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人力资源管理基础技能(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:朱长丰|责编:韩珏出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书作为一本新型活页式教材，也是一本校企合作开发的教材。书中汲取了《国家职业教育改革实施方案》的最新职教改革理念与精髓，实现了内容和组织方式的重大变革与创新。本书理论与实践相结合，采用贴切、真实、新颖的案例，全面阐述人力资源管理的基本理论、方法和技能操作过程。
人民幣：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

人力资源管理(第3版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:赵轶|责编:王慧丽出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书秉承将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体的编写思路，立足职业院校的教学要求和学生学习特征，以理论、技能为基本框架，以企业岗位能力需求为切入点，以培养实际操作能力为主线，采用项目教学、情景教学、案例教学等方法，使学生掌握人力资源管理的基本理念和方法，着重培养学生分析问题、解决问题的能力，强化实践教学。全书分为十大任务：人力资源管理认知、职位分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理，涵盖了企业人力资源管理工作人员应该掌握的基本知识和技能。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

人力资源培训与开发(第3版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:吴颖群//姜英来|责编:毛润琳出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本教材基于“以岗位需要为导向，以职业标准为依据”的设计理念，在充分调研的基础上，按照人力资源管理职业标准，“以工作任务为项目，以实践操作为手段”，将企业的人力资源培训与开发工作任务模块化，进而将工作任务模块转换为学生的学习项目。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

农产品物流管理(国家职业教育现代农业经济管理专业教学资源库配套教材)
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：编者:赵春杰|责编:王可出版社：化学工业
本教材以国家职业教育农业经济管理专业教学资源库核心课程“农产品物流管理”为依托，以农产品为载体，以物流业务流程为主线，以职业岗位能力和素质培养为核心，坚持技能人才培养方向，从职业岗位分析入手，以培养农产品物流作业管理高素质人才和新型职业农民为目标，内容包括农产品物流认知、农产品采购管理、农产品入库操作、农产品包装与流通加工作业、农产品仓储管理、农产品出库管理、农产品运输配送作业、连锁超市门店果蔬类农产品物流综合实训八个典型教学项目。八大典型教学项目中涵盖了农产品物流基本理论知识、农产品物流业务操作流程、农产品物流岗位技能应用等多方面内容，并且更贴近物流企业市场运作实际状况。本教材主要定位于职业院校现代物流管理、冷链物流、现代农业经济管理、电子商务、连锁经营等专业教材，也可以作为其他相关专业的通识教材或农产品经营者和农产品物流企业员工的培训教材或自学用书。
人民幣：RMB 35.00 元售价：NT$ 140.00 元

智能终端产品技术服务(教育部国家职业教育专业教学资源库建设项目教材)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:李翠//陈彦彬|责编:郭乃明出版社：电子工业
本书是全国高等职业院校智能产品开发与应用（原智能终端技术与应用）专业国家职业教育专业教学资源库建设项目教材，以智能终端产品相关案例为主线，以技能培养为编写宗旨，体现了理论与实践一体化、以工作过程为导向的思想。本书内容依据专业教学标准，结合岗位技能职业标准，通过案例展开，将每个项目分成多个任务，更有利于系统化学习。另外，每个项目最后都配有习题，方便读者巩固知识点。全书共有5个项目，分别介绍了客户服务、智能手机技术服务、智能家居技术服务、立式测温人证一体机、智能安防系统。此外，每个项目选材力求通俗、简明、实用、操作性强。本书可作为智能产品开发与应用专业的教材，也可作为电子信息工程技术、应用电子技术等相关专业的教材，还可供智能终端产品维修技术人员和相关人员参考。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

劳动关系管理(人力资源管理专业第5版21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:童丽//冯筱珩//邱厚贤//仇敏|责编:郭海雷//张爱华出版社：东北财大
本书系统全面介绍了劳动关系管理相关知识，全书立足于高职高专教学需要，针对高职高专以培养应用型人才为目标的要求，并根据高职高专教学的特点，在教材内容安排和编写方式上，首先以“够用” 为度选择主要的、基本的理论加以阐明；其次讲清法律、法规和有关政策规定，并注重可靠性和规范性；最后关注素材的实用性、可操作性和时效性。
人民幣：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

创业企业人力资源管理(MBA系列教材西安交通大学研究生十四五规划精品系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:韩平|责编:王建洪出版社：西安交大
全书内容共分为11个章节，第一章是创业及创业管理，主要介绍了创业的概念、类型、过程与创业管理理论；第二章是创业企业人力资源管理概述，主要介绍了创业企业人力资源管理的特点、现状、模式与挑战，以及创业企业人力资源管理外包；第三章是创业团队组建与管理，主要介绍了如何组建创业团队，并对创业团队进行高效的管理与领导；第四章是创业企业组织设计、岗位设置与工作分析，主要介绍了创业企业成立后的组织建设过程；第五章是创业企业人力资源获取，主要介绍了创业企业如何进行人力资源规划、招聘和甄选；第六章是创业企业员工培训与开发，主要介绍了员工培训与开发的方法和过程，以及如何进行员工职业生涯管理；第七章是创业企业员工绩效管理，主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈与改进等内容；第八章是创业企业员工激励之短期激励——薪酬管理，主要介绍了基本激励理论、如何进行薪酬管理等；第九章是创业企业员工激励之中长期激励——股权激励，主要介绍了企业分红计划、股权激励和合伙人制度等；第十章是创业企业员工关系管理，主要包括员工心理关系管理和劳动关系管理等内容；第十一章是创业者领导力培养与提升，主要介绍了如何提高领导影响力和领导有效性，以及如何进行科学的领导决策。本书向读者展示了系统、全面的创业企业人力资源管理学习框架和知识体系，既可作为普通高等院校管理学相关专业的教材，也可作为相关实践人员的参考资料。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

绩效管理(人力资源管理专业第4版21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:严伟|责编:郭海雷出版社：东北财大
本书根据人力资源管理专业教学标准编写，既可供高等职业教育人力资源管理专业教学使用，也可供应用型本科人力资源管理专业师生和从事人力资源管理工作的企事业单位人员参考使用。本次修订的重点内容如下：第一，围绕“立德树人” 这个根本任务，把思政元素通过“素养目标”融入各章知识点，达到“学思用贯通、知信行统一”。第二，融汇了当前中国企业、政府的绩效管理实践。绩效管理是对人的管理，由于国家文化背景不同，人的观念也必然不同，管理实践自然就存在差异。编者尽量选取并解读富有中国特色的绩效管理实践案例，便于没有工作经验的大学生更好地掌握绩效管理的理论与相关知识。第三，强化学生的实践能力和职业技能的培养。在介绍相关绩效管理知识的同时，注重突出学生在分析问题与解决问题的能力以及绩效方案设计能力等方面的训练。第四，增加了对书中案例的分析指导，让师生更好地理解案例带来的启示。第五，增加了在数字经济背景下对企业绩效管理的创新策略探究。
人民幣：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

商业伦理与企业社会责任(组织与人力资源管理系列精品教材)
所属分类：经济>>工商管理>>商务技能作者：编者:杨艳//黄洁萍//邓剑伟//叶选挺|责编:王二华出版社：电子工业
商业伦理是一种客观存在的现象，需要立足于大学科、大商业、大视野的角度进行全面、系统、综合的分析和思考。本书遵循问题导入—知识准备—识别问题— 分析问题—实践推进的逻辑，介绍了伦理判断的理论依据和影响因素，构建了识别伦理问题的框架，并从个体、组织、社会、全球化四个层面进行了具体分析，从内部治理和外部推动角度讨论了商业伦理建设的途径。本书为人们理解和学习商业伦理提供了一个系统性框架，反映了该领域的新研究成果和前沿趋势，并致力于讲好中国故事。本书既可作为管理类、经济类本科生、研究生以及 MBA、EMBA等学员的教材，也可作为实际工作者和理论工作者的参考用书和培训教材。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

员工培训与开发(人力资源管理专业第4版21世纪高职高专精品教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:郗亚坤//曲孝民出版社：东北财大
郗亚坤、曲孝民主编的《员工培训与开发(人力资源管理专业第4版21世纪高职高专精品教材)》教材内容更体现时代特征。信息化时代，企业的员工以及工作内容变化迅速，本次修订过程中，编写组成员拜访了大量的企业人力资源管理尤其负责培训的相关人员，深入了解企业员工以及企业经营状况的实际变化，掌握企业当前培训的形式与要求，并尽可能地将相关内容编入教材。另外，本次修订新增了“课外拓展” 栏目，通过使用二维码链接相关人力资源微信公众号的形式构建教材的新形态，便于学生随时关注学科发展最新进展和相关业内资讯，自主学习。本次修订在第三版的基础上又对教材中的内容进行全面梳理，删掉所有可能过时的案例、文献等资料，用最新的案例、文献等资料充实教材内容。
人民幣：RMB 33.00 元售价：NT$ 132.00 元

绩效管理实务(新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:李宝莹|责编:王慧丽出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书基于绩效管理理论和方法的应用，站在企业绩效管理工作的前沿，强调绩效管理的基本操作技能及其训练，从而达到培养绩效管理的实用型人才的目标。本书打破了传统教材的编写体例，坚持适时、适当、够用的知识传授原则，采用以培养学生能力为目的的项目式教学方法，在教学项目完成的过程中训练学生的实际操作能力、创新能力和自学能力。本书共有七个教学项目，包括绩效管理制度、绩效管理流程设计与绩效计划、绩效考核指标体系的设计、绩效考核指标体系的权重和赋分、绩效考核方法、绩效反馈和绩效考核结果应用，涵盖了作为一名在企业从事基础绩效管理工作的人力资源管理工作者所应该掌握的基本知识和技能，也是作者在教学实践中提炼出来的学生需要掌握的具有代表性的技能，同时是作者在为企业提供咨询过程中经常被提及的问题。每个项目包括学习目标、思维导图、项目引例、知识技能以及实操演练，并辅以实例分享，以强化岗位技能和岗位胜任能力。本书适合高职高专院校人力资源管理、工商管理等专业师生选做教材，同时，也可以作为各类组织管理人员的培训教材和普通高等教育的教材或教学参考书。
人民幣：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

人力资源管理(财经商贸类中等职业教育项目化教学精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:王金华出版社：暨南大学
人民幣：RMB 36.80 元售价：NT$ 147.20 元

旅游人力资源管理(旅游大类第3版新编21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>旅游经济作者：编者:陈文汉//田露|责编:彭理文出版社：中国人民大学
本书吸收了国内外旅游企业人力资源管理的理论研究成果和最新实际案例，将人力资源管理的一般原理与旅游企业的实践结合起来，系统地阐述了旅游企业人力资源的基本原理和构架，突出体现了应用性理论教育和实践教育相结合的特色，构建“文厚、技湛、商慧”型人才培养的新模式，从而使教材体系有效地体现了知识、能力、素质的结合。本书根据高职院校的教学需要，按照旅游企业工作岗位的要求，设置了学习目标、互联网阅读、基础理论、管理实训、本章小结、综合练习六大模块。每个模块既是教材的有机组成部分，又是相对完整、开放的单元，对知识与能力进行了整合，便于组织教与学。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

酒店人力资源管理实务(旅游大类新编21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：编者:方向阳//张磊玲|责编:罗海林//吕永安//朱玉娜出版社：中国人民大学
本教材遵循“以学生为中心，以学习成果为导向，促进自主学习”的编写思路，突出校企“双元”合作开发的特色。教材根据规模酒店人力资源管理岗位必备的知识、技能和基本素质，依据其工作环节和流程，提炼出“认识人力资源管理”“工作分析与工作设计”“ 人员招聘与录用”“劳动关系管理”“薪酬福利管理”“员工培训”“绩效管理”“职业生涯规划”“人力资源规划”等模块，每个模块围绕人力资源岗所需的核心职业能力设计学习情境，这些学习情境均与合作企业提供的工作实际案例相结合，从而达到教学内容与企业岗位标准的精准对接。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

广西特色药用资源金花茶产业发展关键技术与健康产品研究
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:邓家刚|责编:赵兰江出版社：化学工业
本书内容主要包括金花茶化学成分和药理作用研究、金花茶药效物质基础系统研究、金花茶药理及机制研究、金花茶质量控制关键技术及质量标准研究、金花茶优良品种选育和产地加工技术研究、金花茶系列健康产品开发研究等。本书内容全面系统、参考性强，对金花茶的研究和产业的指导性强。本书适合从事中草药研究人员、产品开发人员及金花茶相关产业的企业管理人员、质控人员、种植人员、采收加工人员等参考阅读。
人民幣：RMB 168.00 元售价：NT$ 672.00 元

绩效管理实务(活页式教材新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:王冰|责编:彭理文出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
绩效管理是人力资源管理工作的重要内容，大多数企业对自身的绩效管理体系都非常重视，但又或多或少存在些许困惑。如何确立绩效管理工作在企业中的地位？绩效实施过程中管理者与员工分别承担什么任务？应该如何进行绩效反馈？为什么看似合理完整的绩效管理方案却没有带来预想的效果？对于将要从事绩效管理工作的学生来讲，能够结合实际解决问题是关键。本教材的编写关注学生职业发展，突出知识体系的完善性与对学生职业能力的训练，理论知识的选取紧紧围绕工作任务完成的需要来进行。同时，以企业绩效管理工作流程为主线进行内容设计与编排，内容逐层递进，突出学习主体，强化实践操作，帮助学生更加全面清晰地掌握绩效管理工作各个环节中的知识与技能。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

员工培训与开发(第2版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:刘正君//温辉|责编:赵婷出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
在内容设计上，教材依托工作过程系统化课程设计范式，聚焦培训师岗位（群），对接“1+X”证书标准和人力资源管理技能大赛要求，从岗课赛证融合融通视阈下重构了课程内容，进而完成从陈述性知识到过程性知识，从学科体系到行动体系的转变。在支撑资源上，教材提供了如微课视频、电子课件、作业库、试题库、案例等形式丰富、内容多样的数字化资源，可有力支撑信息化教学如线上线下混合式教学、翻转课堂教学、任务驱动教学、沉浸式教学、体验式教学等的开展。
人民幣：RMB 34.80 元售价：NT$ 139.20 元

薪酬与福利管理实务(第5版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:康士勇//于绍君|责编:黄李晓出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
薪酬管理是一门科学，融理论性、政策性、技术性、方法性、艺术性和社会性于一身，而绝不是一个纯技术或纯方法的领域，因此编者从全面培养薪酬管理高素质技术技能型人才的目标出发，进一步明确了本教材的结构，按照“懂理论、通政策、掌知识、具技术技能”的逻辑和构思将全书内容设计为四篇：（1）薪酬福利基本理论，让学生从内涵和外延上了解薪酬的概念、薪酬管理的内容、薪酬管理国家职业技能标准（职业认知），懂得短期与长期工资水平决定理论、工资差别决定理论，因为理论是行动的指南，是决定政策的基础。（2）薪酬福利基本政策，让学生通晓党和国家的收入分配政策，因为薪酬管理的特点是政策性强，政策是处理薪酬问题的直接依据。（3）薪酬福利基本知识，让学生掌握薪酬管理的基本专业知识，因为专业知识是设计制定组织内部具体薪酬方案、确定组织内部具体薪酬政策的根基。（4）工资方案设计技术，让学生具有熟练设计和编制薪酬方案的专业技术技能，因为专业技术技能是解决薪酬问题、实现薪酬目标必经的桥梁、途径和必用的技术工具。
人民幣：RMB 49.50 元售价：NT$ 198.00 元

人力资源管理(工商管理类第5版新编21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:邵冲//陈剑|责编:王慧丽出版社：中国人民大学
本书全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法，主要内容包括绪论、职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管理、奖励与福利计划、劳动关系管理。在形式编排上，每章前有学习目标和引导案例，每章后有本章提要、复习题、练习和课外实践，以加强学生对所学知识的掌握和应用。本书可作为应用型院校经管类教材或参考书，也可供企业经营管理人员在职培训或自学使用。
人民幣：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

人员招聘与配置(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:高秀娟//王朝霞|责编:李丹出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本教材阐述了人员招聘与配置的基本理论、基本知识和操作方法，由招聘概述、招聘的基础、招聘计划和策略、招聘的渠道选择、面试、其他测评方法、员工录用和使用管理、招聘外包、特殊员工的招聘和招聘评估十个项目内容构成。本次修订一是按照数字经济背景，增加大数据互联网时代招聘的内容，二是融合课程思政，三是增加二维码，体现新形态等资源。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

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