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中小企业营销提成设计实务/中小企业激励体系设计实务系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:弗布克管理咨询中心出版社：化学工业
丛书项：中小企业激励体系设计实务系列
《中小企业营销提成设计实务》从“关键问题+关键点+提成方法+管理制度+管理方案”这五大维度，精细化地设计出中小企业的营销提成方案设计体系。本书首先根据中小企业的特色，设计出其营销提成的管控机制、提成指标，并精细、务实地设计出主辅营销提成管理的23份制度范例、16份方案范例。在此基础上，针对企业层面、业务层面、部门层面、人员层面、项目层面、渠道层面的营销提成，围绕关键问题、关键点、提成方法逐一设计，以方便读者能全方位地掌握营销提成方案设计要点。本书适合中小企业高层经营管理人员、人力资源管理、市场营销管理等部门管理人员使用，还可作为管理咨询人员、高校相关专业师生和培训机构的参考书。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

中小企业绩效量化考核设计实务/中小企业激励体系设计实务系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:弗布克管理咨询中心出版社：化学工业
丛书项：中小企业激励体系设计实务系列
《中小企业绩效量化考核设计实务》从11项业务出发详细介绍了71个职位的考核模式及应用工具，界定了中小企业的绩效管理系统与绩效考核系统的区别。其中，精细、务实地提出了11个部门的考核标准、关键指标、考核方案，以及71个职位的关键指标、考核量表，方便读者高效运用，实现绩效考核管理工作标准化、流程化和规范化操作。本书适合中小企业管理人员、从事人力资源管理领域绩效考核工作的人员及生产、采购、市场、销售等业务部门工作人员使用，还可作为管理咨询人员、高校相关专业师生和培训机构的参考书。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

HR员工培训技能实操全案(中小企业HR如何搭建人才培养体系)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//龙鹏|责编:郭会娟出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见两位优秀的辅导师结合多年的培训管理实战和辅导经验凝结而成。将培训体系规划的操作思路，培训需求的提炼方法，内训师建设，学习素材的开发思路，培训评估的设计，学习激励机制的设计，培训计划的制订，培训实施的落地方法，培训落地与跟踪，培训标准提炼出来，作为高阶HR工作的切入点，并加以资深导师的实战案例分析，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的培训问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

中小企业管理实务(高等职业教育十三五规划教材)/财会专业系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:朱月双//李庆海出版社：北京师大
丛书项：财会专业系列
人民幣：RMB 39.00 元售价：NT$ 175.50 元

中小企业会计基础与实务(财务会计类高等职业教育经典系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:赵克辉//赵东升//毛红光|责编:王俊洁出版社：北京理工大学
本教材基本内容涉及会计基础、财务分析、财务管理和会计信息化等方面的知识与技能。本教材目的是培养高等院校会计专业及财经类专业学生的会计基础知识与技能和财务分析与管理能力。教材的体例和结构基于传统《会计基础》课程的知识点和能力点，根据中小企业会计岗位“一岗多能”、“ 一专多能”的岗位要求，整合了财务会计和管理会计中的财务分析和资产管理的相关内容，体现了会计核算与财务管理的融合，体现了企业内部会计业务与外部会计业务的结合，体现传统会计向现代会计的转型；以中小企业真实经营活动再现会计业务、流程和方法，突出信息化（对应1＋X证书：财务数字化－初级）、微视频等立体数字教学资源的应用，对于在互联网时代高校会计专业教材建设与改革以及现代信息技术在会计教育与培训中的应用具有较强的实际意义。本教材面向高等院校会计专业及其他财经类专业学生，培养学生会计核算和财务管理的基础知识和技能；面向中小企业会计岗位“一岗多能”、“一专多能”的特点，体现会计核算与财务管理的融合，体现企业内部会计业务与外部会计业务的结合；面向互联网时代发展的需要，突出信息化在会计核算和财务管理中的应用，体现传统会计向现代会计的转型。
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

中小微企业纳税实务(高等学校经济管理类专业系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：编者:刘叶容//鞠岗|责编:李鹏飞出版社：西安电子科大
本书是浙江省普通高校“十三五”新形态教材。本书以企业涉税业务的实际操作为主线，分别就如何确定企业应纳税的种类，如何计算企业应纳所得税的金额，以及如何进行纳税申报并办理涉税事项进行了全面的阐述，具体内容包括：纳税认知、增值税纳税业务、消费税纳税业务、关税纳税业务、企业所得税纳税业务、个人所得税纳税业务、其他税种纳税业务、企业涉税事项管理。本书结构清晰，思路独特，内容新颖，编排上深入浅出，有较强的实用性。本书内容完整，能够满足不同类型企业对税务知识的一般要求，符合够用性原则。本书配套有教学视频（读者可通过扫描书中二维码获取），并包含了部分拓展知识及能力提升方面的习题，便于教、学、做一体化和理实合一的高职教育理念的实施。本书可作为高等职业院校、高等专科学校、成人高校等财会类专业教材，也可供五年制高职院校、中等职业学院学生和社会从业人员使用。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

中小企业会计实训(第2版互联网+业财融合系列教材普通高等院校十三五规划教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:彭良军//高玉莲//谭晓蓉|责编:郭光出版社：立信会计
本书立足于应用型本科院校，结合最新出台的会计准则、财税制度改革及社保费改革等变化，采用项目导向型、任务驱动型的教学模块编排内容，重点培养学生中小企业会计业务处理能力。本书配备了会计实训所需要的原始凭证、记账凭证、会计账簿、报表等资料，给出的日常业务资料和相关凭证可以直接剪下供学生实训使用，方便教师教学和学生强化操作技能。本书会计业务的实训项目根据一家中小企业一个会计期间的实际完整业务进行提炼。因此，实训项目中的会计业务保持了中小企业一个会计期间的完整性。同时我们在实训项目设计上尽量提取基础关键业务以匹配学生的学习难度，提高学生的学习兴趣。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

中小微企业财务管理实务(高等学校经济管理类专业系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:韩艳萍|责编:李鹏飞出版社：西安电子科大
本书从中小微企业财务管理的视角出发，以解决企业财务管理活动中的实际问题，提高中小微企业财务管理活动的有效性为目标，帮助学生树立正确的财务管理观念，提高财务管理岗位职业能力、实践技能和职业素养。全书分为财务管理基础知识和财务管理工作实务两个模块。财务管理基础知识模块包括财务管理认知、货币时间价值与风险报酬两个项目；财务管理工作实务模块包括筹资管理、投资管理、营运资金管理、收益分配管理四个项目。本书面向中小微企业财务管理，针对性与实操性强，可作为大数据与会计、大数据与财务管理、统计与会计核算、中小企业创业与经营、工商管理等专业的教材或参考书，也可供相关企业财务人员学习、参考。
人民幣：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

HR招聘技能实操全案(中小企业HR如何做好招聘配置)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//王珊珊//冯雪美|责编:郭会娟出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见三位优秀的辅导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容涵盖了校招、社招，招聘需求分析，渠道开发，面试甄选，薪酬谈判，入职管理等，并配以实战案例分析，为 HR从业者提供了招聘全流程的实操技巧，相信可以对 HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的招聘问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

HR绩效管理技能实操全案(中小企业HR如何做好绩效管理)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//冯雪美|责编:郭会娟|总主编:瓮春春出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见两位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容包括绩效管理规划操作思路、绩效机制设计的操作步骤、绩效落地实施的操作技巧、有效进行绩效推行的策略和绩效六大难题的破解等，并配以资深导师的实战案例分析，全方位地为HR解决绩效推行相关的各类难题、帮助 HR掌握绩效项目的规划、推行和实施落地的方法，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助 HR破解常见的绩效相关问题，快速提升绩效管理水平，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

HR薪酬激励技能实操全案(中小企业如何做好薪酬管理和员工激励)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//尹超//邬登凤|责编:郭会娟|总主编:瓮春春出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见三位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。以搭建薪酬体系的操作步骤、实用型调薪制度的确定方法、低成本高效率的福利制度搭建、员工关怀体系的规划、激励型员工关怀方案的设计方法、员工关怀方案落地的操作步骤、员工关怀效果的包装宣传及操作技巧等切入高阶 HR工作，并配以资深人力资源从业者的实战案例分析，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的员工激励相关问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

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