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主角模式(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：樊登|责编:吴雨靖出版社：机械工业
这本书不是教你“如何管理他人”，而是帮你“激活自己”。它超越了传统的素质模型成长模式，教你如何通过自我更新和优化，立报国强国大志向、做挺膺担当奋斗者。读完这本书，你不会立刻变成另一个谁，但你会更清楚： ·如何突破认知局限，建立自己的思维体系？ ·如何培养解决问题的底层能力，而不是依赖他人经验？ ·如何在不确定的环境中，依然保持成长加速度？《主角模式》不仅是一本成长之书，更是一份时代答卷，教会你在成长中既勇于探索，又心怀责任。
人民幣：RMB 72.00 元售价：NT$ 288.00 元

教练式培训技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：黄巧颖|责编:徐樟出版社：北京联合
这是一本帮助教学者发展核心能力、增强教学成果的书。作者黄巧颖是资深教练式培训师，她将教练技术与培训技术融合在一起，系统讲解如何站在教练的角度，帮助学员激发自我思考，创造更好的学习体验，从而进入高质量的学习状态。她的课程帮助教学者实现从注重知识迁移到注重知识转化应用、从注重教学内容到注重学员需求体验两大转变，真正做到让点评富有价值，让案例深入人心，让课堂充满能量，让教学获得成果。授课多年，获得众多学员的关注与认可。本书即为课程内容的精髓，既有对国际前沿教学理念的讲解，也有对授课实践经验的拆解与分享，是教学者不可多得的能力提升宝典。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

中国式管理情境(袖珍版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：曾仕强|责编:徐樟出版社：北京联合
本书尝试通过分析中国人的行为，以期从这些行为中看我们自己的管理。因为中国人的行为很不容易依照西方的标准来考察和评估，所以出版本书，是希望大家能够把管理的道理，依据中国人的行为切实付诸实施，并求其圆满而有效。书中将中国人的管理行为特性分成了7章，以个案分析的方法，分析说明了28 个经实践证明有效的中国式管理行为要点。每个要点均设有情境案例描述、分析、说明，并配有“问题”“要则” 等，十分便于管理者感悟、借鉴。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

战略管理(商业模式创新)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：马浩出版社：北京大学
战略，作为一门情境艺术，其存在已逾数千年。在企业管理领域，战略的实质是寻求企业自身特点与外部环境要求的契合，蕴含企业的基本使命，昭示企业的独特定位，开启竞争优势的源泉，造就长期卓越的经营绩效。商业模式，作为当下的时髦，其主旨同样在于卓越的价值创造。商业模式主要涉及三个方面：价值主张与创造、价值提供与交付以及价值捕捉与收获。商业模式的实质是通过为顾客创造价值从而为自己获取价值。商业模式的创新和创造性应用，需要清晰的战略思维。而商业模式的成功创新，可以使企业在战略层面独树一帜。战略管理领域多年的研究成果对商业模式的构建和创新将具有直接的启发意义和借鉴作用。马浩编著的《战略管理(商业模式创新)(精)》旨在为各类管理者和相关的读者提供一个战略管理经典理论与商业模式创新的简明读本，力求全面系统、精准鲜活，传统与前沿并重，经典与潮流共析，评议与陈述互鉴，实例与理论结合。本书牢固地根植于国际主流社区的战略管理学和商业模式研究，在厚重坚实的理论基础之上，融合中外典型案例和最新实践。本书堪称体系整合、原创思想和本国情境的巧妙结合，是每一位管理者案头必备的好书。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

路标(解码中国管理模式)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：中国管理模式50人+论坛|责编:李文静//崔晨芳出版社：机械工业
这本书是中国管理模式杰出奖15年成果回顾，从中国管理模式的三大维度（成功管理实践、现代管理科学、中国管理哲学）与9大原则阐述中国管理模式的本质，展示中国管理模式的“奥秘”。历时3年组织3次研讨会，结合中国管理论坛50人的集体智慧，提出中国管理模式三角模型，并选出了中国管理模式的9大原则，为中国企业的管理者提供了具有实操意义的理论指导。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

自驱型组织(定义组织管理新范式)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：魏浩征|责编:徐建梅出版社：东方出版中心
基于内外部环境的变化，企业组织的适应性变得无比重要，而能够自管理、自决策、自协同、自变革、自进化的自驱型组织，通过目标驱动，通过对员工的放权、赋能和支持，通过信任、信息透明、组织引领战略刷新，通过对人性高层次需求的满足，保证了团队具有更强的责任感和快乐度，组织能更敏捷地响应变化、创造客户价值并持续创新。本书作者融合劳达 laboroot创业16年自身组织力发展的探索思考以及塞氏自组织方法论在中国本土化的大量实践，创造性地提出了自驱型组织的概念、理念、原则和实践方法。本书着重从企业要获得持续成功的以下公式提出了视员工为“人”而非“工具”、 “管”更高绩效、客户导向、最小化层级与信息流动等自驱型组织四个理念，以及“ 信任”先行、绕以下五大关键实践：领导力进阶、建立共同目标、组织架构改革、团队自管理和边界设计、重新定义用工与薪酬，系统阐述了渐进式打造自驱型组织的方法。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

激发(引导技术与引导式管理)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：张谷雄出版社：人民邮电
《激发：引导技术与引导式管理》从初识引导技术到能力技巧精粹，再到研讨会实战案例，为引导师和管理者如何使用深层次的干预措施激发能量、汇聚能量、传递能量提供了指导方针，适用于策略计划会议、团队愿景规划、冲突解决、团队问题解决等；同时也提供了一些有用的适应模型、真实案例，帮助读者掌握10种关键的引导技能，深化引导技术与引导式管理的技巧，可实际应用于多种工作场景。《激发：引导技术与引导式管理》适合专业引导师、培训工作者、企业管理人、业务领导人等阅读，具有普遍的应用价值。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

我国海外高层次人才团队式引进研究
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：张相林|责编:王娟//徐汇宽出版社：经济科学
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

哲学思维方式与领导工作方法
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：韩庆祥出版社：红旗
党的十八大以来，习近平总书记多次提出领导干部要学习马克思主义哲学，努力把马克思主义哲学作为自己的看家本领，提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力。韩庆祥等著的《哲学思维方式与领导工作方法》紧紧围绕习近平总书记关于学哲学、用哲学的重要论述，遵循从哲学之道到工作之术这一主线，系统阐述辩证唯物主义唯物论、唯物辩证法、实践认识论、历史唯物主义、马克思主义人学等核心内容、思维方式及工作方法，是党员领导干部更好地学习马克思主义哲学、提升工作能力非常实用的指导性读物。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

党政公文写作格式与范例(第3版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:党政公文写作格式与范例编写组|责编:王玉兰出版社：中央党校
本书依据《公文处理工作条例》和《公文格式》等文件编写，分为“党政公文写作总论”“法定公文写作格式与范例”“其他常用公文写作格式与范例”三篇。本书理论和实践相结合，深入研究分析公文写作要求，详细介绍了公文的种类、格式和写作技巧，不仅对党政公文的基本格式、写作流程、处理规范等进行详细阐述，而且对法定公文和常用公文文种进行一一列举，并把每种公文文种分“概述、基本规范、写作技巧、范例、常见错误”五部分详细讲解，以便读者及时了解党政公文知识，纠正不规范的公文格式，全面提升公文写作能力。全书深入浅出，通俗易懂，既可以作为工作人员公文写作时的工具书，也可作为公文理论研究者的参考资料。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

中国式管理行为(全集全新)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：曾仕强|责编:滕柏文出版社：北京大学
本书结合人性化领导与法制化管理的特点，分基本的理念、工作的原则、沟通的现象、沟通的真谛、人我的分寸、两可的拿捏、是非的判断、凌乱的秩序、会商的技巧、合理的兼顾等10个章节，详细介绍了以人为本的管理法则，对适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术进行了剖析与梳理。在中国当领导，要以人为中心理人、管事，以期达到安人、成事的目的。在忽视人性化领导与法制化管理的区别的情况下，很多中国管理者因盲目推崇西方式管理技巧而出现过度管理的问题，进而影响整个组织的绩效。本书案例丰富，详细剖析以人为中心的管理法则，揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源，提炼适合现代中国管理者的领导艺术，非常适合对人际关系、人性、沟通技巧、管理感兴趣的读者阅读。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

领导的气场(8堂课讲透中国式领导智慧白金版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：赵玉平|责编:王巍出版社：北京联合
气场是一个领导独一无二的精神名片。身为领导者，气场的大小，决定领导效力的高低，更决定对组织和他人影响力及号召力的强弱。纵观历代卓越的领导者，他们都有一种超级强大的气场，能把人才吸引来，把队伍凝聚住，成就一番丰功伟业。大胜靠德，常胜靠修。修得到位，气场就会自然而生。修的过程就是学习、借鉴先贤作为和主张的过程。赵玉平编著的《领导的气场：8堂课讲透中国式领导智慧（白金版）》整合了《吕氏春秋》《史记》《三国志》《水浒传》《贞观政要》等古代典籍中意味深长的故事，以独特的视角和小说家的笔法，妙语解读历史背后的领导智慧，在领导如何定位、修身、观人、选人、用人、立威、授权等方面提出一系列真知灼见。旁征博引，却不觉晦涩难懂；诙谐幽默，却不失浩然正气。于平淡和细节处见真谛，处处展现了现代领导所需要具备的胸怀、眼界、智慧与韬略。翻开这本书，在品味传统文化中的领导哲学的同时，提升你的领导力！
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

公文写作精讲(思路模式场景应用上为言)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:老笔头|责编:刘尉出版社：人民邮电
本书突出实操性，采用“ 经验+范例”的形式，讲解领导讲话、工作汇报、述职报告、党课讲稿、学习体会、研讨发言稿、主持词和致辞等常用公文的写作方法和行文技巧，使读者从中受到启发、获得教益，进而提高公文写作能力。本书脉络清晰、层次分明，角度新颖、深入浅出，语言鲜活、通俗易懂，没有枯燥的理论说教，均是具有操作性的“干货”，适合党政机关、企事业单位文字工作者阅读，也适合对文字工作感兴趣的读者学习，还可作为文秘相关专业的教材。无论是公文写作新手还是老手，都能从中学到一定的实战经验和技巧。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

公文写作精讲(思路模式场景应用下为文)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:老笔头|责编:刘尉出版社：人民邮电
本书突出实操性，采用“ 经验+范例”的形式，讲解工作总结、工作报告、活动方案、调研报告、经验材料、信息等常用公文的写作方法和行文技巧，而后介绍公文写作的综合技巧，并针对 15种党政机关文种进行范例展示，使读者从中受到启发、获得教益，进而提高公文写作能力。本书脉络清晰、层次分明，角度新颖、深入浅出，语言鲜活、通俗易懂，没有枯燥的理论说教，均是具有操作性的“干货”，适合党政机关、企事业单位文字工作者阅读，也适合对文字工作感兴趣的读者学习，还可作为文秘相关专业的教材。无论是公文写作新手还是老手，都能从中学到一定的实战经验和技巧。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

公文写作模板大全(格式模板+内容模板+写作规范上)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:老孙出版社：人民邮电
《公文写作模板大全(格式模板+内容模板+写作规范）》以《党政机关公文处理工作条例》(中办发 (2012)14号)和国家标准《党政机关公文格式》(GB／T 9704—2012)为依据，精选出15种法定公文和常用应用文模板共计220余个呈现给读者。每个模板的后面都带有注释和写作规范，注释让读者清楚缺少的内容该怎么添加，写作规范汇总了写作中应注意的热点、难点问题并给予解答，增强了实用性。本套书适合于各级党政机关干部阅读、使用，既可作为各级党政机关工作人员的培训用书，又可作为高等院校文秘等专业的教材使用。本书是上册。
人民幣：RMB 99.80 元售价：NT$ 399.20 元

九点领导力之负责任篇/人本教练模式系列效率手册
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：黄荣华//梁立邦出版社：浙江工商大学
丛书项：人本教练模式系列效率手册
本书是《人本教练模式》的配套工作手册，通过六个步骤、三个月的负责任训练，来培养和完善人们的负责任能力，帮助人们在心态上担负责任，在行动上积极主动。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

中国式现代化开启新篇(蓝迪国际智库年度报告2022)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:赵白鸽//吕红兵|责编:姜莉//李玄璇出版社：中国经济
《中国式现代化开启新篇——蓝迪国际智库年度报告2022》是蓝迪国际智库每年度工作报告，该报告由十二届全国人大外事委员会副主任委员、蓝迪国际智库专家委员会主席赵白鸽和第十届中华全国律师协会监事长吕红兵共同担任主编。该报告全面系统梳理了蓝迪国际智库2022年度在智库、国际、城市、企业、媒体五大网络中形成的重大活动和重要成果。该报告整编相关专家学者的观点和“一带一路”建设等多领域的实践，将为有关部门政策制定和广大企业参与高质量共建“一带一路”提供有益参考。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

中国拔尖人才培养新模式(国际论争和模型启示)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：阎琨//吴菡|责编:王如月出版社：清华大学
拔尖人才的自主培养既是中国式现代化的战略重点，也是建设教育强国的时代命题。本书立足于我国拔尖人才教育实践，借鉴国际拔尖人才教育的前沿研究范式，探索具有中国特色的拔尖人才培养的新模式。本书一方面充分对接国际理论和模型，深入探讨了国际拔尖人才领域的理论论争、研究范式和前沿论题，对国际拔尖人才选拔和培养过程中的核心命题进行了本体论、价值论和方法论的深入探究；另一方面在中外学界研究的基础上，立足于我国拔尖人才选育实践，深入探索具有中国特色和实践价值的拔尖人才的选拔标准、培养机制和评估体系，构建了拔尖人才选拔—培养—评价动态模型，系统地研究了拔尖人才的产生、选拔和培养过程。作为国内首部系统讨论拔尖人才培养的理论专著，本书不仅为拔尖人才选育国家标准的制定和政策的部署提供了重要的决策参考，也对高水平研究型大学拔尖人才培养实践提供了可借鉴的经验。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

应急科研协同创新模式效应与机制研究
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：邱洪全|责编:刘丽出版社：经济科学
剖析应急科研协同创新系统和模式，对应急科研协同创新系统的框架、模型、特征和模式进行描述和阐释；构建应急科研协同创新动态评价体系，以动态能力和复杂系统协同学为理论框架，建立应急科研协同创新系统的评价体系，并开展实证研究。实证分析应急科研协同创新影响效应，研究多元协同创新对应急科研创新绩效的影响效应，以科研禀赋结构为门槛变量，构建双门槛回归模型，实证检验多元协同创新对应急科研创新和攻关绩效的影响。
人民幣：RMB 76.00 元售价：NT$ 304.00 元

九点领导力之共赢篇(人本教练模式系列效率手册)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(加)黄荣华//梁立邦|责编:徐凌出版社：浙江工商大学
本书是《人本教练模式》的第八本配套工作手册，通过五个步骤、三个月的共赢训练，来培养和完善人们的共赢能力，帮助人们学会尊重他人，达成合作。通过这本书，人们可以了解到，共赢是一种心态和取向，必须有一方先主动伸出共赢的橄榄枝，大家才有可能执手合作。心中有气度的领导者，才会有共赢心态；以尊重为出发点的领导者，才可能实现共赢；对外在环境和他人的体谅，则是共赢的表现方式。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

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