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  • 凭什么让人喜欢你

  • 所属分类:哲 学>>哲 学>>心理学     作者:编者:潘鸿生     出版社:新华
  •     情商高的人在生活中都是讨人喜欢的,人人都喜 欢和情商高的人,因为和他们相处很舒服。情商高的 人,就是在保护自身利益的情况下,也不会让别人觉 得不舒服,并且他还会尽量照顾到更多的人的感受。 因此,我们要努力提高自我感知的意识,重塑并提升 个人情商,相信这能够帮助我们更顺利地处理好工作 和人际关系。本书从心理分析角度告诉我们,如何提 高个人情商,在生活中更加受人欢迎和喜爱。
  • 人民幣:RMB 38.00 元     售价:NT$ 152.00
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  • 中国人你凭什么不自信

  • 所属分类:哲 学>>哲 学>>心理学     作者:曾仕强|责编:周连杰     出版社:北京时代华文书局
  •     人应该自信,却不可 以自大,基本上也是中国 人的观点。本书中,曾仕 强教授将从《易经》的思 维角度出发,以独到的见 解,敏锐的观察力,犀利 的言辞,简明扼要的阐述 了中国人看待事物都是阴 中有阳,阳中有阴,矛盾 而统一,对立而和谐,道 出了中国人的聪慧、幽默 、诚信的性格特征,且透 露了他在众多次演讲上传 授过的,已成功地改变了 许多人的命运自信秘诀。 以循序渐进的方式,从家 庭、爱情、婚姻、财富、 事业等方面出发,列出了 取得自信心的各项原则。 书中附有生动有趣的案例 ,读来轻松,助力您在人 生的各个领域里树立起自 信的道路。
  • 人民幣:RMB 59.80 元     售价:NT$ 239.20
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  • 升职凭什么是你(内卷时代快速升职法则)

  • 所属分类:哲 学>>哲 学>>心理学     作者:(美)尼亚姆·奥基夫|责编:赵陈碑|译者:彭剑     出版社:机械工业
  •     本书主要通过7P升职框 架介绍了获得升职所必备的 能力和素质,主要包括:目 标(Purpose)、赋能 (EmPower)、个人影响 力(Personal Impact)、 公司政治(Politics)、人( People)、业绩 (Performance)、主动性 (Proactivity)。 本书中提供的工具实操 性强,案例丰富,且有“来 自高层的忠告”作为支撑, 帮助读者从高层角度看待升 职与领导力,从而更有助于 帮助自己获得升职。 本书适合职场人和新经 理人阅读,旨在为其提供切 实可行的工具,以用更快速 度取得更多升职筹码,在内 卷时代助力升职。
  • 人民幣:RMB 69.00 元     售价:NT$ 276.00
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