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团队学习法(组织学习能力提升的难点途径和实践)
所属分类:
社科总论
>>
社科总论
>>
管理学
作者:
吴磬|责编:徐永杰
出版社:
清华大学
彼得·圣吉的理念和方法 在西方获得了巨大的成功, 但引入中国20余年却收效甚 微。原因在于,彼得·圣吉 更注重系统思维,而东方人 缺乏的则是科学思维。目前 ,我国各种组织的普遍现状 是,组织内个人学习能力一 般较强,但组织学习能力相 对较弱。 《团队学习法:组织学 习能力提升的难点、途径和 实践》依据中国人的思维与 行为特点,针对组织学习中 现存的四大难点构建八维模 型,借助8条途径、9个实际 工作情景下的应用方法,全 面提升组织学习能力,力图 为我国各级组织提升组织学 习能力提供理论支持及有效 方法。
人民幣:
RMB 69.80
元 售价:
NT$ 279.20
元
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