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招聘与录用(第6版人力资源管理专业21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:王贵军|责编:郭海雷//石建华//王斌出版社：东北财大
招聘与录用工作是培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等其他人力资源管理工作的重要基础性工作，做好招聘与录用工作很重要。如何让我们的学生在走上工作岗位时就能较好地开展招聘与录用工作并做出一定的成绩，就需要在学校通过课程教学来丰富他们的理论知识，提升他们的操作技能。本书遵循“招聘流程是主线，招聘技能是核心”的指导思想。本书紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写，将培养学生（读者）招聘与录用工作技能作为核心关注点，围绕这个核心编写案例、设置情境、安排思考与工作任务。本书以“零距离上岗”（即学生毕业进入单位后，不再需专业技能培训，就可直接从事专业性工作）为目标，力求让学生在掌握一些基本理论的基础上，学会具体的操作技能。本书的编写侧重于招聘与录用工作中各项具体任务的操作流程、操作步骤、注意事项、存在的问题及措施。同时，在每章中设置“小思考”“案例分析”“ 知识链接”“情境模拟”栏目，在每章后设置“知识掌握” “知识应用”栏目，用来进一步培训与提高学生的操作技能。对于招聘与录用中的概念、原理、原则等只给予简单的描述。紧密贴近招聘的外部环境，特别是外部人才市场情况、宏观经济情况和技术环境情况（大数据、人工智能、移动互联网等），利用互联网获取最新的资料（引用的最新资料是2017年11月份的，更新的案例、知识链接等内容大都是近两年的）。另外，本书参考或引用资料来源广泛，既有同行编著的教材、撰写的论文、发表的网络文章，又有记者采写的新闻报道，还有来自专门网站的案例和材料。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

社会保障理论与实务(新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:张慧霞|责编:彭理文出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本教材主要是为了满足开设社会保障方向课程的高等院校师生教与学的需求，各基层的社保经代办机构、税务机构、医疗保障机构、人才服务代理机构、人力资源培训机构、企业人力资源部门等可将其作为培训教材或参考书。教材主要围绕着社会保障当前的核心内容进行编写，具体分为现代社会保障概述、养老保障制度体系与业务管理、失业保险制度与业务管理、工伤保险制度与业务管理、医疗保障制度体系与业务管理、现代社会救助制度体系与业务管理、现代优抚安置制度体系与业务管理、社会福利制度体系与业务管理八个项目。每一个项目均遵循理论够用、重在政策理解和业务实训的编写原则。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

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