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终极求职信(写好求职信提高求职成功率)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)马丁·耶特|责编:胡昭滔|译者:张松浩出版社：中信
丛书项：终极求职系列
《终极求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导，内容涵盖在线申请、申请邮件，乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁?耶特展示了如何才能获得更多面试机会——关键是要使用招聘启事本自的语言，此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个完全更新的求职信参考指南中，你会发现大量的求职信样本，以及作者的诸多尝试及证明的方法： ·确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力，并有效地使用它们。 ·清楚地展示个人品牌和你能为工作带来的通用技能。 ·找到恰当的方式接触到决策经理和相关招聘人员。 ·使用社交媒体网站创建有效的在线档案，建立专业度和人脉资源。有了作者的专业建议，你将会创造出独特而引人注目的求职信，吸引雇主的注意力。祝你成功！
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

终极求职指南(定位理想工作的一站式求职指南)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(英)琳恩·威廉斯|责编:王静|译者:夏颖出版社：中信
丛书项：终极求职系列
你希望找到理想的工作吗？你希望有一份出色的简历吗？你希望轻松回答刁钻的问题以打动未来的雇主吗？这本一站式求职指南可以为你在各个求职阶段提供建议，缓解你的求职压力。它将帮助你：准备一份亮眼的简历让招聘人员注意到你：拟写一封说服力十足的求职信；在面试中给雇主留下良好的印象：无论是否被录用都能以积极的态度应对。这本书中的指导意见能够让你脱颖而出，并向未来的雇主证明你就是这个职位的合适人选。这本书涵盖了雇主和招聘专家详尽且真实的评论。《终极求职指南》对于处在不同职业生涯想要谋求理想工作的人而言是无价的。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

终极能力测试(1000多个考题练习与能力测试的全方位指南)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(英)吉姆·巴雷特//汤姆·巴雷特|责编:王静|译者:王家鑫出版社：中信
丛书项：终极求职系列
终极求职系列中的《终极能力测试》是同类书中内容较为全面的一本，包含1000多个考题练习，并附带答案和解析。在激烈的求职竞争中，它能帮你提高测试分数、给潜在雇主留下深刻印象。企业在招新时通常会使用能力测试，有时也将其作为快速选拔潜在领导者的手段。这本书收录了多种类型的实用性测试以提升求职者的应试技能，其中包括抽象视觉测试、语言和数字推理测试、实践技能和理解力测试、空间和系统能力测试，以及不同类型的逻辑和直觉测试。这本书还包含一套网上测试题，它可以帮助你评估自己的能力。《终极能力测试》帮助求职者做好准备并得到梦寐以求的工作。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

终极面试表现(学会展示自我赢得面试官青睐)/终极求职系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(英)杰伊·苏尔蒂|责编:朱兆瑞|译者:翟启凤出版社：中信
丛书项：终极求职系列
一想到演讲．身处职场的你就紧张吗？演讲是职场的一部分，出现在各行各业的许多场景中，如面试、考评、培训、会议、投标和公关等。熟练掌握以下问题的应对技巧，有助于提高面试成功率： ·如何组织精彩的演讲内容？ ·如何为听众定制演讲内容？ ·如何恰当使用技术手段和视觉道具？ ·如何通过演讲突显个人技能？ ·如何对演讲进行有效的时间管理？ ·如何应对提问和参与互动？职场演讲专家杰伊－苏尔蒂结合自己的经历分享了许多实例，带你逐一化解阻碍演讲成功的常见疑难杂症，比如紧张情绪、不适宜的肢体语言、单一的语调和因小失大的坏习惯等。你还将学会应对演讲中发生的意外，比如遭遇干扰或技术故障等，从而帮助自己做好各种准备，树立信心，在演讲中从容应对一切有可能出现的情形。《终极面试表现》在手，让你的演讲大放异彩，令面试官刮目相看。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

升职超人教你旋风成长法则/蓝狮子职场正能量系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(日)福井克明|译者:张远征出版社：浙江大学
丛书项：蓝狮子职场正能量系列
《升职超人教你旋风成长法则》由由福井克明著，内容介绍：勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。只用一年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”，告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间创造出成果并获得最高评价”，为你解明职场成长的真正原因，提出“旋风上升”概念。不管什么行业，不管公司规模如何，这个方法都能适用！《升职超人教你旋风成长法则》适合大众阅读。
人民币：RMB 27.00 元售价：NT$ 108.00 元

职场合作力/人才发展协会软技能系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)塞恩·贝洛莫|责编:杜凡如|译者:冀琳出版社：中国科学技术
丛书项：人才发展协会软技能系列
作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场合作力》介绍了用以组建团队和提高团队合作力的能力模型。阅读本书，你将了解团队合作的概念、重要性、实践方法，以及如何迎接团队合作领域常见的挑战。你将学会围绕明确而重要的目标来规划工作，这会激起团队成员的好奇心，在团队中构建起信任，同时培养解决团队冲突的能力，实现团队合作力的提升。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

职场影响力/人才发展协会软技能系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)薇薇安·布莱德|责编:杜凡如|译者:程光锦出版社：中国科学技术
丛书项：人才发展协会软技能系列
《职场影响力》探讨了个人影响力在工作和生活中日益增长的重要性，及其对人际关系、职业生涯和团队成功的作用。作者介绍了影响力五大原则——社会资本、勇气、真实性、热情投入、参与多元和包容的职场社群。你将学习如何提升自身影响力和人际交往的能力，继而扫除成功道路上的障碍，让事业再上一个台阶。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人才牵引(全面任职资格体系设计)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：郭小磊|责编:王宏静出版社：中信
很多企业高管经常有这样的困惑：为什么给了很高的工资，依然留不住核心人才？为什么员工干劲不足，没有自驱力？为什么企业在培训方面投入巨大，员工却觉得能力得不到提升？当前，人才的作用正在从支持业务转向引领业务，人才管理的对象也从过去按流程完成工作的执行类员工变为具备主观能动性的知识型员工。因此，企业需要一种能牵引人才主动发展的机制。全面任职资格体系正是解决这一问题的有效工具，它包括职位序列、职级晋升通道、任职资格标准、认证评价、应用体系五大板块。本书详细阐述了：（1）对企业人才管理至关重要的全面任职资格体系“1+1”模型；（2）企业如何搭建这套模型；（3）这套模型在企业人力资源管理机制中如何实践和应用。作者采用“ 底层逻辑+实操案例”的方式，既重视方法论的底层逻辑，也注重企业在实际操作中可能遇到的问题。本书的所有内容都经过实践的检验，是有效的、可落地的，同时具有系统性。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)/职场咖啡系列丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：张慕梁出版社：浙江大学
丛书项：职场咖啡系列丛书
《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》作者张慕梁集结了15篇对国内知名企业HR总监或总经理的采访稿，揭秘各企业的特殊用人标准和招聘流程。访谈中，HR总监畅谈行业发展前景、披露面试官不可触碰的心理底线，并给出了大量的对求职者的善意提醒。 Face to face的访谈、通俗简练的语言，《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》将为众多大学毕业生和欲投名企工作的职场人士带来“入职捷径”。
人民币：RMB 32.00 元售价：NT$ 144.00 元

职业心理素质训练(21世纪高职高专规划教材)/公共基础课系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:丁茂芬出版社：清华大学
丛书项：公共基础课系列
人民币：RMB 32.00 元售价：NT$ 144.00 元

用人的艺术(掌握问题调解纪律管理和离职协商)/职场领导力系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)保罗·法尔科内|责编:孙倩倩|译者:魏翠翠出版社：中国科学技术
丛书项：职场领导力系列
本书是职场领导力系列的第四本，主要论述了管理者在职场中惩处和解雇“问题员工”的方式。如果这些员工拒绝自我革新，拒绝重塑与你和团队成员间的关系，那么这本书所讨论的领导力增强策略可为你解决这些问题，这些策略遵循的原则是给予员工充分的尊重，帮助其专业且体面地离开。这本即用型领导力提升指南为您在解决职场纠纷、维护职场纪律方面提供直接的有建设性的指导，具体包括：展开高难度对话、建立建设性对抗并增强员工责任感，实施渐进性纪律管理，与问题员工进行离职协商并进行事后安抚。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

统计学基础(21世纪高职高专精品教材)/经贸类通用系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：编者:刘文锦//王晓燕出版社：中国人民大学
丛书项：经贸类通用系列
刘文锦、王晓燕主编的《统计学基础》以高职高专院校统计学课程的教学需要为导向撰写而成。全书共九章，分别是总论、统计调查、统计整理、总量指标和相对指标、平均指标与标志变异指标、抽样推断、相关与回归分析、时间数列分析、统计指数。本书还结合具体案例介绍了Excel在统计分析中的应用，图文并茂，增强了内容的可读性和可操作性。
人民币：RMB 39.80 元售价：NT$ 179.10 元

管理基础与实务(21世纪职业教育教材)/财经商贸系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:何桑//程文忠|责编:李玥出版社：北京大学
丛书项：财经商贸系列
本书根据高职学生的学习特点，精心设计教学内容，着重突出学生管理意识和能力素养的培养，依据“理实一体化”教学模式的要求，力求“从经验到体验”的转变，让学生在体悟领会管理的基本知识和基本技能中，提高管理意识和人文素养，为学生的可持续发展奠定基础。本书可用于高职经济管理类各专业的教学。根据学生未来岗位职业能力要求，本书共设计了九大模块，包括管理、计划、决策、组织、领导、沟通、激励、控制、创新，以便学生掌握管理基础知识，树立现代管理思想与理念，同时提高学生中基层管理岗位综合技能与素质。在每一模块中，以学生可理解的待解决实际管理问题导入课堂教学，知识点的介绍由浅入深、循序渐进、简单明了。同时，在教材中加入大量管理小故事、补充阅读材料使教材更加生动活泼，增加了可读性，提高了学生的学习兴趣。在思考与应用部分增加了实训内容及考核方式，力求做到理实一体。
人民币：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

社会科学基础(高职高专学前教育专业系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会科学总论作者：编者:陆向荣出版社：华东师大
《社会科学基础》精选了适应时代需求和符合学前教育专业特点要求的社会科学基础知识，强调时代性、科学性、思想性、应用性、基础性，增强所学知识与生活实际、工作实践和社会发展的联系，删繁就简，提高学生应用知识分析、解决问题的能力。本书主要包含：人类与社会科学、人类社会政治史和经济史、人文地理等内容，针对学前教育专业特点安排教材和学材内容，做到图文并茂，在基础知识的引入、文字的表述上注重贴近学生及其学习环境，注重学习兴趣的培养和能力的提高，强调正确的情感、态度、价值观的培养。
人民币：RMB 26.80 元售价：NT$ 107.20 元

管理学基础(第2版高职高专财经商贸类专业系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:张平亮//张羽佳|责编:孔文梅出版社：机械工业
管理学是一门科学性与艺术性有机结合的实用性很强的学科。本书紧紧围绕职业院校人才培养目标，并以能更好地运用管理理论知识解决实际的管理问题为目的而编写。在整体逻辑安排上，本书坚持以管理的五大职能为重点，在体系上重新整合，各章都紧紧围绕五大职能进行从理论到操作层面的深入阐释。在具体章节安排上，本书设计了知识学习目标、技能训练目标、先导案例、案例分析精练、技能训练课题、同步练习与测试六个板块，力求实现轻松引入话题、严谨介绍理论、灵活实践应用、提高管理技能的目标，做到理论性、应用性、现实性和前瞻性的有机结合。为方便教学，本书配备电子课件等教学资源。凡选用本书作为教材的教师均可登录机械工业出版社教育服务网www.cmpedu.com下载。咨询电话：010- 88379375；联系QQ： 945379158。本书可作为高职高专院校（应用型本科）工商管理类、工科类专业的专业基础课教材，也可作为工程类专业人员和企业管理人员开展工商管理基础培训的教材和参考书。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

管理学基础(第3版21世纪高职高专教材)/财经管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:袁淑清|责编:黎丹出版社：北京交通大学
丛书项：财经管理系列
本书主要包括计划职能、组织职能、领导职能、控制职能、创新职能5个模块。计划职能模块包括计划、目标管理、决策3个项目；组织职能模块包括组织结构设计、组织变革、人员配备 3个项目；领导职能模块包括领导、激励、沟通、协调 4个项目；控制职能模块包括控制基础、绩效评估2个项目；创新职能模块包括创新和管理创新2个项目。各项目都配有案例分析、课堂案例讨论、思考和实训等。本书可作为高职高专财经管理类专业的教学用书，也可作为管理者或相关从业人士学习或培训的参考教材。
人民币：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

社会工作概论(高等法律职业教育系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:贺静//李国英|责编:艾文婷出版社：中国政法大学
本教材分四个模块，每个模块下设若干项目，共计十九个项目。模块一为社会工作导论，涵盖社会工作的基本概念、要素、起源与发展以及社会工作的价值和伦理。模块二着重介绍了社会工作的相关理论，是社会工作中教育的重要组成部分。模块三从个案工作、小组工作、社区工作及社会工作行政等社会工作方法的角度讲授社会工作的过程。模块四为社会工作实务，分别从儿童、青少年、老年、残疾人等七个领域，介绍社会工作的理论与方法在不同实务领域的应用。
人民币：RMB 46.00 元售价：NT$ 184.00 元

职场创造力/人才发展协会ATD软技能系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)唐娜·波特//南希·坦南特|责编:杜凡如|译者:刘瑾出版社：中国科学技术
丛书项：人才发展协会ATD软技能系列
作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中，作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识，让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力，不断产生新想法，提高解决问题的自信和能力。在本书中，作者将“创造力”定义为：通过新颖的视角来认知或产生想法的能力，这些想法与众不同并能让人有种顿悟、愉悦的感觉！本书的目的在于解构“创造力”的混淆概念，为组织和个人生活提供更多有针对性且实用的“创造力”。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

职场适应力/人才发展协会ATD软技能系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)埃斯特·杰克逊|责编:李卫|译者:石若琳出版社：中国科学技术
丛书项：人才发展协会ATD软技能系列
作为人才发展协会（ATD）软技能系列丛书之一，《职场适应力》介绍了什么是适应力，为什么要提高适应力，以及提高适应力的意义。生命之中，面对突如其来的暴风雨、危机或者意外，你要借助自己的适应力，肆意翱翔。只有超越自己、不断挑战新的高度，才能取得真正的进步。请跟随作者踏上这条适应力提高之旅吧，让我们一起在反馈、反思中积累经验，把错误转化为机会，不断构建适应性思维。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

管理学基础(第3版)/中等职业教育通用基础教材系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:徐洪灿|责编:李剑出版社：中国人民大学
丛书项：中等职业教育通用基础教材系列
本教材从中职学生的学情出发，定位于管理学基础性知识，让初涉管理领域的学生能够了解管理学中最基本、最重要的知识，既能为今后更深入地学习做好铺垫，也能满足日常生活、工作中的管理需求。教材内容从 “必须够用”“走进管理”和“ 怎样管理”三方面展开介绍，分别介绍了管理的基本概念、基本原理等内容，以及管理各项职能的含义、理论、程序、方法及原则等知识点，旨在让学生对管理形成整体认识，同时向学生渗透管理思维和意识，着重培养学生的管理素养，使学生能运用所学的的方法、程序、理论等发现、分析、解决实际管理问题，力求提升学生的管理技能。
人民币：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

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