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跨文化沟通(第3版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类:
文教体育
>>
文 化
>>
文化事业
作者:
编者:陈国海//杜云华//范文杰|责编:邓婷
出版社:
清华大学
丛书项:
21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
跨文化沟通是不同文化 背景的人分享和交流思想感 情和信息的过程。高水平对 外开放及经贸全球化促进了 国际交流。国际交流首先是 文化交流,文化交流又反过 来促进国际交流。本书分理 论管和实务篇。理论篇简要 阐述了文化与沟通、语言在 跨文化商务沟通中的作用、 跨文化非语言沟通、不同文 化间的信息沟通、建立关系 的文化准则;实务篇简要阐 述了跨文化冲突与谈判、跨 文化沟通中的法律因素、海 峡两岸及港澳的跨地区文化 沟通、跨文化交友、留学教 育与交流以及出境旅游。本 书吸收了现有跨文化沟通相 关教材和专著的优点,又从 谈判、商贸、交友、留学、 旅游等常见的实践领域对跨 文化沟通进行了概括和介绍 ,弥补了相关教材和专著的 不足。 本书既方便教师教学, 也方便学生自学,适合作为 多种学科和专业的本科教材 、通选课教材或者涉外企业 管理者、谈判专家、旅游爱 好者、留学生的自学读物, 也可以作为MBA、EMBA和 其他学科研究生跨文化沟通 课程的教材或辅助教材。
人民币:
RMB 59.80
元 售价:
NT$ 239.20
元
管理心理学(第4版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类:
社科总论
>>
社科总论
>>
管理学
作者:
编者:陈国海|责编:邓婷//杜春杰
出版社:
清华大学
丛书项:
21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
管理心理学是心理学科 和经济管理学科的一门核 心课程。本书研究并回答 了管理对象中的个体、群 体和组织行为模式是怎样 的,它们之间如何互动, 感知规律如何影响管理, 个性如何与职业相匹配并 影响工作绩效,如何激励 员工,如何建设高绩效的 团队,如何塑造完善的组 织文化,如何改善管理沟 通,如何运用权术和领导 的权力,如何为员工提供 援助计划,如何培育和开 发员工的心理资本等问题 。全书详细论述并分析了 管理对象中的各种现象, 内容共包括十二章,分别 为管理心理学概述,知觉 、归因理论与个人决策, 个性与心理测验,价值观 与态度,激励理论及其应 用,群体心理与行为,管 理沟通,权力与政治,领 导理论,组织文化,员工 援助计划,职业生涯规划 与管理。 本书适合作为全日制普 通院校和职业院校心理学 专业和经济管理专业的本 科和专科教材,也可作为“ 管理心理学”选修课的教材 。
人民币:
RMB 65.00
元 售价:
NT$ 260.00
元
工作分析与组织设计/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:陈国海//江伟//谭琳于|责编:邓婷
出版社:
清华大学
丛书项:
21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
工作分析与组织设计是 人力资源管理系统运行的首 要活动,工作分析与组织设 计成果是开展人力资源管理 工作的基石,其重要性不言 而喻。工作分析与组织设计 不仅是人力资源管理从业人 员的重要工作内容,也是人 力资源管理专业学生的必修 课程。本书以提升理论、运 用技术为导向,遵循理论联 系实际的原则,通过知识与 案例相融合的编写方法激发 读者的学习兴趣,促进读者 对本书理论知识的深入理解 ,提升读者工作分析与组织 设计的实践能力。 本书共11章,依次为工 作分析概论、工作分析的方 法、工作分析的流程、工作 分析的成果、工作分析的应 用、工作设计、岗位评价、 任职资格体系的设计与应用 、组织设计概述、组织结构 设计、定岗定编定员。全书 从多方面阐述工作分析与组 织设计如何帮助企业建立有 效的组织运行机制及人力资 源管理体系,并为招聘选拔 、培训开发、绩效管理、薪 酬管理等其他人力资源管理 模块提供有效的基础平台, 从而提高组织的有效性,最 大程度地帮助企业实现其战 略目标。 本书语言通畅、条理清 晰、结构严谨、例证风趣, 既方便教师教学,活跃课堂 教学气氛,提高教学效果, 也方便学生自学,十分适合 作为管理类专业的本科教材 或者企业人力资源管理专员 的自学读物,也适合作为 MBA、EMBA和管理类研究 生课程的教材或辅助教学资 料。
人民币:
RMB 69.80
元 售价:
NT$ 279.20
元
创业组织行为与领导/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:陈国海//陈潮波//张昉//黄圳裕|责编:邓婷
出版社:
清华大学
丛书项:
21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
创业组织行为学是组织 行为学的一个核心分支。本 书是迄今为止国内为数不多 的创业组织行为与领导研究 领域的著述。本书简要阐述 并回答了如何识别和捕捉创 业机会,创业者素质如何影 响创业绩效,如何激励创业 者和核心员工,如何应对创 业组织的环境变化并进行组 织变革,创业组织权力与政 治如何演变,如何维护创业 组织员工的全健康,如何规 划创业者和创业团队的职业 和人生规划等内容,详细论 述并分析了创业组织中的各 种现象。本书包括创业组织 行为学概述,创业动机、创 业机会、创业认知与创业决 策,创业者素质与测评,创 业价值观与态度,创业组织 激励,创业组织领导,创业 组织权力与政治,创业组织 文化,创业组织变革与发展 ,创业组织员工全健康管理 共十章内容。 本书适合创业者、创业 团队、创业导师、创业者家 庭阅读,也适合作为高校创 业教育的教材、专业选修课 的教材或者创业导师培训的 教材。
人民币:
RMB 66.00
元 售价:
NT$ 264.00
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