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直销系统领导者特质对其组织发展的影响研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘淑莲|责编:付潭娇出版社：清华大学
本书结合中外直销的发展历程和历史演变从多个方面分析了直销系统及组织发展特点，找出直销系统组织发展过程中所存在的问题，并对影响直销系统组织发展的内、外部因素等进行了系统的分析。在对直销系统领导者的特质进行初步分析的基础上，运用DISC理论将直销系统领导者特质分为四种类型，并结合实际直销系统的组织发展状况对直销系统领导者特质及其在组织发展不同时期的作用进行了进一步的探究。本书丰富了直销领域领导者特质及组织发展方面的研究，所得结果为国内直销系统领导者的自我提升以及制订直销系统教育培训与人才培养方案提供了参考，对直销系统组织建设及市场规范化运作都具有较大的启示作用。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

客户关系与企业创新--影响机理经济后果及治理机制
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张亮亮//李强|责编:史凤萍出版社：中国矿大
本书从创新的需求端出发，突出客户在企业创新活动中的作用，将客户关系纳入企业创新决策分析框架，基于客户议价和知识溢出两条主线，系统研究客户关系影响企业创新的作用机理、经济后果及治理机制等问题，是对工业化时代主要从技术进步、行业竞争和企业实力等供给端考察企业创新行为的突破和拓展，有助于更加明晰信息化时代背景下企业创新的需求端驱动因素，有助于深化新商业环境下客户在企业行为决策中角色和作用的理解，也有助于针对性地构建基于创新导向的企业客户关系管理策略，为提高企业创新能力和推动供应链协同发展提供参考，具有重要的理论价值和实践意义。
人民幣：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

新生代员工工作价值观对企业劳动关系的影响及管理策略研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：熊卫|责编:韩秋婷出版社：武汉大学
《新生代员工工作价值观对企业劳动关系的影响及管理策略研究》是在国家社会科学基金项目研究的基础上集成的学术专著。其在新生代员工工作价值观特征及其对企业劳动关系管理方面的影响等研究成果，对于如何改善我国企业的劳动关系管理特别是预防和减少劳动争议的发生和发展具有很强的参考价值。针对劳动关系管理面临的现实状况，一方面，作者敏锐地认识到“劳动关系客观状况和劳动关系和谐度并非是同等的概念，劳动关系和谐度取决于劳动关系双方主体的相互感知，既取决于劳动关系客观状况，也取决于对劳动关系特定维度的主观评判及感知，从用人单位管理策略而言，劳动关系和谐度在管理层面的意义比单纯的劳动关系客观状况更为重要”，另一方面，作者以此问题意识为切入点，围绕中国企业新生代员工工作价值观特征及其对劳动关系主观评价偏好、中国企业劳动关系管理的客观现状、新生代员工劳动关系管理策略与有效路径等核心问题展开了系统深入的调查研究。在对企业员工和经营管理者进行科学、合理、系统的问卷调查和深度访谈，以及定量和定性分析的基础上，得出了具有一定创新性的研究结论。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

成为有影响力的产品经理(有效进行产品管理的实用工具包)/创新与研发管理系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)肯·桑迪|责编:卢小雷|译者:楼政//罗超出版社：电子工业
丛书项：创新与研发管理系列丛书
如何成为一名有影响力的产品经理？在本书中可以找到答案。这是一名产品经理20多年的实践经验，通俗易懂，实用性强。翻开这本书，你将学会如何在产品管理的全流程中发挥影响力，加速成长为一名成熟的产品经理。本书特色：实践导向，简明实用。作者是产品管理的从业者和实践者，提供了可以在工作环境中应用的简明方法和实用建议。依序递进，逻辑性强。作者按照产品生命周期中的各个阶段，包括创意生成、发现、确定优先级、定义、实施、发布、度量等逐步展开。读起来顺序感和逻辑性都很强。强调软能力。影响力是一种核心软能力。作者用了大量笔墨告诉读者如何构建和提升有效的人际关系能力、团队合作能力和移情能力。个性和共性相结合。作者提出的一些个性化案例往往也带有普遍性。总结归纳的一些建议和方法也有针对性。产品管理实践和理论相结合。作者以亲身实践为例，逐一剖析，并提炼出方法和模型，用来指导实践，给读者以启迪。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

BtoB企业高管的私人关系对企业绩效的影响研究/墨香财经学术文库
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：马苏//张文锋|责编:李彬//王斌出版社：东北财大
丛书项：墨香财经学术文库
本研究所取得的成果理论贡献在于：一是识别出的私人关系质量、私人关系数量和私人关系能量三个变量能够用来较全面地衡量私人关系的三个方面。通过这三个方面的研究我们对私人关系完成了比较全面的描述，为后续相关研究提供了可供参考借鉴的测量工具。二是通过分析研究私人关系对企业绩效的影响机理，我们一方面丰富了私人关系价值的本土化研究，形成了较成熟的测量量表，为以后的有关私人关系价值的实证研究提供了比较扎实的基础；另一方面也拓展了企业绩效影响因素的相关研究。研究结果表明私人关系通过私人关系价值影响企业绩效，找到了提升企业绩效的先行条件，为今后企业绩效的相关研究提供了更宽广的研究视角。三是检验了服务比重在私人关系质量与私人关系价值之间的调节作用、接触人员变更率在私人关系数量与私人关系价值之间的调节作用、接触难度在私人关系能量与私人关系价值之间的调节作用。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

影响力大师(如何调动团队力量原书第2版)(精)/关键对话系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)约瑟夫·格雷尼//科里·帕特森//戴维·马克斯菲尔德//罗恩·麦克米兰//艾尔·史威茨勒|责编:刘静//崔晨芳|译者:毕崇毅出版社：机械工业
丛书项：关键对话系列
为什么有些人能轻松影响他人的行为，而有些人却对此充满了无力感？我们在工作和生活中难免会碰到以下难题：决策总是得不到有效执行；不管我如何努力推进，别人总是无动于衷；他人向我求助，我却不知道该如何展开有效帮助；希望改变孩子的不良习惯，但多次尝试均以失败告终。是用强大的气场强迫他人按照自己的意愿行事，还是不断降低自己的底线？或许还有一种介于二者之间的更好的方式，既能改变别人的行为，又能达成自己的目标。本书作者团队详细阅读了17000多篇文章，寻找具有不同影响力的学者和人物，密切观察他们的工作方式，并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是，卓越的影响者确实存在，并且他们的所作所为是可以习得的。本书将向你展示不同国家、不同行业中那些“微不足道”的人，是如何显著地改善了别人认为不可能解决的问题的。成为有影响力的人，不仅会使你的工作和生活发生巨大的变化，更重要的是，你还可以对别人施以援手变成更有价值和意义的人！
人民幣：RMB 75.00 元售价：NT$ 300.00 元

企业所有制性质对环境规制效果影响研究/青年学者系列/辽宁大学应用经济学系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：靳永辉|责编:于源//姜思伊|总主编:林木西出版社：经济科学
丛书项：辽宁大学应用经济学系列丛书
本书围绕着企业所有制性质对环境规制效果的影响这一核心研究主题，运用多种分析方法对其进行系统研究，得到以下主要结论：企业所有制性质对环境规制效果具有显著影响；企业所有制性质的异质性会使得企业在面临环境规制时产生不同的策略行为；不同所有制性质企业对不同环境规制政策工具具有不同的偏好，国有企业更加偏好于命令控制型政策工具，民营企业更加偏好于市场激励型政策工具；国有企业和民营企业环境规制效率都比较低，国有企业要高于民营企业；在相同环境规制条件下，国有企业能够使得综合使用的环境规制政策具有更好的效果；国有企业能够使得命令控制型环境规制政策具有更好的效果；民营企业能够使得市场激励型环境规制政策具有更好的效果；企业政治关联在企业所有制性质影响环境规制效果中具有调节效应。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

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