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社群学习
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：吴河图//杨帆|责编:朱鹤楼//解文涛出版社：机械工业
本书为所有知识分享者和社群组织者所写，介绍了线上、线下，以及线上线下混合式社群学习活动的理论和底层逻辑，并通过介绍翔实的操作流程和案例，为开展社群学习活动提供了具体的指导原则、操作方法，以及场景化的示例。本书旨在帮助知识分享者和社群组织者运用这些理论和方法，提高社群学习的有效性，从而推动社群学习活动更加务实高效，并为学习型组织和学习型社会的建设提供力量。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

高效学习密码(知信行三维管理学习)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：冯云霞//武守强|责编:左玉冰出版社：清华大学
本书根植于我国社会文化所倡导的知信行价值土壤，以管理学习和组织学习的场景为依托，提出知信行三维管理学习模式。作者明确指出“信念”是组织学习和管理学习的根本，它具有超越性、实践性和社会性等特征。当信念和认知相遇，认知才能够聚焦；当行动和信念联结，行动才会产生价值。本书总结了三维管理的学习模式：以行促知、以知践行、以信引行、以行验信、以信择知、以知笃信和致良知。三维管理学习对企业组织和管理干部的价值大。它一方面能够有效促进企业战略落地、适应环境和敏捷创新，另一方面能够帮助管理干部和职场人士提升能力、开发潜力和自我演化。更重要的是，三维管理学习有助于管理者获得洞察力、共情力和反思力，同时也是管理者提升境界和坚定信念的关键所在！本书适合职场人士、管理干部、企业组织和党政机关决策者阅读和使用。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

组织学习(完整纪念版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(希)克里斯·阿吉里斯//唐纳德·舍恩|责编:王冬|译者:慈玉鹏出版社：天津科技
一家企业能否在激烈的市场竞争中取胜，不在于它是否拥有独特的人才、稀有的资源，而在于它是否拥有优异的学习能力。在知识经济时代，企业更应该持续学习，才能适应瞬息万变的外在环境，在激烈的竞争中保持高成效、高优势。正如本书作者克里斯？阿吉里斯所说：“在市场中的成功越来越取决于学习。”遗憾的是，大多数人并不知道怎么学习，甚至那些被认为是善于学习的人，也并不真的善于学习。究竟如何才能进行卓有成效的学习？答案就在本书中。本书是组织学习领域的经典著作，它主要论述了组织学习理论的四个核心问题：什么是学习型组织？组织可以通过哪种方式学习？哪种学习是有效的？组织怎样才能培养理想的学习能力？通过这四个问题，书中阐明了组织学习和组织发展的重要联系，以及组织学习的障碍和有效性，并在案例的基础上提供了关于学习切实可行的建议，相信对很多企业组织及组织管理层会有很大启发。
人民幣：RMB 119.90 元售价：NT$ 479.60 元

习凿齿文史合集校注
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会科学总论作者：责编:宋燕鹏|校注:叶植//靳进出版社：中国社科
东晋史学家习凿齿的著作唐以后已经散佚，其《汉晋春秋》《襄阳耆旧记》自清末以来已有多个辑本。本书首次对历代所见习凿齿全部著作进行了辑校与简注。习凿齿的著作一向是治汉晋文史学者必备的案头资料，此书的出版将极大地方便相关领域的文史学者。
人民幣：RMB 158.00 元售价：NT$ 632.00 元

伴侣沟通的30项亲密练习/刻意练习自我成长书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)吉娜·塞纳里吉|责编:朱婧婉|译者:刘可澄出版社：机械工业
丛书项：刻意练习自我成长书系
从职业变动到家务分工，生活中的大事小情都可能引起冲突，即使健康的亲密关系中也存在冲突。亲密关系的长久维系，关键不在于避免争吵，而在于将争吵和冲突作为解决问题的契机。本书希望可以指引你如何以健康的方式解决亲密关系中的冲突。 30种实用沟通技巧，让你学会建立自我意识和健康的边界，了解在谈话和倾听时最常发生的问题，以及解决冲突、修补伤痕、重归于好的方法。 6类常见冲突问题，29个应用场景，涉及亲密关系、事业、财务、姻亲关系和家务处理，以及与朋友、他人的关系等。作者通过整合过的沟通技巧，帮你和伴侣加强对彼此的信任，同时让自己更有边界感和同理心。学会使用新的技巧处理矛盾，让你能以更自信的态度管理情绪反应，从而改变亲密关系中的相处模式，实现更好地沟通和相处。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

高绩效组织的7个习惯(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(澳)尼古拉斯·巴内特|责编:李肖寅|译者:范晶波//赵薇//孙雨出版社：地震
绩效是组织的生命。您还在为组织效率低下、员工接连跳槽、客户抱怨不满而烦恼吗？巴内特聆听了来自200多个组织的10万名员工的心声，又结合自身多年的管理经验，为您揭示高绩效组织的成功秘诀：①践行宏伟愿景；②清晰传达战略和目标；③培养员工；④放下架子，认可员工；⑤真诚地关心员工；⑥ 聆听并满足客户需求；⑦持续优化组织系统。无论您是初出茅庐的创业者、大中小企业的领导者，还是公益组织或者政府部门的负责人；无论您从事的行业是时尚、餐饮、运动、教育、金融还是房地产，都能够从本书中学到实用可靠的经验。用心践行这7 个习惯，提高组织绩效就不再是难题。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

高效工作的62个好习惯
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)冈田充弘|责编:李瑛//李红霞|译者:邵明清//李雪出版社：工商联
本书通过62个工作好习惯，向读者展示了如何提高工作效率、达成工作目标。其实，每个人的工作能力相差无几，之所以有人成功、有人平庸，也仅仅只是因为工作习惯的不同。本书作者作为高效工作的专业培训者，通过自己的实践，总结出可以达成高效工作的62个好习惯，希望可以帮助有志于提高个人工作能力的你，成为真正的职场达人。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

统计学期末高效复习笔记
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：编者:宋浩|责编:张春雨出版社：电子工业
本书包含了，统计与数据、数据的频数分布、数据分布特征的度量、时间序列数据分析、统计指数分析、统计量及抽样分布、参数估计、假设检验、单因素方差分析、相关与线性回归分析等内容。本书在编写上注重形象思维，用图形帮助读者理解各种统计概念；注重思维模型化，建立数学概率模型，综合运用极限、连续函数、导数、极值、积分、广义积分以及级数等知识去解决问题。本书旨在帮助读者利用统计学知识去解决实际问题，可作为普通高等院校理工、经济管理类各专业的教材，也可供报考硕士研究生的读者参考。
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

中层领导力(行为习惯篇)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)约翰·C.马克斯维尔|责编:戴铮|译者:林子萱出版社：文汇
领导力不是一种与身俱来的天赋，它源于好习惯的不断积累。领导力大师马克斯维尔博士根据40年职业生涯，结合20年领导力研究，总结出提升领导力的 11个好习惯，每一个习惯的养成都改变了他的轨迹，使他至今能成为闻名于世的领导力专家。好习惯的养成，是塑造卓越领导者的必经之路。提升领导力的诸多习惯中，这11个至关重要，一旦养成，便可终身受益。如果你每天都试着在这个方向上做一些小小的改变，就能让卓越的领导力成为你根深蒂固的习惯！拥有你想拥有的工作，成为你想成为的人，做任何你想做的事！翻开本书，培养这11个习惯，拥有卓越领导力！
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

高效能团队的8个习惯
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)查理·吉尔凯|责编:聂艳|译者:冯晓勤//江蒙出版社：中国工商
团队表现得好不好，不完全取决于团队成员个体的能力，更在于他们之间如何协作和配合。团队需要集体习惯，就像个人需要更好的个人习惯一样。确定团队在计划、决策和优先级等方面的习惯，能为每位成员的工作效率提供保障，并让大家感到轻松。良好的团队习惯使团队运作更顺畅，同时增强凝聚力。本书分为三个部分：第一部分：介绍并概述团队习惯。将引导你了解团队习惯是什么，解释它们是如何成为团队高效协作的关键，并让你熟悉团队习惯的不同类别。还包括一个快速的团队习惯评估工具，帮助你诊断应从哪个类别开始着手改进。第二部分：对归属感、决策、目标设定与优先级排序、规划、沟通、协作、会议、核心技能8个类别的团队习惯进行逐一讨论。第三部分：解释如何制定计划以改变团队习惯。探讨推动变革相关的“ 政治”和社会层面的因素，然后过渡到如何制定计划，最后讲述当现实情况迫使改变原计划时，要如何进行调整。通过评估、改进、练习，创建团队习惯新的路线图，将能有效转变团队氛围，提升团队协作效率，同日寸提高团队归属感、士气和参与度。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

新编统计学原理习题集(第2版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：刘柏霞//朱筠出版社：东北大学
人民幣：RMB 29.80 元售价：NT$ 134.10 元

统计学同步辅导与习题详解手写笔记
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：编者:索瑜|责编:申玉琴出版社：北京理工大学
本书是以贾俊平老师所著的《统计学》为基础进行编写的，书中每章包括章节概括、划重点、斩题型与解习题四部分。首先，将各章节的重点内容逐一指出，并对核心知识点进行注释与剖析。其次，通过设置典型例题以便读者加深对知识点的理解与掌握。最后，通过对课后习题的解析与方法总结使读者进一步熟练知识点的应用。本书作为一本统计学的学习指导书，书中内容概括性强、总结程度高，建议读者在阅读完统计学教材之后阅读本书，也可以将本书与参考教材结合使用。本书既可以作为统计学专业的辅导用书，也可以作为考研“432 统计学”备考辅助用书。
人民幣：RMB 79.80 元售价：NT$ 319.20 元

陈晋自选集(精)/学习理论文库
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会科学总论作者：陈晋出版社：学习
丛书项：学习理论文库
人民幣：RMB 85.00 元售价：NT$ 340.00 元

漫画统计学(欧姆社学习漫画)
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：(日)高桥信|译者:陈刚出版社：科学
你是不是曾经被统计学里奇怪的名词和繁琐的计算所困？不知道在说什么，也不知道该从哪里人手进行学习？那么，这高桥信著的《漫画统计学(欧姆社学习漫画)》太适合你了。这是世界上最简单的统计学教科书，它通过漫画式的情境说明，让你边看故事边学知识，每读完一篇就能理解一个概念，每篇末还附有文字说明，只要跟着这些简单的习题进行操练，你将能在最短的时间内成为统计学达人！有趣的故事情节、时尚的漫画人物造型、细致的内容讲解定能给你留下深刻的印象，让你看过忘不了。不论你是学生、上班族或是已经有一家已经属于自己的公司的老板，活学活用统计学，定会为你的学习与企业发展增添更多的便利。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

组织行为学知识点精解与习题案例集
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:邓靖松|责编:李建//徐凌出版社：中国人民大学
本书包括个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系等多个方面的内容。其中，个体行为部分从个体心理的角度分析人在组织中行为表现背后的动机与激励因素；群体与团队行为部分包括冲突管理和团队建设等内容；组织行为部分包括领导、沟通、组织文化、组织变革与发展等内容；个人与组织的关系部分包括组织公民行为等内容。本书是一本知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程重点教材《组织行为学》配套使用，也可以在教学中单独使用。通过对每章知识点的内容提要式的复习和各种题型举一反三的练习，读者可以加深对课本中相关理论知识的理解；通过分析案例中的管理问题，读者可以加深对组织管理的认识，提升分析和解决实际管理问题的能力。本书既可以作为教师的教学参考书，也可以供学生自主学习使用，无论是工商管理专业的本科生、MBA学员还是企业管理者，都可以从本书中获益。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

生活就像练习(肯·威尔伯整合实践之道)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)肯·威尔伯|译者:金凡//聂传炎出版社：同心
《生活就像练习：肯·威尔伯整合实践之道》是一本接地气的身心灵练习书。生活给人以诸多考验，我们要八面玲珑、处事不惊、面面俱到，却仍不能避免生活的艰辛与痛苦。《生活就像练习》并没有承诺一个按照它上面说的方法就可以达到的美好境界；也没有否认人生在世永不可逃避的、哪怕是开悟了也依然存在的磨炼。它只介绍了一种思维模式，数个练习方法，十分中立。但《生活就像练习：肯·威尔伯整合实践之道》并非理性而不近人情，充斥着冰冷的分析和抽象的理论，相反，肯·威尔伯和其他三位作者生活在忙碌而多彩的大都市，深谙都市人的喜忧；他们设身处地为我们设计的练习既省时又省力，但绝无水分；他们鼓励我们勇敢地生活，诚实地面对自己和他人，在挑战与变化中体味生命的美好。想要挖到宝藏，就不要害怕指甲里有泥。《生活就像练习：肯·威尔伯整合实践之道》的美妙，只有在阅读和实践中才能深切地体会到。用大师的洞见促成心灵的成长，事业的丰收！
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

应用型本科社会工作专业实习指南
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：李树文//刘媛媛//张岩|责编:杨坤//张德喜出版社：东北大学
实践类课程设置和内容一直是国内社会工作专业教育中的短板，其相关教材和论文数量和质量远远满足不了教学需求。本书根据编者团队多年从事社会工作实践教学的经验，全面概述了社会工作实习的内涵，详尽介绍了社会工作实习改革和课程设计，撰写了社会工作专业各个实习的指导书和任务书，配以实践类课程考核方案和实习案例，具有极强的指导性和可操作性。本书在编写过程中，突出了教材的理论性和实践性。理论性。着重分析社会工作实习的内涵和发展，梳理社会工作实习的困境，探讨社会工作实习改革和阐述社会工作实习课程设计。实践性。详尽介绍社会工作各个实习的任务书、指导书、课程考核方案和案例，可指导应用型高校学生顺利完成实习任务。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

管理学知识点精解与习题案例集
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:徐世勇//朱金强|责编:单志霞出版社：中国人民大学
管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式以取得最大管理效益的学科，涉及的理论知识很多，需要记背的东西更多。本书是专门为管理学课程编写的知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程管理学教材及其他版本的管理学教材配套使用，也可以在教学中单独使用。本书分为15章，每章由两部分组成：第一部分为知识点，集中呈现管理学各大模块关键内容及其精解；第二部分为习题与案例，侧重阐述如何运用管理学原理分析和解决实践层面的管理问题。本书非常适合用作高校经济管理类专业的本科生教辅材料，也适合从事管理工作的在职人员学习参考，还可作为经济专业技术资格考试、全国硕士研究生招生考试、工商管理硕士（MBA）研究生入学考试相关科目的配套参考书。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

组织学习力(让组织能力跟上战略要求)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：张立志|责编:华蕾//刘静出版社：机械工业
本书围绕组织学习话题，从组织学习氛围、团队共学方法、组织学习方法三个维度，构建了一套提升组织学习力的方法论。第一篇“组织学习氛围” ，首先从文化角度分析了影响组织学习力的组织特征；进而分析了领导者尤其是创始人和公司高管如何以身作则起到表率作用，以推动组织学习；最后提出了学习场的概念，介绍如何为员工成长打造一个充满强能量的场域。团队学习是组织学习的基础，第二篇将团队共学方法概括为“知—行—思”学习环，分别阐述如何在团队中构建知识体系、扩大知识输入，如何通过刻意练习将知识转化为团队生产力，如何促进团队的深入思考和复盘迭代，持续打造团队能力。基于“事进人出”“组织学习要解决问题”的原则，第三篇在前述团队共学方法论基础上，基于组织战略和业务发展需要，将组织面临的问题分为四个象限，分别匹配相应的组织学习方法，帮助企业在解决问题中提升组织能力。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

依恋的练习(亲密关系修炼手册)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)安妮·陈|责编:张渝涓|译者:王子洋出版社：人民邮电
在众多情感联系中，有多少令你满意？有多少令你全然放松？又有多少令你患得患失、缺乏安全感？个体在人际关系中体验到的程度不一的安全感（心理学家称之为依恋类型）是决定这些人际关系是否融洽且愉快的一个重要因素。本书立足于依恋理论领域的核心观点，帮助读者确认自己及所关心之人的依恋方式，从而学会与生活中最重要的人建立更健康的关系。这是一本依恋理论说明书，也是一本亲密关系修炼手册，书中提供以下内容。依恋小测验——确定你的安全感和不安全感得分，了解自己的依恋类型和行为倾向。依恋理论的基础知识—— 了解焦虑型依恋、回避型依恋和安全型依恋的特征、表现。不安全型依恋的应对措施——教你面对自己和他人的依恋模式，学会展开健康的沟通和交流。行为练习——了解自身局限，学会应对棘手情况，强化情感纽带，建立稳固、长久的亲密关系。不同依恋类型间的相互作用——提升人际关系质量，共同迎接外部挑战、应对危机。你的过去不一定决定你的未来，无论处于何种关系，你都值得好好被爱。
人民幣：RMB 89.80 元售价：NT$ 359.20 元

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