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  • 克服组织防卫

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：(希)克里斯·阿吉里斯|责编:房芳|译者:慈玉鹏     出版社：天津科技
  •     阿吉里斯指出，阻碍组 织学习和不断创新发展的蕞 重要因素是组织防卫。所谓 组织防卫，就是当人们面对 困难或威胁时所产生的一种 自我保护反应。自我保护反 应蕞常见的有诿过于人、转 移话题、缺乏信任与合作等 。 对于组织中的防卫行为 ，人们其实心知肚明，只是 一直避而不谈且有意掩盖， 本书就是要把它们拿出来公 开讨论，揭示问题的产生原 因，并分析问题是如何被掩 盖起来的。本书不仅描述了 组织存在的问题，也提供了 一种组织诊断方法，为诊断 问题以及采取何种纠正措施 提供了指南。 本书中的建议能够助力 组织实现他们希望的合作和 绩效，不断进步，甚至进一 步发展壮大。
  • 人民幣：RMB 99.90 元     售价：NT$ 399.60 元
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  • 学习型组织的实践理论

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：(希)克里斯·阿吉里斯//(美)唐纳德·舍恩|责编:陈丹青|译者:包云波     出版社：九州
  •     GPT时代公司管理问题仍 然层出不穷：比如领导嘴上 一套，做的却是另一套；员 工在躺平与内卷两个极端之 间踟蹰不前；同事之间讲究 “留面子”，难以深入探讨问 题…… 当需求最为强烈时，学 习才最为必要。组织如想做 大做强并且基业长青，学习 不可或缺。正如本书作者克 里斯·阿吉里斯所说：“在市 场中的成功越来越取决于学 习。”本书将揭示个人和组 织如何实现长效学习的底层 心智模式。 我们的理念如若对世界 产生影响，靠的是不断练习 一些定期重复的行为以及我 们与世界互动的某些方式， 实践连接了我们的视野和行 动。本书主要论述了实践中 的四个核心问题： 为什么总是“知易行难” ？ 如何习得开放、信任、 高效的第Ⅱ型行为模式？ 如何激发学习型组织的 内在驱动力？ 如何提高专业能力和社 会能力？ 本书围绕着以上四个核 心问题，阐明了人的行为模 式与情境之间的关系，并结 合海量案例，就如何转变行 为模式、营造有益于第Ⅱ型 行为模式学习的最佳情境（ 某人面临着生活中最重大的 难题，并且预感到自己无法 解决，也无法与他人讨论时 ），给出切实可行的建议。
  • 人民幣：RMB 56.00 元     售价：NT$ 224.00 元
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