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创业组织行为与领导/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:陈国海//陈潮波//张昉//黄圳裕|责编:邓婷出版社：清华大学
丛书项：21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
创业组织行为学是组织行为学的一个核心分支。本书是迄今为止国内为数不多的创业组织行为与领导研究领域的著述。本书简要阐述并回答了如何识别和捕捉创业机会，创业者素质如何影响创业绩效，如何激励创业者和核心员工，如何应对创业组织的环境变化并进行组织变革，创业组织权力与政治如何演变，如何维护创业组织员工的全健康，如何规划创业者和创业团队的职业和人生规划等内容，详细论述并分析了创业组织中的各种现象。本书包括创业组织行为学概述，创业动机、创业机会、创业认知与创业决策，创业者素质与测评，创业价值观与态度，创业组织激励，创业组织领导，创业组织权力与政治，创业组织文化，创业组织变革与发展，创业组织员工全健康管理共十章内容。本书适合创业者、创业团队、创业导师、创业者家庭阅读，也适合作为高校创业教育的教材、专业选修课的教材或者创业导师培训的教材。
人民幣：RMB 66.00 元售价：NT$ 264.00 元

员工培训与开发(第4版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:陈国海//卢晓璐//张旭|责编:邓婷出版社：清华大学
丛书项：21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
“员工培训与开发”是人力资源管理专业的一门核心课程。本书简要阐述了员工培训与学校教育的区别，以及怎样进行培训需求调查、怎样制订培训计划、怎样设计课件和组织培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划等内容，详细论述并分析了企业培训中的各种现象。本书内容包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包共十二章。《员工培训与开发（第4 版）》既便于教师教学，也便于学生自学；既适合作为经管类专业课的本科教材、通选课教材或者企业培训师、培训专员以及企业管理者的自学读物，也可作为MBA 、EMBA和经管类研究生“员工培训与开发”课程的教材或辅助教材。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

人力资源数字化管理(高级1+X职业技能等级证书配套教材)/复旦卓越21世纪管理学系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:汪鑫|责编:张美芳出版社：复旦大学
丛书项：复旦卓越21世纪管理学系列
本书是针对人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理等专业的高等院校学生编写的一本教材，重点介绍人力资源大数据分析，分为基础和实操两个部分。当前高等院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位，这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为教育部1＋ X证书的配套教材，注重实践教学，基于企业真实业务场景，着重培养学生对人力资源数字化转型的了解和实践中使用人力资源信息系统的能力，试图教会学生利用大数据技术及可视化分析技术对企业人力资源管理和运营管理进行数据分析，洞察人力资源管理业务中的问题并提供解决方案。本书既可作为高职高专、本科及研究生的教学用书，也可作为人力资源从业者进行大数据分析的工具书。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

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