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学点制度学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：彭和平//彭程|责编:刘丽君出版社：人民教育
《学点制度学》是一本研究制度和制度学理论的普及读物，目的在于帮助读者更好地理解人生、认识社会、提高管理能力。本书通过列举成语故事、历史典故、名人趣事，以及国家和公司治理的案例等，论述了制度学的基本观点和原理，系统阐述了制度及制度化，制度规定及执行，制度场，制度人，制度效力，制度观，制度的构建、运行、调控、创新等概念，探讨了制度的本质和作用，制度形成的要素、特点、过程和规律。本书各章节独立成文，每小节分别用故事或案例论述一种制度学的观点或原理。同时各个小节的内容又循序渐进，构成内在的整体性逻辑结构。
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

管理学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:肖炜华//谢代国//孙小飞|责编:江立出版社：北京理工大学
本书紧密结合应用型高校经济管理类专业人才培养目标，编写中不仅符合学生的学习规律，而且在内容上融合了思政元素。本书共八章，内容包括管理、管理思想与理论发展史、决策、计划、组织、领导与沟通、激励、控制等。期望通过本书的学习，能引领学生正确认识社会，走进企业，培养管理思维，提高分析问题的能力，并能将知识运用于实践，达到知行合一的教学目的。本书可作者为高等院校本科经济管理类和其他专业的通用教材，也可作为企业管理人员的在职培训用书。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 292.50 元

学会开会
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)史蒂芬·G.罗格伯格|责编:于宇|译者:董莹出版社：中国青年
美国一项调查表明，员工每天要忍受5500万次会议，而这项巨大的时间投资却只能产生有限的回报，任何一个组织都无法避免对会议的抱怨：参与度低，浪费参与者的时间…… 大多数公司和领导者都把糟糕的会议视为企业运转不可避免的成本，但管理者应该振作起来：研究人员已对会议成功的关键驱动因素有了清晰的了解。在本书中，世界知名企业研究员、顾问史蒂芬·G. 罗格伯格从广泛的研究、分析和数据挖掘中汲取经验，并对不同行业的5000 多名员工进行了调查访问，以分享行之有效的实践方法，帮助管理者和员工提高会议质量。对于组织和参与会议的人，本书都提供了直接的指导和宽慰，帮助人们即刻改变当下的工作状态。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

管理哲学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)奥利弗·谢尔登|译者:刘敬鲁出版社：商务印书馆
本书主要体现了奥利弗· 谢尔登三个方面的管理哲学思想：首先，谢尔登在把工业管理看作是一个整体的同时，又把它看作是社会共同体的一个部分，因而提出它必须服务于共同体整体的最高福祉。其次，他以科学与伦理相统一的高度，深入分析了工业管理的根本原则、成长路线、内容特点、方式方法和评价标准，突出澄明和强调了管理的哲学维度。第三，他充分探讨和展现了管理的人文和社会要求，突出地从社会历史的演进中来分析和确定工业管理的主要问题和指导理念。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

社群学习
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：吴河图//杨帆|责编:朱鹤楼//解文涛出版社：机械工业
本书为所有知识分享者和社群组织者所写，介绍了线上、线下，以及线上线下混合式社群学习活动的理论和底层逻辑，并通过介绍翔实的操作流程和案例，为开展社群学习活动提供了具体的指导原则、操作方法，以及场景化的示例。本书旨在帮助知识分享者和社群组织者运用这些理论和方法，提高社群学习的有效性，从而推动社群学习活动更加务实高效，并为学习型组织和学习型社会的建设提供力量。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

性学三论
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(奥)西格蒙德·弗洛伊德|译者:徐胤出版社：浙江文艺
为什么彼此相爱却提不起“性致”？为什么家庭和睦却总觉得压抑？为什么初恋的影子总也挥之不去？为什么有些人只对比自己年龄大的异性有感觉？心理学宗师弗洛伊德，开性学先河之作！梳理从幼儿期到青春期，寻常男女性冲动的萌芽和成长！发现每个人性困惑中的关键心理因素！启蒙了整个现代西方社会对“性”的看法和认知！《性学三论》是心理学宗师西格蒙德·弗洛伊德开性学先河之作。
人民幣：RMB 32.00 元售价：NT$ 128.00 元

管理学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王翔//淦家辉|责编:姜思宇出版社：经济管理
本书以公共管理领域的新发展为背景，结合课程思政元素，对管理的基本概念、理论、职能和方法以及管理理论新成果、管理实践新发展进行系统阐述，以短小精炼的管理小故事开篇，以引发深思的管理案例收尾，各章以“课程思政小贴士”的方式呈现若干“思政元素”，将管理学理论教学与思想政治教育结合起来。本书不仅注重管理学基础知识和基本思维方法的讲述，还注重管理方法的运用，是管理学的入门教材和实用教材，既适用于我国高等院校公共管理类专业的本科生、研究生，也可供政府管理部门及社会相关人士阅读参考。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

性学入门
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:李银河|责编:殷亚平出版社：上海三联
性是由社会和历史建构的，而不是由生理决定的。研究性问题也许是一件挺危险的事，会使人“在道德上受到怀疑”。从埃利斯的性心理学，到弗洛伊德的力比多理论，从金赛的性学报告，到马斯特斯与约翰逊的性行为实验，从高罗佩的房中术研究，到福柯的《性史》……李银河以她广阔前沿的视野，独立自由的现代意识，引领读者走入性学的世界。从了解性开始，了解我们自己。本书为社会学家李银河编写的性学入门经典之作，全面梳理性学百年发展史，系统介绍性学代表人物与经典著作，详尽剖析性学知识点。基于性学领域前辈学者的研究内容，从个人、社会、政治、哲学多个层面综述分析性学这门年轻的学科。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

管理学学位论文写作
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：徐迪|责编:陆浥晨出版社：清华大学
本书以管理学为对象，根据学术型学位论文和专业硕士学位论文的特点和要求，分别介绍管理学学位论文的写作内容、写作方法和写作过程。主要内容包括学位论文的定位，学位论文的规范，学位论文的选题，学位论文的导论、本论、结论，学位论文的辅文，学位论文的体例，学位论文写作流程等。本书包含丰富的学位论文示例，适合管理科学与工程、工商管理等学科的学术型硕士研究生、博士研究生，以及MBA、EMBA、MEM 、MPAcc、MTA等管理类专业硕士学位研究生阅读，也可供公共管理、经济学等相关学科的学术型研究生、博士研究生和专业硕士学位研究生参考。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

学问生涯/译学馆译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会科学总论作者：编者:(美)道格拉斯·格林伯格//斯坦利·N.卡茨|译者:吕大年出版社：浙江大学
丛书项：译学馆译丛
美国学术团体协会(American Council of Learned Societies，ACLS)于1982年开办“学问生涯暨查尔斯·霍默·哈斯金斯讲座”，每年邀请一位杰出的人文学者来谈他的治学经历。1985年邀请的是历史学家劳伦斯·斯通，1990年的是古典学家保罗·奥斯卡．克里斯特勒，随后有历史学家彼得 ·盖伊，古代晚期史权威彼得·布朗等，大师云集，斯为学术之荣耀。道格拉斯·格林伯格、斯坦利 ·N.卡茨编的《学问生涯/译学馆译丛》收录了1983 —1993年间十位著名学者的演讲，激励与启发有志于学的人，同时也是了解这些国际著名学者的重要资料。译者是吕大年、高峰枫等学者，可谓名家名译。
人民幣：RMB 54.00 元售价：NT$ 216.00 元

管理学/管理学合作型教学系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：彭新敏出版社：复旦大学
丛书项：管理学合作型教学系列
彭新敏主编的《管理学》作为一门管理类的基础课程，介绍了管理活动中普遍存在的基本原理和理论。而管理既是科学又是艺术的观点已经为管理学者和管理实践者普遍接受。本教材有以下创新和特色之处：（1）内容新颖，体系完整。一方面在内容结构体系的安排上体现了由简单到复杂，由易到难的渐进过程，适用于教与学；另一方面在内容选择和体例编排上充分考虑了应用型本科学生知识结构的需要。（2）编写结构直观，体例设计活泼。（3）创设知识冲突的情景，便于合作性学习教学模式的改革。（4）方便教师教学和学生自主学习。（5）突出能力的培养。《管理学》既适合于高等学校管理类专业的本科生使用，也可以成为管理工作第一线的各类管理人员系统学习管理理论的参考。
人民幣：RMB 35.00 元售价：NT$ 157.50 元

管理心理学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：杨东//张丽出版社：西南师大
人民幣：RMB 35.00 元售价：NT$ 157.50 元

心理管理学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：黄建钢出版社：浙江大学
黄建钢编著的《心理管理学》内容介绍：思维、思路和思想一旦走到了一个需要注意和重视无形、无限和无量的地步，足以说明人类遇到的困境和惑境已经达到一个历史空前的高度、幅度和程度。这亟须一种理论上的探讨和实践上的探索。《心理管理学》，一门“对心理管理”的学问，由“心理管理导论”、“个体心理管理”、“群体心理管理”、“社会心理管理”和“公共心理管理”等五个部分组成。受“管理心理学”的启发，但不是“管理心理学 ”；既是从“管理学”的角度审视心理现象、心理规律和心理问题的结果，也是从整体思维和动态思维的维度对无形、无限和无量的管理思考的结果；不仅属于管理学范畴，而且属于哲学范畴。对“群体事件”的防治和处置，对“社会心理” 的引导和疏通，对“公共心理”的培育和养成，它都有一定的参考价值……“群体”、“社会”和“公共 ”的基础都是“个体”的，由此构成了一个对人类立体的“心理管理”。
人民幣：RMB 200.00 元售价：NT$ 900.00 元

应用统计学
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：编者:陈育蕾出版社：上海交大
人民幣：RMB 40.00 元售价：NT$ 180.00 元

统计学基础
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：编者:房红霞//王广田|责编:申玉琴出版社：北京理工大学
本书系统地讲述统计学有关数据收集、数据整理和数据分析的基本方法。全书共分为8个部分，包括：基础知识、统计调查、统计整理、静态指标分析、动态指标分析、抽样推断、相关与回归分析、统计指数。本着理论够用、强化应用、培养技能的原则，系统介绍了统计的基本原理、工作方法和分析手段，突出了运用计算机进行操作技能训练，将统计理论与统计实验有机结合，每一部分内容都有配套的任务实训和综合练习，方便师生检查学习效果。本书既可以作为高等院校经管类专业的专业基础课教材，也可以作为成人培训教材或自学的参考资料。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 292.50 元

应用管理学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:李朋出版社：北京理工大学
本书迎合21世纪对人才的要求，在系统而全面地介绍管理学知识体系的基础上加上自我管理的内容，共12章，分为上下篇：上篇是组织管理，讲述管理学的知识体系，包括管理概述、管理系统概述、计划、组织、领导、控制和创新。下篇是自我管理，包括自我认知、自我目标管理、自我时间管理、自我情绪管理、自我人际管理。内容安排上做到了组织管理理论与自我管理工具相结合，提升了全面性和系统性；内容设计上做到了理论和案例相结合，加强了知识的应用性；组织形式上做到了理论学习和技能训练相结合，拓宽了学习空间。本书主要适用于经济管理类各专业本科生教学，旨在培养具备全面能力和素养的新型人才。也可供从事管理工作的人员和希望提升自我管理能力的人员学习或参考。
人民幣：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

应用统计学
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：编者:李静秋//于学文//马会出版社：北京理工大学
本书分理论篇和实训练习篇。理论篇以统计指标数据的分类、搜集、分析为主干线索，阐述的内容从数据分类计算、调查搜集方法至量化分析，系统地介绍了统计指标数据完整的处理过程。实训练习篇以统计工作实务为基础，阐述了指标数据的计算机处理技术和统计工作的基本技能，力求表现统计学各种计算和方法的应用环境及流程步骤，并通过大量练习熟悉统计指标数据的计算分析。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

议事的科学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)坂井丰贵|译者:程雨枫出版社：四川人民
议事，就是集体以某种方式统一意见并做出决策。毫不夸张地说，若采取别种表决方式，林肯就当不了总统，《解放黑人奴隶宣言》就不会发布；小布什就不能上台，世界局势也许就是另一番图景……使用小学水平的加减乘除我们就能发现，选定游戏规则、改动发言顺序就能影响议事的结果。在生活中也是如此：选择吃饭地点、确定费用分摊、制定议事日程… …这些事都有相应的科学方法来处理。坂井丰贵著程雨枫译的《议事的科学》用诺贝尔经济学奖得主阿罗、沙普利、阿马蒂亚·森的经典思想探析了各种议事方法的优劣，穿插以丰富的现实案例，读者从中可以一窥决策方法的力量，捕捉集体决策的智慧。
人民幣：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

魔鬼统计学
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：(美)伊恩·艾瑞斯|责编:王倩|译者:刘清山出版社：九州
为什么电商平台比你自己更懂你的品位？一条数学公式如何帮你找准自己的另一半？找工作时，你知道自己是因为统计分析而吃了闭门羹吗？现代社会建立在大数据的基础之上，经验和直觉已经不好使，统计文盲将难以生存。本书以大量真实生动的案例，讲述了统计学如何化腐朽为神奇，干脆利索地解决一系列传统社会科学语焉不详的问题。在抽丝剥茧探究反直觉的真相的过程中，普及了统计学的基本概念和原则。正是因为其反直觉，甚至是反常识，才给人以恍然大悟的感觉，所以冠之以“魔鬼” 。《魔鬼统计学》与《魔鬼经济学》一脉相承，以别开生面的风格讲述身边的统计学常识，不仅趣味横生，更能改变你的思维方式。
人民幣：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

组织行为学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘畅唱//阮晓文|责编:张玮琪出版社：哈尔滨工程大学
本书为江苏省2020年留学生全英文精品课程建设成果之一，全书分为6个部分，共12章。第一部分是对组织行为学的整体概述，分别介绍了组织行为学的基本概念( 第一章)、组织绩效和组织承诺(第二章)这两个组织最关心的内容。第二部分侧重探讨组织行为学关心的个体特征，包括个性、文化价值观和能力(第三章)。第三部分探讨影响个体工作结果的主要机制，包括动机(第四章)，学习和决策制定(第五章)。第四部分探讨工作和组织特征，包括工作满意度(第六章)，工作压力(第七章)，信任、公正和伦理(第八章)。第五部分探讨群体机制，包括团队( 第九章)和领导力(第十章) 。第六部分讨论组织机制，包括组织结构(第十一章) 和组织文化(第十二章)。本书可作为高等院校留学生的全英文教学用书，也可作为广大高校组织行为学课程的双语教材使用，还可作为经济管理、人力资源管理、国际商务从业人员的自学用书或培训用书。
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

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