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招聘与录用(第6版人力资源管理专业21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:王贵军|责编:郭海雷//石建华//王斌出版社：东北财大
招聘与录用工作是培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等其他人力资源管理工作的重要基础性工作，做好招聘与录用工作很重要。如何让我们的学生在走上工作岗位时就能较好地开展招聘与录用工作并做出一定的成绩，就需要在学校通过课程教学来丰富他们的理论知识，提升他们的操作技能。本书遵循“招聘流程是主线，招聘技能是核心”的指导思想。本书紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写，将培养学生（读者）招聘与录用工作技能作为核心关注点，围绕这个核心编写案例、设置情境、安排思考与工作任务。本书以“零距离上岗”（即学生毕业进入单位后，不再需专业技能培训，就可直接从事专业性工作）为目标，力求让学生在掌握一些基本理论的基础上，学会具体的操作技能。本书的编写侧重于招聘与录用工作中各项具体任务的操作流程、操作步骤、注意事项、存在的问题及措施。同时，在每章中设置“小思考”“案例分析”“ 知识链接”“情境模拟”栏目，在每章后设置“知识掌握” “知识应用”栏目，用来进一步培训与提高学生的操作技能。对于招聘与录用中的概念、原理、原则等只给予简单的描述。紧密贴近招聘的外部环境，特别是外部人才市场情况、宏观经济情况和技术环境情况（大数据、人工智能、移动互联网等），利用互联网获取最新的资料（引用的最新资料是2017年11月份的，更新的案例、知识链接等内容大都是近两年的）。另外，本书参考或引用资料来源广泛，既有同行编著的教材、撰写的论文、发表的网络文章，又有记者采写的新闻报道，还有来自专门网站的案例和材料。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

组织行为学(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:孙晓岭|责编:李丹//罗海林出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的” “引例”“课堂讨论案例”“阅读资料”“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”“认知测试”“案例学习”等应用练习，以加深学生对知识的理解和掌握。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

社会保障理论与实务(新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:张慧霞|责编:彭理文出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本教材主要是为了满足开设社会保障方向课程的高等院校师生教与学的需求，各基层的社保经代办机构、税务机构、医疗保障机构、人才服务代理机构、人力资源培训机构、企业人力资源部门等可将其作为培训教材或参考书。教材主要围绕着社会保障当前的核心内容进行编写，具体分为现代社会保障概述、养老保障制度体系与业务管理、失业保险制度与业务管理、工伤保险制度与业务管理、医疗保障制度体系与业务管理、现代社会救助制度体系与业务管理、现代优抚安置制度体系与业务管理、社会福利制度体系与业务管理八个项目。每一个项目均遵循理论够用、重在政策理解和业务实训的编写原则。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

管理学基础实训教程(互联网+新形态立体化教学资源特色教材高等职业教育经管类专业平台课精品教材)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:张晓燕//王志峰|责编:张文佳出版社：轻工
本书结合高等职业教育培养技术技能型人才要求，高素质应用技术技能型人才需求所需的知识、技能和素质构建课程框架体系，既符合工商企业基层管理工作岗位的实际，又符合学生认知规律和教师教学规律。按照 “以学生为中心”、教师好教、学生好学、立体化教材开发、活页式装订，模块化技能训练，突出知识应用及能力培养的思路编写教材。依据培养基层管理岗位的综合管理技能与素质为宗旨构建三级能力目标体系来安排教学单元内容，教学单元完整、翔实，符合管理者成长规律。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

管理沟通实务(互联网+新形态立体化教学资源特色教材高等职业教育经管类专业平台课精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王培俊//马明晖|责编:张文佳出版社：轻工
本书严格按照教育部“加强职业教育，突出实践技能培养”的要求，针对职业教育培养目标和高职学生的教育要求及学习特点，既注重系统理论知识介绍，又突出实际训练和实践能力培养提高，力求做到“课堂讲练结合，课后学以致用”，以问题带动理论，以理论对应实践，以实践解决问题，完全站在学生就业和企业用人的角度，从管理沟通相对务实的最新理论出发，从沟通类型和综合实战两个维度，彻底打通和黏合管理沟通在理论与实践上的对应关系，特别是对如何应用最先进的沟通技巧应对“互联网+”时代中的职场生活做了详尽的指导，对帮助学生毕业后走上社会就业、寻求职业发展具有特殊意义。全书内容分为三篇，涵盖十二个项目，共三十六个任务。
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

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