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价值心法
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
姜胡说|责编:俞滟荣
出版社:
台海
普通人如何赚钱?姜 胡说总结了一条极简且高 效的路径,这条路径已经 帮助多名社群成员赚到第 一桶金:有效自学+正确 做事+精准投资。 多思考,独立思考。 多学习别人思考问题的方 法,提升自己的思考能力 。 做简单、有益的事, 慢慢养成习惯。 持续更新自己,持续 正确地投资。持续帮助别 人解决问题。做对别人、 对社会有益的事,努力为 社会创造价值。 做到这些,你的人生 自然会变得丰盈,收获财 富只是顺带的事。
人民币:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
时间值得统计
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
剑飞|责编:滕亚帆
出版社:
电子工业
来自不同领域的时间和 语写实践高手联合创作,一 次讲透在各种情境下的行动 和思考模型,即如何修炼时 间管理和语写两项超能力, 撬开职业发展的天花板。本 书不仅可以帮你打破对写作 的畏难心理,轻松做到日更 过万,更能从根源上,通过 时间的力量,提升你的表达 能力,助你真正享受心流创 作的快乐。
人民币:
RMB 79.90
元 售价:
NT$ 319.60
元
什么样的爱值得勇敢一次
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
沈奕斐|责编:周璇
出版社:
江苏文艺
在这本书里,沈奕斐 先为我们解释了,爱情在 今天为什么变得如此难? 年轻人应该怎样更好地脱 单?帮你理清爱情的底层 逻辑,顺利开始一段好的 爱情。 接下来,进入爱情中 具体问题的解决:从相爱 到相守,如何看待和处理 差异是核心问题。差异并 不是坏的,对方的不同, 才更能打开你对生活的想 象。而在“我们”的关系之 外,依然要保持“你”“我” 的边界,才能处理好感情 中的金钱和事业等问题, 更有助于个人的发展。 当关系进入到“深水区 ”,除了要提防倦怠感, 如何化解分手、出轨、家 暴、恐婚、代际冲突等危 机,让负面问题变成成长 的台阶,依然需要智慧和 理性的加持。通过这本书 ,你会发现,爱情很简单 ,你只需要跳出所谓的爱 情模式,回归爱的本质, 回归对人的好奇心,爱情 就会在时间浇灌下,成为 不确定世界里最确定的存 在。
人民币:
RMB 59.80
元 售价:
NT$ 239.20
元
管理有道领导无形大全集(超值金版)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
鲁克德
出版社:
立信会计
要做到“管理有道,领导无形”并不难,这其中的艺术和技能是可以通 过后天的学习获得提高的。鲁克德编著的《管理有道领导无形大全集》就是 为当代每一位领导者量身打造的成功管理教程,从领导者内在的素质到外在 的形象;从人际、沟通到激励、协调;从决策、战略到用人、授权等;由浅 入深地讲述了领导者如何从平凡到优秀、从优秀到卓越。 《管理有道领导无形大全集》可使你的管理生涯更富有活力,极大地提 升你作为领导者的人格魅力,迅速增强你的管理能力,使你在最短的时间内 成为一名卓越的领导者!
人民币:
RMB 29.00
元 售价:
NT$ 130.50
元
面对面影响力(值得追随一生的领导)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
陈玲|责编:秦诗
出版社:
机械工业
如何从业务尖兵转型为 管理者? 领导者的基本功包括哪 些方面? 如何带领团队将任务落 地为成果? 上下同欲者胜:怎么同 欲、如何胜? 如何以价值为纲,引领 他人合作? 在现代职场人越来越高 的自主意识面前,成为对员 工产生有效影响的领导者, 似乎变得比以往任何时刻都 更难。 本书所谈的领导力,不 是商业原理、无关道德说教 ,就是你与你的下属、你的 上司,以及你无权指挥,但 又不得不合作的人协同成事 时所需要运用的能力——面 对面的影响力。 作为一本在岗言岗的领 导力提升指南,本书从55个 具体管理情境出发,带领读 者探讨如何施展领导力以进 行有效的管理。 管理是个岗位,领导力 是门手艺。衷心祝愿你在本 书的帮助下,成为值得下属 追随一生的领导。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
互联网募捐平台(价值与运作机制)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
卢玮静//陶传进//孙闻健//马莎|责编:周菁
出版社:
清华大学
本书内容已经清华大学 党委审读通过同意安排出版 (清委文[2021]42号)。本 书从筹款、传播、规则和动 员选择公众四个维度的社会 效果来分析互联网平台的社 会价值,从而深度挖掘各家 互联网平台的定位与特色, 从公众的深度卷入来促进社 会选择机制的成活。本研究 是网络3.0时代下的产物, 目前互联网公益是国内的新 起的热点领域,虽然涌现了 不少的互联网研究,但是聚 焦于互联网公开募捐平台且 是整体系统性的研究整个平 台公益行业,将助力中国互 联网公益行业的发展。该研 究的主要读者对象是关注互 联网公益筹款的公益组织、 政府管理部门、基金会、企 业和公众等。
人民币:
RMB 88.00
元 售价:
NT$ 352.00
元
女排精神/新时代中国精神价值传承
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
李红霞|责编:郭爱民//袁美|总主编:韩喜平
出版社:
东北大学
丛书项:
新时代中国精神价值传承
本书主要介绍了中国女 排精神产生的历史背景、现 实背景和文化背景,讲述了 女排精神在萌芽时期、形成 时期、传承时期和发展时期 感人至深的故事;阐释了女 排精神的基本内涵(祖国至 上、顽强拼搏、团结协作、 永不言败);阐述了女排精 神的地位与作用(唤醒了民 族自觉、激励了民族自强、 增强了民族自信)、女排精 神的时代价值等内容。女排 精神超越时空,不仅成为几 代中国人的集体记忆、价值 标签和精神寄托,更成为激 励中华儿女在新时代踔厉奋 发、自强不息、锐意进取的 强大精神动力。
人民币:
RMB 80.00
元 售价:
NT$ 320.00
元
特区精神/新时代中国精神价值传承
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
王双印|责编:郭爱民|总主编:韩喜平
出版社:
东北大学
丛书项:
新时代中国精神价值传承
《特区精神》结合我国 改革开放时代背景和经济特 区发展轨迹,深刻挖掘特区 精神的历史成因、思想内涵 ,予以原生态的解读,并在 此基础上阐述特区精神的特 征、历史地位和时代价值。 特区精神作为中国精神谱系 的重要内容之一,需要在新 时代与时俱进,不断传承和 弘扬,融入社会主义核心价 值观,增强文化自信,为推 动粤港澳大湾区建设、深圳 社会主义先行示范区建设, 早日实现“两个一百年”奋斗 目标和中华民族伟大复兴中 国梦提供持久永续的不竭动 力和智力支持。
人民币:
RMB 70.00
元 售价:
NT$ 280.00
元
移动社会网络用户创造价值行为机理与影响研究--基于感知体验价值
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
肖怀云|责编:付晶淼
出版社:
吉林大学
随着Web2.0技术和移动 网络通信系统的成熟应用, 移动社会网络用户从单一、 被动的信息接受者和浏览者 转变为集主动的信息提供者 、分享者和使用者等多样角 色于一身,移动社会网络用 户角色的变化使得用户成为 价值链上重要的价值创造者 之一,用户创造价值行为的 开发和利用也成为移动社会 网络服务价值链中当前和未 来获取竞争优势的重要途径 之一。本书围绕用户创造价 值行为,从行为视角剖析移 动社会网络中驱动用户创造 价值的行为过程和行为机制 ,展现移动社会网络中用户 创造价值行为的影响因素和 路径、移动用户创造内容行 为对价值链参与主体的影响 等方面的研究成果。研究内 容紧扣现实问题,通过科学 凝练和系统性建模,旨在为 学界和业界提供对移动社会 网络环境下用户创造价值行 为规律的深入诠释,并为相 关研究提供理论参考和实证 依据。 本书主要面向高校和科 研单位的硕士研究生、博士 研究生和学者,对企业更好 地开发和利用用户价值创造 活动也具有参考价值。
人民币:
RMB 75.00
元 售价:
NT$ 300.00
元
系统化教练(超越个人价值)/全球教练经典译丛
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)彼得·霍金斯//伊芙·特纳|责编:袁桂春|译者:林菲
出版社:
电子工业
丛书项:
全球教练经典译丛
教练逐渐转变为向学员 的所有利益相关者提供价值 的工作,包括学员的下属、 同事、客户、合作伙伴、当 地社区,以及更广泛的生态 环境。《系统化教练:超越 个人价值》专注于如何在各 种环境下签订合同,如何通 过关系和对话展开工作,如 何增强自己和他人的生态意 识,如何从督导中获得更高 的价值,以及如何遵循系统 伦理并扩大影响。 霍金斯和特纳说明了为 什么有必要建立一种新的教 练模式,还提供了教练和客 户需要的工具与方法,以产 生更大的影响,同时提供了 作者、全球其他主要教练、 领导者的真实案例和访谈。 本书是教练、导师、教 练主管、领导力发展顾问, 以及人力资源、学习与发展 专业人士和领导者的宝贵资 源。
人民币:
RMB 88.00
元 售价:
NT$ 352.00
元
价值盲盒(精英的见识探索和我们的时代)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
潘启雯|责编:靳红慧
出版社:
深圳
传统的投资决策问题、 人生问题、危机探索和处理 问题、新科技发展问题,现 在都可以用科学方法进行研 究。从“投机的魅影”“胜负 的门道”“迷人的系统”“危机 的惆怅”“未来的谜题”等维 度,本书作者潘启雯具有媒 体人独特眼光和学者深邃洞 察力的叙事才能,长期关注 当今经济、社会科学及新科 技领域的近期新研究进展和 各类社会问题,力求以精练 流畅的笔法,将犀利独到的 观点传达给读者,并辅以严 谨的科学研究证据支持。本 书的内容深刻、丰富、有趣 ,具极强的可读性。像打开 “盲盒”般带你洞悉一系列前 沿问题背后的规则,让你有 思路、有方法、有借鉴、有 底气做出属于自己的科学决 策和行动路线。
人民币:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
文化的重要作用(价值观如何影响人类进步)(精)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
编者:(美)塞缪尔·亨廷顿//劳伦斯·哈里森|译者:程克维
出版社:
新华
近些年来,文化因素在人类进步中发挥的作用, 受到了全球性的关注。 塞缪尔·亨廷顿,劳伦斯·哈里森主编的《文化 的重要作用(价值观如何影响人类进步)(精)》从 文化与经济发展、文化与政治发展、文化与性别、文 化与少数族裔、亚洲的危机和促进文化变革等多个维 度入手,全面而系统地分析了文化问题。作者探讨了 何种文化在何种程度上促进抑或阻碍了经济发展?文 化与政治、文化与民主有什么样的关联性?文化是否 有优劣之分,应该承认一种文化比另一种好,还是要 尊重所有文化?文化在男女平等和少数族裔问题上扮 演着什么样的角色?文化因素如何影响了全球经济运 作模式?对于文化变革,我们应如何面对,持何种态 度,采取什么样的策略? 世界银行前总裁詹姆斯·沃尔芬森、哈佛大学著 名教授丹尼尔·贝尔鼎力推荐,读完本书必将有助于 我们在诸多文化问题上的理解与探讨。
人民币:
RMB 68.00
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NT$ 272.00
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职业复盘(如何拥有喜欢又有价值的工作)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
安晓辉//邓程天|责编:恭竟平
出版社:
人民邮电
你现在的工作怎么样? 或许非常棒!你正陶醉其中 。或许还不错,但总感觉少 了点什么。又或许你早就不 太满意,琢磨着变化与突破 。但有一点是肯定的——还 能更好。你一定感到了时代 的飞速变化,甚至冥冥中感 到身边正散落着一些机会。 但你不知道该如何抓住它们 ,趁势而起,快速成长。如 何选准最适合的未来方向? 横冲直撞是盲目的,不做改 变是愚蠢的。真正的答案, 早已在你过往的经历中留下 踪迹。我们作出的每一个选 择,都是个人理想志趣、能 力、现实环境等因素的综合 展现。在过去的启发下寻找 答案,最有效、最适合、也 最有可行性。本书提供了一 套系统的职业生涯复盘方法 与一个可靠的职业生涯复盘 工具:基于4个要素、8个关 键维度有效回顾,网罗工作 中的宝藏,借助2个手段, 多维分析探寻未来的方向; 利用3项原则,系统调整, 保障重要目标的实现。帮助 读者定期回顾过往职场经历 ,分析个中得失,挖掘个人 期望,明确未来定位,跟随 期望和定位,系统调整发展 策略和行动计划,一步一步 把工作打造成自己想要的样 子,实现自我蜕变。
人民币:
RMB 59.80
元 售价:
NT$ 239.20
元
人类共同价值体系构建研究/浙江省哲学社会科学规划后期资助课题成果文库
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
潘从义|责编:宫京蕾
出版社:
中国社科
丛书项:
浙江省哲学社会科学规划后期资助课题成果文库
本书对人类共同价值思 想进行梳理,阐明构建人类 共同价值体系的必要性和现 实性,从人类共同价值体系 的终极价值目标、核心价值 理念、基本价值原则三个层 次进行理论架构,对人类共 同价值体系现实构建的路径 提出设想。
人民币:
RMB 98.00
元 售价:
NT$ 392.00
元
母教在心(成都贤母懿行故事辑略及其天府文化价值研究)/天府文化研究与传播丛书
所属分类:
社科总论
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社科总论
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社会学
作者:
冯和一//卜海艳|责编:张驰//韩玉梅
出版社:
吉林大学
丛书项:
天府文化研究与传播丛书
“母亲”,是一个伟大的 词汇。现实中的“母亲”的故 事,其感人、惊人、令人可 敬的程度,比文学更令人震 撼。因为,呈现在眼前的文 献资料,更为真实地记录下 了古代贤母们,用她们的礼 “敬”与孝“顺”坚守了一份礼 敬先人、孝养长辈的文化传 承,用她们的举案齐眉、琴 瑟和鸣诠释了夫妇和谐的家 庭生活的营造,用她们相夫 教子、成就他人、和睦家族 、拯济困穷、忠义为国、甚 至舍生取义的贤母懿行,向 子孙后嗣昭示着一种女性对 平凡世界的超越。诸多的感 触下,我觉得能整理贤母文 献资料、向世人呈现曾经被 掩盖、或者被遗忘、或者没 有被重视的贤母故事,是一 样有意义的事情。
人民币:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
元
激活组织(从个体价值到集合智慧第2版)(精)/陈春花畅销经典
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
陈春花|责编:白婕//张昕
出版社:
机械工业
丛书项:
陈春花畅销经典
这是一个英雄辈出的时 代,更是一个集合智慧的时 代。企业的价值不是由企业 创造的,而是由许多人一起 创造的,包括员工、顾客、 股东,以及相关产业链与价 值共同体中的所有人。企业 管理者应该聚合企业内外部 所有的资源和能力一起来创 造价值。 通过构建价值共享系统 ,组织才能从管控转向赋能 ,让成员在持续创造中实现 自我价值。因此,激活组织 ,打造价值共享系统为个体 赋能,成了组织管理的新内 涵。 作者认为,激活组织最 重要的核心工作,是要在结 构、文化、激励、工作习惯 、绩效检验、价值共同体以 及领导者角色七个方面做出 改变。这些改变将帮助组织 更好地应对不确定性,实现 稳定、持续的发展。
人民币:
RMB 79.00
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