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人力资源规划实训教程(高等学校人力资源管理实践教学系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:赵爽//蒋定福|责编:刘金喜出版社：清华大学
本书针对高等院校人力资源管理专业实践性和创新性强的特点而编写，主要包括九大核心内容，分别是人力资源信息收集、人力资源现状分析、人力资源战略规划、组织结构设计与变更、“四定”管理、人力资源预测、人力资源管理计划、人力资源开发计划及人力资源费用预算。本书可切实帮助学生快速掌握人力资源管理专业知识，并使复杂、抽象、枯燥的内容生动化和形象化，有效地解决了传统教学中理论与实践相脱离的问题，并能有效激发学生的学习兴趣，强化学生的核心技能，培养和锻炼学生的实际操作能力；可使学生掌握如何有效地盘点人力资源存量，合理进行需求和供给预测，在合理的预算和风险控制内编制人力资源规划。本书可作为应用型高等院校及高职高专院校人力资源管理专业的教材或教学参考书，也可作为企业人力资源管理人员的培训教材或自学参考书。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

人力资源管理合规实战入门/企业合规管理系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：吕帅|责编:黄琳佳出版社：人民邮电
丛书项：企业合规管理系列丛书
《人力资源管理合规实战入门》以劳动仲裁员的思维、律师的诉讼技巧，关注企业人力资源切实、迫切的员工关系管理难点，针对从入职到离职的19个人力资源管理合规点、100个员工关系管理风险点进行系统详解，本书引用大量案例，助力 HR落地企业人力资源管理合规。可作为企业管理者、合规师、人力资源管理者、法务人员、律师的案头书。
人民币：RMB 79.80 元售价：NT$ 319.20 元

人力资源管理操作实务(高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:崔颖|责编:刘淑敏出版社：电子工业
本书内容丰富，涵盖人力资源管理操作实务导论、人力资源规划、组织结构及岗位分析与设计、岗位评价与能力评估、招聘、甄选与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系管理等方面内容。具有系统层面设计；理论、实操相结合；集技能与工具于一体三大特色。适应人力资源管理的全新发展，强化实际操作技能的扎实掌握。本书并非传统工具书的简单罗列，而是提供了＂文案+制度+表格 +流程+方案”五位一体的工作模板，是人力资源管理相关人士可随时查阅、拿来即用的必备＂武器”。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

人力资源服务业管理理论与实务(第2版)/人力资源服务从业人员技能提升系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:范围//白永亮|责编:晓红出版社：首都经贸
丛书项：人力资源服务从业人员技能提升系列丛书
本书是人力资源系列丛书中的一本。全书分为十五章，介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体，分析了人力资源服务的核心内容和发展模式，人力资源服务的业务制度和流程设计，以及人才招聘服务商业模式创新，介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念、类型、业务制度、流程等，并对人力资源外包服务，流动人员人事档案管理的模式创新、信息化建设进行了论述，对就业服务、职业指导、人力资源管理信息化服务、发展政策进行了详细论述；最后还探讨了人力资源服务行业的规范建设和新业态。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

人力资源管理(第3版)/中国情境人力资源管理理论与实务系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:颜爱民//方勤敏出版社：北京大学
丛书项：中国情境人力资源管理理论与实务系列
颜爱民、方勤敏主编的《人力资源管理(第3版) 》共分3篇14章，系统讲述人力资源管理的相关内容，内容涵盖人力资源管理概述、人力资源相关经济理论、组织与人力资源管理、文化与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬、人才资源开发与培训、激励、劳动关系、战略人力资源管理以及国际人力资源管理。本书具备大量实际应用案例，注重学生实际应用能力的培养，可作为普通高等学校管理类专业教材，也可供企业管理人员参考阅读及作为社会培训教材。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源成本管理(全程实战指导手册)/人力资源管理从入门到精通系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:郭梅|责编:陈蕾//刘丹出版社：化学工业
丛书项：人力资源管理从入门到精通系列
《人力资源成本管理—— 全程实战指导手册》一书由导读（优化人力资源成本管理）和十二章内容组成，具体包括做好预算，合理规划；科学定岗，以人为本；有效招聘，降本溯源；强化培训，降本增效；薪酬预算，权衡产出；薪酬优化，控制成本；控制加班，节省开支；调整福利，控制费用；灵活用工，节约成本；留住人才，稳定队伍；员工离职，正确处理；签订合同，防范风险等。本书采用图文解读的方式，通过基本流程、内容解读的形式，并辅以小提示、范本、相关链接等栏目，让读者在轻松阅读中了解人力资源成本管理过程中的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性，以精确、简洁的方式描述重要知识点，满足读者希望快速掌握绩效管理实操技能的需求。本书可作为人力资源管理人员、相关工作人员的参照范本和工具书，也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源统计实务(第2版复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:郑振华|责编:张美芳出版社：复旦大学
本书主要针对高职人力资源管理专业学生，以“项目导向、任务驱动”的方式进行编写，采用活页式编排方式，以学生为中心，突出互动式学习设计。从实际岗位工作需要出发，精心设计典型的人力资源管理统计项目，以统计分析能力训练为宗旨，以项目为载体，利用工作情境导入，以工作流程为主线，以工作任务为驱动，将统计理论知识以知识链接的方式嵌入工作流程，实现理实一体化。在内容编排上，不仅涵盖描述统计等基础统计分析内容，而且根据项目需要考虑学生可持续发展能力的培养；涉及部分统计推断（如假设检验、因子分析等）等的高级统计分析内容，为避免深奥、复杂的统计理论公式，强调实用性和操作性，以软件（Excel 软件为主、SPSS软件为辅）作为分析工具，着重培养学生利用软件进行数据处理和分析的能力；按步骤操作，循序渐进，注重能力由基础到高级的阶梯化训练，由简单应用到综合应用的全面化训练。本书以人力资源管理项目为载体重点介绍统计原理和方法的应用，不仅可以作为高职高专院校人力资源管理专业的教材，也可以作为高职高专院校经济管理类专业乃至本科相关专业的参考教材，此外，还可以作为人力资源管理从业人员自学和培训的参考用书。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

劳动关系与人力资源管理跨专业综合实验课教程(劳动关系与人力资源特色专业规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:初浩楠|责编:郭峰出版社：复旦大学
本书的适用对象为各大高校经贸学院、商学院以及管理学院的本科生以及研究生，尤其是国际商务专业硕士（MIB）以及工商管理专业硕士（MBA）。也适用于从事国际商务活动或者跨国公司的经营和管理者，以及在各类跨国公司工作的员工。教材是以劳动争议处理为主题，以人力资源各模块为章节，集中通过本模块发生的典型劳动争议判例为背景，解析劳动争议处理的关键点、相关人力资源管理和劳动法、劳动争议处理的知识点及应用，人力资源管理的建议。教材是为应用型人才综合实训使用，具有实用性，系统性的特点。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

工作分析实训教程(高等学校人力资源管理实践教学系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:李丹//蒋定福|责编:刘金喜出版社：清华大学
本书以基于仿真模拟的工作分析实训教学体系为基本框架，以基于仿真模拟的工作分析实训教学平台为依托，系统地讲解了工作分析的实务操作；以工作分析的流程为主线，从导论、工作分析准备阶段、工作分析调查阶段、工作分析的分析阶段、工作分析结果、工作分析结果的应用六个模块进行编写，整体教材在对这六个方面基础知识进行梳理的基础上，重点结合基于仿真模拟的工作分析实训教学平台，对各个模块进行针对性的实训操作。本书还以具体的企业案例为背景，以工作分析的总流程为导引，借鉴人力资源管理沙盘模拟的设计理念与经营规则，对工作分析的具体活动进行综合训练。本书结构清晰，内容实用，图文并茂，兼具知识性和实践性，适合作为应用型高等院校及高职高专院校人力资源管理专业的教材或教学参考书，也可作为相关从业者的自学参考书及培训教材。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

劳务派遣实操(全程实战指导手册)/人力资源管理从入门到精通系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:杨娟|责编:陈蕾//刘丹出版社：化学工业
丛书项：人力资源管理从入门到精通系列
《劳务派遣实操——全程实战指导手册》一书主要包括劳务派遣概述、劳务派遣运营管理、劳务派遣员工管理、劳务派遣合同与协议、劳务派遣风险管理、派遣员工保护管理、劳动争议预防与化解七章内容。本书采用图文解读的方式，通过基本流程、内容解读的形式，并辅以小提示、范本、相关链接等栏目，让读者在轻松阅读中了解劳务派遣实操过程中的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性，以精确、简洁的方式描述重要知识点，满足读者希望快速掌握劳务派遣实操技能的需求。本书可作为人力资源管理人员、劳务派遣相关工作人员的参照范本和工具书，也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源管理实操大全集(职责+规范+制度+表单)/企业管理实用工具大全系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:李中凯出版社：中国铁道
丛书项：企业管理实用工具大全系列
李中凯编著的《人力资源管理实操大全集(职责+ 规范+制度+表单)/企业管理实用工具大全系列》从人力资源部日常工作出发，以提升人力资源部规范化管理水平为主题，借鉴吸收先进的管理理念和方法，以岗位职责、工作细节规范、实用制度与表格为主要内容，为每个工作细节给出可参照的执行建议。为人力资源部工作规范化提供有效、权威的指导范本。本书用了大量的原创表格和视觉引导来提升读者的阅读体验，降低阅读门槛，提升阅读效率。本书适合人力资源部工作人员使用，也适合企业高层管理人员、企业培训师及高校相关专业学生教师阅读、使用。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

人力资源规划与配置实训教程(十四五应用型本科实践教学系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:李佳//毕长春//李璎昊//姜文雯//鲍宇|责编:白松艳出版社：东北大学
本教材通过模拟软件应用，结合企业实际案例，开展必要的人力资源信息收集、信息分析，了解人力资源战略规划的内容和具体流程，围绕战略进行组织结构类型判断、组织结构设计流程、组织变革实施等操作，进行人员的定岗、定编、定额、定员操作，运用定性、定量的方法进行人力资源预测，制定具体的人力资源管理招聘计划、调岗计划、缩减计划、外包计划等，设计人力资源晋升计划、人力资源培训计划，并能有效控制人工成本。希望读者通过对本教材的阅读和学习，能够了解人力资源规划的基本流程，熟悉人力资源预测的基本方法，掌握人力资源规划的基本技能，进而在实际应用中达到快速适应的目的，满足在学习和工作中知识更新和从事实践工作的需要。
人民币：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

人力资源管理前沿与热点问题--基于中国本土的案例解析/中国情境人力资源管理理论与实务系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：颜爱民出版社：北京大学
丛书项：中国情境人力资源管理理论与实务系列
颜爱民著的《人力资源管理前沿与热点问题--基于中国本土的案例解析/中国情境人力资源管理理论与实务系列》所选案例完全来自中国本土，既考虑了行业性特征，又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上，本书一方面力图保持各项目的原貌，凸显 “全真”特征；另一方面，基于对每个案例所赋予的解析和传播功能，对项目资料做了必要的甄选和剪裁。对每个案例做了专门的解析，并作了评价、使用说明和案例研讨。本书适合企业人力资源管理操作人员学习和应用，也能满足大学管理学专业和MBA/EMBA学员学习人力资源管理课程之需。
人民币：RMB 32.00 元售价：NT$ 128.00 元

人力资源管理实务(第2版21世纪高职高专能力本位型系列规划教材)/专业基础课系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:钱程//赵国忻出版社：北京大学
丛书项：专业基础课系列
钱程、赵国忻编写的《人力资源管理实务(第2版 21世纪高职高专能力本位型系列规划教材)》是高等职业院校管理类专业核心教材之一。内容包括认识人力资源管理、人力资源规划、工作分析与职务说明书制定、员工的招募和甄选方案设计、员工的培训和开发方案设计、员工绩效考核体系设计、员工薪酬管理方案设计、员工职业生涯规划设计的人力资源管理基础理论与实务操作方法。旨在通过教材的项目教学与实训，使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知识有一个全面的了解，并基本掌握各种人力资源管理职能形式及技术的操作方法，与第1版相比，内容更加突出人力资源管理技能的训练，强化方案制度、操作方法和要点，并更新了部分案例，更重视人力资源管理者综合素质方面的提升，以就业为导向，以提高人力资源管理能力为核心和目的。本书既可作为高职高专管理类专业和人力资源管理专业的教材，也可作为各类企业的人力资源管理培训教材。
人民币：RMB 31.00 元售价：NT$ 139.50 元

生鲜农产品冷链智慧溯源系统的设计与实现(2023)/中国物流专家专著系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：童光展//谭旭//黄格//杨威//邢立宁等|责编:邢有涛//王新月出版社：中国财富
丛书项：中国物流专家专著系列
本书以大数据挖掘和文本分析为切入口，以网络平台和问卷调查作为数据来源，深入分析国内的冷链物流溯源现状，在此基础上进一步研究消费者对生鲜农产品的安全需求，以此构建一个全面的消费者需求画像；再根据消费者的需求导向，利用 MockingBot、Axure进行系统原型设计，构建智能订单管理、智能数据监测和智慧物流可视化子系统，建立符合消费者需求的生鲜农产品冷链溯源系统；再通过Oracle进行数据库搭建，形成完整的冷链溯源系统，可供消费者、物流企业、零售商以及分销商对生鲜农产品冷链运输过程进行全程监控。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源管理实用制度与表格范例(图解版)/精益管理工具箱系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:企业管理工具项目组|责编:陈蕾出版社：化学工业
丛书项：精益管理工具箱系列
《人力资源管理实用制度与表格范例（图解版）》一书从人力资源管理实用制度与表格入手，第一部分详细讲解了人力资源管理体系的建立，具体包括人力资源管理体系概述、人力资源管理业务要领、人力资源部部门架构和人力资源部岗位说明；第二部分首先对如何制定人力资源管理实用制度进行了讲解，并提供了10项人力资源事务管理制度的模板和示例供读者参考使用；第三部分首先对如何设置管理表格进行了讲解，并提供了 10项人力资源事务管理实用表格的模板和示例供读者参考使用。本书进行模块化设置，内容实用性强，着重突出可操作性。本书另一大特色是在书中设置了二维码，读者可以通过手机扫描二维码获取制度和表格范例模版，量身定做修改为自己公司的实用制度和表格，提升工作效率。本书可以作为人力资源管理人员、一线员工工作的参照范本和工具书，也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

人力资源管理基础与实务(第2版21世纪高职高专规划教材)/商贸类系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：吴强//阚雅玲//丁雯出版社：中国人民大学
丛书项：商贸类系列
吴强、阚雅玲、丁雯编著的《人力资源管理基础与实务(第2版21世纪高职高专规划教材)/商贸类系列》从典型的工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在实践。模块一阐述了人力资源管理的基本概念和基本理论，模块二至模块八介绍了企业在人力资源管理实践中典型的七个项目或工作任务，较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。除模块一外，每一模块开篇均以典型工作任务进行导入，中间辅以小案例、小思考、小练习、小知识等帮助加深理解，结束则以实用工具、案例分析、实训应用、管理链接进行全面实践。
人民币：RMB 29.00 元售价：NT$ 130.50 元

人力资源管理必备制度表格范例与实用工具/HR从入门到精通系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：卢活嘉|责编:马春芳出版社：中国法制
丛书项：HR从入门到精通系列
本书从人力资源六大模块出发，旨在通过梳理人力资源管理工作流程及内在逻辑，向读者展示现实中的人力资源工作状态及所需工具，为人力资源从业者及人力资源管理爱好者提供精简易懂的工具支持。内容涵盖了人力资源规划、招聘配置、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系的等，这些都是人力日常工作的标配版本，即通俗所讲的选、育、用、留的闭环。帮助读者在每一个人力资源版块把好关，确保人力工作的完整度。而且在某些板块，有一些常用工具外的延伸，尽可能展示常用和非常用的方法工具。帮助读者在制作工具时多角度结合，有更多的创新可能性。
人民币：RMB 79.80 元售价：NT$ 319.20 元

工作分析(理论与实务第2版新编21世纪人力资源管理系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:陈俊梁//陈瑜|责编:徐凌出版社：中国人民大学
本书以“互联网+人力资源管理”为宏观背景，从理论与实务两个方面系统介绍工作分析的理论架构与实际操作方法。上篇侧重讨论工作分析的基本理论、操作方法，反映工作分析的理论演进过程。下篇主要介绍职位评价、技能评价、能力评价的操作流程与方法。附录介绍了世界知名人力资源咨询公司为适应信息时代要求在工作分析与职位评价方法上所做的最新调整。本书对工作分析理论做了本土化追踪，并提供了丰富的本土化案例，体现了浓厚的中国本土化特征；通过小专栏、章首导引案例、章末案例分析突出了教材的应用型特征。本书适用于人力资源管理专业的学生，也可供人力资源从业人员阅读参考。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

人力资源管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：任康磊|责编:郭媛出版社：人民邮电
丛书项：HR技能提升系列
《人力资源管理实操从入门到精通》第1版经过2年实践检验，被公认为是人力资源管理的实用工具书。根据2019年《中华人民共和国个人所得税法》的修改和社会保险、住房公积金电子化发展，作者在第1版的基础上进行了修订，不仅深度解析了个人所得税法内容的变化与计算方法，还更新了社会保险（五险）和住房公积金（一金）的通用知识、常见问题和注意事项，使法律条文、计算方法更加契合新政策，内容更加完善。本书内容涵盖了人力资源管理部门几乎所有的工作流程，对一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项做了重点介绍，能够最快速、最简单、最大限度地帮助读者提升实战技能。本书分为12章，主要内容包括：如何做好人力资源管理实操层面的工作；如何设置适合企业发展的组织机构；如何设置岗位；如何划分能力；如何有效实施招聘；如何办理入职、离职手续；如何管理人事档案；如何有效实施培训；如何设计职业发展路径；如何进行绩效管理；如何设计和计算薪酬；如何设计员工福利；如何有效处理企业与员工间的关系；如何管理员工反馈；如何处理劳动争议；如何登记并缴纳社会保险和住房公积金；如何制定人力资源相关制度；如何选择、运用和实施人力资源系统（e-HR）。本书内容通俗易懂，实操性强，特别适合人力资源管理实务入门者、企业的管理者及各高校人力资源管理专业的学生学习、使用。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

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