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执行(员工版)
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
余世维|责编:夏应鹏
出版社:
北京联合
基层员工是企业最广泛 、最直接的执行者,企业 要想高效、精准地实现目 标,必须培养大量会执行 的员工。只有基层真正能 够高效执行,企业才能实 现战略落地、赢在执行。 余世维博士在四十多年 的管理、咨询与培训职业 生涯当中,讲得最多的就 是“执行”。他总结了高执行 力员工具备的九大特征, 分析了执行不力的根源所 在,并从工作态度、职业 化、沟通、团队协作等关 键方面提出改善的方法, 帮助员工干好执行、高效 落地。
人民币:
RMB 49.80
元 售价:
NT$ 199.20
元
激励员工(5招点燃员工的事业心)
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
任康磊|责编:刘姿
出版社:
人民邮电
本书内容涵盖小团队实 施人才激励的各模块,以实 际场景和应对策略为背景, 介绍小团队管理者在实施人 才激励过程中经常遇到的问 题、用到的方法工具和能有 效解决问题的应用解析。本 书分成7章,主要内容包括 正确认知激励,保障持久激 励人才的方法;系统实施激 励的工具——“任三角”;有 效实施物质激励的方法;正 确实施精神激励的方法;合 理实施正负激励的方法;实 施目标激励的方法;促进员 工自我激励的方法。 本书采取图解的形式, 通俗易懂、贴近实战,工具 和方法丰富,适合企业各级 管理者、各类团队管理者阅 读,也适合创业者、中小企 业主、管理咨询师、人力资 源管理各级从业人员、培训 师或培训工作从业者、管理 类相关专业在校生以及所有 对人才激励方法感兴趣的人 员阅读。
人民币:
RMB 59.80
元 售价:
NT$ 239.20
元
员工心法(合格员工的修炼之路)
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
刘兆阳|责编:李肖寅
出版社:
地震
你在工作时聊过个人 微信与QQ吗?你在工作 时打过私人电活吗?你多 报销过差旅费吗?你在工 作时走过神吗?你在工作 中关照过自己的亲朋好友 吗?你利用过工作之便以 权谋私吗?你在工作时间 干过私活吗?你拿过客户 的礼物吗?你吃过回扣吗 ?你…… 你在工作中有过上述 任何一条吗? 如果没有,恭喜你, 你是一名合格员工! 你应该看看这本书, 看看自己是否可以做得更 好?如果有哪怕任何一条 ,对不起,你不合格,你 更应该看看这本书,看你 应该如何变得合格! 没有哪个企业愿意用 不合格的员工,没有哪个 老板愿意用不合格的员工 ,没有哪个妻子愿意自己 的老公是不合格的员工, 没有哪个孩子愿意自己的 父母是不合格的员工,没 有哪个父母愿意自己的孩 子是不合格的员工!
人民币:
RMB 52.00
元 售价:
NT$ 208.00
元
好员工的10项修炼
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
编者:吴浩|责编:关山美
出版社:
工商联
这是一本员工励志书, 主要从十个方面来告诉员工 怎样提高自己的职业素质, 从而成为企业的优秀员工。 本书主要介绍了员工应该怎 样提高自己的职业素质,从 负责、心态、勤奋、执行力 、合作、忠诚、敬业、能力 、担当、奋进等十个方面来 提升自己,才能在职场中获 得良好的人际关系,提高自 己的工作效率,在工作中更 加尽职尽责,提高工作效率 ,成为企业最优秀的员工, 获得良好的职业前途。
人民币:
RMB 48.00
元 售价:
NT$ 192.00
元
新员工入职第一课
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
章哲|责编:许志
出版社:
中信
入职第一课,聚焦于新 员工培训和员工手册中的通 识部分,即通行于职场的基 本概念、知识、规则、职业 意识和职业操守等。 入职第一课,补上新员 工入职时应该学习而没有学 习,新员工培训应该安排而 没有安排的职场常识。 入职第一课,为公司对 员工在入职前后进行“1+N” 的学习和培训提供支持。“1 ”就是入职第一课,“N”就是 公司本身的新员工培训课程 和员工手册等。 《新员工入职第一课》 全方位讲解新员工应该知道 的职场常识,助力新员工尽 快适应职场环境、成功实现 身份转换、顺利开展工作。
人民币:
RMB 99.00
元 售价:
NT$ 396.00
元
员工招聘管理
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
编者:刘小平|责编:廖丽玲
出版社:
中山大学
本书内容可以分为三 个模块:招聘管理的基础 模块(第一章至第三章) 、招聘测评的方法模块( 第四章至第七章)、招聘 管理的实施模块(第八章 至第十三章)。招聘管理 的基础模块包括招聘管理 的基本理论、人力资源规 划和工作分析;招聘测评 的方法模块包括人力资源 测评量化方法、心理测评 、面试和评价中心;招聘 管理的实施模块包括招聘 管理的实施、外部选拔、 内部选拔、人员的筛选与 录用、留任管理和招聘管 理信息系统建设。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
员工离职管理研究
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
李富田//李妮//刘婷婷|责编:张岚
出版社:
西南财大
本书主要从理论和实践 两个方面研究员工离职管理 问题。内容主要有:员工离 职的界定(员工离职的概念 、类型、原因、影响等), 员工离职管理的文献梳理, 员工离职管理的理论分析, 员工离职管理的实证研究( 工作嵌入视角、工作家庭冲 突视角),员工离职管理的 案例分析,降低员工离职率 的对策建议。本书可以为企 业人力资源管理实践提供指 导——发现离职意愿、延缓 或阻止离职意愿转化为离职 行为、降低离职的损失,也 可以为人力资源管理专业的 研究生进行相关研究提供参 考借鉴。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
股权激励与员工持股
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
刘斌|责编:杨闯
出版社:
上海财大
本书尝试对上市公司权 益激励进行专题讨论。为了 匹配和衡量权益激励的效果 和目的,需要构建对应的权 益激励信息指标,以便于权 益激励的方案设计和实施反 馈,方便上市公司及其大股 东的决策,为此本书设计并 提出了公司激励杠杆和员工 激励杠杆等权益激励的评价 指标、权益激励效用函数用 于引导上市公司明确权益激 励目标、制定权益激励计划 并实施。秉持着上市公司权 益激励应当在市值战略的大 目标下设定公司权益激励的 中长期目标、通过权益激励 的一系列短期目标及方案来 不断落实和修正的理念,本 书提出了需求监测与分析、 筹划与设计、决策与实施、 评价与反馈的权益激励工作 流程,以及各流程环节需要 关注和考量的要素、方法与 要领,以便于上市公司权益 激励实践中能够有章可循。 同时,本书结合自身经验和 市场实践,引用或改编了部 分案例用于对部分理念与方 法的阐述和说明。
人民币:
RMB 48.00
元 售价:
NT$ 192.00
元
员工招聘与培训管理
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
韩杰|责编:李晓琳
出版社:
天津科技
本书围绕企业人力资源 管理中招聘和培训模块展开 ,共分为上下两篇。上篇围 绕员工招聘工作,由第一章 打好招聘这场仗、第二章战 略招聘管理要做的准备、第 三章招聘需求管理与计划制 定、第四章高效的人员甄选 评价策略、第五章人员的录 用与留存管理、第六章招聘 效果评估等构成。本书下篇 主要介绍员工培训该怎样做 。第七章从员工培训管理角 度,对员工培训进行理论讲 述;第八章介绍培训的体系 化,清晰培训需求,制定培 训方案,做好培训评估和反 馈,讲述策划培训方案的基 本要领;第九、十章展现企 业新员工、管理层如何培训 。本书结合笔者20来年的人 力资源管理实践,围绕如何 系统搭建招聘培训体系、高 效开展招聘培训工作,达成 招聘培训目标,对具体思考 方式、操作方法和工具进行 总结归纳,内容实用性强, 工具可落地、易操作。本书 不仅为读者提供了实用的工 具、具体的方法,还引导读 者思考和改善相关工作细节 。本书理论与实践相结合, 系统诠释、讲解企业招聘、 培训工作的关键要点和鲜活 方案,给读者以真实的借鉴 和学习案例,强调务实操作 、快速上手。
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
元
激励员工就靠这几招
所属分类:
经 济
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工商管理
>>
企业经济
作者:
张宏伟|责编:王涛
出版社:
北京燕山
本书重点论述了优秀管 理者所应该掌握的激励员工 的方法,包括目标激励、物 质激励、晋升激励、沟通激 励、考核激励、情绪激励、 赞美激励、竞争激励、信任 激励等,并结合具有代表性 的典型事例,深入浅出地讲 解了各种激励手段的具体运 用过程以及在运用实践中必 须注意的细节,集知识性、 实用性、可操作性于一体, 有很强的实用指导性。一旦 你掌握了其中的精髓,并积 极地予以实践,将能够轻松 地解决激励下属时所遇到的 各类挑战,使激励员工变成 一件易事、乐事,从而让自 己成为一名优秀的管理者, 使事业成功,企业不断发展 壮大!
人民币:
RMB 38.00
元 售价:
NT$ 152.00
元
行动教练(把员工带成干将)
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
季益祥|责编:李晓敏
出版社:
机械工业
本书对西方的专业教练 进行了深入细致的研究, 提供了一套教练式对话的 技术和工具,融入大量企 业实战案例、现场情境模 拟,帮助企业做到管理行 为落地、组织绩效提升, 最终形成了一套行动教练 的体系。 行动教练是专注于员工 行为改变的企业教练,以 成果为导向,帮助管理者 解决企业经营中的实际问 题,同时为企业提供了一 套可复制的管理工具和方 法,持续支持企业激发团 队潜能。
人民币:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
元
管理就是要做好员工激励
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
张冉|责编:曹炳镝
出版社:
中国纺织
激励对于企业而言,可 以高度概括为“内聚人心, 外塑形象”。以调动人的积 极性为主旨的激励,是人 力资源开发和管理的重要 手段。在全球化市场竞争 环境下,越来越多的企业 意识到员工是企业最重要 的生产力,本书从员工角 度出发,反其道而行之, 阐述激励的基本理论、催 生激励的内外因素、激励 机制与措施,从项目管理 的实践出发讲解目标激励 、以项目跟投促成内滋激 励、股权激励及如何避开 激励误区,为企业管理引 入激励机制,更是为现代 企业管理提供最佳激励全 案。
人民币:
RMB 48.00
元 售价:
NT$ 216.00
元
不懂激励员工怎么做管理
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
水藏玺
出版社:
中国纺织
德鲁克曾经说过:当员 工缺少努力的诱因时,一个 很大的可能就是员工看不到 或者看不清他们的努力与绩 效评估和所受到的奖励之间 的关系。 作为带领员工实现组织 目标的各级管理者,必须学 会利用各种激励手段,不断 创造各种诱因,使员工始终 保持努力工作的激情。作者 结合自己近20年的咨询经历 ,从员工激励理论、员工激 励手段(物质激励、成长激 励、精神激励)、员工激励 方法、员工激励高效实践、 员工激励管理等维度,系统 阐述了如何引导、保持和规 范团队成员的行为,让员工 更敬业、更忠诚、更富有激 情,促进组织目标的顺利实 现。
人民币:
RMB 49.80
元 售价:
NT$ 199.20
元
为什么离职的多是好员工
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
(美)李·科克雷尔|责编:程旭|译者:陈红梅
出版社:
民主与建设
好的员工是企业核心竞 争力,留住优秀员工是管理 者的核心领导力之一。李· 科克雷尔在带团队的过程中 遇到过这样的情况——好的 员工突然离职了。这让李· 科克雷尔百思不得其解。后 来,经过他深入调研、反思 、总结,提炼出10条领导力 策略。这些策略,不仅让每 个企业管理者知道,如何把 普通的员工培养成优秀的员 工,还让他们懂得如何防止 好员工突然离职,如何让好 员工拥有更久的奋斗热情, 如何让好员工将自己的能量 最大化发挥出来,如何让好 员工带动其他员工干劲十足 地往前冲等。 在本书中,李·科克雷尔 将自己的商业智慧与经历融 合在一起,告诉企业管理者 ,在留住好员工的同时,更 应该在工作中注入个人品格 、勇气、热情和诚信,从而 成为更优秀的企业管理者, 赢得好员工的认可和追随。
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
元
董事会成员的风险指南
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
(美)戴维·R.柯尼格|责编:邢有涛//张天穹|译者:(美)丁大庆
出版社:
中国财富
本书内容没有运用过多 的专业术语,大多都是通过 作者自身遇到的亲身经历, 结合行业内比较有名的案例 来展开阐述的。重点阐述了 ,风险对于企业决策的影响 ,以及风险对于每位董事会 的成员来说,会有什么样的 思想波动,这会直接影响到 企业决策的方向。书中,作 者用通俗易懂的语言,简单 风趣的故事,引领各位董事 会的成员如何正确地、积极 地面对风险,尽可能地减小 风险带来的影响。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
做诸葛亮一样的好员工
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
编者:陈燕霞
出版社:
哈尔滨
本书以新颖的角度,向读者阐述了如何才能成为 一名优秀员工,更结合历史著名人物诸葛亮,论述了 一名优秀员工应具备的素质和能努力,囊括了员工让 老板满意的方方面面,旨在为所有渴望成功的职场人 士开启一扇成功之门。 本书角度新颖独特,以诸葛亮为榜样,全方位介 绍了优秀员工应具备的风采和要求,材料丰富,案例 生动,通俗明了,易读易懂,为广大想在职场中有所 作为的读者指明奋斗的方向。
人民币:
RMB 39.80
元 售价:
NT$ 159.20
元
德胜员工守则(全新升级版)
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
编者:周志友|责编:余红//楚啸原//孟晓琳
出版社:
机械工业
本书是中国第一本以 规章制度为主体的图书, 是一本可以直接指导现实 管理的图书。它凝聚提炼 了德胜公司最新管理成果 与思想精华,提供了一套 经过时间检验证明行之有 效的方法。该书一切从实 用出发,没有刻意去引经 据典,牵强附会,而是用 简单的逻辑阐明了深刻的 管理原理。这本书里没有 提到任何花哨的奇谋妙计 ,也没有宏图伟略,有的 只是逻辑严密、内涵深刻 、经过仔细琢磨和修正过 后的管理规则和规范。对 于任何一个在中国致力追 求管理效率的人来说,这 本书就是一本圣经,认真 研读它,不仅可以获得启 迪,也是一种思想的洗礼 ;不仅可以将有些东西随 手拈来即学即用,而且可 以提升本身的管理素质和 境界。本书会为中国企业 在制度建设、文化建设方 面提供借鉴,带来价值。
人民币:
RMB 69.80
元 售价:
NT$ 279.20
元
全员执行力(上下同欲者胜)
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经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
苏铭钦|责编:郝永霞
出版社:
中国商业
在当今快速发展的商业 环境中,企业的成功与否在 很大程度上取决于其执行力 的强弱。全员执行力,作为 企业竞争力的核心要素,关 乎企业的日常运营和长远发 展。 本书旨在深入探讨全员 执行力的重要性、影响因素 及其提升方法。通过清晰明 确的目录结构,我们将引导 读者逐步了解执行力的核心 概念、必要条件、思维准则 、关键要素以及企业文化等 方面的内容。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
不懂员工激励如何做管理
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
肖祥银
出版社:
民主与建设
肖祥银著的这本《不懂员工激励如何做管理》精 心收集整理了优秀企业管理者的智慧精华,能解决企 业中普遍存在的“员工平庸”的问题。并以“激励方 法”为核心,针对各个层次、各种需求的员工,提出 了一系列物质激励与精神激励相结合的激励方法及提 高员工工作效率的解决方案。本书既适合中高层管理 者、管理咨询人员、企业培训人员阅读,同时也适合 初创业者,以及那些有志于从事管理工作的人学习、 参考。
人民币:
RMB 39.80
元 售价:
NT$ 159.20
元
有效激励员工的70个场景案例(图解版)
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
任康磊|责编:郭媛
出版社:
人民邮电
好人才需要用心激励。 如何让员工感受到生存的意 义,积极工作,并帮助企业 不断获利,成为每一个管理 者始终关注的问题。本书从 员工激励的工具展开叙述, 以实际场景和应对策略为背 景,介绍管理者在实施员工 激励的过程中经常遇到的问 题,并提供如何有效激励员 工快速成长的解决方案。 本书分为3个部分,共10 章,主要内容包括对员工实 施精神激励的方法、对员工 实施物质激励的方法、对员 工实施正负激励的方法、帮 助员工实现自我激励的方法 、如何管理员工的成败体验 、如何管理员工的能力、如 何对员工实施绩效辅导、如 何运用组织资源、如何运用 环境资源、如何运用管理资 源。 本书采取场景案例全图 解的形式,工具和方法丰富 ,通俗易懂,贴近实际,适 合企业管理者、管理咨询师 、人力资源管理从业人员、 管理类相关专业在校生以及 其他想学习员工激励方法的 人员阅读。
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