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企业创新能力的提升(基于联盟组合网络特征和组织学习的视角)/技术创新与发展丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：马丽|责编:魏晨红出版社：经济管理
丛书项：技术创新与发展丛书
在企业创新日益重要和复杂的情况下，众多企业选择同时与多个伙伴建立联盟组合，力图实现持续提升企业创新能力的目的。然而，联盟组合的创新效应能否实现受多种因素影响，其中联盟组合网络特征对焦点企业创新能力的影响最为复杂和不确定。与此同时，联盟组合中的资源并不能直接转化为企业创新能力，而是需要焦点企业将外部资源内部化，并通过内化外部资源形成自身能力的迭代发展和深化，这就需要企业安排相应的组织学习活动，通过在联盟组合网络中的不断学习，形成叠加的吸收和组合能力。本书围绕“企业应该构建怎样的联盟组合才能有效提升自身创新能力”这一基本问题展开研究，构建了联盟组合网络“伙伴多样性-联结强度-网络规模”三维特征分析构架，深入剖析了企业探索性学习和利用性学习在联盟组合网络特征影响企业创新能力中的作用机制。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

上接战略下接绩效(组织学习新范式上接战略下接绩效培训就该这样搞姊妹篇)/易明赋能系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：田俊国|责编:徐樟出版社：北京联合
丛书项：易明赋能系列丛书
组织学习工作可以分为领导者的心智迭代、解决实际业务问题、把局部最佳实践升华为知识体系、员工岗位技能的培养，以及促进变革落地与文化演进五个模块。这五者相互作用、相互影响。组织学习既要根据业务发展阶段有所侧重，又要始终维持五个模块的动态平衡。本书倡导针对企业特点制定组织学习发展战略，选择发展领导力、推进战略与变革落地等方面策略，开展最佳经验萃取和学习项目设计，与业务部门进行差异化合作，将组织发展与个人成长结合，探索面对未来的组织学习新范式。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

激活学习型组织(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：邱昭良|责编:秦诗//岳晓月出版社：机械工业
当今时代，将你的企业建设成为学习型组织变得愈发重要而紧迫。但是，建设学习型组织是一项复杂的系统工程，涉及方方面面的要素，彼此之间也存在着大量微妙的相互联系，可谓牵一发而动全身。本书以生态和系统的智慧与方法，提出了建设学习型组织的四阶八步；螺旋，解构了大规模社会系统变革的要素及关键点，阐述了实践中的挑战、对策以及常用的方法与工具，为广大企业管理者建设学习型组织提供了操作指南。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

非营利组织管理学习指导
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：宋晨枫//谢炜聪//吴乐珍//黄波//古小华等出版社：中国经济
人民币：RMB 12.00 元售价：NT$ 54.00 元

培训+(从企业大学到无边界学习型组织)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李翼//王贤福|责编:孟宪勐出版社：机械工业
培训业对中国企业所造成的影响，或许比几百所大学更为深远。下一个阶段，企业培训将迎来什么时代？ “未来已经到来，只是尚未流行。”首先接触、预判或是影响未来的人，永远都是少部分。近几年，企业培训的一个重要变化是：越来越重视如何去贴近业务。过去，企业的人才培养以能力提升为主导，现在转变为以解决问题为主导，而且不仅仅局限于内部员工的发展问题，已经延伸到了企业生态、行业生态直至产业生态。由此可见，伴随市场环境的变化，企业培训板块的职能定位已发生了变化，从单纯的人才培养中心，转变为企业创新的推动者和企业生态的链接者，最终成长为组织发展的赋能者。接下来就是：“培训+”时代！《培训+》通过对华为、阿里、腾讯、海尔、方太等时代领先企业的案例进行发掘，梳理出一个必须引起广大企业家重视的趋势——“ 培训+”。它将成为企业下一阶段发展的关键要素。尽早布局未来的企业，一定会拥有更加美好的未来！
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

认知本性(有效学习与组织绩效)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)马克·伯恩斯//安迪·格里菲斯|责编:于建廷//臧赞杰|译者:张梦溪//许赐安出版社：工商联
深度学习的最有效的模型——KASH模型。六大学习品质——“焕然一新（REFRESH）”。击碎三大学习障碍——超负荷运转、低关系信任、认知偏差。设计有效学习方案必不可少的三阶段模型——“我 —我们—你”。本书探讨了高效学习的常见障碍，并提出了一系列实用工具和策略，以帮助组织机构建立更积极的学习文化并从中获益。他们一起规划了学习过程的关键阶段，并为想要改善团队学习状况的领导者和管理者提供了分步指南。他们还为设计和实施有效的培训项目提供了基本指导。无论你是经验丰富的领导者，还是刚开始担任领导职位，这本易于使用的手册都将帮助你提高团队绩效，并对团队成员的学习产生强有力的影响。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

向解放军学习(最有效率组织的管理之道精编版)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张建华出版社：北京
解放军的管理经验为各类组织管理者及员工呈现了提高工作效率、加速组织成长的最佳途径。解放军的管理经验回答了各类企业面临的关于市场、竞争、制度建设、传承、员工忠诚、“叛将”与 “叛军”等问题。解放军的管理经验激励数千万现役和复转军人：做一名好军人，同样能做一名优秀的企业家。联想、海尔、华为、万科、凤凰卫视、宅急送、华润、双星、杉杉、万达、华远、慧聪国际、方正、广汇、天地、振阳建设、鹰翔等中国最优秀的企业由复转军人创建。柳传志、张瑞敏、任正非、王石、刘长乐、陈平、宁高宁、汪海、郑永刚、王健林、任志强、郭凡生、魏新、孙广信、郑大清、周定元等中国最优秀的企业家曾是普通一兵。跟着张建华所著的《向解放军学习(最有效率组织的管理之道精编版)(精)》一书体会解放军的伟大。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

行动学习实务操作(领导力提升团队建设和组织变革的有效策略第3版)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：迈克尔·马奎特//香农·班克斯//彼得·考威尔//黄俊星|责编:黄佳|译者:郝君帅//王冰//曹慧青出版社：中国人民大学
本书描述了行动学习的各个要素，解释了为什么这些要素是行动学习取得成功的必要条件，通过故事和实证案例，清楚地阐明大量组织实施了行动学习并得以蓬勃发展。除此之外，还展示了每个组织是如何同步且有效地实现行动学习的五大主要收益：解决问题、开发领导力、建设团队、创建学习型组织和提升教练能力。自本书上一版问世以来，行动学习在全球多国上千家组织中得到广泛实践，因此，新版增加了许多国家的案例介绍与分析。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

向解放军学习--最有效率组织的管理之道(10周年纪念版)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张建华出版社：北京
由张建华所著的《向解放军学习－－最有效率组织的管理之道（10周年纪念版）（精）》一书的内容简介：解放军在创立之初，只有几个人、一面旗帜、一个信念，但在近90年的发展历程中，这个组织在中国共产党的领导下，深刻地改变了中国社会，并影响了世界。解放军在革命战争年代及和平建设年代先进性的实践，对于今天所有类型组织在完成使命、制度建设、人才培养、自主变革、资源配置等方面，仍然具有重大的启示作用：为人民服务——愿景是组织成长的动力；关心士兵生活——让成员分享组织成长的果实；三大纪律、八项注意——组织要具有无性繁殖能力；打一场人民战争——组织在合作中成长；解放军是所大学校——自己培养领军打仗的人；榜样的力量是无穷的——激励机制让人人成为先进；天下是谈出来的——有效沟通创造无限价值；批评与自我批评 ——把“堡垒里的战斗”变成“战斗的堡垒”；军歌嘹亮——建立快乐型组织；稳定压倒一切——好的制度造就好人；经常拉响战斗警报——竞争对手是磨刀石；让所有人参加比武——不断地自我变革激励成长；成绩是总结出来的——让组织天天进步。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

第五项修炼(学习型组织的艺术与实践1第五项修炼系列典藏版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)彼得·圣吉|译者:张成林出版社：中信
在彼得·圣吉著张成林译的《第五项修炼(学习型组织的艺术与实践1第五项修炼系列典藏版)》中, 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉明确提出了“学习型组织”的管理理念，以及如何通过五项修炼来打造有超强学习力的学习型组织，强调从事一项修炼就意味着成为一个终身学习者。在这五项修炼中，最重要的一项修炼是系统思考，即第五项修炼。系统思考是观察整体的修炼，可以帮助我们深刻理解个人向内观、向外看的全新方法。一个组织能够拥有长期竞争力的关键在于，有比竞争对手更快、更好的学习力和修炼方法。系统思考还需要开发共同愿景、心智模式、团队学习和自我超越的修炼，才能发挥出潜力。彼得·圣吉是少有的跨界人才，能够整合系统思考模式和跨界思维，不断丰富全球优秀公司的发展案例和战略总结，融合西方管理学理论和东方哲学思想，同时长期关注中国企业的发展，强调企业在创新和试错中不断自我成长和进化的修炼。我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的，但系统思考可以提升我们对整体的认知，看清局部和整体的关系，找到整个系统的关键影响力。从现实到未来，从实际到未来地践行从个人学习到组织学习的 “知行合一”。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

员工培训与开发(终身学习与组织培训国家级一流本科专业建设点资助教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:唐乐|责编:朱晓瑞出版社：清华大学
丛书项：人力资源管理系列
本书将终身学习理念与组织培训实践相结合，旨在培养学生的专业素养和终身学习能力。本书共包含十章内容，涵盖了终身学习与组织培训概述、战略性学习与培训、学习与培训需求分析等多个方面。这些内容不仅具有理论深度，还注重实践应用。本教材还为授课教师配备了完善的教辅材料，如教学大纲、课件、试卷等。本书适合人力资源管理专业及其他经管类专业的本科生、研究生使用，也可作为相关培训教材，以及供员工培训与开发感兴趣的广大读者阅读。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

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