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人力资源管理实操手册(员工关系管理)
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
编者:冯宝珠|责编:段子君//曹炳镝//李立静
出版社:
中国纺织
员工关系管理是人力资 源管理的根本,任何管理都 离不开员工关系管理的范畴 ,或者都是员工关系管理的 深化发展。 因此,本书从员工关系 管理角度出发,详细讲解了 员工关系管理的基本内涵, 新员工关系管理,在职员工 关系管理,离职员工关系管 理,员工劳动合同管理,员 工抱怨、申诉与劳动争议管 理,员工劳动保护管理以及 员工情感管理。内容通俗易 懂、实操性强,适合人力资 源管理实务入门者、企业管 理者及各高校人力资源管理 专业的学生学习、使用。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
目标设定与绩效考核实务手册/人力资源实务系列
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
编者:弗布克管理咨询中心
出版社:
化学工业
丛书项:
人力资源实务系列
弗布克管理咨询中心编著的《目标设定与绩效考 核实务手册》是一本关于目标设定与绩效考核的工作 指导用书,《目标设定与绩效考核实务手册》以“设 计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理 工作,并对绩效目标管理和绩效考核管理两大内容体 系进行了说明,同时从公司、部门、岗位三大层面, 提供了采购、市场、销售、财务、行政、研发、生产 技术、工程项目、物流配送、软件开发、电子商务、 人力资源12大类人员绩效管理的参考范例,供读者参 考。 《目标设定与绩效考核实务手册》适合企业经营 管理者、人力资源管理人员、绩效考核人员、咨询师 、培训师及高校相关专业师生阅读、使用。
人民币:
RMB 49.80
元 售价:
NT$ 199.20
元
人力资源规划实训教程(高等学校人力资源管理实践教学系列教材)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:赵爽//蒋定福|责编:刘金喜
出版社:
清华大学
本书针对高等院校人 力资源管理专业实践性和 创新性强的特点而编写, 主要包括九大核心内容, 分别是人力资源信息收集 、人力资源现状分析、人 力资源战略规划、组织结 构设计与变更、“四定”管 理、人力资源预测、人力 资源管理计划、人力资源 开发计划及人力资源费用 预算。 本书可切实帮助学生 快速掌握人力资源管理专 业知识,并使复杂、抽象 、枯燥的内容生动化和形 象化,有效地解决了传统 教学中理论与实践相脱离 的问题,并能有效激发学 生的学习兴趣,强化学生 的核心技能,培养和锻炼 学生的实际操作能力;可 使学生掌握如何有效地盘 点人力资源存量,合理进 行需求和供给预测,在合 理的预算和风险控制内编 制人力资源规划。 本书可作为应用型高 等院校及高职高专院校人 力资源管理专业的教材或 教学参考书,也可作为企 业人力资源管理人员的培 训教材或自学参考书。
人民币:
RMB 59.80
元 售价:
NT$ 239.20
元
人力资源管理合规实战入门/企业合规管理系列丛书
所属分类:
经 济
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财经管理
>>
经济管理
作者:
吕帅|责编:黄琳佳
出版社:
人民邮电
丛书项:
企业合规管理系列丛书
《人力资源管理合规实 战入门》以劳动仲裁员的思 维、律师的诉讼技巧,关注 企业人力资源切实、迫切的 员工关系管理难点,针对从 入职到离职的19个人力资源 管理合规点、100个员工关 系管理风险点进行系统详解 ,本书引用大量案例,助力 HR落地企业人力资源管理 合规。可作为企业管理者、 合规师、人力资源管理者、 法务人员、律师的案头书。
人民币:
RMB 79.80
元 售价:
NT$ 319.20
元
能源行业应急管理系统建设(理论技术实践)(精)
所属分类:
经 济
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财经管理
>>
工业经济
作者:
毛善君//刘晖//李梅//孙振明//杨梦等|责编:杨帅英//白丹
出版社:
科学
本书是煤炭和油气领域 应急管理信息化建设理论、 技术与系统应用的系统性总 结。主要介绍能源行业应急 管理体系、构建应急管理信 息系统的关键技术、能源行 业地理信息系统基础平台、 智能应急预案自动生成、能 源行业应急决策与风险评估 模型等关键技术,并以煤矿 重特大事故应急逃生支持系 统、矿山救援基地应急救援 指挥平台、虚拟仿真培训演 练系统,以及天然气管道运 输应急响应系统等案例详细 说明其应用情况。 本书可供从事应急救援 的研究人员、工程技术人员 参考,同时也可作为地理信 息、安全管理、应急救援等 专业的大专院校研究生的参 考教材。
人民币:
RMB 186.00
元 售价:
NT$ 744.00
元
绩效管理(人力资源管理理论与实务系列教材)
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
编者:杨敏杰|责编:滕飞
出版社:
上海交大
本教材是为普通高等院 校人力资源管理专业“绩效 管理”课程教学而编写的。 本教材分为绩效管理的 理论和实训两大部分。理 论部分,从绩效计划、绩 效过程监控、绩效考核、 绩效反馈和绩效结果应用 等五个方面进行阐述。五 个方面分别设置了案例导 入、知识小专栏、案例分 析和延展阅读等环节,进 一步强化理论的应用,增 强课堂教学的互动效果。 实训部分,是在理论授课 基础上对重点技术技能的 实战训练与应用指导,由 若干实训项目构成,每个 实训项目包含实训目的、 实训步骤、实训报告、评 分要点、实训资料等内容 。实训项目涵盖绩效管理 所有重点问题,弥补课堂 教学脱离管理实际的不足 ,提升学生的实际应用能 力。 本教材既可以用作普通 高等院校人力资源管理专 业教材,也可以作为企业 人力资源管理咨询和指导 用书。
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
招聘管理(人力资源管理理论与实务系列教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
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企业经济
作者:
编者:方雪晴|责编:滕飞
出版社:
上海交大
本书包含理论与实训两 部分。理论部分以企业招聘 工作的完整程序为主线,全 面系统地介绍了招聘管理的 理论、方法、过程和技巧; 实训部分由6个实训项目构 成,在理论知识的基础之上 对重点技术技能的实战训练 与应用指导,每个实训项目 包含实训目的、实训步骤、 实训报告、评分要点、实训 资料等内容。 本书适合作为普通高等 院校人力资源管理专业及相 关经济管理专业教材使用, 亦可作为企业的人力资源管 理指导用书。
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
能源企业高质量发展管理体系实践与探索
所属分类:
经 济
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财经管理
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工业经济
作者:
编者:河南能源集团|责编:陈戈//周灵均
出版社:
企业管理
本书全面介绍了河南能 源集团有限公司在过去几年 里,面临内外部的多重压力 与考验,逆境重生,深入开 展国有企业改革,实现了产 权结构、组织结构、治理结 构等全方位、全局性改革, 并取得阶段性成果。主要内 容包括河南能源现状分析、 国内外能源企业高质量发展 经验借鉴、河南能源“四位 一体”高质量发展管理体系 设计、以软实力为支撑保障 构建全面管理创新体系等几 个方面,对企业发展现状、 内外部环境、改革重生管理 体系以及未来发展方向等做 了系统的分析总结,旨在帮 助企业打赢深化改革、对标 提升、风险化解三大攻坚战 ,实现改革重生和高质量发 展的奋斗目标。
人民币:
RMB 96.00
元 售价:
NT$ 384.00
元
企业人力资源管理本土化案例实战训练(高等院校企业人力资源管理实训实验系列新形态教材)
所属分类:
经 济
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工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:朱海萍//孔冬|责编:李成军
出版社:
上海财大
这是一本地道的人力资 源管理本土化案例集:其一 ,本案例集共有17个案例, 全部案例均是嘉兴本地著名 企业人力资源管理实践的经 验总结,体现了地道的本土 化;其二,本案例集内容涵 盖了人力资源规划、招聘与 配置、培训与开发、绩效管 理、薪酬管理、劳动关系管 理及企业文化等方面,体现 了地道的人力资源管理;其 三,本案例的编写,除了案 例本身的介绍之外,每个案 例都附有案例使用说明,充 分体现了本案例集的实用性 和可操作性,体现了地道的 案例教学功能。 本书是“高等院校企业人 力资源管理实训(实验)系 列新形态教材”之一,通过 引入二维码,加入大量音频 、视频、课件、习题库、案 例、延伸阅读、外部链接等 数字资料,将纸质资源和数 字资源有机融合,主要向学 生介绍人力资源管理理论在 企业管理中的实际运用,并 解决企业人力资源管理中所 遇到的问题。 本书既可作为高校人力 资源管理相关课程的案例教 材,也可作为企事业单位人 力资源管理工作者的参考用 书。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
人力资源管理操作实务(高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
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经济管理
作者:
编者:崔颖|责编:刘淑敏
出版社:
电子工业
本书内容丰富,涵盖人 力资源管理操作实务导论、 人力资源规划、组织结构及 岗位分析与设计、岗位评价 与能力评估、招聘、甄选与 录用、培训与开发、绩效考 评、薪酬福利、劳动关系管 理等方面内容。具有系统层 面设计;理论、实操相结合 ;集技能与工具于一体三大 特色。适应人力资源管理的 全新发展,强化实际操作技 能的扎实掌握。本书并非传 统工具书的简单罗列,而是 提供了"文案+制度+表格 +流程+方案”五位一体的工 作模板,是人力资源管理相 关人士可随时查阅、拿来即 用的必备"武器”。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
人力资源服务业管理理论与实务(第2版)/人力资源服务从业人员技能提升系列丛书
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:范围//白永亮|责编:晓红
出版社:
首都经贸
丛书项:
人力资源服务从业人员技能提升系列丛书
本书是人力资源系列丛 书中的一本。全书分为十五 章,介绍了人力资源服务的 属性、特征和相关主体,分 析了人力资源服务的核心内 容和发展模式,人力资源服 务的业务制度和流程设计, 以及人才招聘服务商业模式 创新,介绍了高级人才寻访 服务的业务类型、人力资源 培训和咨询服务、劳动派遣 服务的概念、类型、业务制 度、流程等,并对人力资源 外包服务,流动人员人事档 案管理的模式创新、信息化 建设进行了论述,对就业服 务、职业指导、人力资源管 理信息化服务、发展政策进 行了详细论述;最后还探讨 了人力资源服务行业的规范 建设和新业态。
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
元
人力资源管理(第3版)/中国情境人力资源管理理论与实务系列
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:颜爱民//方勤敏
出版社:
北京大学
丛书项:
中国情境人力资源管理理论与实务系列
颜爱民、方勤敏主编的《人力资源管理(第3版) 》共分3篇14章,系统讲述人力资源管理的相关内容 ,内容涵盖人力资源管理概述、人力资源相关经济理 论、组织与人力资源管理、文化与人力资源管理、人 力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬 、人才资源开发与培训、激励、劳动关系、战略人力 资源管理以及国际人力资源管理。本书具备大量实际 应用案例,注重学生实际应用能力的培养,可作为普 通高等学校管理类专业教材,也可供企业管理人员参 考阅读及作为社会培训教材。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
人力资源成本管理(全程实战指导手册)/人力资源管理从入门到精通系列
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:郭梅|责编:陈蕾//刘丹
出版社:
化学工业
丛书项:
人力资源管理从入门到精通系列
《人力资源成本管理—— 全程实战指导手册》一书由 导读(优化人力资源成本管 理)和十二章内容组成,具 体包括做好预算,合理规划 ;科学定岗,以人为本;有 效招聘,降本溯源;强化培 训,降本增效;薪酬预算, 权衡产出;薪酬优化,控制 成本;控制加班,节省开支 ;调整福利,控制费用;灵 活用工,节约成本;留住人 才,稳定队伍;员工离职, 正确处理;签订合同,防范 风险等。 本书采用图文解读的方 式,通过基本流程、内容解 读的形式,并辅以小提示、 范本、相关链接等栏目,让 读者在轻松阅读中了解人力 资源成本管理过程中的要领 并学以致用。本书尽量做到 去理论化、注重实操性,以 精确、简洁的方式描述重要 知识点,满足读者希望快速 掌握绩效管理实操技能的需 求。 本书可作为人力资源管 理人员、相关工作人员的参 照范本和工具书,也可供高 校教师和专家学者作为实务 类参考指南,还可以作为相 关培训机构开展人力资源管 理培训的参考资料。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
企业人力资源精益化全流程管理实战/企业人力资源管理标杆系列丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
张萌//王松林//武啸|责编:马春芳
出版社:
中国法治
丛书项:
企业人力资源管理标杆系列丛书
人力资源精益化是人力 资源管理的进一步提升,它 能使人力资源管理更加紧密 地与企业发展战略相结合, 并突出人力资源管理对企业 整体效益的贡献。 本书系统梳理了企业人 力资源精益化的体系构成, 结合知名企业的经典实践, 为广大读者提供了人力资源 精益化的整体解决方案。 通过本书您将学到: 为何要提出人力资源精 益化的概念? 人力资源精益化主要包 括哪些内容? 企业组织架构的管控有 哪些步骤? 如何划分部门的工作职 能和权限? 如何设计企业的职位和 任职资格? 职位说明书的编写要点 都有哪些? 如何美观规范地设计人 力资源表单? 企业如何有效管理员工 劳动合同? 人力资源成本预算编制 有何方法? 应如何防范常见的人力 资源风险? 如何有效实现关键岗位 人员管控? 如何实施关键岗位的继 任者计划? 如何管控高管人员的绩 效和薪酬? 高管人员的劳动关系有 何特殊点? HRBP如何进行有效的角 色定位? 如何针对HRBP开展考核 和评价? 如何设计集团人力资源 管控模式? 跨国公司人力资源管控 有何特点? …… 请您认真阅读本书寻求 解决方案。 本书适合企业的各级管 理者、人力资源从业者使用 ,还可以作为企业培训师、 管理咨询师以及高校相关管 理专业本科生和MBA等的参 考用书。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
人力资源统计实务(第2版复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:郑振华|责编:张美芳
出版社:
复旦大学
本书主要针对高职人力 资源管理专业学生,以“项 目导向、任务驱动”的方式 进行编写,采用活页式编排 方式,以学生为中心,突出 互动式学习设计。从实际岗 位工作需要出发,精心设计 典型的人力资源管理统计项 目,以统计分析能力训练为 宗旨,以项目为载体,利用 工作情境导入,以工作流程 为主线,以工作任务为驱动 ,将统计理论知识以知识链 接的方式嵌入工作流程,实 现理实一体化。在内容编排 上,不仅涵盖描述统计等基 础统计分析内容,而且根据 项目需要考虑学生可持续发 展能力的培养;涉及部分统 计推断(如假设检验、因子 分析等)等的高级统计分析 内容,为避免深奥、复杂的 统计理论公式,强调实用性 和操作性,以软件(Excel 软件为主、SPSS软件为辅 )作为分析工具,着重培养 学生利用软件进行数据处理 和分析的能力;按步骤操作 ,循序渐进,注重能力由基 础到高级的阶梯化训练,由 简单应用到综合应用的全面 化训练。 本书以人力资源管理项 目为载体重点介绍统计原理 和方法的应用,不仅可以作 为高职高专院校人力资源管 理专业的教材,也可以作为 高职高专院校经济管理类专 业乃至本科相关专业的参考 教材,此外,还可以作为人 力资源管理从业人员自学和 培训的参考用书。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
劳动关系与人力资源管理跨专业综合实验课教程(劳动关系与人力资源特色专业规划教材)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
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经济管理
作者:
编者:初浩楠|责编:郭峰
出版社:
复旦大学
本书的适用对象为各大 高校经贸学院、商学院以 及管理学院的本科生以及 研究生,尤其是国际商务 专业硕士(MIB)以及工商 管理专业硕士(MBA)。 也适用于从事国际商务活 动或者跨国公司的经营和 管理者,以及在各类跨国 公司工作的员工。教材是 以劳动争议处理为主题, 以人力资源各模块为章节 ,集中通过本模块发生的 典型劳动争议判例为背景 ,解析劳动争议处理的关 键点、相关人力资源管理 和劳动法、劳动争议处理 的知识点及应用,人力资 源管理的建议。教材是为 应用型人才综合实训使用 ,具有实用性,系统性的 特点。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
培训课程开发实务手册(第3版)/弗布克人力资源管理操作实务系列
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
编者:课思课程中心
出版社:
人民邮电
丛书项:
弗布克人力资源管理操作实务系列
培训课程开发是指企业在设计培训课程和具体指 导时所做的全部工作,它探讨的是培训需求分析、课 程设计、培训实施和培训反馈的方式与方法。 课思课程中心编著的《培训课程开发实务手册( 第3版)》不仅讲述了培训需求分析、课程整体设计、 阶段性评价与修订、实施培训课程、培训课程总体评 价等内容,而且针对每一项内容都提供了操作范本和 培训课程设计开发实例,企业可结合自身的实际情况 进行个性化修改。这是一本关于员工培训课程开发的 实用手册。 本书适合企业人力资源管理人员特别是培训课程 开发人员、企业培训师、咨询师以及高校相关专业师 生阅读和使用。
人民币:
RMB 55.00
元 售价:
NT$ 220.00
元
人力资源管理合规实务操作进阶(风控精解与案例指引)/企业法律与管理实务操作系列
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
编者:苏文蔚|责编:周熔希
出版社:
中国法制
丛书项:
企业法律与管理实务操作系列
在企业管理活动中,人 力资源管理合规是一项非常 重要的工作,贯穿企业管理 的全过程,也影响着企业的 健康发展。 实践中,不同企业在不 同环境、不同时期、不同条 件下遇到的问题,存在诸多 差别,这些差别成了管理中 的难点、风险点。为了给用 人单位提供真正有效的指导 ,本书注意贴合人力资源管 理实务,解读实践中的各类 细节问题,同时,配有154 个真实的案例,以此来帮助 读者更好地理解有关问题, 并提示易发生风险的环节, 给出解决问题的思路和建议 。本书涵盖劳动合同解除、 加班管理、女职工管理、竞 业限制、年休假管理五大板 块,希望能够为企业人力资 源管理合规业务提供深入而 到位的指引。
人民币:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
薪酬管理实操(全程实战指导手册)/人力资源管理从入门到精通系列
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
编者:杨娟//曹川|责编:刘丹//陈蕾
出版社:
化学工业
丛书项:
人力资源管理从入门到精通系列
本书主要包括薪酬与薪 酬管理概述、薪酬模式分析 、薪酬设计的前期工作、薪 酬设计、薪酬支付管理、福 利与保险管理、薪酬调整、 薪酬预算与成本控制、薪酬 沟通与满意度提升九章内容 ,对薪酬管理进行了系统的 归纳和解读。 本书采用图文解读的方 式,通过基本流程、内容解 读的形式,并辅以小提示、 范本、相关链接等栏目,让 读者在轻松阅读中了解薪酬 管理过程中的要领并学以致 用。本书尽量做到去理论化 、注重实操性,以精确、简 洁的方式描述重要知识点, 满足读者希望快速掌握薪酬 管理实操技能的需求。 本书可作为人力资源管 理人员、薪酬管理相关工作 人员的参照范本和工具书, 也可供高校教师和专家学者 作为实务类参考指南,还可 以作为相关培训机构开展人 力资源管理培训的参考资料 。
人民币:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
工作分析实训教程(高等学校人力资源管理实践教学系列教材)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:李丹//蒋定福|责编:刘金喜
出版社:
清华大学
本书以基于仿真模拟的 工作分析实训教学体系为基 本框架,以基于仿真模拟的 工作分析实训教学平台为依 托,系统地讲解了工作分析 的实务操作;以工作分析的 流程为主线,从导论、工作 分析准备阶段、工作分析调 查阶段、工作分析的分析阶 段、工作分析结果、工作分 析结果的应用六个模块进行 编写,整体教材在对这六个 方面基础知识进行梳理的基 础上,重点结合基于仿真模 拟的工作分析实训教学平台 ,对各个模块进行针对性的 实训操作。本书还以具体的 企业案例为背景,以工作分 析的总流程为导引,借鉴人 力资源管理沙盘模拟的设计 理念与经营规则,对工作分 析的具体活动进行综合训练 。 本书结构清晰,内容实 用,图文并茂,兼具知识性 和实践性,适合作为应用型 高等院校及高职高专院校人 力资源管理专业的教材或教 学参考书,也可作为相关从 业者的自学参考书及培训教 材。
人民币:
RMB 45.00
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