该知道 的职场常识,助力新员工尽 快适应职场环境、成功实现 身份转换、顺利开展工作。
  • 人民币:RMB 99.00 元     售价:NT$ 396.00
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  • 员工招聘管理

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:刘小平|责编:廖丽玲     出版社:中山大学
  •     本书内容可以分为三 个模块:招聘管理的基础 模块(第一章至第三章) 、招聘测评的方法模块( 第四章至第七章)、招聘 管理的实施模块(第八章 至第十三章)。招聘管理 的基础模块包括招聘管理 的基本理论、人力资源规 划和工作分析;招聘测评 的方法模块包括人力资源 测评量化方法、心理测评 、面试和评价中心;招聘 管理的实施模块包括招聘 管理的实施、外部选拔、 内部选拔、人员的筛选与 录用、留任管理和招聘管 理信息系统建设。
  • 人民币:RMB 68.00 元     售价:NT$ 272.00
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  • 员工离职管理研究

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:李富田//李妮//刘婷婷|责编:张岚     出版社:西南财大
  •     本书主要从理论和实践 两个方面研究员工离职管理 问题。内容主要有:员工离 职的界定(员工离职的概念 、类型、原因、影响等), 员工离职管理的文献梳理, 员工离职管理的理论分析, 员工离职管理的实证研究( 工作嵌入视角、工作家庭冲 突视角),员工离职管理的 案例分析,降低员工离职率 的对策建议。本书可以为企 业人力资源管理实践提供指 导——发现离职意愿、延缓 或阻止离职意愿转化为离职 行为、降低离职的损失,也 可以为人力资源管理专业的 研究生进行相关研究提供参 考借鉴。
  • 人民币:RMB 68.00 元     售价:NT$ 272.00
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  • 股权激励与员工持股

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:刘斌|责编:杨闯     出版社:上海财大
  •     本书尝试对上市公司权 益激励进行专题讨论。为了 匹配和衡量权益激励的效果 和目的,需要构建对应的权 益激励信息指标,以便于权 益激励的方案设计和实施反 馈,方便上市公司及其大股 东的决策,为此本书设计并 提出了公司激励杠杆和员工 激励杠杆等权益激励的评价 指标、权益激励效用函数用 于引导上市公司明确权益激 励目标、制定权益激励计划 并实施。秉持着上市公司权 益激励应当在市值战略的大 目标下设定公司权益激励的 中长期目标、通过权益激励 的一系列短期目标及方案来 不断落实和修正的理念,本 书提出了需求监测与分析、 筹划与设计、决策与实施、 评价与反馈的权益激励工作 流程,以及各流程环节需要 关注和考量的要素、方法与 要领,以便于上市公司权益 激励实践中能够有章可循。 同时,本书结合自身经验和 市场实践,引用或改编了部 分案例用于对部分理念与方 法的阐述和说明。
  • 人民币:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 员工招聘与培训管理

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:韩杰|责编:李晓琳     出版社:天津科技
  •     本书围绕企业人力资源 管理中招聘和培训模块展开 ,共分为上下两篇。上篇围 绕员工招聘工作,由第一章 打好招聘这场仗、第二章战 略招聘管理要做的准备、第 三章招聘需求管理与计划制 定、第四章高效的人员甄选 评价策略、第五章人员的录 用与留存管理、第六章招聘 效果评估等构成。本书下篇 主要介绍员工培训该怎样做 。第七章从员工培训管理角 度,对员工培训进行理论讲 述;第八章介绍培训的体系 化,清晰培训需求,制定培 训方案,做好培训评估和反 馈,讲述策划培训方案的基 本要领;第九、十章展现企 业新员工、管理层如何培训 。本书结合笔者20来年的人 力资源管理实践,围绕如何 系统搭建招聘培训体系、高 效开展招聘培训工作,达成 招聘培训目标,对具体思考 方式、操作方法和工具进行 总结归纳,内容实用性强, 工具可落地、易操作。本书 不仅为读者提供了实用的工 具、具体的方法,还引导读 者思考和改善相关工作细节 。本书理论与实践相结合, 系统诠释、讲解企业招聘、 培训工作的关键要点和鲜活 方案,给读者以真实的借鉴 和学习案例,强调务实操作 、快速上手。
  • 人民币:RMB 56.00 元     售价:NT$ 224.00
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  • 激励员工就靠这几招

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:张宏伟|责编:王涛     出版社:北京燕山
  •     本书重点论述了优秀管 理者所应该掌握的激励员工 的方法,包括目标激励、物 质激励、晋升激励、沟通激 励、考核激励、情绪激励、 赞美激励、竞争激励、信任 激励等,并结合具有代表性 的典型事例,深入浅出地讲 解了各种激励手段的具体运 用过程以及在运用实践中必 须注意的细节,集知识性、 实用性、可操作性于一体, 有很强的实用指导性。一旦 你掌握了其中的精髓,并积 极地予以实践,将能够轻松 地解决激励下属时所遇到的 各类挑战,使激励员工变成 一件易事、乐事,从而让自 己成为一名优秀的管理者, 使事业成功,企业不断发展 壮大!
  • 人民币:RMB 38.00 元     售价:NT$ 152.00
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  • 点燃员工(松下幸之助使员工入迷的经营)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>贸易经济     作者:(日)大森弘|责编:单元花|译者:郑义林     出版社:机械工业
  •     如何才能让员工在工作 时进入忘我境界? 松下幸之助说过:“沉迷 于工作,以至忘记时间,不 知疲惫,甚至不舍得停下工 作,只是工作本身就让人开 心。这就是进入工作中的忘 我境界,是一件无比幸福的 事。” 本书通过契克森米哈赖 博士的心流理论,分析了松 下幸之助的各种演讲、故事 ,论证了松下幸之助的经营 哲学与心流理论是相似的。 “心流状态”可以理解为“在 专注进行某行为时所表现的 心理状态”。由此我们可以 看出,松下电器能发展到今 天,离不开松下幸之助的“ 心流管理”。
  • 人民币:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
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  • 交易员的自我修养(7)/中国一线交易员访谈丛书

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>财政金融、保险证券     作者:黄怡中|责编:李坚//张楠     出版社:企业管理
  • 丛书项:中国一线交易员访谈丛书
  •     本书是“中国顶级交易员 访谈丛书”之一,丛书致力 于通过十数年时间,遍访交 易高手,汇集成交易经验的 饕餮盛宴,以飨读者。访谈 对象不以名气论英雄,而看 重真材实料。其中有神秘莫 测的做市商,有大型金融公 司的操盘手,有业绩显赫的 私募老总,有名不见经传的 民间高手,有独辟蹊径的交 易怪才……读者可以在对比 阅读中各取所需,提取适合 自己性格和经历的交易干货 ,站在巨人的肩膀上,尽快 走向稳定盈利之路。 这本书的作者资产管理 风格稳健,是典型的长线趋 势追踪者,主要的盈利目标 是趋势中段的利润,围绕这 一交易风格,他从择股开始 ,从价值投资的角度精选合 适的公司或“赛道”,然后采 用“一目均衡表”这一重量级 的趋势追踪交易工具进出场 ,并将基于价格运动斜率的 量化增减仓策略融入其中, 进行仓位管理,通过这一交 易系统的“闭环”,最终实现 长期稳定盈利的目的。他更 是在访谈过程中一再强调, 生活才是第一位的,选对适 合自己的方法,提高赚钱的 性价比。
  • 人民币:RMB 78.00 元     售价:NT$ 312.00
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  • 华为员工激励法/华为员工培训读本系列

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>邮电经济     作者:王伟立|责编:邱玉鑫//张绪华     出版社:海天
  • 丛书项:华为员工培训读本系列
  •     激励是增强企业内部凝聚力。提升企业综合竞争 能力的一个重要途径。 激励方式方法得当,非常有助于调动员工的工作 积极性,提高员工对企业的忠诚度,留住核心员工; 激励方式方法不当,员工工作兴致不高,对企业的忠 诚度也低,人才很可能因此而流失。 一个企业最关键的就是它的员工。所以推动和激 励员工是如此的重要。 企业到底应该怎样做才能让员工同心同德、增强 工作责任心?哪些激励措施才能点燃员工的工作激 情、挖掘其潜能?大多数企业都会在员工激励方面下 功夫。 高效的管理者都是真正的行动导向者。 本书本着帮助企业“提高员工积极性”“提升员 工效率”“解决员工管理问题”的编写原则与态度, 为读者提供了华为激励员工的理论方法及真实案例, 帮助读者梳理复杂的专业理论与方法,并做到灵活运 用、融会贯通,在此基础上建立自己的方法应用体 系。
  • 人民币:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 管理就是要做好员工激励

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:张冉|责编:曹炳镝     出版社:中国纺织
  •     激励对于企业而言,可 以高度概括为“内聚人心, 外塑形象”。以调动人的积 极性为主旨的激励,是人 力资源开发和管理的重要 手段。在全球化市场竞争 环境下,越来越多的企业 意识到员工是企业最重要 的生产力,本书从员工角 度出发,反其道而行之, 阐述激励的基本理论、催 生激励的内外因素、激励 机制与措施,从项目管理 的实践出发讲解目标激励 、以项目跟投促成内滋激 励、股权激励及如何避开 激励误区,为企业管理引 入激励机制,更是为现代 企业管理提供最佳激励全 案。
  • 人民币:RMB 48.00 元     售价:NT$ 216.00
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  • 销售员心理学实战训练

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>市场营销     作者:编者:刘军     出版社:中国纺织
  •     本书根据销售行业的特 点,以销售实战训练为出发 点,通过实际案例,有针对 性地引导销售从业人员运用 心理学原理提升销售力,提 高对客户的心理认知,让销 售员成为懂心理学的销售高 手。通过实际销售案例参照 ,销售心理学实战指导,心 理学实战理论点拨,心理学 拓展训练方法等情景性、多 版块、碎片化的内容设置, 不仅能让读者有效降低阅读 疲劳,提高阅读兴趣,更能 全方位地、高效地引导销售 员提高心理学理论水平和实 战能力。
  • 人民币:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 不懂激励员工怎么做管理

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:水藏玺     出版社:中国纺织
  •     德鲁克曾经说过:当员 工缺少努力的诱因时,一个 很大的可能就是员工看不到 或者看不清他们的努力与绩 效评估和所受到的奖励之间 的关系。 作为带领员工实现组织 目标的各级管理者,必须学 会利用各种激励手段,不断 创造各种诱因,使员工始终 保持努力工作的激情。作者 结合自己近20年的咨询经历 ,从员工激励理论、员工激 励手段(物质激励、成长激 励、精神激励)、员工激励 方法、员工激励高效实践、 员工激励管理等维度,系统 阐述了如何引导、保持和规 范团队成员的行为,让员工 更敬业、更忠诚、更富有激 情,促进组织目标的顺利实 现。
  • 人民币:RMB 49.80 元     售价:NT$ 199.20
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  • 聪明的销售员都会讲故事

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>贸易经济     作者:叶小荣     出版社:中国铁道
  •     讲故事是一门学问。 虽然大家已经都知道讲故事对销售的重要性,但 是大部分销售人员其实都不会讲故事,或者根本不讲 故事。 如何讲好一个品牌故事?如何让别人记住你的故 事?如何让你的产品故事引起别人的共鸣? 客户对产品不信任,该怎么讲故事?客户迟迟不 下单,又该怎么讲故事?客户不想付定金,又要讲什 么样的故事?如何以爱情为题,推一款化妆品?产品 品质那么好,怎么把工艺的故事讲好? 一个好故事能拉近你和客户之间的距离,提升你 的人格魅力,最终提升你的业绩。 本书从怎么给客户讲一个好故事、故事类型的具 体分析、强化故事影响力的方法三方面讲起,手把手 地指导销售员讲好销售故事、讲对销售故事,轻松提 升业绩。希望本书可以帮助销售员提升讲故事的能力 ,迅速提升销售业绩。
  • 人民币:RMB 49.00 元     售价:NT$ 196.00
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