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物流管理职业教育教学资源库的构建
所属分类:
经 济
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经济管理
作者:
沈文天|责编:佟馨//陈洁
出版社:
哈尔滨工业大学
本书从宏观政策建议 到微观的资源建设方法逐 一阐述,同时介绍了澳大 利亚VET的做法,希望能 够对未来资源库的进一步 提升有所帮助。 本书可 以作为高职物流管理专业 教学资源建设的参考材料 ,也可以作为教师使用资 源的指导用书。
人民幣:
RMB 99.00
元 售价:
NT$ 396.00
元
人力资源规划实训教程(高等学校人力资源管理实践教学系列教材)
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:赵爽//蒋定福|责编:刘金喜
出版社:
清华大学
本书针对高等院校人 力资源管理专业实践性和 创新性强的特点而编写, 主要包括九大核心内容, 分别是人力资源信息收集 、人力资源现状分析、人 力资源战略规划、组织结 构设计与变更、“四定”管 理、人力资源预测、人力 资源管理计划、人力资源 开发计划及人力资源费用 预算。 本书可切实帮助学生 快速掌握人力资源管理专 业知识,并使复杂、抽象 、枯燥的内容生动化和形 象化,有效地解决了传统 教学中理论与实践相脱离 的问题,并能有效激发学 生的学习兴趣,强化学生 的核心技能,培养和锻炼 学生的实际操作能力;可 使学生掌握如何有效地盘 点人力资源存量,合理进 行需求和供给预测,在合 理的预算和风险控制内编 制人力资源规划。 本书可作为应用型高 等院校及高职高专院校人 力资源管理专业的教材或 教学参考书,也可作为企 业人力资源管理人员的培 训教材或自学参考书。
人民幣:
RMB 59.80
元 售价:
NT$ 239.20
元
人力资源管理心理学(高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类:
经 济
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经济管理
作者:
编者:赵路|责编:刘淑敏
出版社:
电子工业
本书将心理学的理论和 方法应用于人力资源管理实 践,详细阐述了人力资源管 理心理学的理论基础——个 体差异与个性心理;人力资 源管理心理学的实践,包括 人-职匹配的基础——工作 分析心理、人员招聘心理、 人员培训心理、工作动机与 人员激励心理、绩效考评心 理、员工沟通与人际关系等 ;员工心理维护和发展,如 心理健康管理与员工援助计 划、跨文化人力资源管理心 理等。本书还介绍了中外心 理学家关于人力资源管理心 理学的最新理论、方法和技 术。本书既有深入浅出的理 论分析,又有具体生动的案 例,融理论性、实用性和操 作性于一体。本书体例灵活 ,方便教师教学与学生学习 ,每章都附有章节测验和实 训练习。 本书既可作为高等院校 人力资源管理、应用心理学 等专业的教材,也可作为各 单位人力资源管理领域相关 人员的学习资料,还可作为 人力资源管理学研究者的参 考书。
人民幣:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
人力资源管理实践案例分析(高等学校人力资源管理专业系列精品教材)
所属分类:
经 济
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经济管理
作者:
编者:殷凤春|责编:刘淑敏
出版社:
电子工业
本书从人力资源管理 综合、人力资源管理战略 、人力资源规划、岗位分 析与胜任素质模型、招聘 与面试、培训与开发、绩 效管理、薪酬与激励、职 业生涯管理、员工劳动关 系管理10个方面展开,对 46个案例进行分析。本书 采用“背景资料、经典做 法、案例分析”相结合的 方式,由点到面、由浅入 深地进行阐述。“背景资 料”部分描述企业的基本 状况,便于读者更好地理 解和把握企业的实际情况 。“经典做法”部分根据人 力资源管理的不同阶段的 情况选择不同企业的经典 做法,分析企业人力资源 管理的战略思想与战略举 措。“案例分析”部分对列 举案例进行分析点评。运 用人力资源管理的基本理 论分析列举案例的一些成 功做法与经验教训,有效 地将理论知识与实践操作 相结合,便于引导读者进 一步认识问题并找到解决 问题的方法。
人民幣:
RMB 49.80
元 售价:
NT$ 199.20
元
人力资源管理操作实务(高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类:
经 济
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经济管理
作者:
编者:崔颖|责编:刘淑敏
出版社:
电子工业
本书内容丰富,涵盖人 力资源管理操作实务导论、 人力资源规划、组织结构及 岗位分析与设计、岗位评价 与能力评估、招聘、甄选与 录用、培训与开发、绩效考 评、薪酬福利、劳动关系管 理等方面内容。具有系统层 面设计;理论、实操相结合 ;集技能与工具于一体三大 特色。适应人力资源管理的 全新发展,强化实际操作技 能的扎实掌握。本书并非传 统工具书的简单罗列,而是 提供了"文案+制度+表格 +流程+方案”五位一体的工 作模板,是人力资源管理相 关人士可随时查阅、拿来即 用的必备"武器”。
人民幣:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
人力资源管理综合实训(人力资源管理第2版普通高等学校应用型教材)
所属分类:
经 济
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经济管理
作者:
编者:鲍立刚|责编:胡志敏
出版社:
中国人民大学
本书是一部人力资源管 理综合实训本科教材,把人 力资源管理理论的零散知识 点串联、整合起来,以各种 工作情境和条件为背景,以 学生为中心,按照企业人力 资源管理工作流程的要求应 用并解决实际问题。 本书基于课程思政与教 学同向同行、一流本科课程 建设以及应用型本科院校人 才培养等要求编写而成,设 计了“三性”一体并与课程思 政相融合的教学内容,由“ 校政企行生”五方协作创建 了情境化、角色化的人际互 动式实训教学方法,发动“ 校政企行生”参与构建了课 程思政视域下多角色交叉“ 过程式”成绩评价体系。 本书配有丰富的教辅资 源,包括PPT讲义、教学文 件和实训教学视频等,非常 适合用作普通高等学校经济 管理类专业实训教材。
人民幣:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
元
人力资源开发与管理概论(第4版高等学校人力资源管理专业系列教材)
所属分类:
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经济管理
作者:
编者:姚裕群|责编:奚玮
出版社:
高等教育
本书是高等学校人力资 源管理专业系列教材之一。 全书共分为五部分:总 论篇、宏观篇、微观开发篇 、微观管理篇、综合篇。包 括二十三章:绪论、人力资 源个体分析、人力资源经济 分析、人力资源社会分析、 人力资源生产、人力资源配 置、人力资源就业、人力资 源养护、微观人力资源开发 与管理总论、人力资源规划 、工作分析、人力资源获取 、人力资源测评、培训与发 展、职业生涯规划、劳动关 系管理、人力资源使用、绩 效考核与绩效管理、薪酬与 福利、人力资源开发与管理 操作、宏观人力资源开发与 管理战略、微观战略人力资 源管理、人才资源开发与管 理。为了便于学生学习,该 书在板块设计上,每章均包 括了本章小结、主要概念、 复习思考题、阅读参考文献 等。 本书既适用于人力资源 管理专业,也适用于劳动和 社会保障专业、工商管理和 公共管理各有关专业的本科 生、研究生及专科生使用。
人民幣:
RMB 49.80
元 售价:
NT$ 199.20
元
人力资源开发与管理(四川省高等教育自学考试教材)/人力资源管理丛书
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:罗哲//段海英|责编:梁胜
出版社:
四川大学
丛书项:
人力资源管理丛书
人力资源管理是高等院 校经管类专业课程体系中 一门重要的专业核心课程 。《人力资源开发与管理 》主要用作国内经济管理 类专业应用型本科(专科 )教育的教材,同时,也 可作为企业管理人员的培 训资料和参考,或供管理 人员自学使用。本教材充 分体现应用实践导向,注 重知识结构的全面性、编 写体例的新颖性和内容素 材的前沿性。
人民幣:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
人力资源规划(第4版高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类:
经 济
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经济管理
作者:
编者:赵永乐//李海东//张新岭//姜农娟|责编:刘淑敏
出版社:
电子工业
本书的主要内容包括人 力资源规划概述、人力资源 信息的收集和处理、人力资 源现状分析、人力资源发展 预测、人力资源战略的制定 与选择、人力资源发展对策 组合、人力资源管理计划、 人力资源开发计划、人力资 源规划的实施,以及人力资 源规划实验操作。本书具有 体系新、内容新、语言平实 、注重实战、直观明了、有 案例引导等特点。本书提供 电子课件,每章都配备了自 测题。本书适合应用型本科 人力资源管理专业的教师和 学生使用,同时可以作为工 商管理、公共管理等本科相 关专业的教材。
人民幣:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
人力资源管理实训(第2版中国科学院规划教材)
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经济管理
作者:
编者:魏钧
出版社:
科学
魏钧编著的《人力资源管理实训(第2版中国科学 院规划教材)》以人力资源管理核心工具为对象,以作 者完成的多家知名企业咨询为依托,分上、下两篇展 开论述。作者坚持以实践为导向,以实用为目的,立 足我国实践,结合西方理念,探索适合中国管理者使 用的有效方法,努力把中国企业的经验和智慧,呈现 给广大读者。书中系统地总结人力资源管理与开发中 的一些常用工具,并进行详尽说明与举例示范。读者 可以根据书中介绍的方法步骤,结合企业实际,将工 具不断完善修订,以达到更为理想的效果。 本书适合作为大学生教材,也适合作为管理者的 工具书使用。
人民幣:
RMB 42.00
元 售价:
NT$ 168.00
元
人力资源开发与管理(第5版)/大学管理类教材丛书
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经济管理
作者:
编者:胡君辰|责编:戚雅斯
出版社:
复旦大学
丛书项:
大学管理类教材丛书
在现代经济社会中,人 力资源的质量和数量是企业 竞争胜败的关键所在,这已 是管理理论界和企业界的共 识。加入世贸组织后,尤其 是越来越开放的今天,中国 的企业面对的是全球企业的 竞争,企业的竞争越来越激 烈是必然趋势。这既是一种 挑战,也是一种机遇。要在 严峻的竞争中脱颖而出,唯 一的途径就是充分开发、科 学管理人力资源。 本书从人力资源开发与 管理的视角,结合管理心理 学和组织行为学,以企业组 织的实践为导向,阐述了人 力资源开发与管理的基本理 论和可操作的方法。内容涉 及:工作生活质量和提高生 产力、人力资源计划、工作 分析、员工招聘、测试、员 工培训与开发、职业计划和 职业管理、绩效评估、报酬 系统、人力资源会计、中小 企业人力资源管理、高科技 企业人力资源管理、员工的 心智管理等方面。 本书适合管理类院校、 商学院等相关本科专业和 MBA的教学所需,也十分适 合企业的经理人培训、进修 、自学所需。
人民幣:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
人力资源管理(第2版)/华章文渊管理学系列
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:刘善仕//王雁飞|责编:李晓敏
出版社:
机械工业
丛书项:
华章文渊管理学系列
本书从战略人力资源管 理的角度梳理人力资源管理 的职能,井从打造组织持续 竟争优势的角度阐述人力资 源管理的作用机制,不仅注 重基本概念和理论,还穿插 大量切合当今社会热点的案 例,融入一些新的研究与实 践成果。本书分为9章,主 要内容包括人力资源管理导 论、人力资源战略与规划、 职位设计与职位分折、员工 招聘与人才测评、绩效管理 、薪酬管理、员工发展与培 训管理、职业生涯管理和员 工关系管理。 本书不仅可以作为高等 院校管理类专业本科生、研 究生(包括MBA、EMBA、 MPA等)的人力资源管理教 材,也可以作为企业管理人 员的培训教材,还可供相关 从业人员工作参考。
人民幣:
RMB 55.00
元 售价:
NT$ 220.00
元
工作分析(第3版)/复旦博学21世纪人力资源管理丛书
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:付亚和
出版社:
复旦大学
丛书项:
复旦博学21世纪人力资源管理丛书
本书通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍, 以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统 的详细介绍和分析,帮助读者对工作分析形成全面而系统 的认识,进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分 析的应用。全书系统全面、分析透彻,每章末均配有案例 研究、思考题以及课后练习,有些章还设置了拓展阅读。
人民幣:
RMB 55.00
元 售价:
NT$ 220.00
元
可持续性人力资源开发与管理--积极心理学的力量
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
余璇//董甜甜//张明涛//杜红平|责编:雷静
出版社:
西南财大
《可持续性人力资源开 发与管理:积极心理学的 力量》认为品格优势作为 可持续性人力资源开发与 管理的根本基础发挥着重 要的作用。品格优势是积 极心理学的核心力量,是 一组能够使个人感到满足 和充实的积极人格特质, 也是提升个人身心健康与 幸福感,缓解抑郁与压力 的良好资源。 本书探讨了品格优势对 学业投入、创造力、创业 意向、生命意义感、志愿 行为和工作投入的影响, 希望通过研究来帮助大学 生和领导者充分发挥品格 优势、提升对未来事件的 积极预期,让其有意识地 将品格优势运用到日常生 活和工作中。
人民幣:
RMB 98.00
元 售价:
NT$ 392.00
元
人力资源管理心理学(第2版人力资源管理专业主干课程教材全国高等院校工商管理系列教材)
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:刘晓宁//赵路
出版社:
对外经贸大学
刘晓宁、赵路主编的《人力资源管理心理学(第2 版人力资源管理专业主干课程教材全国高等院校工商 管理系列教材)》分为三篇,共10章,内容涵盖了人 力资源管理心理学的概念与发展历史、人力资源管理 心理学的实践、员工心理的维护与发展等完整的知识 体系。适合于人力资源管理及相关专业用作专业基础 课或选修课教材,也可以作为在职员工培训和自学辅 导的教材。
人民幣:
RMB 39.00
元 售价:
NT$ 175.50
元
中国人力资源管理年鉴(2023)(精)/中国哲学社会科学学科年鉴
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经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:中国人力资源管理年鉴编辑委员会|责编:姜阿平
出版社:
中国社科
丛书项:
中国哲学社会科学学科年鉴
本年鉴的主旨展示中国 人力资源管理学科的研究成 果,增进该学科内外的交融 ,促进学科机构与学人的发 展,满足人力资源管理学科 相关学者和政府决策部门等 主流读者的需求,发挥为党 和国家决策服务的思想库作 用。 本年鉴坚持马克思主义 的指导地位,体现时代性、 系统性、专业性、学术性和 原创性,努力提高学科体系 、学术体系、话语体系建设 水平和学术评价体系的科学 性和规律性。
人民幣:
RMB 358.00
元 售价:
NT$ 1432.00
元
工作分析实训教程(高等学校人力资源管理实践教学系列教材)
所属分类:
经 济
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财经管理
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经济管理
作者:
编者:李丹//蒋定福|责编:刘金喜
出版社:
清华大学
本书以基于仿真模拟的 工作分析实训教学体系为基 本框架,以基于仿真模拟的 工作分析实训教学平台为依 托,系统地讲解了工作分析 的实务操作;以工作分析的 流程为主线,从导论、工作 分析准备阶段、工作分析调 查阶段、工作分析的分析阶 段、工作分析结果、工作分 析结果的应用六个模块进行 编写,整体教材在对这六个 方面基础知识进行梳理的基 础上,重点结合基于仿真模 拟的工作分析实训教学平台 ,对各个模块进行针对性的 实训操作。本书还以具体的 企业案例为背景,以工作分 析的总流程为导引,借鉴人 力资源管理沙盘模拟的设计 理念与经营规则,对工作分 析的具体活动进行综合训练 。 本书结构清晰,内容实 用,图文并茂,兼具知识性 和实践性,适合作为应用型 高等院校及高职高专院校人 力资源管理专业的教材或教 学参考书,也可作为相关从 业者的自学参考书及培训教 材。
人民幣:
RMB 45.00
元 售价:
NT$ 180.00
元
人力资源服务业概论(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
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经 济
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经济管理
作者:
编者:杨伟国//宋洪峰//李欣|责编:马伟静//李建
出版社:
中国人民大学
本书从产业实践出发, 融合现有学术研究,对我国 人力资源服务业进行了全面 阐述,对人力资源服务业相 关政策进行了系统梳理,以 帮助读者更加全面地把握人 力资源服务这个新兴产业。 全书共12章,涉及人力 资源招聘、高级人才寻访、 人力资源派遣、人力资源外 包、人才测评、教育培训开 发、人力资源管理咨询、人 力资源信息软件、人力资源 法律、人力资源数据与知识 等服务业领域。每章均从业 态的发展历史破题,进而具 体阐述业态的特点、服务交 付、发展现状等,最后以标 杆企业的实践结尾,既有思 想又有内容。 本书非常适合用作高校 人力资源管理、工商管理、 公共管理等专业的基础课程 教材,也可作为政府相关部 门及企事业单位的培训教材 。
人民幣:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
元
人力资源管理(赢得竞争优势英文版第12版高等学校经济管理类双语教学课程用书)/人力资源管理系列/工商管理经典丛书
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经 济
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经济管理
作者:
(美)雷蒙德·诺依//约翰·霍伦贝克//巴里·格哈特//帕克里特·赖特|责编:黄佳
出版社:
中国人民大学
丛书项:
工商管理经典丛书
本书是由国际知名人力资源 管理专家雷蒙德·诺伊教授 领衔编著的一本优秀著作, 书中将人力资源管理视为企 业经营成功的关键所在,强 调人力资源管理如何能够帮 助企业赢得竞争优势。第12 版是最新版,一如既往地站 在战略性人力资源管理的高 度,结合当今世界发生的重 大经济、社会和技术变化, 传授人力资源管理的理论和 实践进展。全书知识点全面 ,管理实践反映及时,案例 丰富,视野全球化,可读性 强。 全书共分五篇:第I篇 讨论人力资源环境。第II篇 讨论人力资源的获取与准备 ,包括人力资源规划与招募 、甄选与配置、培训等内容 。第III篇讨论人力资源的 评价与开发,包括绩效管理 、员工开发、员工离职与留 任等内容。第IV篇讨论人力 资源的薪酬,包括薪酬结构 决策、绩效薪酬等内容。第 V篇讨论人力资源管理的特 殊主题,包括全球性人力资 源管理、战略性人力资源职 能管理等内容。 本书适合 本科生、研究生的双语教学 或全英教学,也可用于MBA 、EMBA相关课程的教学, 还可作为人力资源从业人员 的培训参考书。
人民幣:
RMB 98.00
元 售价:
NT$ 392.00
元
劳动和人力资源经济学(经济体制与公共政策第2版)/当代经济学教学参考书系/当代经济学系列丛书
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经 济
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经济管理
作者:
陆铭//梁文泉|总主编:陈昕
出版社:
格致
丛书项:
当代经济学系列丛书
陆铭、梁文泉著的《劳动和人力资源经济学(经 济体制与公共政策第2版)》是一本面向中国读者的劳 动经济学教材,也曾是教育部“十五”规划重点教材 。本书在介绍劳动力资源配置基本原理的同时,以不 同经济体制为背景,展现了不同国家在就业、失业、 收入分配、人力资源管理等方面的不同表现。本书的 特色在于对有关中国劳动力市场变迁和劳动力资源配 置的相关问题作了全面的总结和分析,可以为相关的 公共政策提供了来自于理论和实证研究的依据。由于 本书的鲜明特色,特别是教材中有关中国问题的论述 ,曾被同行认为“无疑对中国劳动经济学的发展做出 了贡献”。 本书可作为普通高等教育经济、管理、公共政策 类学科的劳动经济学和人力资源管理教材,也特别适 合作为政府公务员、企业管理者提高劳动和人力资源 管理能力的指导读物,同时也可以作为一般读者了解 劳动和人力资源管理知识的科普书籍。
人民幣:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
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