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美商天龙图书网 搜索“源系” 共有 76 种商品

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  • 人力资源管理(十三五全国高等院校人力资源管理系列规划教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:葛玉辉|责编:刘淑丽     出版社:电子工业
  •     本书注重理论与实践 平衡,汲取了人力资源管 理经典作品的思想和新观 点,同时融入了编者多年 在管理咨询实践中的许多 心得体会与经验,形成了 对人力资源管理的全新思 路。全书共分为十章。从 人力资源管理概述、人力 资源战略与规划、工作分 析与工作评价、员工招聘 、甄选与录用、员工培训 与开发、绩效管理与考评 、薪酬设计与管理、员工 保留、敬业度及职业生涯 管理、人力资源管理的相 关法律法规及其应用、全 球化人力资源管理等方面 ,系统而完整地论述了组 织中对人的管理问题。 本书实操性较强,无 论在基础理论篇还是在工 具方法篇和实际操作篇都 注重联系实际操作,利用 丰富的图表来形象地表达 人力资源管理中各模块的 特点,结合案例进行分析 ,使学生通过讨论借鉴他 人经验,帮助学生理解和 掌握相关内容。
  • 人民币:RMB 68.00 元     售价:NT$ 272.00
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  • 人力资源管理操作实务(高等学校人力资源管理系列精品教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:崔颖|责编:刘淑敏     出版社:电子工业
  •     本书内容丰富,涵盖人 力资源管理操作实务导论、 人力资源规划、组织结构及 岗位分析与设计、岗位评价 与能力评估、招聘、甄选与 录用、培训与开发、绩效考 评、薪酬福利、劳动关系管 理等方面内容。具有系统层 面设计;理论、实操相结合 ;集技能与工具于一体三大 特色。适应人力资源管理的 全新发展,强化实际操作技 能的扎实掌握。本书并非传 统工具书的简单罗列,而是 提供了"文案+制度+表格 +流程+方案”五位一体的工 作模板,是人力资源管理相 关人士可随时查阅、拿来即 用的必备"武器”。
  • 人民币:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
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  • 人力资源开发与管理概论(第4版高等学校人力资源管理专业系列教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:姚裕群|责编:奚玮     出版社:高等教育
  •     本书是高等学校人力资 源管理专业系列教材之一。 全书共分为五部分:总 论篇、宏观篇、微观开发篇 、微观管理篇、综合篇。包 括二十三章:绪论、人力资 源个体分析、人力资源经济 分析、人力资源社会分析、 人力资源生产、人力资源配 置、人力资源就业、人力资 源养护、微观人力资源开发 与管理总论、人力资源规划 、工作分析、人力资源获取 、人力资源测评、培训与发 展、职业生涯规划、劳动关 系管理、人力资源使用、绩 效考核与绩效管理、薪酬与 福利、人力资源开发与管理 操作、宏观人力资源开发与 管理战略、微观战略人力资 源管理、人才资源开发与管 理。为了便于学生学习,该 书在板块设计上,每章均包 括了本章小结、主要概念、 复习思考题、阅读参考文献 等。 本书既适用于人力资源 管理专业,也适用于劳动和 社会保障专业、工商管理和 公共管理各有关专业的本科 生、研究生及专科生使用。
  • 人民币:RMB 49.80 元     售价:NT$ 199.20
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  • 人力资源战略与规划(十三五全国高等院校人力资源管理系列规划教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:葛玉辉|责编:刘淑丽     出版社:电子工业
  •     本书的编写力图做到理 论性、系统性与实用性。全 书共包括9章。 第1章人力资源战略与规 划概述,主要阐述人力资源 战略与规划的概念、人力资 源战略与规划的产生与发展 、人力资源战略与规划的意 义和作用,以及人力资源战 略与规划的影响因素。 第2章人力资源环境分析 ,主要阐述人力资源环境分 析的概念、人力资源环境分 析的基本方法、人力资源环 境分析的主要内容,以及人 力资源环境分析与对策。 第3章人力资源战略制定 与选择,主要阐述人力资源 战略的类型和影响因素、人 力资源战略的制定、人力资 源战略的选择,以及与企业 发展相匹配的人力资源战略 。 第4章人力资源需求预测 ,主要阐述人力资源需求预 测简述、人力资源需求定性 预测、人力资源需求定量预 测、人力资源需求预测定性 方法与定量方法的比较,以 及人力资源供需平衡。 第5章人力资源规划的制 订,主要阐述制订人力资源 规划体系、人力资源培训规 划、人力资源招聘任用规划 、人力资源职业生涯规划。 第6章人力资源规划的实 施,主要阐述人力资源规划 的实施简述、人力资源规划 的实施原则与路径、人力资 源规划实施的保障措施、人 力资源规划的实施要点、人 力资源规划的实施评价技术 ——平衡计分卡。 第7章人力资源战略与规 划的评价和控制,主要阐述 人力资源战略与规划评价和 控制的必要性及目的、人力 资源战略与规划评价和控制 的主要内容,以及人力资源 战略与规划评价和控制的主 要方法。 第8章人力资源战略与规 划的发展趋势,主要阐述全 球化背景下的人力资源战略 与规划、网络与知识经济时 代背景下的人力资源战略与 规划、大数据时代背景下的 人力资源战略与规划。 第9章中国企业的人力资 源战略与规划,主要阐述中 国企业的人力资源战略与规 划的发展历程、中国企业的 人力资源战略与规划的基本 情况、中国企业的人力资源 战略与规划存在的问题,以 及中国企业的人力资源战略 与规划的典型经验。
  • 人民币:RMB 56.00 元     售价:NT$ 224.00
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  • 人力资源规划实训教程(高等学校人力资源管理实践教学系列教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:赵爽//蒋定福|责编:刘金喜     出版社:清华大学
  •     本书针对高等院校人 力资源管理专业实践性和 创新性强的特点而编写, 主要包括九大核心内容, 分别是人力资源信息收集 、人力资源现状分析、人 力资源战略规划、组织结 构设计与变更、“四定”管 理、人力资源预测、人力 资源管理计划、人力资源 开发计划及人力资源费用 预算。 本书可切实帮助学生 快速掌握人力资源管理专 业知识,并使复杂、抽象 、枯燥的内容生动化和形 象化,有效地解决了传统 教学中理论与实践相脱离 的问题,并能有效激发学 生的学习兴趣,强化学生 的核心技能,培养和锻炼 学生的实际操作能力;可 使学生掌握如何有效地盘 点人力资源存量,合理进 行需求和供给预测,在合 理的预算和风险控制内编 制人力资源规划。 本书可作为应用型高 等院校及高职高专院校人 力资源管理专业的教材或 教学参考书,也可作为企 业人力资源管理人员的培 训教材或自学参考书。
  • 人民币:RMB 59.80 元     售价:NT$ 239.20
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  • 人力资源管理心理学(高等学校人力资源管理系列精品教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:赵路|责编:刘淑敏     出版社:电子工业
  •     本书将心理学的理论和 方法应用于人力资源管理实 践,详细阐述了人力资源管 理心理学的理论基础——个 体差异与个性心理;人力资 源管理心理学的实践,包括 人-职匹配的基础——工作 分析心理、人员招聘心理、 人员培训心理、工作动机与 人员激励心理、绩效考评心 理、员工沟通与人际关系等 ;员工心理维护和发展,如 心理健康管理与员工援助计 划、跨文化人力资源管理心 理等。本书还介绍了中外心 理学家关于人力资源管理心 理学的最新理论、方法和技 术。本书既有深入浅出的理 论分析,又有具体生动的案 例,融理论性、实用性和操 作性于一体。本书体例灵活 ,方便教师教学与学生学习 ,每章都附有章节测验和实 训练习。 本书既可作为高等院校 人力资源管理、应用心理学 等专业的教材,也可作为各 单位人力资源管理领域相关 人员的学习资料,还可作为 人力资源管理学研究者的参 考书。
  • 人民币:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
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  • 人力资源规划(第4版高等学校人力资源管理系列精品教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:赵永乐//李海东//张新岭//姜农娟|责编:刘淑敏     出版社:电子工业
  •     本书的主要内容包括人 力资源规划概述、人力资源 信息的收集和处理、人力资 源现状分析、人力资源发展 预测、人力资源战略的制定 与选择、人力资源发展对策 组合、人力资源管理计划、 人力资源开发计划、人力资 源规划的实施,以及人力资 源规划实验操作。本书具有 体系新、内容新、语言平实 、注重实战、直观明了、有 案例引导等特点。本书提供 电子课件,每章都配备了自 测题。本书适合应用型本科 人力资源管理专业的教师和 学生使用,同时可以作为工 商管理、公共管理等本科相 关专业的教材。
  • 人民币:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
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  • 人力资源管理(第3版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:赵轶|责编:王慧丽     出版社:中国人民大学
  • 丛书项:人力资源管理系列
  •     本书秉承将价值塑造、 知识传授和能力培养融为一 体的编写思路,立足职业院 校的教学要求和学生学习特 征,以理论、技能为基本框 架,以企业岗位能力需求为 切入点,以培养实际操作能 力为主线,采用项目教学、 情景教学、案例教学等方法 ,使学生掌握人力资源管理 的基本理念和方法,着重培 养学生分析问题、解决问题 的能力,强化实践教学。全 书分为十大任务:人力资源 管理认知、职位分析与工作 设计、人力资源规划、员工 招聘、员工培训、员工使用 与调配、职业生涯规划、绩 效管理、薪酬管理和劳动关 系管理,涵盖了企业人力资 源管理工作人员应该掌握的 基本知识和技能。
  • 人民币:RMB 45.00 元     售价:NT$ 180.00
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  • 人力资源成本管理(全程实战指导手册)/人力资源管理从入门到精通系列

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:郭梅|责编:陈蕾//刘丹     出版社:化学工业
  • 丛书项:人力资源管理从入门到精通系列
  •     《人力资源成本管理—— 全程实战指导手册》一书由 导读(优化人力资源成本管 理)和十二章内容组成,具 体包括做好预算,合理规划 ;科学定岗,以人为本;有 效招聘,降本溯源;强化培 训,降本增效;薪酬预算, 权衡产出;薪酬优化,控制 成本;控制加班,节省开支 ;调整福利,控制费用;灵 活用工,节约成本;留住人 才,稳定队伍;员工离职, 正确处理;签订合同,防范 风险等。 本书采用图文解读的方 式,通过基本流程、内容解 读的形式,并辅以小提示、 范本、相关链接等栏目,让 读者在轻松阅读中了解人力 资源成本管理过程中的要领 并学以致用。本书尽量做到 去理论化、注重实操性,以 精确、简洁的方式描述重要 知识点,满足读者希望快速 掌握绩效管理实操技能的需 求。 本书可作为人力资源管 理人员、相关工作人员的参 照范本和工具书,也可供高 校教师和专家学者作为实务 类参考指南,还可以作为相 关培训机构开展人力资源管 理培训的参考资料。
  • 人民币:RMB 68.00 元     售价:NT$ 272.00
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  • 人力资源统计实务(第2版复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:郑振华|责编:张美芳     出版社:复旦大学
  •     本书主要针对高职人力 资源管理专业学生,以“项 目导向、任务驱动”的方式 进行编写,采用活页式编排 方式,以学生为中心,突出 互动式学习设计。从实际岗 位工作需要出发,精心设计 典型的人力资源管理统计项 目,以统计分析能力训练为 宗旨,以项目为载体,利用 工作情境导入,以工作流程 为主线,以工作任务为驱动 ,将统计理论知识以知识链 接的方式嵌入工作流程,实 现理实一体化。在内容编排 上,不仅涵盖描述统计等基 础统计分析内容,而且根据 项目需要考虑学生可持续发 展能力的培养;涉及部分统 计推断(如假设检验、因子 分析等)等的高级统计分析 内容,为避免深奥、复杂的 统计理论公式,强调实用性 和操作性,以软件(Excel 软件为主、SPSS软件为辅 )作为分析工具,着重培养 学生利用软件进行数据处理 和分析的能力;按步骤操作 ,循序渐进,注重能力由基 础到高级的阶梯化训练,由 简单应用到综合应用的全面 化训练。 本书以人力资源管理项 目为载体重点介绍统计原理 和方法的应用,不仅可以作 为高职高专院校人力资源管 理专业的教材,也可以作为 高职高专院校经济管理类专 业乃至本科相关专业的参考 教材,此外,还可以作为人 力资源管理从业人员自学和 培训的参考用书。
  • 人民币:RMB 69.00 元     售价:NT$ 276.00
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