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能源安全监管行政执法手册
所属分类:
政治法律
>>
法 律
>>
中国法律综合
作者:
编者:鄂尔多斯市东胜区能源局|责编:郭玉娟
出版社:
应急管理
能源安全监管行政执法 手册在编制过程中,以最新 修订的法律法规为主线,按 照新要求、新规定,完善行 政执法程序,执行行政裁量 基准,坚持行政执法精准, 程序合规,行政处罚恰当, 做到有法必依、执法必严、 违法必究、公正执法,适应 最新修订法律法规新规定。 完整的安全监督检查行政执 法包括编制检查方案、现场 检查实施、安全生产违法行 为认定、作出现场处理、行 政处罚或者行政强制措施及 执法文书制作等,对能源企 业直接产生权利和义务影响 的行政行为。在编写过程中 ,力求做到科学规范、定位 准确、依据充分、处罚公平 合理、便于使用和操作,能 够指导一次完整的行政执法 活动。
人民币:
RMB 90.00
元 售价:
NT$ 360.00
元
自然资源执法办案常用手册
所属分类:
政治法律
>>
法 律
>>
中国法律综合
作者:
编者:中国法制出版社|责编:欧丹
出版社:
中国法制
随着全面依法治国的深 入推进,执法人员在执法办 案时需要用到越来越多的法 律法规,依据各种各样的制 度规范。这些数以千计的法 律法规、制度规范散见于各 类法律文件中,体系庞大, 内容繁多,不便于执法人员 日常执法办案工作中随身携 带和随时查询使用。为此, 我们选编了这本执法办案常 用手册。本书辑录执法办案 常用法律、法规、规章、司 法解释,以及与具体执法相 关的规范性文件,并加大具 体执法行为操作性规范的比 重。 本书为广大自然资源执 法办案人员量身定做,既是 法律学习的培训教材,也是 自然资源执法办案的好帮手 。
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
人力资源行政后勤管理流程与规范化执行
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:孙宗虎//王瑞永
出版社:
人民邮电
孙宗虎、王瑞永编著的《人力资源行政后勤管 理流程与规范化执行》以“流程+制度+方案+文书” 的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障 三大方面的工作流程以及可供执行的制度规范,为 企业构建了一套完整的管理体系。 全书内容包括企业人力资源规划,员工招聘, 员工面试与甄选,员工录用,员工绩效考核,员工 薪酬,员工培训,员工晋升与离职,劳动合同管理 ,员工档案管理,办公用品管理,办公费用管理, 印章、证照、文件资料与档案管理,会议、提案、 行政事务与法务管理,员工考勤、出入与假务管理 ,员工出差管理,车辆管理,接待与招待管理,宿 舍与食堂管理,环境与安全管理,共20项管理工作 的流程设计与执行要点。同时,书中给出了多个行 业的管理制度范例以及大量可以“拿来即用”的模 板,为企业管理工作提供了极具参考价值的范本。 本书适合企业中高层管理人员,企业人力资源 部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门 的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的 高校师生阅读、使用。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
创新的历程(技术创新的起源战略和执行原书第7版)/驱动力丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
(美)梅利莎·A.席林|责编:李新妞//陈洁|译者:陈劲//刘沐洋
出版社:
机械工业
丛书项:
驱动力丛书
《创新的历程:技术创 新的起源、战略和执行》( 原书第7版)是享誉世界的 创新战略方面的著作。它将 创新管理作为一个战略管理 过程组织起来:从评估形势 的竞争动态到战略制定,再 到战略实施。本书第1部分 涵盖了技术创新的基础和含 义,帮助当今管理者和未来 的管理者更好地理解技术环 境,识别有意义的趋势。第 2部分涵盖了制定企业战略 方向和创新战略的过程,包 括项目选择、合作战略和保 护企业产权的战略。第3部 分涵盖了实施创新的过程, 包括组织结构对创新的影响 、新产品开发过程的管理、 新产品开发团队的管理,以 及制定公司的部署战略。第 7版已全面修订,新增了奈 飞、优步、苹果等公司的最 新案例,从而确保框架和工 具的严格和全面,数字和案 例代表最新的信息。
人民币:
RMB 99.00
元 售价:
NT$ 396.00
元
人力资源管理流程设计与服务工作标准(流程设计执行程序工作标准考核指标执行规范)/弗布克流程设计与工作标准丛书
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:李作学//孙宗虎|责编:付微微
出版社:
人民邮电
丛书项:
弗布克流程设计与工作标准丛书
这是一本关于人力资源 工作者如何干好工作的图 书,它始于流程,细说过 程,关注全程,附带规程 ,成于章程,体现了很强 的操作性和实务性。 本书在介绍流程与流程 图绘制的基础上,详细设 计人力资源规划管理、组 织结构设计管理、工作分 析与评价管理、招聘管理 、面试甄选与录用管理、 员工培训与人才盘点管理 、绩效考核管理、薪酬福 利管理、员工调动与晋升 管理、员工考勤与提案管 理、员工关系管理、人力 资源服务管理等13大工作 事项。 本书主要适合企业中高 层管理人员、人力资源管 理从业者,尤其是人力资 源管理流程设计者、高等 院校人力资源管理专业师 生、培训和管理咨询人员 阅读、使用。
人民币:
RMB 79.80
元 售价:
NT$ 319.20
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